Roti'O adalah produk makanan dan minuman (seperti roti) yang dimiliki oleh PT Sebastian Citra Indonesia. Produk ini didirikan pada 23 Mei 2012. Produk ini memiliki lebih dari 100 cabang seperti Jakarta, Surabaya, Solo, DI Yogyakarta, Depok, Bandung, Bogor, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Makassar, Kupang, Ambon, Pekanbaru, dan sebagainya. Produk ini hanya tersedia di Indonesia.

PT Sebastian Citra Indonesia (Roti'O)

<ul><li>Pendidikan S1 akuntansi/manajemen </li><li>Pengalaman sebagai Admin minimal 3 bulan </li><li>Terbuka untuk fresh graduates </li><li>Wajib menguasai excel </li><li>Komunikatif, fast leaner, aktif </li><li>Penempatan Kalideres (Jakarta Barat)</li></ul>

Admin (Produksi/Operational/Training Center)

PT Rama Indonesia merupakan perusahaan jasa outsourcing yang berfokus di bidang promosi kegiatan pemasaran, penjualan, periklanan, penyelenggaraan acara dan lainnya. Dengan didukung tenaga kerja yang ahli dan berpengalaman dibidangnya sehingga mampu melakukan seluruh kegiatan pemasaran dan penjualan dengan hasil yang berkualitas.Tenaga kerja outsourcing yang kami hadirkan mampu melakukan pekerjaan secara baik dan tepat dengan mengikuti rekruitmen melalui seleksi yang ketat mulai dari proses training, proses controlling dan monitoring sesuai dengan standar perusahaan, sehingga memiliki dedikasi yang tinggi terhadap perusahaan. Adapun layanan yang kami tawarkan untuk menunjang berjalannya segala aktivitas di dalam ruang lingkup bisnis pengguna jasa diantaranya, resepsionist, warehouse staff, admin, trading &amp; supplying, driver, cleaning service, salesman, team promosi (SPG/SPB), merchandiser, dan telemarketing.

PT Rama Indonesia

Tanggung jawab: <ul><li>Identifikasi kebutuhan pelatihan dan rancang program pelatihan</li><li>Memfasilitasi dan mengelola sesi pelatihan</li><li>Mengukur efektivitas pelatihan dan mengumpulkan umpan balik</li><li>Membantu dalam pengembangan karir dan jalur kemajuan</li><li>Bekerja sama dengan departemen lain untuk mendukung kebutuhan pelatihan</li><li>Mengelola dan mengoptimalkan anggaran pelatihan</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Gelar Sarjana (dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendidikan, atau bidang terkait)</li><li>Memiliki 3-5 tahun dalam pelatihan dan pengembangan di industri outsourcing</li><li>Keterampilan komunikasi, organisasi, dan analitis yang kuat</li><li>Keterampilan dalam memotivasi dan memimpin kelompok</li><li>Bersedia melakukan perjalanan bisnis ke seluruh Indonesia</li><li>Tersedia untuk segera bergabung</li></ul>

Manager Training

Dari taksi, kontainer, dan alat berat ke logistik, Bluebird Group adalah perusahaan yang siap memenuhi semua kebutuhan anda. Begitu banyak masyarakat kota Jakarta dan kota-kota besar lainnya di Indonesia, Bluebird Group bukan hanya sekadar perusahaan taksi, tetapi bagian dari gaya hidup mereka. Kalau New York dikenal dengan taksi kuningnya dan Londong dengan taksi hitam, maka jakarta memiliki Blue Bird : armada taksi biru yang menghiasi jalanan sibuk Jakarta setiap waktu.Dengan melayani jutaan penumpang setiap bulan, Bluebird Group memperluas layanannya. Dari taksi umum (Blue Bird &amp; Pusaka) sampai taksi eksekutif (Silver Bird), limosin dan penyewaan mobil (Golden Bird), carter bus (Big Bird), logistik (Iron Bird Logistic) Industri (Restu Ibu Pusaka - Bus Body Manufacturing dan Pusaka Niaga Indonesia), properti (Holiday Resort Lombok dan Pusaka Bumi Mutiara), IT dan layanan mendukung (Hermis Consulting - IT SAP, Pusaka Integrasi Mandiri - EDC, Pusaka GPS, Pusaka Buana Utama - Petrol Station, Pusaka Bersatu - Lubricant, Pusaka Suku Cadang Indonesia - Spare Part) dan alat berat (Pusaka Andalan Perkasa).Kami berkomitmen untuk menjaga kualitas layanan kami di setiap hal yang kami lakukan. Contohnya, armada penempatan strategi dan ketersediaan kami telah membuat anak perusahaan (cabang) kami, PT Blue Bird Tbk meraih status mitra transportasi yang bisa diandalkan dan dipercaya.Sekarang layanan Bluebird Group dapat dinikmati tidak hanya di Jakarta tapi juga di kota-kota lain di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, Bali, Lombok, Semarang, Medan, Pekanbaru, Palembang, Bangka Belitung, Batam, Banten, Manado, Makassar, Yogyakarta dan kota lainnya yang menjadi jantung bisnis dan destinasi turis lintas tanah air (bangsa).

Blue Bird Group

Kualifikasi : <ul><li>Pendidikan Min. S1 (semua jurusan) </li><li>Pengalaman kerja dibidang pelatihan atau pengembangan karyawan min. 3 - 5 tahun </li><li>Mampu menggunakan alat bantu pelatihan (Power Point, e-learning tools, dan aplikasi pelatihan online </li><li>Kemampuan komunikasi &amp; presentasu yang baik </li><li>Kemampuan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan</li><li>Bersedia bekerja mobile </li></ul> Deskripsi Pekerjaan : <ul><li>Merancang program pelatihan untuk MDP dan Karyawan baru </li><li>Mengembangkan dan menyampaikan materi pelatihan </li><li>Menjalankan dan mengevaluasi program MDP </li><li>Mengevaluasi hasil pelatihan dan memberikan feedback </li><li>Berkoordinasi dengan setiap Direktorat dalam pengembangan peserta MDP baik internal maupun eksternal </li><li>Menjadi Subject Matter Expert / Trainer untuk program pelatihan karyawan dan pengemudi</li></ul>

Assistant Manager Training

PT Danamas Insan Kreasi Andalan atau DIKA merupakan anak perusahaan dari Dana Pensiun Karyawan BCA yang didirikan di Jakarta pada tanggal 2 Mei 2012 dengan fokus bisnis pada sales dan operation outsourcing. Dengan pengalaman yang luas dan performa yang terbukti selama bertahun-tahun, DIKA yakin bisa menjadi mitra bisnis yang andal bagi klien.MisiMisi utama DIKA adalah mengembangkan sumber daya manusia dalam mencapai performa terbaik dan memberikan solusi terpadu untuk klien dalam mencapai tujuan perusahaan.VisiVisi DIKA adalah menjadi mitra bisnis yang andal dan terpercaya yang dapat membantu klien dalam mengembangkan bisnisnya.

PT Danamas Insan Kreasi Andalan (DIKA)

Tanggung Jawab Utama: <ul><li>Pengembangan Program Pelatihan: </li><li>Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja karyawan dan tujuan bisnis</li><li>Mengembangkan dan mendesain program pelatihan yang relevan, termasuk materi, modul, dan metode pelatihan</li><li>Memastikan bahwa program pelatihan yang dirancang memenuhi standar industri dan kebijakan perusahaan</li><li>Membuat dan mengembangkan modul pelatihan secara mandiri jika diperlukan</li><li>Pelaksanaan Pelatihan: </li><li>Mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan program pelatihan internal dan eksternal</li><li>Mengarahkan instruktur dan pelatih dalam menyampaikan materi pelatihan dengan efektif</li><li>Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah diimplementasikan</li><li>Mengelola anggaran departemen pelatihan dan memastikan penggunaan sumber daya secara efisien</li><li>Evaluasi dan Pelaporan: </li><li>Mengumpulkan dan menganalisis data hasil pelatihan untuk mengevaluasi efektivitas dan dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan</li><li>Menyusun laporan dan rekomendasi untuk peningkatan program pelatihan kepada manajemen</li><li>Mengembangkan alat evaluasi dan survei untuk mengukur keberhasilan program pelatihan</li><li>Kerjasama dengan Departemen Lain: </li><li>Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan pelatihan spesifik dan memastikan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan tersebut</li><li>Menjalin hubungan dengan vendor dan penyedia pelatihan eksternal untuk mendapatkan materi dan metode pelatihan terbaru</li><li>Pengembangan Profesional: </li><li>Tetap update dengan tren dan teknologi terbaru dalam bidang Learning &amp; Development</li><li>Mengikuti pelatihan dan seminar terkait untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam pengembangan pelatihan. </li></ul> Kualifikasi: <ul><li>Pendidikan: Sarjana dalam bidang Manajemen, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait</li><li>Pengalaman: Minimal 3-5 tahun pengalaman dalam pengembangan pelatihan, dengan 1-2 tahun pengalaman dalam posisi supervisi atau manajerial</li><li>Keterampilan: </li><li>Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik</li><li>Keterampilan manajemen proyek dan pengelolaan waktu yang kuat</li><li>Pemahaman mendalam tentang metode dan teknik pembelajaran</li><li>Kemampuan analisis dan pemecahan masalah</li><li>Familiar dengan penggunaan LMS (Learning Management System) dan alat teknologi pembelajaran lainnya</li><li>Kemampuan untuk membuat modul pelatihan secara mandiri dan bekerja secara efisien tanpa tim.</li></ul>

Supervisor Training & Development

Primajaya group adalah perusahaan garmen skala nasional yang terkemuka di Indonesia yang terus berkembang pesat dan merambah ke bidang non-garmen. &nbsp;PT Primajaya Pantes Garment adalah Sebuah Perusahaan yang sedang berkembang bergerak di bidang ritel (garment dan F&amp;B).

PT Primajaya Pantes Garment (POLO)

<ul><li>Pendidikan terakhir S1 Psikologi</li><li>GPA &gt; 3.00 </li><li>Freshgraduate / memiliki pengalaman dibidangnya selama 6 bulan </li><li>Paham tentang alur training </li><li>Komunikasi baik, inisiatif kerja tinggi &amp; logika berfikir baik </li><li>Penempatan di Kantor Pusat (Kalideres, Jakarta Barat)Subject email : Nama_Posisi</li></ul>

Staff Training

Kami memberikan pelayanan kualitas nomor satu untuk layanan operasional masyarakat dengan tarif pelayanan yang rasional dengan cara yang efektif dan efisien untuk bisnis Anda.Kami memiliki kemampuan untuk memperkuat bisnis Anda dengan memberdayakan eksekutif dan manajer senior yang berkualitas dan berbakat untuk bisnis Anda.Kami siap mengidentifikasi, melibatkan, dan menarik talenta yang tepat dan paling sesuai dengan kebutuhan Anda.Visi kami adalah menjadi People Operations Consulting yang terkemuka di Indonesia dalam lingkup pasar domestik dan regional.Misi kami adalah memberikan solusi dan layanan bernilai terbaik dengan komitmen tinggi untuk memuaskan klien, kandidat, dan karyawan kami.

Inara Consulting

Key Responsibilities: <ul><li>Achieve sales targets and revenue growth by identifying and securing new clients</li><li>Conduct market surveys, create strategic sales plans, and analyze sales reports</li><li>Maintain strong client relationships and expand the client network</li></ul> Qualifications: <ul><li>S1 degree with 5+ years of experience as a Sales Manager in Training, Consulting, Education, Agency, or MICE industries</li><li>Excellent communication, presentation, and negotiation skills, with a strong passion for sales and understanding of B2B processes</li><li>Data-driven, analytical thinker, able to create compelling proposals, and proactive, sociable personality </li></ul> Benefits: <ul><li>Salary up to IDR 25M </li><li>Annual bonus based on company and personal performance</li><li>Quarterly team celebrations and annual rewards trips based on company performance</li><li>Incentives based on targets achievedSubject email : Edu_CTP_Yourname</li></ul>

Corporate Training & Partnership Manager

<ul><li>Pendidikan terakhir S1 Psikologi, GPA &gt; 3.00 </li><li>Memiliki pengalaman di bidang training minimal 2 tahun (bidang retail) </li><li>Paham tentang alur training, membuat modul training </li><li>Komunikasi baik, inisiatif kerja tinggi &amp; logika berfikir baik </li><li>Penempatan di Kantor Pusat (Kalideres, Jakarta Barat) </li><li>Subjek email : Nama_Posisi Yang Dilamar</li></ul>

Supervisor training

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.