Awalnya mendistribusikan produk alat tulis pada tahun 1962, ASABA GROUP dibentuk pada Mei 1974.GROUP telah berhasil mengubah dirinya menjadi perusahaan Indonesia yang disegani dan bereputasi baik dengan unit bisnis yang kuat dan unggul di setiap perusahaan dan pasar. Anak-anak perusahaannya terdiversifikasi dari Unit Manufaktur Alat Tulis (memproduksi Zebra Pen dan Max Staples), perusahaan distribusi Peralatan Kantor dan Mesin Fotokopi besar (mewakili merek-merek besar seperti Canon, Konica Minolta dan Sharp), Gerai Ritel Alat Tulis, Penyedia Solusi Komputer dan Integrator Sistem (mewakili Microsoft, CA, dll), Jaringan Manufaktur Makanan dan Roti, Bisnis Properti, dll.PT ASABA – anggota ASABA GROUP – telah berkembang dari memasok Alat Tulis hingga mencakup Otomasi Kantor, Solusi Mesin Fotokopi dan Dokumen, Manajemen Data &amp; Keamanan Kantor, Perlengkapan Komputer, Percetakan Digital, Sistem Survei, dll.Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, PT ASABA telah mengembangkan kantor penjualan dan distribusi yang efisien dan sukses di kota-kota besar di Indonesia: Jakarta (Kantor Pusat), Medan, Bandung, Jogja, Semarang, Balikpapan dan Makassar. PT ASABA juga memiliki subdistributor dan jaringan reseller yang luas di kota-kota lain di seluruh Indonesia.PT ASABA selalu siap mengambil kesempatan untuk memanfaatkan keahliannya, jaringan luas dan posisi keuangan yang kuat untuk memberikan Produk dan Layanan kami yang terbaik dan bernilai tinggi kepada pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya.

Asaba Group

<ul><li>Bachelor’s degree in Electro Engineering, Computer Science, Engineering, Robotics, or related field</li><li>Strong understanding of Robotics systems, IoT, and Artificial Intelligence concepts.</li><li>Fresh Graduate are welcome to apply</li><li>Experience with robotics platforms (Arduino, etc.).</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>A passion for teaching and empowering others through technology.</li><li>Fluent in English Language ( Speak and Writing)</li><li>Able to Mobility and Willing to travel to other cities</li><li>Placement in Gambir, Central Jakarta</li></ul>

Trainer Robotics

PT. Onna Prima Utama didirikan pada tahun 1975 dan bergerak di industri Window Fashion, memproduksi produk-produk seperti Tirai, Gorden, Layar Serangga, Wallpaper, dan Partisi. Perusahaan memiliki lima pabrik yang berlokasi di Jakarta, Semarang, Batam, dan Medan. Dengan lebih dari 150 gerai Onna Franchise Store yang tersebar di seluruh Indonesia, prioritas utama kami adalah memastikan produk dan layanan berkualitas tinggi untuk membuat pelanggan kami senang.

PT Onna Prima Utama

Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Menyusun dan melakukan koordinasi dalam menyiapkan materi pelatihan dasar bagi karyawan </li><li>Menyusun dan melaksanakan program pengembangan karyawan </li><li>Mengelola administrasi dan pelaporan training </li><li>Membawakan materi training kepada peserta </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen/SDM/Design Interior/Arsitektur</li><li>Fresh graduate di persilahkan melamar/Pengalaman 1 tahun di bidang training </li><li>Memiliki ketertarikan di bidng interior/design produk </li><li>Memahami dan mampu melakukan proses coaching &amp; counseling </li><li>Menguasai teknik presentasi </li><li>Memiliki keterampilan komunikasi, kerjasama, ketelitian </li></ul>

Trainer

<ul><li>Bachelor’s degree in Electro Engineering, Computer Science, Engineering, Robotics, or related field </li><li>Strong understanding of Robotics systems, IoT, and Artificial Intelligence concepts.</li><li>Fresh Graduate are welcome to apply</li><li>Experience with robotics platforms (Arduino, etc.).</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>A passion for teaching and empowering others through technology.</li><li>Placement in Jakarta</li></ul>

Robotic & AI Trainer

PT Stars Global Resources Indonesia (STGRI) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. STGRI berperan sebagai induk utama dari sejumlah anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor strategis, termasuk jasa pertambangan, jasa konstruksi, agrikultur, dan peternakan. Dengan fokus pada diversifikasi usaha, STGRI mengelola portofolio bisnis yang luas guna menciptakan sinergi antar sektor dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.Sebagai grup perusahaan yang terus berkembang, STGRI berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini aktif dalam menjalin kemitraan strategis, menerapkan teknologi terkini, serta mengedepankan efisiensi dan inovasi dalam setiap lini bisnisnya. Reputasi STGRI dibangun dari pengalaman dan kompetensi di bidang industri sumber daya alam serta dedikasinya dalam menciptakan nilai tambah jangka panjang bagi para pemangku kepentingan.

PT Stars Global Resources Indonesia

<ul><li>D3/S1 Any major</li><li>Have minimum 3 years experience in the same position.</li><li>Experience Mining Sector preferably</li><li>Willing to be placed in Site &amp; Jakarta.</li></ul>

Foreman Trainer A2B

Kami adalah Agen Perekrutan Jepang yang mengkhususkan diri dalam bidang Teknik &amp; Produksi untuk perusahaan Manufaktur di Indonesia

PT Openup Engineering Service Indonesia

Requirement :<ul><li>Working experience 2 years of technical field in construction projects (especially gypsum will be huge advantage)</li><li>Proven experience in training or leading workers/technicians</li><li>Able to read and interpret technical/working drawings</li><li>Familiar with the operation of hand tools and light machinery </li><li>Hold SIM A </li><li>Willing to work in Jakarta Office, but will have business trip if needed (to the factory, on-site, or out of town) </li></ul>Benefit :<ul><li>Salary include meal &amp; transport</li><li>Car operational for business trip</li><li>Medical reimbursement </li></ul>

Technical Trainer for Interior Construction

PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.&nbsp;Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora Indah Tbk telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah “Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money, “Top 100 Exporter Companies in Indonesia” dari majalah Swa, “Top 100 public listed companies” dari majalah Investor Indonesia, “Best Manufacturer of Halal Products” dari Majelis Ulama Indonesia, Best Listed Company dari Berita Satu, “Indonesia’s Corporate Secretary Award, Top 5 Good Corporate Governance Issues in Consumer Goods Sector, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi penghargaan lainnya.

PT Mayora Indah Tbk

Tugas dan Tanggung Jawab :<ul><li>Bertanggung jawab mengelola kegiatan training mulai dari menganalisa kebutuhan </li><li>Melakukan perencanaan kegiatan </li><li>Memberikan materi training</li><li>Melakukan evaluasi kegiatan training di Mayora Group</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan </li><li>IPK minimal 3.00</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai tenaga pengajar</li><li>Menguasai teknik presentasi yang baik </li><li>Fasih berbahasa Inggris menjadi nilai tambah</li><li>Menguasai Ms Power Point</li></ul>

Junior Trainer

PT. INDOWIJAYA SAKTI TEGUH adalah perusahaan yang memproduksi cat tembok berkualitas tinggi dengan merek Puffin yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan luar negeri. Perusahaan kami didukung oleh para professional yang sangat berpengalaman dibidangnya masing-masing yang berasal dari industri cat tembok.Cat tembok kami diproduksi dengan menggunakan bahan-bahan material dan mesin teknologi terbaru yangdiimpor dari Eropa dan berbagai negara lainnya. Inovasi yang dinamis disertai dengan berbagai riset dan pengembangan serta menggunakan teknologi canggih menjadikan perusahaan kami terus berkembang dan beradaptasi sesuai dengan perubahan teknologi dan permintaan yang ditemukan di pasar domestik maupun pasar internasional.

PT Indowijaya Sakti Teguh

Tanggung Jawab: <ul><li>Merancang, mengembangkan, dan menyampaikan materi pelatihan teknis seputar produk cat, aplikasi, serta proses produksi </li><li>Memberikan pelatihan kepada tim internal (produksi, sales, teknisi) maupun eksternal (distributor, aplikator, pelanggan) </li><li>Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan memberikan rekomendasi peningkatan </li><li>Bekerja sama dengan tim R\&amp;D dan QC untuk memastikan akurasi materi pelatihan </li><li>Membuat dokumentasi pelatihan dan laporan kegiatan secara berkala </li><li>Menjadi narasumber teknis dalam event, workshop, dan kunjungan pelanggan </li></ul>Kualifikasi: <ul><li>Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Teknik Kimia, Kimia, atau bidang terkait </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Trainer di industri cat (dekoratif, industri, atau flooring) </li><li>Menguasai teori dan praktik aplikasi cat (brush, roll, spray, floor coating, dsb.) </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik </li><li>Mampu menyusun materi pelatihan dengan pendekatan yang sistematis dan mudah dipahami </li><li>Mampu bekerja secara mandiri maupun tim, serta bersedia melakukan perjalanan dinas </li></ul>Benefit: <ul><li>Gaji menarik dan kompetitif </li><li>Fasilitas kerja dan pelatihan lanjutan </li><li>Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif </li><li>Kesempatan pengembangan karier dalam industri yang terus berkembang</li></ul>

Deskripsi Pekerjaan : <ul><li>Mengelola kegiatana training mulai dari menganalisa kebutuhan </li><li>Melakuan perencanaan kegiatan </li><li>Memberikan materi training </li><li>Melakukan evaluasi kegiatan training untuk area pabrik </li></ul>Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 Teknik elektro/Teknik Mesin/Teknik Industri </li><li>IPK minimal 3.00 </li><li>Memiliki pengalaman sebagai asisten dosen/asisten laboratorium </li><li>Menguasai teknik presentasi yang baik </li><li>Menguasai Microsoft Power Point </li><li>Fasih dalam berbahasa Inggris atau Mandarin menjadi nilai plus </li><li>Bersedia ditempatkan di pabrik sesuai dengan kebutuhan perusahaan</li></ul>

<ul><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman kerja di bidang &amp; level yang sama minimal 2 tahun </li><li>Diutamakan memiliki pengalaman kerja di pertambangan </li><li>Penempatan Jakarta/Manado/Site</li></ul>

Supervisor Trainer

PT Idana Solusi Sejahtera didirikan pada tahun 2018 dan untuk pertama kali Perseroan beroperasi dan melayani masyarakat sebagai penyelenggara LPBBTI (Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi) sebagaimana tunduk kepada POJK 10/2022 tentang Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi.Dalam perjalanannya, Perseroan berhasil memperoleh status berizin pada tahun 2021 merujuk kepada Keputusan Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Nomor: KEP-29/D.05/2021 tertanggal 21 April 2021.Sebagai penyelenggara yang tunduk pada peraturan POJK 10/2022 tentang Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi (LPBBTI), akan akan terus memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia dengan menyediakan layanan pinjaman meminjam berbasis teknologi informasi. Dalam memberikan layanannya, Penyelenggara mempertemukan Pemberi Dana dengan Penerima Dana dalam kegiatan pinjam meminjam melalui sistem elektronik.PT Idana Solusi Sejahtera merupakan anggota aktif dari Asosiasi Fintech Pendanaan Bersama Indonesia (AFPI) dan juga telah memperoleh sertifikasi ISO/IEC 27001:2013 mengenai Sistem Manajemen Keamanan Informasi (Full Scope).Misi PerusahaanMeningkatkan kemampuan Financial Technology (Fintech) dengan berupaya maksimal dan tetap mengacu pada kebijakan Otoritas Jasa Keuangan, mensosialisasikan makna Financial Technology (Fintech) dan Peer to Peer Lending (P2P) kepada masyarakat Indonesia secara luas.Visi PerusahaanMeningkatkan inklusi keuangan dan membantu meningkatkan kemampuan konsumsi masyarakat. Kami juga akan terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan rakyat Indonesia yang terus meningkat.

Cairin

Job Description <ul><li>Design, create, and implement training programs for new hires and existing collection agents</li><li>Ensure that all collection staff is trained on relevant AFPI and OJK rules to ensure compliant and ethical debt collection practices</li><li>Regularly evaluate training program to make sure training effectiveness, identifying areas for improvement and creating refresher courses </li><li>Work closely with collection department leaders to identify training needs based on performance </li></ul>Requirements: <ul><li>Bachelor degree from any major </li><li>Minimum 1 year experience as collection trainer </li><li>Have a deep understanding on OJK and AFPI regulation </li><li>Excellent communication skills, both verbal and writing</li><li>English proficiency is a must</li></ul>

Collection Trainer (English Speaker)

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.