Merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyedia layanan “Jasa dan Jaringan Telekomunikasi”. Resmi berdiri pada tahun 2011 dan hingga saat ini terus berkembang serta berinovasi untuk dapat memberikan pelayanan terbaik bagi para pelanggan kami. Sebagai perusahaan yang berfokus pada Teknologi Informasi, FIBERNET berkomitmen untuk menjadi mitra bagi perusahaan anda. Hal tersebut menjadi sebuah dasar bagi kami guna memberikan solusi terbaik bagi anda untuk berkembang dan berfokus pada target perusahaan anda.

PT Fiber Networks Indonesia

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan min. S1 Psikologi/ Manajemen</li><li>Pengalaman min. 1-2 tahun sebagai Recruitment khususnya dibidang Telekomunikasi/ ISP </li><li>Memiliki pengalaman end-to-end rekrutmen</li><li>Mampu bekerja sama dalam tim</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Disiplin, teliti dan cekatan </li><li>Dapat bergabung secepatnya (Join ASAP)</li><li>Paham terkait pengurusan bpjs (menjadi nilai plus)</li></ul>Tugas &amp; Tanggung Jawab:<ul><li>Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk screening, interview, dan selection.</li><li>Melakukan adminitratif HR lainnya</li><li>Mengembangkan dan menerapkan strategi pencarian kandidat yang efektif.</li><li>Menjalin komunikasi yang efektif dengan kandidat untuk memberikan informasi dan menjawab pertanyaan.</li><li>Membuat daily, weekly dan montly report </li></ul>

Recruitment Staff

RSIA Bunda Aliyah Investama adalah penyedia layanan kesehatan yang mengoperasikan fasilitas kesehatan melalui dua rumah sakit: Rumah Sakit Alia Jakarta Timur dan Rumah Sakit Alia Depok.Rumah sakit kami awalnya beroperasi sebagai Rumah Sakit Spesialis Ibu dan Anak dengan nama RSIA Bunda Aliyah, dengan kekuatan pada layanan Unit Perawatan Intensif Neonatal (NICU) dan Pusat Perawatan Ibu dan Anak Berisiko Tinggi (Fetomaternal).Untuk menyediakan layanan kesehatan yang lebih komprehensif, kami kemudian mentransformasikan kedua rumah sakit kami menjadi rumah sakit umum, menawarkan berbagai layanan spesialis dan subspesialis, serta berbagai layanan kesehatan seperti Pusat Katarak, Pusat Pencernaan, Pusat Urologi, Pusat Trauma, Endoskopi, dan lain-lain.Sejalan dengan perkembangan menjadi rumah sakit umum ini, kami juga melakukan transformasi identitas rumah sakit kami, berubah dari RSIA Bunda Aliyah menjadi Rumah Sakit Alia.Kami mewujudkan nilai-nilai yang tercermin dalam motto kami, “Peduli dengan Hati,” untuk melayani sepenuh hati. Untuk mencapai tujuan tersebut, kami berkomitmen untuk menjadi jaringan layanan kesehatan yang memprioritaskan kualitas layanan, keselamatan pasien, dan tenaga medis yang profesional dan kompeten.

Alia Hospital Depok

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi, MAnajemen atau bidang terkait </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi serupa di RS type B </li><li>Menguasai teknik wawancara </li><li>Mampu melakukan TNA, membuat program dan memberikan pelatihan </li><li>Lokasi kerja di Alia Hospital Depok </li><li>Akan di berikan kompensasi dan benefit yang menarik sesuai kompetensi </li></ul>

Supervisor Rekrutmen & Diklat

Dimulai sebagai industri rumah tangga kecil-kecilan pada tahun 1977, PT. Liebra Permana yang kemudian didirikan pada tahun 1990 tumbuh menjadi produsen pakaian intim kelas dunia dengan dua fasilitas produksi terakreditasi yang berlokasi di Indonesia. Setiap tahun kami memproduksi lebih dari 15 juta pakaian dalam, pakaian renang, pakaian pembentuk tubuh, dan pakaian aktif berkualitas terbaik. PT. Liebra Permana sangat percaya pada inovasi, teknologi, dan desain canggih untuk memenuhi permintaan pasar global yang terus berkembang. Desainer kami yang sangat terampil dan berpengalaman menciptakan beragam koleksi inovatif mulai dari kenyamanan sehari-hari hingga fesyen kelas atas. Dengan pengalaman industri lebih dari 40 tahun, kami secara konsisten menyediakan pakaian berkualitas tinggi untuk merek global paling terkenal di seluruh dunia.

PT Liebra Permana

<ul><li>Bachelor degree in Psychology</li><li>At least 1-2 years work experience (Preferably from the Garment Industry)</li><li>Fresh Graduate welcome to apply</li><li>Familiar with psychological test tools</li><li>Good communication skills</li><li>Detail oriented</li><li>Target oriented</li><li>Good team worker</li><li>Able to work independently and under pressure</li></ul>

PT Sillo Maritime Perdana Tbk adalah perusahaan penyedia jasa kelautan terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1989. Dengan pengalaman selama lebih dari 30 tahun di bidang jasa pelayaran, kami telah membuktikan eksistensi yang kuat sebagai salah satu pemain besar dalam menyediakan kapal untuk industri minyak dan gas yang melayani pasar domestik dan internasional.Perseroan merupakan perusahaan penyedia jasa kelautan terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1989. Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman di bidang jasa pelayaran, Perseroan menjadi salah satu pemain besar dalam menyediakan kapal untuk industri minyak dan gas yang melayani pasar domestik dan internasional.Pada tanggal 16 Juni 2016, Perseroan mencatatkan saham di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham: SHIP untuk memperkuat eksistensi perusahaan di bidang jasa pelayaran. Kapal yang dimiliki dan dioperasikan Perseroan hingga saat ini meliputi Floating Storage Offloading (FSO), Tanker Gas, Tanker Liquefied Natural Gas (LNG), Tanker Minyak, serta Offshore Support Vessel yang terdiri dari Crew Boat, Harbour Tug, Platform Supply Vessel, Utility Vessel, dan Anchor Handling Tug Supply.Dalam memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan, Perseroan didukung tim kerja yang professional serta kru kapal yang terlatih dan berpengalaman. Perseroan juga telah tersertifikasi ISO 9001:2015 tentang Sistem Manajemen Mutu terkait Kualitas Layanan, ISO 14001:2015 tentang Sistem Manajemen Lingkungan terkait Lingkungan Hidup, serta ISO 45001:2018 tentang Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja dalam menjalankan kegiatan operasionalnya. Hal ini merupakan komitmen Perseroan untuk terus mengembangkan bisnis dan memperluas penyediaan kapal agar dapat memberikan solusi komprehensif di dalam industri perkapalan

PT Sillomaritime Perdana Tbk

Qualifications &amp; Competencies:<ul><li>Proficient in Microsoft Office (Word, Excel) and Adobe.</li><li>Strong communication and interviewing skills.</li><li>Experience or knowledge as an Internal Auditor is an advantage.</li><li>Preferably holds an ATT Seafaring Certificate.</li><li>Detail-oriented, responsible, and well-organized.</li></ul>Key Responsibilities:<ul><li>Report directly to the Crewing Manager.</li><li>Ensure vessel manning complies with applicable regulations and requirements.</li><li>Conduct crew recruitment, selection, and screening processes.</li><li>Prepare and update crew requirement information for fleet mailing lists and office announcements.</li><li>Ensure all crew members meet flag state requirements and hold valid certificates.</li><li>Conduct administrative screening through Crewing System (SYSNET/COMPASS).</li><li>Ensure all recruitment stages are completed and the Crew Recruitment Checklist is properly filled.</li><li>Announce crew selection results through the company website and social media platforms (updated monthly).</li><li>Coordinate interviews for shortlisted candidates.</li><li>Actively communicate with the Boarding Team regarding crew deployment requirements.</li></ul>

Crew Recruitment/Crewing Administration Staff

PT Sami Surya Perkasa (PT. SSP) adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri pengemasan plastik (karung plastik rajutan) yang didirikan sejak tahun 2006 di Sukoharjo, Jawa Tengah. Perusahaan ini memproduksi berbagai produk seperti Jumbo Bag, Cement Bag, Terpaulin PE, dan Karung Ultrasonic, dengan fokus pasar lokal serta ekspor.

PT Sami Surya Perkasa

<ul><li>Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan (diutamakan jurusan eksakta) </li><li>IPK minimal 3.25 </li><li>Berpengalaman di bdiang recruitment di perusahaan manufaktur minimal 1 tahun </li><li>Disiplin dan mampu berkomunikasi baik dengan tim </li></ul>

Staff Recruitment

PT Pungkook Indonesia One adalah perusahaan manufaktur tas dan barang kulit yang berorientasi ekspor. Perusahaan ini memiliki dua lokasi utama di Indonesia, yaitu di Grobogan, Jawa Tengah, dan Subang, Jawa Barat. Perusahaan ini memproduksi tas bermerek terkenal dan berdiri sejak tahun 2016 di Grobogan.

PT Pungkook Indonesia One

Kualifikasi :<ul><li>Minimal lulusan D3/S1 S1 Psikologi lebih disukai </li><li>Berpengalaman di bidang recruitent 1 tahun </li><li>Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan &amp; tulisan)</li><li>Komunikatif, memiliki public speaking yang baik</li><li>Menguasai Ms Office dan mampu mengoperasikan aplikasi design grafis dan video editor </li><li>Bersedia ditempatkan di Kab. Grobogan, Jawa Tengah </li></ul>Deskripsi Pelamar :<ul><li>Mengelola proses rekrutment dari publikasi lowongan hingga seleksi kandidat </li><li>Menyiapkan administrasi dan dokumen karyawan baru </li><li>Menginput dan mengelola data karyawan di sistem HRM </li><li>Melaksanakan pendataan rekrutmen dan tugas proyek dari HR Manager </li></ul>

Human Resource Recruitment

PT Nusantara Ekspres Kilat (SPX Express) adalah anak perusahaan dari PT Shopee International Indonesia yang berbasis di DKI Jakarta. PT Nusantara Ekspres Kilat bergerak dalam bidang Logistik dan e-Commerce.

SPX Express Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Melakukan proses rekrutmen, termasuk memberikan update proses rekrutmen, mengkoordinasikan kegiatan rekrutmen, menilai dan mengelola proses referal </li><li>Mengidentifikasi kandidat yang sesuai dan menilai kualifikasi mereka melalui proses resume screening, interview dan proses seleksi lainnya </li><li>Berkolaborasi dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan posisi yang harus di penuhi serta meninjau deskripsi pekerjaan untuk keperluan job posting </li><li>Membangun talent pool dan mengembangkan strategi serta inisiatif baru untu menarik kandidat aktif dan pasif </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal Sarjana atau setara</li><li>Minimal memiliki 6 bulan pengalaman kerja sebagai recruiter atau talent acquisition </li><li>Fresh graduate dengan pengalaman magang dipersilahkan melamar </li><li>Mampu bekerja dengan baik dan beradaptasi dengan cepat dlam situasi kerja yang dinamis </li><li>Bermotivasi tinggi, detail, energik, memiliki sikap kerja positif dan mampu belajar dengan cepat</li></ul>

Recruitment or Talent Acquisition

Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Melakukan proses rekrutmen, termasuk memberikan update proses rekrutmen, mengkoordinasikan kegiatan rekrutmen, menilai dan mengelola proses referal</li><li>Mengidentifikasi kandidat yang sesuai dan menilai kualifikasi mereka melalui proses resume screening, interview dan proses seleksi lainnya</li><li>Berkolaborasi dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan posisi yang harus di penuhi serta meninjau deskripsi pekerjaan untuk keperluan job posting</li><li>Membangun talent pool dan mengembangkan strategi serta inisiatif baru untu menarik kandidat aktif dan pasif</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal Sarjana atau setara</li><li>Minimal memiliki 6 bulan pengalaman kerja sebagai recruiter atau talent acquisition</li><li>Fresh graduate dengan pengalaman magang dipersilahkan melamar</li><li>Mampu bekerja dengan baik dan beradaptasi dengan cepat dlam situasi kerja yang dinamis</li><li>Bermotivasi tinggi, detail, energik, memiliki sikap kerja positif dan mampu belajar dengan cepat</li></ul>

PT Global Sarana Sukses adalah Layanan Perekrutan dan Penempatan berbasis di Indonesia yang telah membangun reputasi sejak didirikan pada tahun 1998. Komitmen total kami untuk memenuhi kebutuhan Klien dan Kandidat telah menjadikan layanan kami sebagai sarana bagi semua orang, dan menjadi sukses di masa depan. .Apakah waktu Anda yang berharga terbuang sia-sia dalam memilih dan memeriksa latar belakang calon potensial yang kemudian terbukti tidak memenuhi syarat untuk perusahaan Anda.Apakah informasi yang meragukan dari seorang kandidat lolos dari wawancara?Layanan penempatan dan rekrutmen PT Global Sarana Sukses dapat membantu Anda dalam merekrut kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi yang Anda miliki dan seringkali dengan biaya lebih sedikit baik waktu maupun uang.INILAH MENGAPA<ol><li>Kami merujuk Anda hanya kandidat yang memenuhi syarat dan termotivasi.</li><li>Kami berlatih sepenuhnya secara rahasia.</li><li>Kami mendekati pekerjaan kami dari sudut pandang klien kami.</li><li>Kami dapat menyediakan basis tim permanen dan kontrak.</li><li>Kami mengambil alih pencarian personel, berarti menghilangkan salah satu sumber daya manusia Anda.</li></ol>

PT Global Sarana Sukses

<ul><li>Laki-laki/Wanita </li><li>Pendidikan S1 semua jurusan</li><li>Memiliki pengalaman sebagai Rekrutmen di outsourcing selama 2 tahun</li><li>Terbiasa melakukan end to end rekrutmen</li><li>Terbiasa mengaplikasikan job portal</li><li>Siap bekerja dibawah tekanan dan target pemenuhan manpower</li></ul>

HR Recruitment

PT IMECON TEKNINDO merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang jasa Sumber Daya Manusia.Berdiri sejak tahun 1999, didirikan oleh para praktisi dan profesional di bidangnya, telahjasa seperti jasa rekrutmen, jasa pengelolaan tenaga kerja kontrak (outsourcing),tes psikologi dan Penilaian dan perhitungan pajak upah &amp; jasa Kontrak.Pengalaman selama lebih dari 2 dekade dalam persaingan yang semakin tinggi membuat kami terus berbenahjasanya, agar kami bisa bertahan bahkan berkembang, dan pengalaman ini membuat kami pahamlebih lanjut tentang arti pentingnya suatu pelayanan.

PT Imecon Teknindo

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/ Manajemen SDM</li><li>Minimal pengalaman 1 tahun sebagai Recruitment Staff</li><li>Terbiasa mass hiring (Kurir, Sorter, Picker, Packer, dan Sales)</li><li>Memiliki komunikasi yang baik &amp; memahami proses Administrasi</li><li>Bersedia visit (Jika dibutuhkan)</li><li>Terbiasa bekerja dengan target</li><li>Dapat bergabung secepatnya</li><li>Penempatan di Jakarta Selatan</li></ul>Benefit:<ul><li>Gaji Pokok</li><li>Tunjangan Kehadiran</li><li>Insentive</li></ul>Tahapan proses rekrutmen kandidat, diantaranya :<ul><li>Interview </li><li>Psikotes </li><li>Interview User</li></ul>

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.

Discover Your Next Great Opportunity

Recruitment Staff