PT Stars Global Resources Indonesia (STGRI) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. STGRI berperan sebagai induk utama dari sejumlah anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor strategis, termasuk jasa pertambangan, jasa konstruksi, agrikultur, dan peternakan. Dengan fokus pada diversifikasi usaha, STGRI mengelola portofolio bisnis yang luas guna menciptakan sinergi antar sektor dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.Sebagai grup perusahaan yang terus berkembang, STGRI berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini aktif dalam menjalin kemitraan strategis, menerapkan teknologi terkini, serta mengedepankan efisiensi dan inovasi dalam setiap lini bisnisnya. Reputasi STGRI dibangun dari pengalaman dan kompetensi di bidang industri sumber daya alam serta dedikasinya dalam menciptakan nilai tambah jangka panjang bagi para pemangku kepentingan.

PT Stars Global Resources Indonesia

<ul><li>D3/S1 Any major</li><li>Have minimum 3 years experience in the same position.</li><li>Experience Mining Sector preferably</li><li>Willing to be placed in Site &amp; Jakarta.</li></ul>

Foreman Trainer A2B

Kami adalah Agen Perekrutan Jepang yang mengkhususkan diri dalam bidang Teknik &amp; Produksi untuk perusahaan Manufaktur di Indonesia

PT Openup Engineering Service Indonesia

Requirement :<ul><li>Working experience 2 years of technical field in construction projects (especially gypsum will be huge advantage)</li><li>Proven experience in training or leading workers/technicians</li><li>Able to read and interpret technical/working drawings</li><li>Familiar with the operation of hand tools and light machinery </li><li>Hold SIM A </li><li>Willing to work in Jakarta Office, but will have business trip if needed (to the factory, on-site, or out of town) </li></ul>Benefit :<ul><li>Salary include meal &amp; transport</li><li>Car operational for business trip</li><li>Medical reimbursement </li></ul>

Technical Trainer for Interior Construction

PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.&nbsp;Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora Indah Tbk telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah “Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money, “Top 100 Exporter Companies in Indonesia” dari majalah Swa, “Top 100 public listed companies” dari majalah Investor Indonesia, “Best Manufacturer of Halal Products” dari Majelis Ulama Indonesia, Best Listed Company dari Berita Satu, “Indonesia’s Corporate Secretary Award, Top 5 Good Corporate Governance Issues in Consumer Goods Sector, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi penghargaan lainnya.

PT Mayora Indah Tbk

Tugas dan Tanggung Jawab :<ul><li>Bertanggung jawab mengelola kegiatan training mulai dari menganalisa kebutuhan </li><li>Melakukan perencanaan kegiatan </li><li>Memberikan materi training</li><li>Melakukan evaluasi kegiatan training di Mayora Group</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan </li><li>IPK minimal 3.00</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai tenaga pengajar</li><li>Menguasai teknik presentasi yang baik </li><li>Fasih berbahasa Inggris menjadi nilai tambah</li><li>Menguasai Ms Power Point</li></ul>

Junior Trainer

PT. INDOWIJAYA SAKTI TEGUH adalah perusahaan yang memproduksi cat tembok berkualitas tinggi dengan merek Puffin yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan luar negeri. Perusahaan kami didukung oleh para professional yang sangat berpengalaman dibidangnya masing-masing yang berasal dari industri cat tembok.Cat tembok kami diproduksi dengan menggunakan bahan-bahan material dan mesin teknologi terbaru yangdiimpor dari Eropa dan berbagai negara lainnya. Inovasi yang dinamis disertai dengan berbagai riset dan pengembangan serta menggunakan teknologi canggih menjadikan perusahaan kami terus berkembang dan beradaptasi sesuai dengan perubahan teknologi dan permintaan yang ditemukan di pasar domestik maupun pasar internasional.

PT Indowijaya Sakti Teguh

Tanggung Jawab: <ul><li>Merancang, mengembangkan, dan menyampaikan materi pelatihan teknis seputar produk cat, aplikasi, serta proses produksi </li><li>Memberikan pelatihan kepada tim internal (produksi, sales, teknisi) maupun eksternal (distributor, aplikator, pelanggan) </li><li>Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan memberikan rekomendasi peningkatan </li><li>Bekerja sama dengan tim R\&amp;D dan QC untuk memastikan akurasi materi pelatihan </li><li>Membuat dokumentasi pelatihan dan laporan kegiatan secara berkala </li><li>Menjadi narasumber teknis dalam event, workshop, dan kunjungan pelanggan </li></ul>Kualifikasi: <ul><li>Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Teknik Kimia, Kimia, atau bidang terkait </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Trainer di industri cat (dekoratif, industri, atau flooring) </li><li>Menguasai teori dan praktik aplikasi cat (brush, roll, spray, floor coating, dsb.) </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik </li><li>Mampu menyusun materi pelatihan dengan pendekatan yang sistematis dan mudah dipahami </li><li>Mampu bekerja secara mandiri maupun tim, serta bersedia melakukan perjalanan dinas </li></ul>Benefit: <ul><li>Gaji menarik dan kompetitif </li><li>Fasilitas kerja dan pelatihan lanjutan </li><li>Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif </li><li>Kesempatan pengembangan karier dalam industri yang terus berkembang</li></ul>

Trainer

Deskripsi Pekerjaan : <ul><li>Mengelola kegiatana training mulai dari menganalisa kebutuhan </li><li>Melakuan perencanaan kegiatan </li><li>Memberikan materi training </li><li>Melakukan evaluasi kegiatan training untuk area pabrik </li></ul>Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 Teknik elektro/Teknik Mesin/Teknik Industri </li><li>IPK minimal 3.00 </li><li>Memiliki pengalaman sebagai asisten dosen/asisten laboratorium </li><li>Menguasai teknik presentasi yang baik </li><li>Menguasai Microsoft Power Point </li><li>Fasih dalam berbahasa Inggris atau Mandarin menjadi nilai plus </li><li>Bersedia ditempatkan di pabrik sesuai dengan kebutuhan perusahaan</li></ul>

<ul><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman kerja di bidang &amp; level yang sama minimal 2 tahun </li><li>Diutamakan memiliki pengalaman kerja di pertambangan </li><li>Penempatan Jakarta/Manado/Site</li></ul>

Supervisor Trainer

PT Idana Solusi Sejahtera didirikan pada tahun 2018 dan untuk pertama kali Perseroan beroperasi dan melayani masyarakat sebagai penyelenggara LPBBTI (Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi) sebagaimana tunduk kepada POJK 10/2022 tentang Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi.Dalam perjalanannya, Perseroan berhasil memperoleh status berizin pada tahun 2021 merujuk kepada Keputusan Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Nomor: KEP-29/D.05/2021 tertanggal 21 April 2021.Sebagai penyelenggara yang tunduk pada peraturan POJK 10/2022 tentang Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi (LPBBTI), akan akan terus memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia dengan menyediakan layanan pinjaman meminjam berbasis teknologi informasi. Dalam memberikan layanannya, Penyelenggara mempertemukan Pemberi Dana dengan Penerima Dana dalam kegiatan pinjam meminjam melalui sistem elektronik.PT Idana Solusi Sejahtera merupakan anggota aktif dari Asosiasi Fintech Pendanaan Bersama Indonesia (AFPI) dan juga telah memperoleh sertifikasi ISO/IEC 27001:2013 mengenai Sistem Manajemen Keamanan Informasi (Full Scope).Misi PerusahaanMeningkatkan kemampuan Financial Technology (Fintech) dengan berupaya maksimal dan tetap mengacu pada kebijakan Otoritas Jasa Keuangan, mensosialisasikan makna Financial Technology (Fintech) dan Peer to Peer Lending (P2P) kepada masyarakat Indonesia secara luas.Visi PerusahaanMeningkatkan inklusi keuangan dan membantu meningkatkan kemampuan konsumsi masyarakat. Kami juga akan terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan rakyat Indonesia yang terus meningkat.

Cairin

Job Description <ul><li>Design, create, and implement training programs for new hires and existing collection agents</li><li>Ensure that all collection staff is trained on relevant AFPI and OJK rules to ensure compliant and ethical debt collection practices</li><li>Regularly evaluate training program to make sure training effectiveness, identifying areas for improvement and creating refresher courses </li><li>Work closely with collection department leaders to identify training needs based on performance </li></ul>Requirements: <ul><li>Bachelor degree from any major </li><li>Minimum 1 year experience as collection trainer </li><li>Have a deep understanding on OJK and AFPI regulation </li><li>Excellent communication skills, both verbal and writing</li><li>English proficiency is a must</li></ul>

Collection Trainer (English Speaker)

INTRIAS MANDIRI SEJATI, PT didirikan di Jakarta pada tanggal 10 Desember 2001 dengan fokus pada penyediaan dan pengelolaan tenaga kerja outsourcing. Saat ini menangani +12.000 karyawan outsourcing di berbagai posisi yang tersebar di seluruh Indonesia.

PT Intrias Mandiri Sejati

Requirement <ul><li>Minimum Bachelors degree in any Major </li><li>Has Minimum 1 years experience in training, proved by good track records Excellent analytical, Public relation , and problem solving skill </li><li>In smartphone would be advantage </li><li>Experience in training similar training program Mastering presentation technique ( speaking clearly, being able to manage training , classroom or in store, managing pre and post training evaluation have a good understanding about training techinal and soft skill and Standard operational Procedure (SOP) </li><li>Training Able to work under pressure Good Communication Skill Computer Literate (Ms Word, Excel and power point ) </li><li>Able to work with team include motivate team member </li><li>Strong leadership and self driven willing travel from time to time </li><li>Able to create weekly presentation </li></ul>Job Description <ul><li>Responsible to delivery training to all Sales Team </li><li>Create training program in order to support sales activity and productivity </li><li>Monitor and evaluate training program to ensure the implementation of training and productivity of sales training ensure the training material and information are updated and available at all the time ( The main responsibility is deliver training , not creating training material </li><li>Training material will be provided ( standardized) by HO Collaborate with PIC Trainer to identify relevant training needs and execution maintain training equipment in good working condition </li><li>Direct all training and development activities to ensure the program and curiculum running well organize training support to region team provide reports needed by the principle </li><li>Willing to business trip follow the sales instruction</li></ul>

Trainer (Gadget Company)

Nipindo Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, logistik, properti &amp; konstruksi, perhotelan dan pariwisata, serta bisnis lainnya dengan pengalaman lebih dari 40 tahun.

PT Nipindo Primatama (Nipindo Group)

<ul><li>Memiliki pengalaman di industri Pertambangan (Wajib) </li><li>Memiliki pengalaman min 5 Tahun di posisi yang sama </li><li>Penempatan Head Officer (Kelapa Gading, Jakarta Utara)</li></ul>

Trainer Mekanik

<ul><li>Has Minimum 3 years experience in training , in smartphone would be advantage and proved by good track records </li><li>Excellent analytical, Public relation , and problem solving skill </li><li>Experience in training similar training program </li><li>Mastering presentation technique ( speaking clearly, being able to manage training , classroom or in store, managing pre and post training evaluation have a good understanding about training techinal and soft skill and Standard operational Procedure (SOP) Training </li><li>Able to work under pressure </li><li>Good Communication </li><li>Skill Computer Literate (Ms Word, Excel and power point ) </li><li>Able to work with team include motivate team member </li><li>Strong leadership and self driven willing travel from time to time </li><li>Able to create weekly presentation </li><li>Responsible to delivery training to all Sales Team </li><li>Create training program in order to support sales activity and productivity </li><li>Monitor and evaluate training program to ensure the implementation of training and productivity of sales training ensure the training material and information are updated and available at all the time ( The main responsibility is deliver training , not creating training material </li><li>Training material will be provided ( standardized) by HO </li><li>Collaborate with PIC Trainer to identify relevant training needs and execution maintain training equipment in good working condition </li><li>Direct all training and development activities to ensure the program and curiculum running well organize training support to region team provide reports needed by the principle </li><li>Willing to business trip follow the sales instruction</li></ul>

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.