Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari sourcing hingga onboarding kandidat

• Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di job portal

• Melakukan wawancara awal dengan kandidat dan berkoordinasi dengan user terkait proses seleksi

• Mengatur jadwal interview antara kandidat dengan user

• Mendukung tim dalam mengelola acara seperti job fair dan webinar rekrutmen

• Membantu dan mengarahkan pelamat untuk membuat akun di portal pekerjaan

• Mengelola komunikasi dengan kandidat melalui aplikasi yang sudah disediakan

• Menyusun laporan harian terkait perkembangan rekrutmen dan aktivitas lainnya

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait

• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai HR Recruitment atau Talent Acquisition

• Fresh graduates dengan pengalaman magang di bidang HR dipersilakan melamar

• Siap melakukan perjalanan dinas jika diperlukan

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara tertulis maupun verbal

• Mampu mengoperasikan aplikasi atau sistem perekrutan online

• Proaktif, detail-oriented, dan memiliki kemampuan multitasking.