Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

<ul><li>Education: Minimum Diploma (D3) in Business Administration, Management, or a related field.</li><li>Experience: At least 2 years of proven working experience in General Affairs (GA), Office Administration, or HRGA.</li><li>Language Skills: Fluent in English (both written and spoken) is a must, as you will report to and communicate directly with our overseas Head Office.</li><li>Key Skills &amp; Familiarity: * Familiarity with BPJS administration is highly preferred.</li><li>Basic knowledge of Expatriate document processing is highly preferred.</li><li>Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and standard office software.</li><li>Soft Skills: Strong organizational skills, highly responsible, proactive, and capable of working independently within a small team environment.</li></ul>

HR Administration

PT. HADICO PERSADA merupakan perusahaan yang berkedudukan di Indonesia. PT. HADICO PERSADA berdiri pada tahun 1992 yang digagas oleh H. Soewardi Sulaiman selaku Direktur Utama PT. HADICO PERSADA. Pada awalnya usaha pertama yang kami tekuni adalah di bidang Percetakan dan Jasa Kebersihan. Kini PT. HADICO PERSADA Sejak berdiri pada bulan Desember 1992 hingga saat ini, kami telah mendapatkan kepercayaan sebagai mitra usaha beberapa perusahaan yang bergerak di bidang Industri Otomotif, Industri Plastik, Industri Properti, Industri Energi Listrik dan industri lainnya.Berbekal pengalaman tersebut, kami terus berupaya untuk meningkatkan produktivitas kerja, pelatihan Sumber Daya Manusia, peningkatan Sistem Informasi dan Teknologi serta peningkatan kualitas layanan, sehingga mampu memberikan kepuasan dan output yang diharapkan oleh para mitra usaha kami.

PT Hadico Persada

Pendidikan SMA/SMK
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Admin HRGA
Memahami rekrutmen & administrasi kekaryawanan
Memahami sistem Payroll (HRIS)
Memahami BPJS & Peraturan Ketenagakerjaan
Mampu mengelola kebutuhan operasional & inventaris kantor
Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel)
Memahami persyaratan ISO 14001 dan ISO 45001 menjadi poin tambah
Berdomisli Cikarang
Teliti, komunikatif & bertanggung jawab

Admin HRGA 

Requirement : <ul><li>1–3 years experience as HRGA Staff or ISO Document Control</li><li>Fluent in English (spoken &amp; written)</li><li>Understanding of employment laws and HR practices</li><li>Able to operate Microsoft Office</li><li>Good communication and coordination skills</li><li>Basic understanding of ISO documentation</li><li>Highly motivated, adaptable, and strong ethical standards</li></ul>Responsibilities :<ul><li>Support administration and document archiving in HRGA Department</li><li>Input and maintain HRGA data and documentation</li><li>Coordinate with other departments as needed</li><li>Detailed job description will be shared during the process</li></ul>Benefits : <ul><li>Transport allowance</li><li>Attendance allowance</li><li>Meal catering provided</li><li>Shuttle bus (Bekasi Timur, Cibitung, Cikarang, Karawang Barat)</li><li>PPh21 covered by company</li><li>Overtime paid</li><li>Contract (PKWT) with opportunity to become permanent employee</li></ul>

HRGA Staff

Qualification :<ul><li>Able to communicate in English.</li><li>Background education D3/ S1 </li><li>Working Experience HR GA Staff / Admin HR GA Staff in Manufacturing Industry </li></ul>Salary:<ul><li>Take Home Pay Salary IDR 5,900,000 – IDR 6,400,000</li></ul>

SN Group Company Didirikan pada tanggal 25 Februari 2000, SN Group mempunyai dua bisnis holding yaitu PT. SINAR NIRWANA SARI dan PT. SUMBER NIAGA UTAMA JAYA kami adalah perusahaan Nasional Indonesia. Kami memulai bisnis sebagai pemasok material (alami) untuk Konstruksi Sipil &amp; Bangunan. Seiring dengan pertumbuhan ekonomi yang pesat, SN Group telah menjadi korporasi yang kuat dengan empat pilar bisnis utama yang meliputi Konstruksi, Pertambangan, Penyewaan dan Perdagangan. Di bidang Konstruksi, SN Group melalui PT. Sinar Nirwana Sari dan PT. Sumber Niaga Utama Jaya telah menjadi partner dari perusahaan terkemuka dan mengerjakan proyek fasilitas umum dan pekerjaan sipil. Di pertambangan, SN Group melalui sudah menjadi mitra di Penambangan Batubara dari Overburden, Coal getting dan houling. Di Rent of the Field, PT. Sinar NIrwana Sari juga menyewakan alat berat dan dump truck untuk kebutuhan di lokasi. Dengan harga sewa adalah yang terbaik.

SN Group Company

<ul><li>Usia 35-45 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum </li><li>Pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri pertambangan sebagai HRD/personalia </li><li>Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun </li><li>Berpengalaman mengelola end-to-end recruitment, kontrak kerja karyawan dan lainnya yang berkaitan dengan HRD </li><li>Berpengalaman menangani karyawan site/remote area (manpower planning)</li><li>Memiliki kemampuan leadership, komunikasi dan problem solving yang baik </li><li>Pribadi yang jujur, aktif, da bertanggung jawab </li><li>Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group </li></ul>

PT. ETHICA Industri Farmasi telah menerapkan sistem produksi yang berkualitas dan memenuhi standar yang ditetapkan pemerintah sehingga memperoleh sertifikasi GMP. Mulai tahun 1997, selain produk injeksi, PT. ETHICA Industri Farmasi juga memasarkan produk obat oral, dan terus berkembang hingga saat ini.

PT Ethica Industri Farmasi

Kualifikasi <ul><li>Mahasiswa aktif semmua jurusan </li><li>Bersedia internship di kantor Ethica di Cikarang Pusat </li><li>Open minded &amp; suka explore hal baru </li></ul>Benefit :<ul><li>Lingkungan kerja yang fun &amp; casual </li><li>Free lunch </li><li>Kesempatan belajar terkait operation, recruitment, data analytics dan talent management </li><li>Program mentoring &amp; career coaching </li><li>Sertifikat internship di akhir program </li></ul>

HR Intern

PT Akasha Wira International Tbk (“Perseroan”) didirikan dengan nama PT Alfindo Putrasetia pada tahun 1985. Nama Perseroan telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir pada tahun 2010, yaitu perubahan nama menjadi PT Akasha Wira International Tbk.Pada tahun 2004, Water Partners Bottling S.A. (WPB), perusahaan patungan antara Nestlé S.A. dan Refreshment Product Services (anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh The Coca-Cola Company), mengakuisisi saham mayoritas di Perseroan dan nama Perseroan diubah menjadi PT. AdeS Waters Indonesia, Tbk. Selama masa kepemilikan Nestlé S.A dan Refreshment Product Services ini, Perseroan meluncurkan produk air minum dalam kemasan AdeS dengan kemasan baru dan produk botol baru Nestle Pure Life.Perseroan mulai memproduksi kosmetik perawatan rambut dengan merek Makarizo pada tahun 2010 dengan membeli mesin dan peralatan produksi milik PT Damai Sejahtera Mulia. Pembelian aset tersebut telah disetujui oleh mayoritas pemegang saham dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Perseroan pada tanggal 21 Oktober 2010 dan pembelian aset tersebut telah selesai pada tanggal 11 November 2010. Dengan pembelian aset tersebut, maka secara resmi Perseroan memulai usaha kosmetik perawatan rambut.

PT Akasha Wira International Tbk

<ul><li>Bachelor’s degree in a related field.</li><li>Experience or internship exposure in HR operations or HR data analytics is an advantage.</li><li>Proficient in Microsoft Excel (mandatory).</li><li>Detail-oriented with strong communication skills; able to work effectively in a fast-paced environment.</li><li>Proactive, problem-solving mindset with a strong willingness to learn and grow.</li><li>TB Simatupang, South Jakarta (WFO)</li></ul>

HR Personalia Staff

Produsen produk susu dan minuman Aseptik/UHT terkemuka di Indonesia, didirikan pada tahun 1975. PT Ultrajaya Milk Industry &amp; Trading Co. Tbk berkantor pusat di kota Bandung dan telah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta. Dengan kehadiran yang kuat dalam kategori Susu UHT dan Teh RTD serta merek-merek terkemuka seperti Ultra Milk dan Teh Kotak, perusahaan ini mendominasi segmen pasar masing-masing. Ultrajaya juga memproduksi dan memasarkan Susu Kental Manis dan memiliki lini Minuman Kesehatan yang berkembang pesat termasuk Sari Asem Asli dan Sari Kacang Ijo.Sebagai pionir dalam industri Ultrajaya selalu menjadi motor penggerak pertumbuhan kategori susu cair di Indonesia dan perusahaan serta karyawannya berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat Indonesia dengan hanya menyediakan susu berkualitas terbaik yang dihasilkan. oleh sapi dari peternakan Ultrajaya sendiri.Pada tahun 2014 Ultrajaya mengumumkan usaha patungan dengan produsen minuman Jepang ITO EN untuk membentuk ITO EN ULTRAJAYA di Jakarta dengan tujuan menggabungkan teh Jepang terbaik dengan kekuatan pemasaran dan distribusi Ultrajaya di Indonesia.

PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk

<ul><li>Bachelor Degree in any major (preferably in Psychology, Law or Engineering </li><li>Min. 1 years experience in HR</li><li>Proficient in Microsoft Excel and HRIS </li><li>Good understanding of HR functions (recruitment, employee administration, training)</li></ul>

HR Staff

PT. Elabram Systems adalah perusahaan yang bergerak dibidang manajemen sumber daya manusia kami melakukan proses rekrutmen dengan serius. Kami memilih ‘crème de la crème talent untuk mencocokkan keahlian yang dibutuhkan oleh klien dan rekan kami. Yang lebih penting, kami mengevaluasi dan menilai kemampuan kedua belah pihak untuk memastikan kompatibilitas dan kemampuan talenta dalam memenuhi permintaan pekerjaan.

PT Elabram Systems

Qualification<ul><li>Minimum a Bachelor’s degree</li><li>Minimum 3 years of dedicated experience in HR Operations, with a proven track record in payroll processing/checking.</li><li>Experience in [e.g., E-commerce, Tech, Manufacturing, Retail] is preferred but not mandatory.</li><li>Payroll Systems: Proficiency in systems.</li><li>Advanced skills required (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Tables, Conditional Formatting) for data validation.</li><li>Zero-tolerance approach to data errors, especially regarding financial data.</li><li>Ability to interpret data trends and propose logical solutions.</li><li>Unwavering integrity in handling sensitive employee and salary information.</li><li>Clear verbal and written skills to explain complex matters.</li><li>Fluent in English (mandatory)</li></ul>Job description<ul><li>Conduct rigorous monthly checks on timesheets, attendance records, bonuses, and deductions before payroll processing.</li><li>Investigate and resolve payroll errors or employee queries regarding compensation within 48 hours.</li><li>Ensure all payroll activities adhere to local labor laws, tax regulations, and internal policies.</li><li>Generate monthly analysis reports for leadership, highlighting trends in attendance, overtime, leave usage, and cost variances.</li><li>Lead or support HRIS (Human Resources Information System) upgrades, migrations, or module implementations.</li><li>Identify bottlenecks in current operational workflows and lead projects to automate or streamline them (e.g., digitizing leave requests).</li><li>Assist in rolling out new HR policies or benefits programs, including communication planning and staff training.</li><li>Manage accurate record-keeping for onboarding, promotions, transfers, and offboarding.</li><li>Liaise with external providers (insurance, benefits administrators, payroll bureaus) to ensure service level agreements (SLAs) are met.</li><li>Prepare documentation and serve as the primary point of contact for internal and external audits.</li></ul>

HR Operations

PT HARRINDO ASIA PERSADA bergerak di bidang penyewaan dan perdagangan alat berat di Indonesia sejak tahun 2010.Kami merasa terhormat dapat berpartisipasi dalam sebagian besar proyek pembangunan pembangkit listrik utama di Indonesia dan kami memiliki berbagai macam peralatan konstruksi yang siap untuk menyediakan pekerjaan konstruksi dan pemeliharaan untuk proyek-proyek minyak dan gas, petrokimia, pertambangan, peleburan, dan pembangkit listrik.

PT Harrindo Asia Persada

Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal S1</li><li>Memiliki pengalaman sebagai Admin / HR Admin / Data Entry di perusahaan rental alat berat menjadi nilai plus</li><li>Terbiasa menggunakan Microsoft Office (terutama Excel &amp; Word)</li><li>Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik</li><li>Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim</li><li>Komunikatif dan memiliki inisiatif kerja yang baik</li></ul>Job Overview:<ul><li>Mengelola administrasi data karyawan</li><li>Melakukan input dan update data secara berkala</li><li>Menyusun dan merapikan dokumen HR</li><li>Mendukung aktivitas operasional tim HR</li></ul>

Admin HR

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.

Discover Your Next Great Opportunity

HR Administration