ASNO Consulting merupakan perusahaan rekrutmen dan konsultan sebagai headhunter kerja bagi perusahaan nasional dan internasional di wilayah Bekasi dan Karawang.

Asno Consulting

<ul><li>Pendidikan SMK/D3</li><li>Pengalaman teknis lapangan proyek minimal 2 thn, Diutamakan pengalaman di bidang gypsum</li><li>Pernah melatih atau memimpin teknisi</li><li>Bisa baca gambar teknis</li><li>Paham cara kerja alat tangan dan mesin ringan</li><li>Mobile, Siap bekerja di pabrik/lapangan/luar kota jika diperlukan</li><li>Mempunyai SIM A dan bisa mengendarai mobil</li><li>Probation 3 bln, Mobil operational</li><li>Salary 6.000.000-8.000.000 (THP)</li></ul>

Technical Trainer

PT Stars Global Resources Indonesia (STGRI) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. STGRI berperan sebagai induk utama dari sejumlah anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor strategis, termasuk jasa pertambangan, jasa konstruksi, agrikultur, dan peternakan. Dengan fokus pada diversifikasi usaha, STGRI mengelola portofolio bisnis yang luas guna menciptakan sinergi antar sektor dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.Sebagai grup perusahaan yang terus berkembang, STGRI berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini aktif dalam menjalin kemitraan strategis, menerapkan teknologi terkini, serta mengedepankan efisiensi dan inovasi dalam setiap lini bisnisnya. Reputasi STGRI dibangun dari pengalaman dan kompetensi di bidang industri sumber daya alam serta dedikasinya dalam menciptakan nilai tambah jangka panjang bagi para pemangku kepentingan.

PT Stars Global Resources Indonesia

<ul><li>D3/S1 Any major</li><li>Have minimum 3 years experience in the same position.</li><li>Experience Mining Sector preferably</li><li>Willing to be placed in Site &amp; Jakarta.</li></ul>

Foreman Trainer A2B

PT Lambang Azas Mulia didirikan di Jakarta pada tanggal 26 September 2016 yang bergerak di bidang jasa penyediaan tenaga kerja (Labour Supply) dengan memiliki izin operasional penyedia jasa pekerja di seluruh Indonesia, rekrutmen, logistic, perdagangan, pemasaran dan pengadaan barang.

PT Lambang Azas Mulia

Persyaratan :<ul><li>Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Teknik Industri </li><li>Pengalaman kerja 1 tahun di bidang yang sesuai </li><li>Proaktif, kolaboratif dan orientasi detail </li><li>Komunkasi, koordinatif dan kerjasama dengan unit bisnis, pelatih (trainer) eksternal dan penyelenggara pelatihan </li></ul>Lingkup dan Uraian Pekerjaan :<ul><li>Perangcangan program pelatihan (training)</li><li>Analisis data pelatihan </li><li>Perancangan peta kompetensi jabatan </li><li>Identifikasi celah kompetensi </li></ul>

Trainer

Kami adalah Agen Perekrutan Jepang yang mengkhususkan diri dalam bidang Teknik &amp; Produksi untuk perusahaan Manufaktur di Indonesia

PT Openup Engineering Service Indonesia

Requirement :<ul><li>Working experience 2 years of technical field in construction projects (especially gypsum will be huge advantage)</li><li>Proven experience in training or leading workers/technicians</li><li>Able to read and interpret technical/working drawings</li><li>Familiar with the operation of hand tools and light machinery </li><li>Hold SIM A </li><li>Willing to work in Jakarta Office, but will have business trip if needed (to the factory, on-site, or out of town) </li></ul>Benefit :<ul><li>Salary include meal &amp; transport</li><li>Car operational for business trip</li><li>Medical reimbursement </li></ul>

Technical Trainer for Interior Construction

PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.&nbsp;Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora Indah Tbk telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah “Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money, “Top 100 Exporter Companies in Indonesia” dari majalah Swa, “Top 100 public listed companies” dari majalah Investor Indonesia, “Best Manufacturer of Halal Products” dari Majelis Ulama Indonesia, Best Listed Company dari Berita Satu, “Indonesia’s Corporate Secretary Award, Top 5 Good Corporate Governance Issues in Consumer Goods Sector, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi penghargaan lainnya.

PT Mayora Indah Tbk

Tugas dan Tanggung Jawab :<ul><li>Bertanggung jawab mengelola kegiatan training mulai dari menganalisa kebutuhan </li><li>Melakukan perencanaan kegiatan </li><li>Memberikan materi training</li><li>Melakukan evaluasi kegiatan training di Mayora Group</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan </li><li>IPK minimal 3.00</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai tenaga pengajar</li><li>Menguasai teknik presentasi yang baik </li><li>Fasih berbahasa Inggris menjadi nilai tambah</li><li>Menguasai Ms Power Point</li></ul>

Junior Trainer

PT. INDOWIJAYA SAKTI TEGUH adalah perusahaan yang memproduksi cat tembok berkualitas tinggi dengan merek Puffin yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan luar negeri. Perusahaan kami didukung oleh para professional yang sangat berpengalaman dibidangnya masing-masing yang berasal dari industri cat tembok.Cat tembok kami diproduksi dengan menggunakan bahan-bahan material dan mesin teknologi terbaru yangdiimpor dari Eropa dan berbagai negara lainnya. Inovasi yang dinamis disertai dengan berbagai riset dan pengembangan serta menggunakan teknologi canggih menjadikan perusahaan kami terus berkembang dan beradaptasi sesuai dengan perubahan teknologi dan permintaan yang ditemukan di pasar domestik maupun pasar internasional.

PT Indowijaya Sakti Teguh

Tanggung Jawab: <ul><li>Merancang, mengembangkan, dan menyampaikan materi pelatihan teknis seputar produk cat, aplikasi, serta proses produksi </li><li>Memberikan pelatihan kepada tim internal (produksi, sales, teknisi) maupun eksternal (distributor, aplikator, pelanggan) </li><li>Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan memberikan rekomendasi peningkatan </li><li>Bekerja sama dengan tim R\&amp;D dan QC untuk memastikan akurasi materi pelatihan </li><li>Membuat dokumentasi pelatihan dan laporan kegiatan secara berkala </li><li>Menjadi narasumber teknis dalam event, workshop, dan kunjungan pelanggan </li></ul>Kualifikasi: <ul><li>Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Teknik Kimia, Kimia, atau bidang terkait </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Trainer di industri cat (dekoratif, industri, atau flooring) </li><li>Menguasai teori dan praktik aplikasi cat (brush, roll, spray, floor coating, dsb.) </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik </li><li>Mampu menyusun materi pelatihan dengan pendekatan yang sistematis dan mudah dipahami </li><li>Mampu bekerja secara mandiri maupun tim, serta bersedia melakukan perjalanan dinas </li></ul>Benefit: <ul><li>Gaji menarik dan kompetitif </li><li>Fasilitas kerja dan pelatihan lanjutan </li><li>Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif </li><li>Kesempatan pengembangan karier dalam industri yang terus berkembang</li></ul>

Deskripsi Pekerjaan : <ul><li>Mengelola kegiatana training mulai dari menganalisa kebutuhan </li><li>Melakuan perencanaan kegiatan </li><li>Memberikan materi training </li><li>Melakukan evaluasi kegiatan training untuk area pabrik </li></ul>Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 Teknik elektro/Teknik Mesin/Teknik Industri </li><li>IPK minimal 3.00 </li><li>Memiliki pengalaman sebagai asisten dosen/asisten laboratorium </li><li>Menguasai teknik presentasi yang baik </li><li>Menguasai Microsoft Power Point </li><li>Fasih dalam berbahasa Inggris atau Mandarin menjadi nilai plus </li><li>Bersedia ditempatkan di pabrik sesuai dengan kebutuhan perusahaan</li></ul>

<ul><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman kerja di bidang &amp; level yang sama minimal 2 tahun </li><li>Diutamakan memiliki pengalaman kerja di pertambangan </li><li>Penempatan Jakarta/Manado/Site</li></ul>

Supervisor Trainer

PT Dutakom Wibawa Putra (D~NET) adalah Penyedia Layanan Internet yang berlokasi di Indonesia.D~NET didirikan pada tahun 1997. Dimulai sebagai ISP pribadi, D~NET telah berkembang dengan sukses untuk melayani pasar korporat/bisnis dalam 12 tahun terakhir.D~NET menyediakan layanan untuk berbagai industri seperti keuangan, manufaktur, pengiriman dan logistik, perhotelan, dan masih banyak lagi.

PT Dutakom Wibawa Putra

<ul><li>Pendidikan minimum D3 Komputer/Elektro/Informatika </li><li>Minimal pengalaman 1 tahun sebagai trainer </li><li>Memiliki pemahaman konsep Metro-E, WDM, PTP, PTMP</li></ul>

Trainer Fiber Optic

Madhucon Indonesia memiliki beberapa perusahaan, di antaranya Madhucon Project Ltd dan Madhucon Pasir Makmur.Madhucon Project Ltd<ul><li>Perusahaan infrastruktur asal India yang merupakan Independen Power Producer (IIP) India pertama di Indonesia.</li><li>Madhucon Project Ltd pernah terlibat dalam pembangunan PLTU Sumsel-7 di Kabupaten Musi Banyuasin, Sumatera Selatan.</li></ul>Madhucon Pasir Makmur<ul><li>Perusahaan tambang batubara yang beroperasi di Kabupaten Paser.</li><li>Madhucon Pasir Makmur memiliki izin operasi produksi batubara dari 2018-01-29 hingga 2028-01-28.</li><li>Konsesi yang dimiliki Madhucon Pasir Makmur seluas 140,37 hektar.</li></ul>

PT Madhucon Indonesia

<ul><li>Pria Pendidikan minimal SMA, D3/S1 Semua jurusan </li><li>Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Trainer/Instructure Operator A2B dan Driver DT Industri pertambangan </li><li>Wajib memiliki sertifikasi POP </li><li>Wajib memiliki sertifikasi TOT </li><li>Memiliki SIO Operator/SIM B2 Umum aktif </li><li>Menguasai seluruh A2B dan DT (Excavator, Bulldoxer, Motor Grader, Compact, Weeal Loader dan Dump Truck) </li><li>Domisili Pulau Sumatera</li></ul>

SPC Trainer Operator & Driver

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.