PT Dua Delapan Resources

<ul><li>Mengelola seluruh data karyawan di site (kontrak kerja, data personal, dokumen), mengurus absensi, pengajuan cuti roster, dan perjalanan dinas.</li><li>Bertanggung jawab penuh atas perhitungan dan pembayaran gaji, upah lembur, tunjangan site, dan insentif produksi setiap bulan. Memastikan akurasi data absensi sebagai dasar perhitungan.</li><li>Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan &amp; Kesehatan, asuransi kesehatan tambahan, dan proses klaim dari karyawan.</li><li>Memfasilitasi proses rekrutmen untuk level non-staff (terutama tenaga kerja lokal)</li><li>Mengawasi pengelolaan fasilitas camp/mess, layanan katering, penyediaan air bersih, transportasi karyawan (bus/mobil LTV), dan pengadaan ATK (Alat Tulis Kantor).</li></ul>

Supervisor HRGA

Dimulai sebagai industri rumah tangga kecil-kecilan pada tahun 1977, PT. Liebra Permana yang kemudian didirikan pada tahun 1990 tumbuh menjadi produsen pakaian intim kelas dunia dengan dua fasilitas produksi terakreditasi yang berlokasi di Indonesia. Setiap tahun kami memproduksi lebih dari 15 juta pakaian dalam, pakaian renang, pakaian pembentuk tubuh, dan pakaian aktif berkualitas terbaik. PT. Liebra Permana sangat percaya pada inovasi, teknologi, dan desain canggih untuk memenuhi permintaan pasar global yang terus berkembang. Desainer kami yang sangat terampil dan berpengalaman menciptakan beragam koleksi inovatif mulai dari kenyamanan sehari-hari hingga fesyen kelas atas. Dengan pengalaman industri lebih dari 40 tahun, kami secara konsisten menyediakan pakaian berkualitas tinggi untuk merek global paling terkenal di seluruh dunia.

PT Liebra Permana

Responsibilities:<ul><li>Report directly to the Board of Directors, supporting execution of strategic projects.</li><li>Lead and deliver cross-functional improvement projects across departments, driving measurable outcomes.</li><li>Assist in daily tasks &amp; company-wide projects with a focus on business process optimization and continuous improvement.</li><li>Researching and processing information and knowledge about company regulations, work processes, and applicable SOPs.</li><li>Conduct deep-dive analysis on large datasets to uncover process gaps &amp; inform data-driven decision-making.</li><li>Troubleshoot problems and implement process improvements in manufacturing workflows.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s Degree (S1) in Industrial Engineering</li><li>Minimum GPA 3.50.</li><li>Strong communication skills &amp; ability to work with different stakeholders.</li><li>Self-driven, proactive, and eager to learn.</li><li>Strong analytical mindset with good process analysis skills.</li><li>Proficient in Microsoft Excel (advanced functions, data analysis, reporting).</li><li>Experience with SAP or other data tools is a plus.</li></ul>

Strategy Management Office (field) Staff

Harita Group adalah sebuah konglomerat asal Indonesia yang dimiliki dan dikendalikan oleh keluarga Lim. Bisnis utama dari grup ini adalah sumber daya alam, dengan wilayah operasi di seantero Indonesia.

Harita Group

<ul><li>Berpengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang di lamar </li><li>Bersedia ditempatkan di remote site area Kalimantan BArat </li><li>Bersedia bekerja dengan sistem roaster 10:2 </li><li>Memiliki sertifikat kompetensi dan perizinan pendukung sesuai posisi yang di lamar </li><li>Bersedia join ASAP</li></ul>

Concreate Pump Operator

Driver Truck Mixer

Wheel Loader Operator

Electric Mechanic

Welder

Operator Control Room

Batching Plant Officer

Operator Batching Plant

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.