Satria Pangan Prima merupakan salah satu perusahan di bidang F&amp;B yang sedang berkembang dan membawahi puluhan outlet di kota Bandung dan beberapa outlet yang tersebar di kota lain se Jawa Barat, Jakarta dan Tangerang

Satria Pangan Prima

Qualifications : <ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi (wajib) </li><li>Memiliki pengalaman yang sama di bidang F&amp;B minimal 1 tahun (freshgraduate are welcome) </li><li>Menguasai proses recruitment dan memahami proses assessment dan training </li><li>Memahami dan bisa menggunakan alat test psikologi (DISC, PAPI KOSTICK, dsb) </li><li>Memiliki komunikasi dan analisa yang baik </li><li>Menguasai microsoft office </li><li>Memiliki SIM A dan C diutamakan </li><li>Bersedia dinas di luar kota </li></ul> Responsible : <ul><li>Menghandle seluruh rangkaian proses rekrutmen (CV screening, psikotest, interview, backgorund checking, on boarding, dsb) </li><li>Menghandle proses assessment karyawan </li><li>Mengadakan training karyawan </li><li>Menghandle kegiatan administrasi HR (HRIS) Subject email : Nama_HR Recruitment</li></ul>

HR Recruitment

PT. Elektronik Distribusi Otomatisasi Terkemuka (eDOT) adalah mitra bagi bisnis yang mencari solusi revolusioner bagi untuk mengintegrasikan teknologi secara lancar melalui beberapa layanan, termasuk ework (salesforce automation), emitra (B2B e-commerce), esuite (ERP), elog (logistik), epos+ (point of sales), dan kreativitas dengan emagineer (marketing agency) untuk dampak yang luar biasa.Kami mengusung nilai “Dream Bigger Together” sebagai tagline, yang mencerminkan tujuan brand untuk memajukan perusahaan agar sukses di era digital dengan mengedepankan kolaborasi dalam prosesnya. Nilai-nilai ini tertanam kuat dalam budaya perusahaan: bold yet not arrogant, sophisticated while maintaining playfulness, and trustworthy without being excessive.

PT Elektronik Distribusi Otomatisasi

<ul><li>Discuss with users in determining workforce needs </li><li>Prepare interview plans with users and become a bridge between users and candidates </li><li>Prepare new employee administration </li><li>Conduct a compherensive recruitment process </li><li>Prepare and post job vacancies </li><li>Monitor employees during probation and ensure probation assessments are appropria </li><li>Prepare and organize psychology test (DIS, Papikostik, TIU 5) Requirements : </li><li>Candidate must prossess at least Bachlors degree in any field </li><li>1-2 years of experience in a related industry </li><li>Bility to maintain condidentiality and handle sensitive HR matters with deiscretion</li><li>Execellent verbal and written communication skill </li><li>Target driven but with a focus on quality </li><li>Adaptable and able to lear quicky </li><li>Passionate about people and recruitment </li><li>Subject : Recruitment Specialist</li></ul>

Recruitment Specialist

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.