PT Adyawinsa Telecommunication &amp; Electrical (AT&amp; E) merupakan salah satu anak cabang dari perusahaan Adyawinsa Group, berfokus pada instalasi dan perbaikan jaringan telekomunikasi dan kelistrikan. Selain itu, perusahaan ini juga menjadi distributor untuk memasarkan alat–alat yang berhubungan dengan bidang telekomunikasi dan elektrical. PT Adyawinsa Telecommunication &amp; Electrical (AT&amp; E) mempunyai kantor di beberapa wilayah di Indonesia, dan memiliki kantor pusat di Jakarta.

PT Adyawinsa Telecommunications and Electrical

<ul><li>PRIA/WANITA, usia maksimal 35 tahun</li><li>Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait SDM.</li><li>Memiliki pengalaman 1 Tahun di bidang rekrutmen.</li><li>Berdomisili di daerah Jakarta Utara dan Sekitrnya</li><li>Menguasai proses rekrutmen: sourcing, screening, interview, dan onboarding, khusunya untuk pemenuhan project lapangan, lebih disukai</li><li>Terbiasa mencari kandidat untuk level Non Staff (Team Lapangan) dan Staff</li><li>Memahami penggunaan job portal, media sosial, dan tools rekrutmen digital.</li><li>Mampu melakukan psikotes dasar, administrasi, serta interpretasi hasil tes (lebih disukai).</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.</li><li>Mampu bekerja dengan target dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Detail-oriented, teliti, dan terbiasa mengerjakan administrative tasks.</li><li>Proaktif, inisiatif, dan memiliki semangat belajar tinggi.</li><li>Terampil menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace</li></ul>

HR Recruitment

Tak ada yang lebih Indonesia daripada secangkir kopi yang nikmat. Negara kepulauan ini menghasilkan beberapa kopi terbaik yang bisa Anda temukan di dunia. Namun, kebanyakan orang Indonesia tidak bisa merasakan sendiri produk istimewa itu. Sebaliknya, kopi instan menjadi pilihan utama, mendominasi pasar dengan 90% konsumsi kopi. Untuk menikmati secangkir kopi nikmat itu, Anda harus membayar lebih.Itulah mengapa kami mendirikan Jago. Kami bertujuan untuk membuat kopi nikmat, bersumber dari Indonesia, dan dapat diakses oleh siapa pun. Membuka kafe membutuhkan banyak uang dan waktu yang signifikan untuk memulainya, jadi kami menciptakan kafe EV (Kendaraan Listrik) yang mobile: kafe di atas roda. Sebuah kafe yang bisa datang ke tempat Anda, di mana pun Anda berada, kapan pun Anda mau.Secangkir kopi yang diseduh segar langsung di tempat sehingga Anda dapat benar-benar merasakan semua yang ditawarkan kopi Indonesia.Beberapa tahun terakhir ini, kami telah menyulap sebuah kafe menjadi armada kafe bertenaga listrik yang berkeliling di area sekitar, menyajikan kopi dan teh segar untuk semua pelanggan. Namun, kami tidak akan mampu melakukan ini tanpa para Jagoan kami, operator gerobak kopi, yang bertindak sebagai barista pribadi Anda di lingkungan sekitar. Mereka selalu ada di dekat Anda, siap menyajikan minuman segar.

Jago Coffee

Requirements:<ul><li>Minimum 1 year of experience as an HR Admin / Generalist</li><li>Bachelor’s Degree (S1) in Psychology or Human Resource Management</li><li>Proficient in using HRIS and general computer operations</li><li>Comfortable with tools like Google Drive, Docs, Sheets, Slides, or similar workspaces</li><li>Willing to work on a shift schedule (Monday–Saturday)</li><li>Able to work using own laptop</li><li>Age between 21– 28 years old</li><li>Preferred domicile: Jabodetabek area</li></ul>Job Responsibilities:<ul><li>Monitor daily employee attendance and ensure punctuality using HRIS and related systems</li><li>Organize team assignments via depot portal based on attendance or directions from the Excellence Team</li><li>Act as Event Shift Coordinator, ensuring schedules are met and communication runs smoothly with the Event Team</li><li>Create and manage picket schedules for depot and field teams</li><li>Provide regular attendance reports and activity summaries to support decision-making and performance evaluations</li></ul>

HR Operations

Koperasi Konsumen Karyawan PT Aplikanusa Lintasarta (Kopkarla) adalah koperasi yang bertujuan untuk mensejahterakan anggota melalui fasilitas berbagai layanan simpan pinjam dan pengembangan usaha dalam berbagai bidang. Kami menawarkan layanan yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan Anda. Teknisi kami yang berpengalaman, terlatih, dan dilengkapi dengan peralatan yang lengkap dan mutakhir, akan bekerja dengan Anda dari awal proyek hingga selesai, menganalisa kebutuhan Anda, membantu Anda membuat perencanaan strategis, mengoptimalkan biaya, merancang jaringan yang esien, dan menerapkannya di lapangan dengan hati-hati untuk memastikan bahwa Anda mendapatkan hasil maksimal dari biaya yang Anda keluarkan.

PT Aplikanusa Lintasarta (Kopkarla)

<ul><li>Pendidikan min. S1 jurusan Psikologi</li><li>IPK min. 3.00 dari skala 4.00</li><li>Mempunyai pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama</li><li>Memiliki kemampuan administratif yang baik</li><li>Komunikasi efektif, teliti, dan berorientasi pada detail</li><li>Terbiasa membuat laporan mingguan (weekly report)</li><li>Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim</li><li>Sehat Jasmani dan Rohani</li><li>Penempatan Jakarta Selatan</li></ul>

HR Admin

"Terinspirasi dari momen berharga keluarga, Klinik Ibu dan Anak “Bhumi” hadir untuk menjadi saksi #PijakanPertamadiBhumi. Bhumi berkomitmen untuk mendukung perjuangan Bunda dan memberikan kehangatan bagi buah hati, mulai dari masa kehamilan hingga tumbuh kembang anak. Seperti halnya seorang ibu, Bhumi siap melayani dengan sepenuh hati, didukung oleh tenaga medis profesional dan fasilitas yang terjamin. Bersama Bhumi, ayo wujudkan harapan baru untuk keluarga Anda!"

Bhumi

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/MSDM atau bidang terkait </li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai koodinator /Supervisor HRGA divisi di perumahsakitan </li><li>Memahami dan menguasai keseluruhan proses sumber daya manusia di RS serta proses pemeliharaan sarana dan prasarana Rumah sakit </li><li>Memahami mengenai perijinan rumah sakit serta proses kepengurusannya </li><li>Memahami UU Tenaga Kerja/Cipta Kerja dan hubungan industrial </li><li>Menguasai MS Office</li><li>Memiliki orientasi detail dan kepemilikan yang baik </li><li>Penempatan : Kabupatan Magelang </li></ul>

Kepala Bagian HRGA

Hi-Tech Smart Solutions adalah pusat kontak digital inovatif dan terpadu yang membantu perusahaan keuangan dan pinjaman di Asia Tenggara mendapatkan:✔️ Efisiensi tinggi 24/7✔️ Biaya rendah✔️ Tanpa keluhan✔️ Keamanan data 100%HTSS berspesialisasi dalam memberikan nilai tambah bagi operasional sehari-hari klien melalui solusi digital cerdas kami: Operator Suara Virtual, sistem panggilan otomatis, komunikasi omnichannel, dan sistem analitik modern. Teknologi unggulan kami diterapkan untuk menjaga komunikasi dengan pelanggan, mengurangi risiko kredit, mengganti kelebihan tenaga kerja, dan meminimalkan kesalahan manusia dalam aktivitas rutin.Jadi, Anda tidak perlu membuang waktu merekrut staf, melatih mereka, dan memantau efisiensi. Anda juga tidak perlu menunggu karyawan mendapatkan pengalaman dan menjadi operator profesional. Dan Anda tidak perlu menerapkan teknologi baru dan menghabiskan uang untuk itu. Tidak ada masalah sama sekali!

PT Hitech Smart Solution

Job Description:<ul><li>Handle end-to-end recruitment process (job posting, screening, interview scheduling, onboarding).</li><li>Maintain and update employee data and HR systems.</li><li>Support HR administrative tasks including attendance, contracts, and documentation.</li><li>Assist in employee relations, training, and development activities.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree in Psychology/Management/Law or related field.</li><li>Minimum 1 year of experience in HR or recruitment (fresh graduates with internship experience are welcome).</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Detail-oriented, proactive, and able to work in a fast-paced environment.</li></ul>What We Offer:<ul><li>Competitive salary</li><li>Career growth opportunities</li><li>Supportive and dynamic working environment</li></ul>

HR Staff

Perjalanan bisnis furnitur Bapak Nizar Bawazier dimulai pada tahun 2003 dengan sebuah toko furnitur besar berukuran 8x12 meter di Temanggung, Jawa Tengah. Ini merupakan uji coba pertama usahanya, mengingat beliau berasal dari keluarga pedagang furnitur tradisional dengan bisnis keluarga berskala kecil. Bertekad untuk mengembangkan bisnis, Bapak Nizar Bawazier mulai memproduksi sofa dan menjualnya ke toko-toko furnitur di Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Ambisinya membawanya untuk berpartisipasi dalam berbagai pameran furnitur yang diadakan di mal-mal besar pada masa itu.Seiring berjalannya waktu, produk furnitur Bapak Nizar Bawazier mendapat tanggapan positif dari masyarakat, yang kemudian mendorong perkembangannya. Semakin lama Bapak Nizar Bawazier berkecimpung di bisnis furnitur, semakin beliau memahami kebutuhan pasar akan furnitur yang stylish dan fungsional dengan harga terjangkau. Oleh karena itu, pada tahun 2011, Bapak Nizar Bawazier memutuskan untuk mendirikan PT Importa Jaya Abadi dengan nama merek Importa Furniture. Importa Furniture didirikan untuk memenuhi permintaan masyarakat akan furnitur yang stylish dan fungsional dengan tetap memperhatikan harga yang terjangkau. Menyadari potensi pasar Indonesia yang luas dan memanfaatkan jaringan toko mitra yang dipelopori oleh Bapak Nizar Bawazier, Importa Furniture terus berkembang dengan strategi penjualan kemitraan melalui toko-toko modern dan juga berkontribusi pada pertumbuhan toko furnitur usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di seluruh kota dan kabupaten di Indonesia.

PT Importa Jaya Abadi

<ul><li>Minimum Bachelor’s Degree in Psychology/Human Resource Management </li><li>At least 1-2 year experience in Recruitment/Talent Acquisition (fresh graduates are welcome to apply)</li><li>Excellent communication skills, friendly, and professional appearance.</li><li>Proficient in working tools Ms Office or Google Sheet</li><li>Good communication, analytical, and negotiation skills</li><li>Ability to work independently and collaboratively within a team</li></ul>

HR Project Specialist

PT Neo Platech Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang berbasis di Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan ini memiliki peran penting dalam industri elektronik di Indonesia, khususnya dalam produksi aksesoris untuk perangkat televisi. Sebagai salah satu perusahaan penerima fasilitas terbesar di Bea Cukai Bekasi, PT Neo Platech Indonesia menunjukkan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan industri ini.Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan kepatuhan terhadap regulasi. Meskipun fokus utama mereka adalah pada aksesoris televisi, ada kemungkinan mereka juga memproduksi komponen elektronik lainnya. Melalui kemitraan dengan perusahaan lain, PT Neo Platech Indonesia terus berupaya meningkatkan kapasitas produksi dan memperluas jangkauan pasar.

PT Neo Platech Indonesia

<ul><li>Pria</li><li>Usia max 35 tahun</li><li>Memiliki Pengalaman sebagai Supervisor HRD &amp; Ga selama 2 tahun atau memiliki pengalaman sebagai Staff / Leader HRD &amp; GA selama 5 tahun di perusahaan manufaktur</li><li>Memiliki pengetahuan tentang UU ketenagakerjaan, BPJS, Payroll, Legal dan General Affair</li><li>Memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi yang baik</li><li>Memiliki problem solving dan kemampuan analitis yang baik</li><li>Teliti dan mampu bekerja dibawah tekanan</li><li>Penempatan di MM2100 , Cibitung</li><li>Jika rekan rekan berminat dan memiliki kualifikasi yang sesuai , dapat mengirimkan</li></ul>

Supervisor HRD & GA

PT Koleksi Jaya (Kay Collection) sebagai perusahaan yang bergerak dibidang Alat Kesehatan, yang merupakan salah satu bahan pokok yang dibutuhkan masyarakat.

PT Koleksi Jaya

<ul><li>Pendidikan min. S1</li><li>Dapat bergabung segera</li><li>Min memiliki pengalaman 2 thn, HR Manager : min. 4 thn</li><li>Memiliki pengalaman di bidang retail lebih disukai</li><li>Penempatan Daan Mogot, Jakarta Barat</li></ul>

HR Manager

PT. PINDO DELI PULP AND PAPER MILLS didirikan pada tanggal 31 Januari 1975. Berawal dari Pindo 1 di Jalan dr. Sutami, Karawang. Pindo Deli bergabung dengan APP pada tahun 1997. Pada tahun 1998 Pindo Deli mulai mengoperasikan Mesin Kertas kertas 8 dan 9, dengan kapasitas masing-masing 20.000 MT/Bulan, berlokasi di kawasan baru, Kawasan Industri Surya Cipta. Pada tahun 2013, Pindo Deli mengakuisisi PT. EKN mendirikan Pindo Deli 3, dan telah beroperasi sejak tahun 2014 dengan kapasitas 15.000 MT/bulan. Dengan tiga area yang berbeda, membuat PT. PINDO DELI PULP AND PAPER MILLS unik, dengan berbagai macam produk, dari kertas putih, kertas warna, kertas coklat, dan juga tisu.

PT Pindo Deli Pulp and Paper Mills

<ul><li>Final year student majoring in Psychology and Management is a must. </li><li>Proficient in Excel formulas (Vlookup, Hlookup) and Pivot Tables. </li><li>Good communication skills, personal and teamwork skills.</li><li>Willing to be placed and live in Karawang, West Java. </li><li>Available to Join Immediately. </li></ul>

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.