Agung Sedayu Group adalah perusahaan pengembang properti terkemuka yang berpusat di Jakarta. Berdiri sejak 1971, kami mengkhususkan diri pada pengembangan properti sebagai solusi bisnis dan one-stop-living, dengan menyajikan kenyamanan yang ideal sekaligus kemudahan gaya hidup modern.Portofolio pengembangan kami tersebar di beberapa daerah prestisius di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi yang terdiri dari township, superblok, apartment, office tower, mall, &nbsp;industrial estate, hotel, dan lain sebagainya.Kami senantiasa mengundang mitra dan investor yang berkeinginan menjajaki peluang bisnis yang unik dan menarik bersama Agung Sedayu Group.

Agung Sedayu Group

<ul><li>Bachelor's degree any mayor. (SLTA for Technician)</li><li>Fresh Graduate are welcome to Apply (CSR Officer)</li><li>Minimum 2-3 year of working experience in Job Role.</li></ul>

Estate Deputy Department Head

Didirikan pada tahun 1997, PT. Mitra Cipta Hardi elektrindo merupakan distributor perangkat mekanikal dan elektrikal di Jakarta. Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini terus mengalami pertumbuhan yang pesat dalam bisnisnya sehingga menjadikannya sebagai distributor terpercaya dan pemain utama di pasar Indonesia. Berbagai pencapaian dan penghargaan yang diraih PT. Mitra berkat komitmen tinggi untuk selalu memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada para kustomernya. Saat ini, PT. Mitra menyediakan berbagai macam kebutuhan produk mekanikal dan elektrikal dari merk terkenal internasional, seperti Schneider Electric, Legrand, KARCHER, Philips, Simon, APC, 3M, Clipsal, Honeywell, Geze dan Luxfit. Dengan mengusung tagline One Stop Solution for Your Electrical Needs, PT. Mitra senantiasa menghadirkan produk berkualitas untuk melengkapi kebutuhan para kustomer dalam sistem satu atap, lengkap dan mudah. Hal tersebut membuat PT. Mitra dipercaya oleh para klien sebagai distributor utama perangkat mekanikal dan elektrikal untuk kebutuhan proyek besar properti dan bangunan komersial di Indoneisa, seperti Sinar Mas Land Limited, PT. Astra Daihatsu Motor, PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk., PT. Wilmar Group, PT. Nestle Indonesia, PT. Pfizer Indonesia, PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk dan masih banyak lagi. Selain itu, PT. Mitra juga dapat melayani konsumen untuk skala bisnis kecil dan menengah, seperti pengecer dan ritel.

PT Mitra Cipta Hardi Elektrindo

Job Requirements :<ul><li>Pendidikan minimal SMK semua jurusan </li><li>Berpengalaman sebagai Staff Administrasi minimal selama 2 tahun </li><li>Menguasai komputer dan internet </li><li>Disiplin, inisiatif dan berintegritas </li><li>Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik </li><li>Mampu bekerja dalam tim </li></ul>Job Descriptions :<ul><li>Membuat laporan absensi karyawan setaip bulan </li><li>Menyiapkan data absensi kehadiran dan reimburse pengobatan karyawan untuk proses payroll </li><li>Membuat laporan list data karyawan dan kelengkapannya </li><li>Memonitoring attendance management setiap hari </li><li>Handle surat menyurat yang berkaitan dengan HRD </li><li>Mendokumentasikan dengan rapi data-data administrasi HRD</li></ul>

Staff Human Resources Department

PT. Fasdeli International Express bergerak dibidang Ekspedisi yang menyediakan jasa pengiriman barang Import Baik Laut Maupun Udara.

Fasdeli Group

Key Responsibilities:<ul><li>People Management &amp; Business Partnership</li></ul> • Act as a trusted advisor to managers and employees on HR-related matters, including performance, development, and organizational changes. • Support managers in workforce planning and succession planning to ensure alignment with business goals. • Facilitate effective communication between management and employees to promote a positive work environment.<ul><li>Performance Management</li></ul> • Design and implement performance management frameworks, including goal setting, feedback mechanisms, and appraisal processes. • Provide coaching and support to managers in conducting performance evaluations and addressing performance issues. • Analyze performance data to identify trends and recommend improvements to enhance individual and team performance.<ul><li>Organizational Development</li></ul> • Conduct organizational assessments to identify areas for improvement in structure, culture, and processes. • Develop and implement strategies to enhance organizational effectiveness and employee engagement. • Lead change management initiatives to support organizational transformation and growth. Boston Scientific JobsQualifications:<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration, or a related field.</li><li>Experience: Minimum of 2-3 years in HR roles with a focus on performance management, organizational development, or as an HR Business Partner.</li></ul>Skills:<ul><li>Strong knowledge of HR practices and labor laws.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Proficiency in HRIS and data analysis tools.</li><li>Ability to lead and manage change effectively.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li></ul>

People Partner

PT. Himawan Putra telah menjadi yang terdepan dalam pemasok peralatan otomotif di Indonesia sejak tahun 1983. Kami unggul dalam variasi produk, pengalaman, konsultasi bisnis, dan layanan purna jual. Dengan mengusung "Solusi dengan Semangat" sebagai pernyataan perusahaan, kami senantiasa terlibat dalam pengembangan kegiatan bisnis yang berani dan positif.Disesuaikan dengan meningkatnya permintaan layanan otomotif, kami menawarkan peralatan terbaik yang sesuai untuk semua skala perusahaan dan konsep layanan kepada pelanggan. Produk kami meliputi berbagai macam peralatan servis ban, diagnostik, uji coba kendaraan, alat pengangkat, dan masih banyak lagi.Kami terus berkembang sebagai perusahaan perdagangan teknologi khusus kelas atas yang menyediakan produk-produk terbaik yang menggabungkan teknologi, keahlian, dan informasi paling inovatif, dengan layanan purna jual yang prima dan sistem dukungan nasional.Dengan kombinasi spesialis produk ahli, insinyur mekanik dan elektronik berpengalaman, dan tim manajemen yang solid yang selalu berupaya mencapai keunggulan operasional.

PT Himawan Putra

<ul><li>Laki-laki</li><li>Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan</li><li>Minimum 3 tahun sebagai Admin lebih diutamakan pernah bekerja sebagai Admin After Sales pada dealer otomotif atau admin Warehouse </li><li>Usia maksimal 30 tahun;</li><li>Mahir dalam Microsoft Office (word, excel);</li><li>Terbiasa menggunakan program accurate atau program lain yang sejenis;</li><li>Penempatan di Pluit, Jakarta Utara </li></ul>

Staff Admin Sparepart

<ul><li>Bachelor Degree in Psychology, Human Resources or related field </li><li>Strong knowledge of employee relations, performance management and organizational development </li><li>Min. 1 years of experience in HRBP/People Partner/HR Generalist role </li></ul>

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Arsitektur Lanskap/Teknik Mesin /Elektro </li><li>Memiliki pengalaman di posisi yang sama di perusahaan Developer/Kontraktor/Konsultan </li><li>Memiliki pengalaman dalam mengerjakana project hight rise building/low rise building/mixed use building/project kawasan </li><li>Menguasai gambar kerja sipil, struktur. arsitektur dan MEP/architect design &amp; technical drawing</li></ul>

Landscape Design Department Head

KASYASINDO adalah perusahaan swasta Nasional yang bergerak dibidang Jasa Outsourcing Manajemen Sumber Daya Manusia Didirikan oleh para staf ahli dibidang Jasa Outsourcing dan Konsultan Manajemen. Berangkat dari optimis yang tinggi tentang pemikiran untuk meningkatkan sumber daya manusia yang memiliki nilai produktifitas dan mampu bersaing didalam dunia kerja.Outsourcing atau alih daya merupakan sebuah bentuk penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain. Hal ini merupakan perwujudan dari sebuah aktualisasi, optimalisasi dan efektifitas sebuah pemikiran strategik perusahaan untuk peningkatan profitabilitas dan kelanggengan usia efektif perusahaan.Kami hadir sebagai Penyedia Jasa Outsourcing menjadi solusi atas kebutuhan perusahaan akan ketenaga kerjaan. Dengan memiliki dasar kesamaan idealisme dalam mengembangkan pengalaman selama belasan tahun dalam pengelolaan Jasa Outsourcing dan sumber daya manusia. Digawangi oleh pribadi-pribadi yang terlatih, terdidik dan memiliki dedikasi dan profesional dibidangnya dan senantiasa memenuhi komitmen kepuasan bagi pengguna jasa.

PT Kasyasindo Megah Perkasa

<ul><li>Pendidikan min. SMK/Sederajat</li><li>Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Driver User Expat min. 2 tahun</li><li>Dapat berbahasa Inggris dengan baik</li><li>Mampu mengoperasikan mobil matic &amp; manual</li><li>Mampu bekerja secara individu maupun tim</li><li>Memiliki SIM A dan SIM C</li><li>Berpenampilan rapi, disiplin, dan jujur</li><li>Area Penempatan: Kebayoran Baru - Jakarta Selatan</li></ul>

Driver Expart

Altrak 1978 Adalah Salah Satu Perusahaan Berkembang Yang Beroperasi Sebagai Agen Tunggal Dan Distributor Alat Berat Di Indonesia. Perusahaan Ini Telah Melebarkan Sayapnya Di Bawah Payung Central Cipta Murdaya ( Ccm) Kelompok Yang Juga Menangani Beberapa 60 Anak Perusahaan Yang Beroperasi Di Berbagai Sektor Usaha, Dengan Total Karyawan Sekitar 35.000 Orang.Didirikan Pada Tahun 1978, Pada 12 Juni, Merupakan Perseroan Telah Menangani Agen Dari Produk-Produk Kelas Dunia Yang Memiliki Kontribusi Langsung Terhadap Program Pemerintah, Yang Bertujuan Untuk Meningkatkan Infrastruktur, Pertambangan, Industri Makanan, Dan Sektor Non Migas Lainnya. Salah Satunya Unit Genset Cummins, Kawasaki, New Holland, Jcb, Serta Product Support Cummins, Fleetguard, Valvoline, Holset, BaldwinSebuah Jaringan Pemasaran Yang Melibatkan Lebih Dari 30 Braches Di Seluruh Indonesia Yang Memberikan Dukungan Untuk Operasi Suksesnya Pt.Altrak 1978. Melalui Jaringan Ini Perusahaan Dapat Beroperasi Secara Komprehensif, Cepat Dan Memadai Setelah Dukungan Penjualan Dapat Dibuat Tersedia Untuk Setiap Pelanggan Sesuai Dengan Standar Tinggi Yang Dikenakan Oleh Prinsiple.Sebagai Agen Tunggal Dan Distributor Produk Kelas Tinggi, Altrak 1978 Berkomitmen Untuk Menempatkan Filosofi Perusahaan, " Your Total Partner " , Menjadi Kenyataan.

PT Altrak 1978 Indonesia

<ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 Teknik/MIPA </li><li>IPK minimal 3.00/4.00 </li><li>Lulusan baru lebih disukai </li><li>Mampu berbahasa mandarin (prioritas) dan berbahasa inggris aktif </li><li>Percaya diri dan komunikatif </li><li>Memiliki SIM A lebih disukai </li><li>Bersedia mengikuti program training dan ikatan dinas </li><li>Bersedia di tempatkan di seluruh cabang PT Altrak 1978</li></ul>

Parts Development Program

Kami adalah Dima Group, grup perusahaan yang didirikan sejak tahun 1953 yang awalnya fokus mendistribusikan merek-merek premium dalam kualitas dan segmen pasarnya. Setelah mendapatkan daya tarik yang mengesankan dalam dekade terakhir, prinsipal kami telah mempercayakan kami untuk memasarkan, memproduksi, mengimpor, mendistribusikan, mempromosikan dan menjual secara eceran beberapa merek global unggulannya dari Diageo, Pokka Sapporo, Societe Jacques Bollinger, Famille Labruyere, Montes, Julie's, Evian, dan masih banyak lagi.

PT Dima Indonesia

Kualifikasi: <ul><li>Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Hukum/ Psikologi </li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yg sama dari perusahaan FMCG / Distribusi </li><li>Mahir dalam pengoperasian Microsoft Excel </li><li>Memahami UU Tenaga Kerja </li></ul>Tugas &amp; Tanggung Jawab: <ul><li>Melakukan pengawasan dan perhitungan absen karyawan</li><li>Berkoordinasi dan berkomunikasi dengan user terkait kebijakan-kebijakan HR yang berlaku</li><li>Support untuk perubahan status karyawan (Mutasi/ Demosi/Promosi)</li><li>Support untuk perubahan status karyawan (Perpanjangan Kontrak/Tidak Diperpanjang/Karyawan Tetap)</li><li>Penerbitan Surat Pemanggilan tertulis dan surat PHK karena mangkir </li><li>Menginformasikan dan melakukan follow up terhadap administrasi proses resign karyawan </li><li>Membuat laporan bulanan, quarter, semester dan tahunan terkait absensi, karyawan baru, mutasi, promosi, rotasi, dan karyawan resign. </li><li>Maintain database HRIS, personal file, dan surat-surat karyawan.</li></ul>

Human Resources Business Partner (HRBP)

PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) merupakan Perusahaan Jasa Kontraktor Pertambangan yang memiliki kantor pusat di Gedung Office 8 Lt.7, Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53, Jakarta Selatan. HRS didirikan berdasarkan Akta Notaris Ira Sudjono, SH., M.Kn., M.M. no. 69 tanggal 26 Oktober 2010 dengan kepemilikan saham gabungan, yaitu 55% milik Hasnur Jaya Energi (HJE) dan 45% milik PT Riung Mitra Lestari (RML). Sebagai mitra pemilik tambang, HRS bekerja dengan teknik dan pola penambangan yang benar. Selain efisien dan hasilnya optimal, keselamatan dan lingkungan hidup juga dipastikan terjaga lewat penerapan Praktik Pertambangan yang Baik untuk penambangan yang ramah dan efektif. HRS memiliki tenaga ahli profesional, tim manajemen yang solid, serta peralatan mutakhir untuk memberikan yang terbaik bagi para pemangku kepentingan sebagai penyedia layanan pertambangan menyeluruh. Visi &amp; Misi Visi : Menjadi Perusahaan Kontraktor Pertambangan Andal yang memberikan manfaat Optimal bagi seluruh pemangku kepentingan. Misi : 1. Memberi pelayanan terbaik bagi pelanggan sesuai kompetensi Perusahaan. 2. Memberi kesempatan yang sama kepada setiap orang untuk mengembangkan potensinya dalam semangat kebersamaan demi mencapai kesejahteraan yang lebih baik. 3. Meningkatkan kompetensi, mencapai efisensi optimal, serta menjaga potensi nilai ekonomis lewat pelestarian lingkungan. 4. Menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik secara konsisten. 5. Berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial

PT Hasnur Riung Sinergi

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Hukum atau jurusan ain yang relevan </li><li>Penglaman minimal 4 tahun sebgai section head atau 2 tahun di posisi yang sama dan atau bekerja sebagai konsultan hukum </li><li>Paham akan legal &amp; permit di bidang pertambangan </li><li>Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta softwarenya (Microsoft Office dan software penunjang lainnya) </li><li>Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area kerja</li></ul>

Legal Departemen Head

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.