PT Loren Tech Solution

<ul><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan</li><li>Maksimal usia 58 Tahun</li><li>Minimal 4–7 tahun pengalaman sesuai modul</li><li>Menguasai SAP configuration, business process, dan pengalaman implementasi full cycle S/4HANA (minimal 3–5 kali)</li><li>Warga Negara Indonesia (WNI)</li></ul>

SAP FI Consultant - Senior

SAP HR Consultant - Senior

SAP Basis Consultant - Senior

Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

<ul><li>Minimum education: Diploma (D3) in any major.</li><li>Preferably has previous working experience.</li><li>Strong communication, persuasion, and public speaking skills.</li><li>Able to work both independently and in a team.</li><li>Proficient in Microsoft Office.</li><li>Preferably a local resident who understands the culture and potential of the Cikarang area.</li><li>Willing to work with flexible working hours.</li><li>Preferably has experience working in a Japanese company or in Japan.</li><li>Work experience as Recruitment. </li></ul>

Recruitment Senior

<ul><li>Qualification :</li><li>Able to communicate in English. </li><li>Min. S1 major in Psychology</li><li>Able using test psychology. </li><li>Working Experience as HR Senior Staff sd Supervisor in Manufacturing Automotive or Manufacturing Electronics.</li></ul>Job Desc :<ul><li>Manage all HR functions, including recruitment, training, employee development, compensation and benefits, and industrial relations.</li><li>Manage general affairs: company asset management, security, cleanliness, and public facilities.</li><li>Ensuring that company policies are implemented in accordance with established regulations.</li><li>Coordinating with external parties such as the Labour Department, GA service vendors, and other authorised authorities.</li></ul>Salary :<ul><li>Senior Staff : IDR 7.000.000 – IDR 8.000.000</li><li>Supervisor : IDR 8.000.000 – IDR 9.000.000 </li><li>PPH21 held by COMPANY</li></ul>

HR Senior Staff - Supervisor

KANEKA Corporation didirikan di Jepang pada tahun 1949, dan telah terlibat dalam produksi dan penjualan berbagai produk yang sangat terspesialisasi dalam berbagai bidang bisnis termasuk bahan makanan, farmasi, peralatan medis, plastik fungsional, expandable plastics, bahan kimia, bahan baku listrik, dan serat sintetis.

PT Kaneka Foods Indonesia

<ul><li>Willing to be work mobile around in Jakarta </li><li>Minimum education bachelor degree (S1) Economics/Business Administration</li><li>Preferably with at least 5 years of experience in marketing and sale in the food industry </li><li>Having knowledge of baked product such as bread and cake </li><li>Understanding of marketing principles and strategy </li><li>Interest in food trends </li><li>Computer literate and good command of english is preferable </li><li>Must have a customer and personal service-oriented mindset </li><li>Skills in negotiation, active listening and learning </li><li>Ability to communicate effectively eith others </li></ul>

Sales Senior Supervisor

PT Cellindo Sigmaperkasa

<ul><li>Pendidikan min. S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer</li><li>Pengalaman min 3 tahun sebagai SPV/Senior IT</li><li>Pengalaman dalam manajemen server dan sistem, keamanan, pencadangan, dan pemulihan sistem.</li></ul>

Senior IT

PT Mobil Anak Bangsa Indonesia (MABI Group)

Kualifikasi :<ul><li>Min. D3/S1 jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Industri atau bidang terkait </li><li>Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang produksi/manufaktur, lebih disukai di industri otomotif atau perakitan </li><li>Memahami proses produksi, line balancing dan manajemen kualitas </li><li>Mampu membaca gambar teknik serta instruksi kerja produksi </li><li>Memiliki kemampuan leadership, problem solving dan komunikasi lintas departemen yang baik </li></ul>Responsibiliti:<ul><li>Mengawasi dan mengkoordinasi aktivitas produksi sesuai dengan standar produksi </li><li>Menganalisis efisiensi proses produksi, termasuk waktu siklus, utilisasi mesin dan produktivitas operator untuk peningkatan berkelanjutan </li><li>Mengawasi penerapan SOP, K3 dan 5R/5S di area produksi </li><li>Berkoordinasi dengan PPIC, Quality COntrol da Engineering untuk memastikan kelancaran alur produksi dan penanganan masalah teknis </li><li>Menyusun laporan produksi harian/mingguan/bulanan serta memberikan usulan perbaikan proses kepada atasan</li></ul>

Production Senior Staff

PT ITM Semiconductor Indonesia kemungkinan besar adalah bagian dari Grup ITM Korea Selatan yang bergerak di bidang manufaktur material semikonduktor. Perusahaan ini bukan PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITM), sebuah perusahaan energi di Indonesia. PT ITM Semiconductor Indonesia di Indonesia tampaknya belum memiliki informasi yang luas di publik, namun profil perusahaan induknya (ITM Korea Selatan) dan cabangnya di Vietnam dapat memberikan gambaran tentang lini bisnisnya.

PT ITM Semiconductor Indonesia

Deskirpsi Pekerjaan : <ul><li>Mengelola rencana operasional fasilitas listrik dan utilitas </li><li>Mengelola pelaksanaan proyek konstruksi fasilitas </li><li>Mengelola proyek, vendor, serta kegiatan inovasi operasional </li><li>Melakukan perencanaan dan pemeliharaan sistem instalasi listrik </li><li>Mengelola diagram sistem panel distribusi dan beban pencatatan riwayat fasilitas listrik </li></ul>Kualifikasi : <ul><li>Laki-laki/Perempuan </li><li>Usia 25-35 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro atau Teknik Mesin </li><li>Pengalaman kerja minimal 4-5 tahun di bidang pengelolaan listrik dan utilitas atau fasilitas pabrik </li><li>Memahami sistem distribusi listrik, peralatan utilitas dan prosedur keselamatan instalasi listrik</li><li>Memiliki kemampuan dalam perencanaan pemeliharaan preventif dan korektif </li></ul>

Infra Senior Supervisor

PT HIRO GROUP INDONESIA didirikan pada tahun2016 di bidang Restaurant Industry yang menyajikan variasi masakan Japanase, Chinese Food danWestern.Interior outlet-outlet Brand HiroGroup sangat mewah dan disertai standart pelayananyang Excellent .Sampai dengan saat iniBrand HiroGroup telah memiliki lebih dari31 Outlet dalam kurun waktu4 tahun ini dan masih berencana untuk melakukan expansiNew Brand danNew Opening Outlet

PT Hiro Group Indonesia

Requirement :<ul><li>Min. 1-2 years experience in Japanese Resto </li><li>Senior High School Degree/Diploma </li><li>Willing to work at Bali </li></ul>Benefit :<ul><li>Stable Income </li><li>Incentive </li><li>Insurance </li><li>Career Path </li></ul>Walk In Interview 09 Oktober 2025Location : Sunset Road Bali, Jl. Sunset No. 6, Seminyak, Kec. Kuta, Kab. Badung - Bali 80361

Junior/Senior Coo Sushi

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.