Kami adalah Agen Perekrutan Jepang yang mengkhususkan diri dalam bidang Teknik &amp; Produksi untuk perusahaan Manufaktur di Indonesia

PT Openup Engineering Service Indonesia

<ul><li>D3/S1 any majoring</li><li>Have experience as HR Recruitment or Marketing for 1 year or more</li><li>English intermediate level</li><li>Salary: 6- 7.5 Juta(THP)</li><li>Priority will be given to candidates who Can join immediately </li></ul>

Recruitment Staff

<ul><li>D3/S1 any majoring</li><li>No need HR Recrutment/ Marketing Experience, fresh graduate level also can apply</li><li>Priority will be given to candidates who Can join immediately </li><li>Part time employment status </li><li>Salary UMK 2025 Bekasi </li></ul>

Recruitment Assistant Staff

EPITERMA telah berkembang pesat sejak didirikan pada tahun 1987, kami telah membuktikan rekam jejak kami dengan berpartisipasi dalam banyak proyek pertambangan terutama di luar negeri. Kami memiliki pengalaman selama lebih dari 26 tahun di proyek pertambangan dan kami masih fokus dalam mengembangkan kompetensi inti kami di proyek pertambangan agar mampu bersaing di pasar Globalisasi. Untuk bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya, kami telah membangun komitmen yang kuat terhadap kebutuhan pelanggan dengan mengikuti Standar Internasional yang berkaitan dengan sifat bisnis. Sejak tahun 2009, Manajemen Mutu (ISO 9001:2008) dan Manajemen Kesehatan &amp; Keselamatan (OHSAS 18001:2007) diterapkan untuk mencapai komitmen ini. Pada tahun 2012, kami telah mendapatkan sertifikasi ASME untuk stempel U dan U2 melalui Epiterma Mas Konstruksi (anak perusahaan Epiterma Mas Indonesia)

PT Epiterma Mas Indonesia

Kualifikasi: <ul><li>Laki-laki, usia maksimal 25 tahun</li><li>Fresh graduate dari jurusan S1 Psikologi lulusan tahun 2024/2025 dengan IPK minimal 3,40</li><li>Domisili cikarang dan sekitarnya</li><li>Penempatan kerja di workshop cikarang</li><li>Mampu bekerja di lingkungan kerja yang cepat dan load pekerjaan tinggi</li></ul>Jobdesc: <ul><li>End to end recruitment untuk karyawan office dan pekerja workshop</li></ul>

YAMAZAKI INDONESIA, dikelola oleh perusahaan patungan antara JV Alfa Corporation, MCLEI Mitsubishi Group &amp; Yamazaki Baking Japan, distributor makanan terbesar di Indonesia. Perusahaan ini dibuka pada tahun 2014 setelah Mitsubishi mengundang Yamazaki ke Indonesia pada tahun 2011.

PT Yamazaki Indonesia

<ul><li>Experienced as Recruitment Staff at least 5 years, 2 years as Supervisor </li><li>Understand Behavioral Event Interview techniques, used to working with Deadlines and understand the mass recruitment process.</li></ul>

Recruitment Supervisor

<ul><li>Bachelor degree in Psychology </li><li>Minimum 1-2 years of recruitment experience (having experiences to recruit supervisor &amp; managerial levels), or headhunting firms</li><li>Strong communication and negotiation skills</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and meet hiring targets</li><li>Strong, independent, having good attitude and initiative.</li></ul>

Berdiri Sejak Tahun 2013 Oktober 24, Modal Usaha : 80,000,000 RMB. Bidang utama perusahaan adalah Fabrikasi kontruksi baja, Purlin, Seng, Kontraktor bangunan industri, Proyek civil dll, Kualifikasi Usaha kami adalah B2 Pada tahun 2013 Kami telah investasi gedung fabrikasi di Cikarang Bekasi, dengan total luas tanah 20.000M2, Dan telah investasi untuk mesin fabrikasi sebesar 12,000,000 RMB

PT Indonesia Xin Hai Steel Structure

<ul><li>Pendidikan minimal D3/S1 </li><li>Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama </li><li>Mampu bekerja dengan tim maupun indivdiu </li><li>Dapat bergabung secepatnya</li></ul>

Recruitment

PT Minori adalah Sending Organization (SO Magang Jepang) Terbesar di Indonesia dengan total pemberangkatan peserta dalam tahun 2022 mencapai 1999 Peserta. PT Minori sebagai LPK Magang Jepang memiliki tagline berupa “Supporting Manufacture and Human Development”. Dengan hal itu PT Minori ingin memfasilitasi anak bangsa untuk dapat berkembang dan membangun pengalaman dengan mengikuti program magang – kerja ke Jepang.

PT Minori

Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 30 tahun </li><li>Laki-laki/Wanita </li><li>Minimal D3/S1 semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai recruiter </li><li>Memiliki komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik </li><li>Terbiasa bekerja dengan target </li><li>Terbiasa melakukan presentasi </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas </li><li>Bisa mengoperasikan Ms Office </li></ul>Jobdesk : <ul><li>Melakukan sourcing kandidat </li><li>Bertanggung jawab terhadap pemenuhan klien </li><li>Reporting &amp; analisa</li></ul>

<ul><li>D3/S1 majoring Business Studies / Administration / Human Resource Management, or equivalent</li><li>Ability to use Ms. Office </li><li>Ability to prepare documents and administrative needs </li><li>Good personality, integrity, multitasking </li><li>Placement: Workshop Office, Cikarang</li></ul>

Admin Recruitment

PT. Tri-Saudara Sentosa Industri atau yang lebih di kenal dengan nama PT. TSSI adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Mold Maker dan Plastic Injection Molding untuk kebutuhan industri otomotif dan elektronik. Didirikan pada tahun 1994 dan sekarang sudah mempunyai 3 pabrik yaitu di daerah Jl Cempaka Lippo Cikarang, Kawasan Newton Techno Park dan Kawasan Industri Delta Silicon 3 Lippo Cikarang, Bekasi.

PT Tri-Saudara Sentosa Industri

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM </li><li>Pengalaman di bidang learning &amp; development (Fresh Graduated are welcome to apply) </li><li>Memahami mengenai Alat Test Psikologi &amp; talent management (job analysis, talent pool, job design) </li><li>Memahami teknik membuat dan melakukan training / TNA </li><li>Memiliki pengetahuan dasar ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 </li><li>Dapat menghandle audit internal &amp; eksternal </li><li>Pernah menjadi Trainer </li><li>Sudah vaksinasi dosis 3 </li><li>Bersedia di tempatkan di Delta Silicon 3, Lippo Cikarang</li></ul>

Recruitment & Training Staff

Dengan pengalaman lebih dari satu dekade dalam elemen penyegelan dan sistem hidrolik, kami adalah pemimpin pasar yang mampu memberikan rangkaian produk yang sangat lengkap dengan harga yang sangat kompetitif. TOTAL PRIME ENGINEERING dimulai pada tahun 2008 sebagai perusahaan Sealing Elements. Saat ini, kami sangat dikenal di pasar sebagai mitra yang sangat andal dan dapat dipercaya, menawarkan produk berkualitas dengan harga yang sangat wajar. Kami juga dikenal sebagai stokis penyegelan bisnis terbesar di Indonesia. Sejak tahun 2013, kami telah merambah ke bidang Perbaikan dan Produksi Silinder Hidrolik.Saat ini, kami memiliki fasilitas produksi seluas 5.330 meter persegi di Cikarang, Jawa Barat, dan fasilitas produksi lainnya di Balikpapan seluas 1.250 meter persegi. Kedua fasilitas ini memungkinkan kami menjalankan semua proses secara efisien, mulai dari desain hingga perbaikan dan produksi, dalam satu atap.

PT Total Prime Engineering

Kualifikasi: <ul><li>Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan (lebih disukai Sarjana Psikologi atau MSDM) </li><li>Berusia minimal 28 tahun </li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Recruitment di Perusahaan Manufactur/ Pertambangan (lebih disukai berpengalaman sebagai recruiter untuk pemenuhan manpower diproject) </li><li>Familiar dengan alat tes psikologi </li><li>Memiliki kemampuan interview dengan teknik BEI </li><li>Mampu melakukan negosiasi dan komunikasi asertif </li><li>Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Office dan familiran dengan HRIS </li><li>Cekatan, energik dan teliti </li><li>Memiliki daya analisa dan pemecahan masalah yang baik </li><li>Berdomisili di Cikarang (diutamakan) </li><li>Dapat bergabung secepatnya (kurang dari 1 bulan) </li></ul> Jobdesk: <ul><li>Melaksanakan proses end to end recruitment untuk memenuhi SDM yang dibutuhkan diseluruh wilayah dan project, dimulai dari entry level sampai managerial </li><li>Mengelola job portal seperti Jobstreet, Kita Lulus, Glints, LinkedIn </li><li>Merancang kualifikasi dan menyebarkan iklan lowongan kerja </li><li>Melakukan screening CV kandidat yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan </li><li>Berkoordinasi dengan user untuk mengatur jadwal interview dgn kandidat </li><li>Melakukan induksi karyawan baru </li><li>Memasukan data karyawan baru ke dalam sistem </li><li>Membangun hubungan yang positif dengan seluruh lapisan jabatan di Perusahaan </li><li>Support pekerjaan HR lainnya</li></ul>

HR Recruitment

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.