PT. Tri-Saudara Sentosa Industri atau yang lebih di kenal dengan nama PT. TSSI adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Mold Maker dan Plastic Injection Molding untuk kebutuhan industri otomotif dan elektronik. Didirikan pada tahun 1994 dan sekarang sudah mempunyai 3 pabrik yaitu di daerah Jl Cempaka Lippo Cikarang, Kawasan Newton Techno Park dan Kawasan Industri Delta Silicon 3 Lippo Cikarang, Bekasi.

PT Tri-Saudara Sentosa Industri

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM </li><li>Pengalaman di bidang learning &amp; development (Fresh Graduated are welcome to apply) </li><li>Memahami mengenai Alat Test Psikologi &amp; talent management (job analysis, talent pool, job design) </li><li>Memahami teknik membuat dan melakukan training / TNA </li><li>Memiliki pengetahuan dasar ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 </li><li>Dapat menghandle audit internal &amp; eksternal </li><li>Pernah menjadi Trainer </li><li>Sudah vaksinasi dosis 3 </li><li>Bersedia di tempatkan di Delta Silicon 3, Lippo Cikarang</li></ul>

Recruitment & Training Staff

PT. Unipack Plasindo, sebuah perusahaan nasional yang berkantor pusat di Jakarta, didirikan pada tahun 1984. Operasional dilakukan di kompleks produksi yang sepenuhnya terintegrasi dan menggunakan teknologi mutakhir di Karawang, Indonesia.Sejak penggabungan divisi kompaun PVC PT. Impack Pratama dan PT. Unipack Plasindo pada tahun 2006, kami menjadi produsen kompaun PVC yang lebih fokus dan efisien.Sebagai salah satu produsen polimer terkemuka di dunia, dengan kapasitas 900-1000 MT/bulan, Vinyl Compounds PT. UPC, Group of Impack Pratama Corporation menawarkan rangkaian produk dan layanan lengkap untuk ekstrusi, pembentukan tiup, cetakan injeksi, pembuatan lembaran, dan ekstrusi film. VisiMenjadi produsen kompaun PVC kaku terbesar di Asia.MisiKomitmen yang kuat untuk kepuasan pelanggan

PT Unipack Plasindo

Kualifikasi : <ul><li>Pendidikan minimal S1 dengan jurusan Ilmu Komunikasi, Psikologi dan Manajemen SDM </li><li>Usia maksimal 27 tahun </li><li>Diutamakan berpengalaman dalam bidang recruitment dan training </li><li>Memahami alur recruitment dan training need analysis (TNA) </li><li>Mampu menggunakana komputer dan Ms. Office dengan baik </li><li>Sudah vaksin Covid-19 minimal caksin kedua </li><li>Penempatan Cikarang, Kab. Bekasi </li><li>Bersedia bekerja secepatnya</li><li></li><li>Jobdesc : </li><li>Melaksanakan proses end-to-end recruitment </li><li>Membuat laporan pelaksanaan recruitment </li><li>Membuat laporan pergerakan karyawan </li><li>Melaksanakan proses pelaksanaan kegiatan training</li></ul>

Staff Recruitment & Training

United Tractors merupakan anak usaha dari PT Astra International Tbk (“Astra”), salah satu grup usaha terbesar dan terkemuka di Indonesia dengan jaringan layanan menjangkau berbagai industri dan sektor. Sejak 19 September 1989, United Tractors telah menjadi perusahaan publik dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (dahulu Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya). Hingga kini Astra memiliki 59,5% saham United Tractors, dengan sisa saham dimiliki oleh publik.Saat ini United Tractors telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di sektor dan industri dalam negeri, melalui lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi.

PT United Tractors Pandu Engineering

Job Description : <ul><li>Actively involved in creating modules related to technical materials, such as machines and part as well as repair processes </li></ul> Requirements : <ul><li>Currently pursuing undergraduate Diploma or Bachelor Degree majoring in Mechanical Engineering </li><li>Familiar and able to use Ms. Office </li><li>Able to do literature review and preparation of teaaching materials </li><li>Willing to do internship for 6 months</li></ul>

Technical Training Development Intern

Job Description : <ul><li>Making creative learning materials Making animation/illustration of technical modules Compilation of exiting modules (Moodle, Gdrive, Dropbox) </li><li>Preparation of engineering modules for fabrication </li></ul> Requirements : <ul><li>Currently persuing undergraduate Bachelor Degree majoring in Psychology/Industrial Engineering/educational Technology </li><li>The basis for making a list of competencies along with the training needed to master these competencies </li><li>Have interest in module development</li></ul>

Training Development Intern

DMC didirikan pada tahun 1973 sebagai produsen bahan karya seni untuk papan cetak yang digunakan untuk TV, komputer, dan peralatan elektronik lainnya. Sejak peralihan fokus dari bisnis material ke layar sentuh pada tahun 1991, produk DMC digunakan di seluruh dunia saat ini. Saat ini, layar sentuh telah menjadi bagian penting dari perangkat yang kita gunakan sehari-hari di perangkat pribadi, PC, dan Ponsel Cerdas. Selain itu, Mesin, ATM, Peralatan Medis, POS/KIOSK, dan peralatan industri tersebut juga mengadopsi layar sentuh. Produk DMC terutama digunakan untuk bidang selanjutnya. Dengan berkembangnya industri TI, penerapan layar sentuh diperkirakan akan semakin berkembang. Untuk memenuhi antisipasi pertumbuhan pasar ini, DMC telah membentuk sistem produksi campuran tinggi dengan volume rendah yang memprioritaskan pasokan stabil jangka panjang. Untuk kepuasan pasar Ada beberapa jenis layar sentuh di dunia. Namun, ada dua tipe utama yang biasa digunakan dalam kehidupan &amp; bisnis kita sehari-hari. Salah satunya adalah tipe Resistif yang digunakan dalam aplikasi luas di banyak industri. Jenis lainnya adalah layar sentuh kapasitif, yang pasarnya mengalami pertumbuhan pesat karena mempopulerkan ponsel pintar. DMC memiliki kedua jenis susunan pemain. Kami memiliki sejarah panjang layar sentuh resistif yang menawarkan kualitas luar biasa. Sambil memanfaatkan pengalaman kami dalam tipe resistif, kami juga telah membentuk lini produksi kapasitif sesuai dengan pesatnya pertumbuhan pasar. Kami mendukung kebutuhan pelanggan yang bergerak cepat dan beragam. Karena ketidakpastian di seluruh dunia seperti Pandemi, konflik, dan perubahan iklim, semakin banyak orang yang membicarakan pentingnya BCP. Kenyataannya, pabrik DMC di Fukushima mengalami kerusakan parah akibat bencana gempa bumi tahun 2011, namun, bahkan dalam kondisi yang sangat parah, kami tidak harus melepaskan "Pasokan Stabil". Karena pabrik Indonesia (PT. DMC TEKNOLOGI INDONESIA) dibacking pihak Jepang. Pemetaan pabrik kami menyebarkan risiko dan mencegah kerusakan kritis untuk memastikan pengadaan pelanggan. DMC mengekspor hampir setengah dari total produksinya ke negara-negara besar di Eropa, Asia, dan Amerika Utara. Kami telah menjalin hubungan yang dapat dipercaya dengan pelanggan di pasar-pasar ini dengan memastikan pasokan produk kami yang stabil. Kami akan terus mengerahkan upaya terbaik kami untuk mempertahankan sistem yang andal yang memungkinkan kelangsungan bisnis dan memperkuat rantai pasokan domestik dan luar negeri untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

PT DMC Teknologi Indonesia

<ul><li>Pendidikan Minimal S1 Psikologi </li><li>Memiliki pengalaman sebagai Staff HRD terutama dibagian Recruitment dan Training Minimal 3 Tahun </li><li>Memiliki pemahaman mengenai alat tes psikologi </li><li>Terbiasa melakukan end to end process recruitment </li><li>Memiliki kemampuan untuk menyampaikan materi training </li><li>Terbiasa melakukan evaluasi training </li><li>Memiliki Keahlian menggunakan Ms. Office (Ms. Excel dengan baik) </li><li>Teliti &amp; Disiplin Komunikasi yang baik </li><li>Bersedia ditempatkan di Kawasan Industri Jababeka 2, Cikarang </li><li>Bersedia ASAP</li></ul>

HR Recruitment & Training

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.