PT Loren Tech Solution

<ul><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan</li><li>Maksimal usia 58 Tahun</li><li>Minimal 4–7 tahun pengalaman sesuai modul</li><li>Menguasai SAP configuration, business process, dan pengalaman implementasi full cycle S/4HANA (minimal 3–5 kali)</li><li>Warga Negara Indonesia (WNI)</li></ul>

SAP HR Consultant - Senior

<h3>Berakar pada integritas, Bertumbuh dalam keberlanjutan dan Berbuahkan Kemakmuran</h3>Dengan jumlah penduduk lebih dari 270 juta orang, Indonesia adalah negara dengan populasi terbesar no 4 di dunia setelah India, China, dan Amerika Serikat, yang tentu saja menjadi pasar yang sangat besar dan menarik untuk industrI dan bisnis makanan dan minuman.Indonesia juga merupakan negara produsen hasil bumi pertanian, peternakanan, perikanan, perkebunan dan kehutanan yang sangat dibutuhkan oleh pasar domestik dan pasar internasional.Latar belakang inilah yang membidani lahirnya PT Tani Agro Niaga Indonesia atau yang biasa disingkat dengan TANI di tahun 2019 yang dimotori oleh founder founder yang sudah berpengalaman lebih dari 20 tahun di dunia trading dan distribusi pangan. TANI bergerak dalam bidang produksi, distribusi dan penjualan produk pangan (food) serta pertanian. TANI menjalankan kegiatan bisnisnya berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola korporasi yang baik sehingga dapat berdaya saing yang tinggi di dalam era globalisasi.TANI menjalankan kegiatan bisnisnya secara profesional dan penguasaan teknis yang tinggi mulai dari kegiatan hulu sampai hilir. Berorientasi pada kepentingan pelanggan juga merupakan suatu hal yang menjadi komitmen perusahaan.Dengan inisatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi yang dimiliki untuk melakukan terobosan dan pengembangan bisnis PT Tani Agro Niaga Indonesia bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan visi perusahaan,Menjadi perusahaan komoditas terkemuka yang selalu berkarya, berinovasi untuk kemajuan perusahaan dan mendukung perbaikan penghidupan petani agar lebih sejahtera serta berorientasi pada pemberdayaan sosial, ekonomi dan teknologi.”Mendukung visi tersebut, PT Tani Agro Niaga Indonesia menetapkan strategi jangka panjang perusahaan, yaitu mengembangkan :1. Pertanian2. Perdagangan dan distribusi3. Manufaktur

PT Tani Agro Niaga Indonesia

<ul><li>Minimum education : Bachelor Degree (Sarjana)</li><li>Minimum expereience 2 years in the field of human resources (sumber daya manusia)</li><li>Placement ; Jakarta </li></ul>

HR Staff

Selama 40 tahun terakhir, Sampoerna Kayoe dibawah naungan PT Sumber Graha Sejahtera berfokus pada penelitian dan pengembangan, kemampuan manajemen, pengolahan, logistik, dan distribusi untuk meraih keunggulan kompetitif di antara produsen lainnya. Kami telah mengembangkan sebuah model bisnis dan operasi yang solid, yang memungkinkan kami untuk terus memperluas kapasitas pengolahan dan menjaga keberlanjutan dalam produksi. Pengalaman kaya telah membantu kami meraih sukses dan tetap tumbuh di tengah lingkungan bisnis yang terus berubah. Ekspansi organik dalam grup kami menyumbang total kapasitas produksi sebanyak lebih dari 850.000 m3 per tahun, yang menjadikan kami produsen kayu olahan terkemuka di Indonesia dan salah satu yang terbesar di dunia.

Sampoerna Kayoe

<ul><li>Laki-laki</li><li>Pendidikan Minimal SLTA sederajat</li><li>Mahir dalam Excel</li><li>Faham sistem penggajian (Payroll)</li><li>Komunikasi yang bagus</li><li>Analisa Data.</li><li>Jujur dan Cekatan</li><li>Bisa mengemudikan mobil matic dan manual.</li><li>Bersedia ditempatkan Dibatang</li></ul>

Admin HRD

PT Paramita Bangun Sarana (PBS) yang didirikan pada tanggal 27 November 2002 di Jakarta, senantiasa menjunjung tinggi komitmennya dalam memberikan pelayanan yang mengedepankan kualitas, efisiensi dan ketepatan waktu dalam menghasilkan kepuasan klien serta selalu mampu memberikan manfaat bersama bagi para pemangku kepentingan dan pemegang saham. . Kegiatan utama PBS meliputi pembangunan sipil, mekanikal, elektrikal berupa pembangunan pabrik, pemasangan mesin, pipa dan tangki serta pemasangan panel jaringan listrik.

PT Paramita Bangun Sarana Tbk

<ul><li>Pendidikan S1 yang relevan dengan jabatan yang dilamar</li><li>Pengalaman minimal 2 tahun</li><li>Diutamakan berdomisili di Sumatera/ Jawa</li><li>Bersedia ditempatkan di Site Lokasi Project (OKI, Palembang) serta dapat bergabung secepatnya.</li></ul>

Staff HR&GA Site

Dexter Cargo adalah perusahaan pengiriman barang tepercaya dan berbasis teknologi yang menyediakan solusi logistik menyeluruh yang dirancang khusus untuk bisnis di seluruh Indonesia dan sekitarnya. Berlandaskan nilai-nilai inti kami — Manusia, Teknologi, dan Solusi Total — kami menciptakan nilai bagi setiap pemangku kepentingan sekaligus memastikan transportasi yang aman, efisien, dan andal.Dengan keahlian di bidang angkutan udara, laut, dan darat, serta perantara impor-ekspor dan bea cukai, Dexter Cargo menyediakan solusi yang beradaptasi dengan setiap tantangan logistik. Platform operasi cerdas dan tim kami yang berdedikasi memastikan transparansi, kecepatan, dan presisi, membantu bisnis menavigasi perdagangan global dengan percaya diri dan berkembang dengan mudah.

PT Dexter International Indonesia

Job Responsibilities:<ul><li>Handle end-to-end recruitment and employee administration</li><li>Manage compensation and benefit, attendance, and BPJS processes</li><li>Oversee General Affairs (GA) including office management, assets, and operational needs</li><li>Maintain employee data and HR documentation</li><li>Support employee engagement and company activities</li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in Psychology, Management, or Law</li><li>Minimum 3 years of experience in HRGA field (experience in Beauty Industry, Personal Care, Baby Care, or FMCG is a strong advantage)</li><li>Strong understanding of HR operations, payroll, and GA processes</li><li>Detail-oriented, proactive, and adaptable in a fast-paced environment</li><li>Good communication skills and proficiency in English (verbal &amp; written)</li></ul>

HRGA

Job Responsibilities:<ul><li>Develop and implement HR strategies, policies, and systems aligned with company goals</li><li>Supervise and guide the HR team in daily operations</li><li>Oversee recruitment, payroll, training, and performance management</li><li>Ensure compliance with labor regulations and company policies</li><li>Manage General Affairs (GA) and support office operations</li><li>Provide insights and HR reports to management</li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in Psychology, Human Resource Management, or related field</li><li>Minimum 5 years of HR experience, including 2 years in a managerial role (experience in Beauty Industry, Personal Care, Baby Care, or FMCG is a plus)</li><li>Strong leadership, interpersonal, and analytical skills</li><li>Excellent knowledge of Indonesian labor law</li><li>Legal knowledge or experience is a strong advantage</li><li>Proficient in English (spoken and written)</li><li>Able to work both strategically and hands-on</li></ul>

HR Manager

PT.TRANSKLIN INDONESIA MANDIRI (TRANSKLIN), merupakan Perusahaan yang bergerak pada bidang usaha industri Jasa dan perdagangan, berdiri sejak Tahun 2017 di Batam dan berkantor pusat di Pekanbaru. Dengan pengalaman dan komitmen dari seluruh Manajemen dan Direksi, kami yakin mampu memberikan mutu dan layanan terbaik kepada pelanggan dengan terus melakukan inovasi tiada henti untuk menghadirkan layanan yang kompetitif dan bermutu tinggi.Jenis layanan bisnis TRANSKLIN adalah Penyedia Jasa Cleaning Service, Outsourcing / Penyedia tenaga kerja pendukung dan Home Cleaning Part Time Cleaning by SUPERKLIN_PKU &amp; SUPERKLIN_BTM.PT. Transklin Indonesia Mandiri, fokus pada bisnis segmen Industri Jasa Outsourcing dan Jasa Cleaning Service, saat ini kami sudah terdaftar di portal E Katalog LKPP dan telah dipercaya berbagai pelanggan. Kami siap bekerjasama dengan berbagai pelanggan segmen Gedung/Bangunan, baik pemerintah maupun swasta, seperti Perkantoran, Industri, Rumah Sakit, Hotel dan lainnya dengan cakupan wilayah Riau, Sumatera Barat, Kepulauan Riau &amp; Jambi.

PT Transkin Indonesia

<ul><li>Pendidikan S1 Psikologi.</li><li>Pengalaman minimal 2 tahun, diutamakan berpengalaman dibidang jasa (outsorcing) dengan 300+ Manpower.</li><li>Mampu mengoperasikan dan familiar dengan Microsoft Office (terutama Microsoft excel).</li><li>Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan.</li><li>Memiliki leadership yang kuat, tegas, bertanggung jawab, bersedia mengikuti perjalanan dinas.</li><li>Memiliki pengalaman menangani operasional kantor dan budgeting.</li><li>Dapat bergabung segera (ASAP).</li></ul>

HR & GA

PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.&nbsp;Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora Indah Tbk telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah “Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money, “Top 100 Exporter Companies in Indonesia” dari majalah Swa, “Top 100 public listed companies” dari majalah Investor Indonesia, “Best Manufacturer of Halal Products” dari Majelis Ulama Indonesia, Best Listed Company dari Berita Satu, “Indonesia’s Corporate Secretary Award, Top 5 Good Corporate Governance Issues in Consumer Goods Sector, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi penghargaan lainnya.

PT Mayora Indah Tbk

<ul><li>Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen SDM</li><li>Terbuka untuk mahasiswa/i aktif atau Fresh Graduate</li><li>Memiliki ketelitian yang tinggi </li><li>Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik</li><li>Dapat bergabung secepatnya</li></ul>

HR Intern

PT. Yasunaga adalah Sebuah perusahaan otomotif pembuat sparepart kendaraan bermotor dan air-pump

PT Yasunaga Indonesia

<ul><li>Pendidikan min. D3/S1 Manajemen SDM atau setara;</li><li>Berpengalaman atau Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar;</li><li>Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint);</li><li>Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi kepegawaian;</li><li>Memiliki interpersonal skill, presentation skill, komunikatif dan kemampuan koordinasi yang baik;</li><li>Teliti, disiplin dan memiliki kemampuan administrasi serta dokumentasi yang baik;</li><li>Sehat jasmani dan rohani &amp; Tidak buta warna;</li><li>Domisili Serang, Cilegon dan sekitarnya. </li><li>Penempatan : Kawasan Industri Modern Cikande, Kab. Serang - Banten</li></ul>

PT Indonesia Dirtajaya Aneka Industri Box atau Intan Ustrix adalah perusahaan produsen kemasan karton (box, sheet, dan single face). Intan Ustrix berdiri sejak tahun 1976 dengan nama CV Inkribox yang memproduksi kemasan karton single face. Baru pada tahun 1984 CV Inkribox berganti nama menjadi PT Intan Ustrix dan mulai memproduksi kemasan karton dengan jenis yang lebih banyak.Intan Ustrix mengoperasikan 3 mesin corrugating dan didukung 12 mesin flexo dan mesin converting. Dengan mesin tersebut Intan Ustrix berupaya memiliki kapasitas produksi mencapai 7.000 ton per bulan. Sebagai perusahaan manufaktur, Intan Ustrix telah meraih sertifikat ISO 9001:2008 di bidang Sistem Manajemen Mutu untuk menjamin proses dan kualitas produksi.Intan Ustrix telah bekerja sama dengan banyak perusahaan untuk memproduksi kemasan karton terutama untuk produk-produk FMCG seperti Le Minerale, CLEO, Pocari Sweat, Mie Sedaap, Ale-Ale, Indomilk, AQUA, dan lain-lain. Intan Ustrix juga pernah bekerja sama dengan KPU RI untuk memproduksi kotak suara Pemilu yang terbuat dari karton.Intan Ustrix berkantor pusat dan memiliki pabrik di Gresik, tepatnya di Jl Raya Roomo no. 425, Ds. Roomo, Kecamatan Manyar.

PT Indonesia Dirtajaya Aneka Industri Box (INTAN USTRIX)

Tugas : Bertanggung jawab dalam menangani administrasi karyawan (meliputi absensi, lembur, payroll, pengendalian masa kerja karyawan, penjalanan dan uang dinas)Persyaratan :<ul><li>S1 jurusan manajemen dan pengelaman di bidang HR Payroll minimal 2 tahun </li><li>Mampu berbahasa Inggris </li><li>Mampu melakukan analisis data untuk melihat tren penggajian dan melakukan problem solving data </li><li>Melakukan koordinasi dengan bagian lain terkait perjalanan dinas, absensi dan lembur </li><li>Mampu bekerja di bawah tekanan, teliti dan aktif </li><li>Bersedia di tempatkan dan test di Gresik </li></ul>

HR Payroll

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.