Hanya butuh beberapa detik
Deskripsi Perusahaan
Pada 1966, Eka Santosa bersama dengan Darmawan Putra Totong membuka toko cat kecil berukuran 40m² di Jalan Gajah Mada, Jakarta. Toko ini diberi nama "Toko Tjat Sentosa" yang menjual berbagai jenis produk cat. Setelah usaha bertumbuh mereka memperbesar usaha dengan menjual ragam produk bahan bangunan lainnya yang lebih bervariasi.
Seiring dengan perkembangan usaha, pada tahun 1970, Budyanto Totong dan Totong Kurniawan bergabung dalam usaha dan bersama dengan saudara-saudaranya membuat rencana yang lebih luas. Mereka melihat peluang dalam area pemasaran dan pendistribusian. Ini adalah permulaan dari CSA distribusi bahan bangunan.
PT Catur Sentosa Adiprana ("Perseroan") didirikan pada bulan Desember 1983, karena pesatnya perkembangan usaha yang membutuhkan pengelolaan yang lebih baik.
Tidak berhenti sampai disitu, pada tahun 1997 Budyanto Totong melihat adanya kesempatan di sektor ritel moderen dengan memperkenalkan konsep "One Stop Shopping" bahan bagunan di Indonesia dengan brand Mitra10. Sektor ini dikembangkan dengan tujuan untuk menangkap peluang adanya perubahan pola berbelanja dari tradisional ke moderen, memperkuat sinergi dengan pemasok, transaksi yang berbasis tunai, dan memberikan margin keuntungan yang lebih tinggi.
Untuk terus bertumbuh dan mengembangkan kegiatan usahanya, Perseroan kembali memperkuat struktur permodalannya melalui proses "Initial Public Offering". Perseroan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 12 Desember 2007 dengan kode saham CSAP. Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perusahaan adalah menjalankan usaha dibidang perdagangan barang hasil produksi.
rincian pekerjaan
tipe pekerjaan
Waktu penuh
Lokasi
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1/ Sederajat Memiliki pengalaman sebagai sales leader GT minimal 2 tahun (diutamakan dari distributor FMCG)
Mampu membangun kerja sama yang baik dengan tim
Memiliki kemampuan negosiasi dan membina hubungan baik dengan customer
Mampu mengoperasikan Komputer
Memiliki keahlian di bidang sales
Terbiasa dengan target
Jobdesk :
Memimpin dan mengelola tim karyawan untuk memastikan kegiatan operasional berjalan dengan baik dan sesuai dengan tujuan perusahaan
Memantau kinerja tim, memberikan umpan balik secara berkala, serta memberikan bimbingan agar tim dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas pekerjaan
Memastikan bahwa hasil pekerjaan tim sesuai dengan standar kualitas perusahaan dan memenuhi ekspektasi pelanggan
Melakukan proses pengawasan kualitas dan terus-menerus mencari area yang perlu ditingkatkan
Menangani keluhan pelanggan atau masalah kualitas dengan bekerja sama dengan tim untuk mencari solusi secara cepat.