PT Sant Group Indonesia adalah perusahaan yang dinamis dan visioner yang bergerak di bidang industri kecantikan. Kami berkomitmen untuk selalu berinovasi dan menyediakan produk berkualitas tinggi yang memberikan dampak yang positif dan berkelanjutan.Semangat kami untuk berkreasi mendorong solusi-solusi yang unik dan terdepan di bidang industri kecantikan, sekaligus menetapkan standar industri yang baru.Kami menciptakan lingkungan yang mendukung yang mendorong pertumbuhan, kreativitas, dan kesuksesan bersama. Setiap produk dan layanan yang kami berikan merupakan cerminan dari komitmen kami terhadap kualitas dan integritas.Kami bukan hanya sebuah perusahaan, tetapi juga sebuah komunitas yang menghargai kreativitas, kepercayaan, dan juga kemajuan.

Sant Group

<ul><li>Pengalaman 3–5 tahun di TA &amp; ER (warehouse/manufacturing wajib)</li><li>Terbiasa mass hiring &amp; industrial relation</li><li>Memahami regulasi ketenagakerjaan</li><li>Leadership kuat &amp; tegas dalam penegakan disiplin.</li></ul>

Supervisor Talent Acquisition & Employee Relations

<ul><li>Pengalaman min. 1–2 tahun di recruitment &amp; ER</li><li>Terbiasa hiring operator/gudang</li><li>Komunikatif, tegas &amp; administrasi rapi.</li></ul>

HR Staff (Talent Acquisition & Emloyee Relations)

PT Pungkook Indonesia One adalah perusahaan manufaktur tas dan barang kulit yang berorientasi ekspor. Perusahaan ini memiliki dua lokasi utama di Indonesia, yaitu di Grobogan, Jawa Tengah, dan Subang, Jawa Barat. Perusahaan ini memproduksi tas bermerek terkenal dan berdiri sejak tahun 2016 di Grobogan.

PT Pungkook Indonesia One

Kualifikasi :<ul><li>Minimal lulusan D3/S1 S1 jurusan Hukum (freshgraduate di persilahkan)</li><li>Memahami peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan </li><li>Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan &amp; tulisan)</li><li>Komunikatif, memiliki public speaking yang baik</li><li>Menguasai Ms Office dan serta mampu bekerja mandiri maupun tim </li><li>Bersedia ditempatkan di Kab. Grobogan, Jawa Tengah </li></ul>Deskripsi Pelamar :<ul><li>Mengelola data dan proses surat peringatan (SP)</li><li>Menangani proses PHK dan administrasi terkait </li><li>Mengelola dan menindak pelanggaran disiplin karyawan </li><li>Melakukan investigasi dan penetapan sanksi sesuai prosedur </li></ul>

Human Resource Industrial Relation

Organisasi kami berdedikasi untuk menyediakan berbagai layanan kesehatan bagi masyarakat di sekitarnya, serta membangun kepercayaan mereka melalui profesionalisme dan komitmen kami dalam merawat serta menangani pasien dengan sepenuh hati. Baghraf Health Care Hospital didirikan pada tanggal 2 Juni 1990. Sejarah panjang dan hubungan yang erat dengan masyarakat telah menjadikan kami sebagai pusat layanan kesehatan yang terpercaya. Kami telah memilih secara cermat para dokter, perawat, dan tenaga medis profesional yang menjadikan Baghraf Health Care Hospital sebagai pusat unggulan dalam pemberian nasihat medis dan layanan pengobatan.Kami berkomitmen untuk terus tumbuh sebagai institusi, serta terus memberikan bantuan dan dukungan yang dibutuhkan oleh setiap pasien yang datang kepada kami. Didorong oleh komitmen terhadap kesejahteraan pasien, kami memastikan bahwa setiap individu menerima perhatian yang memadai dan dukungan penuh empati. Kami senantiasa beradaptasi untuk memberikan pengalaman terbaik bagi setiap orang yang memasuki fasilitas kami, menjawab kebutuhan mereka secara langsung sekaligus mendorong terciptanya kesehatan jangka panjang.

Rumah Sakit Tria Dipa

<ul><li>Pendidikan minimal D3/S1 </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya </li><li>Memiliki pengalamanan di Rumah Sakit lebih diutamakan </li><li>Memiliki STR aktif bagi tenaga medis </li><li>Dapat bekerjasama dalam tim </li></ul>

Customer Relations

Trans Park Mall adalah pusat perbelanjaan yang berada di Bekasi, yang merupakan properti perdana dengan tajuk "Trans Park Mall" dari Trans Shopping Mall Group. Mall ini adalah bagian dari kawasan terpadu yang mencakup apartemen, hotel, office tower, dan universitas, serta menjadi destinasi dengan fasilitas hiburan seperti Trans Studio Snow World dan Trans Studio Mini.

Trans Park Mall

<ul><li>Male/Female </li><li>Minimum High School (SMA/SMK)</li><li>Good Communication skill </li><li>Having experience is a plus </li></ul>

Tenant Relation

Pendiri TOMORO telah melakukan perjalanan keliling dunia selama bertahun-tahun dan telah mengunjungi lebih dari 30 negara termasuk Asia Tenggara, Asia Selatan, Timur Tengah, Afrika Utara, dan Amerika. Hal ini memungkinkannya untuk merasakan secara mendalam ketertarikan masyarakat terhadap budaya kopi dari berbagai negara, ras, dan pekerjaan. Pendirinya berusaha untuk mengejar hasrat tertinggi terhadap kopi dan kehidupan berkualitas dengan menciptakan humaniora kopi yang unik untuk TOMORO, yang pada akhirnya memperkenalkan 'budaya kopi' ke setiap sudut dunia, dan memungkinkan setiap pelanggan menikmati secangkir kopi nikmat yang layak. TOMORO mengacu pada “besok” yang berarti “merangkul kebaikan dan merindukan hari esok”. Inilah cita-cita awal TOMORO, berusaha membuat setiap cangkir kopi nikmat dengan hati dan mendorong semua orang untuk mengikuti kata hati mereka dengan berani, merasakan hidup dengan hati sambil mendambakan hari esok.

PT Kopi Bintang Indonesia (Tomoro Coffee)

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1</li><li>Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang yang sama </li><li>Memahami manajemen tata kelola perusahaan dan perijinan ketenagakerjaan</li><li>Mahir dalam penyajian data kepegawaian dan microsoft excel</li><li>Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan bekerja secara team maupun individu</li></ul>Tugas dan Tanggung Jawab:<ul><li>Memonitor dan bertanggung jawab terhadap database pekerja di seluruh area di Indonesia (Pencatatan PKWT, Kontrak Kerja Karyawan, Turn Over Rate, Administrasi Kepegawaian, Promosi, Mutasi, Demosi)</li><li>Menyiapkan laporan kepegawaian</li><li>Membuat SOP berkaitan dengan proses bisnis perusahaan</li><li>Memberikan saran atau gagasan dalam terciptanya tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance)</li><li>Penempatan : Landmark Pluit, Jakarta Utara </li><li>Memastikan kerahasiaan dokumen perusahaan baik perjanjian kerja, dokumen kepegawaian, dan database karyawan </li></ul>

Industrial Relation/Employee Relation Staff

PT. Dharma Karyatama Mulia (DKM) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Manajemen Pelayanan yang telah menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2015 dan SMK3, didukung oleh karyawan yang profesional di bidangnya dalam menjalankan konsep bisnis yang menyeluruh dan menyeluruh sehingga mampu dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan.

PT Dharma Karyatama Mulia

<ul><li>Minimum education: Diploma (D3) or Bachelor’s Degree (S1)</li><li>Minimum 1–3 years of experience in workforce operations, HR, or outsourcing services.</li><li>Strong coordination skills in managing employees across multiple work sites.</li><li>Capable of creating work schedules, managing shifts, and overseeing attendance.</li><li>Proficient in Microsoft Excel and Google Sheets for reporting and administrative tasks.</li><li>Excellent communication skills; able to handle employee/client complaints and maintain professional relationships.</li><li>Willing to travel between work locations and flexible with working hours as needed.</li><li>Disciplined, responsible, proactive, and able to work effectively in a team environment.</li><li>Can join ASAP</li></ul>

Relationship Officer

Kharisma berasal dari bahasa Yunani, Charis yang berarti keanggunan dan Potensia yang berasal dari bahasa Romawi, Potensia yang berarti kekuatan.PT KHARISMA POTENSIA INDONESIABerkomitmen untuk menjadi bagian dari pembentukan Sumber Daya Manusia Indonesia yang Berkualitas, dengan fokus pada pembentukan sistem kerja, konsep diri dan pelatihan untuk membangun SDM unggul agar mampu memberikan kontribusi yang signifikan di mana pun berada.

PT Kharisma Potensia Indonesia

Kualifikasi :<ul><li>Memiliki pengalaman sales lapangan/sales mobile produk komputer lebih diutamakan</li><li>Memiliki pendidikan minimal SMA/Sederajat</li></ul>Jobdesk :<ul><li>Melakukan kunjungan ke toko untuk cek stock &amp; display</li><li>Memberikan informasi ke pihak toko perihal program-program promo dari perusahaan</li><li>Melakukan trainin kepada frontliner toko rekanan</li><li>Memperluas jaringan penjualan produk</li><li>Menjaga relasi baik ke toko rekanan</li><li>Meningkatkan penjualan produk</li></ul>

Channel Relation Executive

Kualifikasi :<ul><li>Memiliki pengalaman sales lapangan/sales mobile produk komputer lebih diutamakan </li><li>Memiliki pendidikan minimal SMA/Sederajat </li></ul>Jobdesk :<ul><li>Melakukan kunjungan ke toko untuk cek stock &amp; display </li><li>Memberikan informasi ke pihak toko perihal program-program promo dari perusahaan </li><li>Melakukan trainin kepada frontliner toko rekanan </li><li>Memperluas jaringan penjualan produk </li><li>Menjaga relasi baik ke toko rekanan </li><li>Meningkatkan penjualan produk </li></ul>

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.