Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan terkait (Manajemen, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau setara)

• Memiliki pengalaman kerja minimal 6 bulan di bidang HRD atau administrasi terkait

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan

• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint)

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tanggung Jawab:

• Mengelola dan mengarsipkan dokumen HR, termasuk data karyawan, kontrak kerja, dan surat-surat terkait

• Mengurus administrasi absensi dan lembur karyawan

• Mendukung administrasi penggajian dan memastikan data karyawan terupdate

• Menangani kebutuhan administrasi HR lainnya sesuai arahan atasan

• Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen untuk dokumen atau informasi yang diperlukan.