Dibentuk pada tahun 1989, PT Mulia Raya Agrijaya adalah salah satu perusahaan perdagangan utama di Indonesia buah-buahan segar, sayuran dan produk susu. Selama bertahun-tahun, perusahaan telah berkembang menjadi perusahaan yang terintegrasi namun beragam yang menyediakan produk dan layanan terbaik bagi klien dan pelanggan.&nbsp;

PT Mulia Raya Agrijaya

<ul><li>Minimal S1 Semua jurusan </li><li>Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales Horeca (lebih disukai berhubungan dengan FMCG)</li><li>Berpenampilan menarik, rapi dan profesional </li><li>Memiliki netwokring yang luas terutama dengan pihak hotel </li><li>Mampu bekerja secara individu maupun tim untuk mencapai target yang ditentukan Memiliki SIM C </li><li>Terbiasa dengan target </li><li>Bersedia bekerja di hari Sabtu </li><li>Penempatan : Bandung, Jawa Barat </li></ul>

Sales Horeca

PT Genting Plantations Nusantara adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit. Genting Plantations Berhad (“Genting Plantations” atau “Perusahaan”) didirikan sebagai perseroan terbatas swasta pada tanggal 29 September 1977. Mulai beroperasi pada tahun 1980 sebagai cabang perkebunan dari Genting Group, yang didirikan oleh mendiang Tan Sri Lim Goh Tong, dan pada tahun 1982, memperoleh listing di Bursa Malaysia, kemudian dikenal sebagai Bursa Efek Kuala Lumpur.Sejak dimulainya operasi, Genting Plantations telah berhasil mengubah dirinya dari perusahaan sederhana yang sebagian besar berbasis karet menjadi salah satu grup perkebunan kelapa sawit terkemuka di kawasan ini. Dimulai dengan hanya 13.700 hektar di Malaysia Barat pada tahun 1980, landbank Genting Plantations telah meningkat pesat menjadi sekitar 243.400 hektar saat ini, tersebar di Malaysia dan Indonesia.

PT Genting Plantations Nusantara

Jobdes:<ul><li>Support Estate/Operations dalam pemenuhan Harvester</li><li>Melakukan pengurusan izin AKAD dan AKL serta bekerjasama dg Agent Tenaga Kerja</li><li>Monitoring kebutuhan tenaga panen untuk wilayah Kalteng</li><li>Melakukan sosialisasi ke daerah yang tersedia sumber tenaga kerja Panen</li><li>Membuat laporan bulanan </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal DIII</li><li>Memiliki pengalaman dalam rekrut tenaga kerja panen</li><li>Memiliki jaringan yang luas dan terbiasa dalam melakukan sosialisasi kepada calon tenaga panen</li><li>Jujur dan dapat berkomunikasi dengan baik</li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas ke sumber tenaga kerja serta ke wilayah operasional kebun perusahaan di Kalteng</li><li>Domisili dan penempatan Kalimantan Tengah</li></ul>

Staff Recruitment Harvester

Kami adalah Agen Perekrutan Jepang yang mengkhususkan diri dalam bidang Teknik &amp; Produksi untuk perusahaan Manufaktur di Indonesia

PT Openup Engineering Service Indonesia

<ul><li>D3/S1 any majoring</li><li>Have experience as HR Recruitment or Marketing for 1 year or more</li><li>English intermediate level</li><li>Salary: 6- 7.5 Juta(THP)</li><li>Priority will be given to candidates who Can join immediately </li></ul>

Recruitment Staff

<ul><li>D3/S1 any majoring</li><li>No need HR Recrutment/ Marketing Experience, fresh graduate level also can apply</li><li>Priority will be given to candidates who Can join immediately </li><li>Part time employment status </li><li>Salary UMK 2025 Bekasi </li></ul>

Recruitment Assistant Staff

Impact berdiri ditahun 2016, namun sampai saat ini kami telah menaungi sebanyak 2300 orang di seluruh Indonesia dari berbagai project. Saat ini Impact telah memiliki 11 kantor perwakilan di kota besar seluruh Indonesia. Dengan berbagai macam client yang telah percaya kepada kami, yang akhirnya membuat Impact dapat mengcover 350 area di seluruh kota di Indonesia.

PT Impact Power Mandiri

<ul><li>Wajib Berpengalaman di Rekrutmen / Head Hunter / Outsourcing / Agency Manpower min 1 Tahun</li><li>Terbiasa Handle Area Jabodetabek dan Nasional</li><li>Memiliki Database Manpower dan banyak group loker (terutama SPG, Sales, dan Beauty Advisor)</li><li>Terbiasa dengan target</li><li>Fully AVAILABLE</li></ul>

Recruitment Officer

Berawal dari sesuatu yang sederhana, melayani grup perusahaan, SWATAMA Group dalam penyediaan SDM, SwaPro berdiri menjadi sebuah entitas mandiri di tahun 2008 Selanjutnya, SwaPro melebarkan sayap ke layanan terintegrasi di dunia telemarketing dan call center, mulai dari penyediaan perangkat, teknologi, manajemen pelanggan hingga petugasnya. Tidak lama untuk SwaPro berkembang merambah bidang alih daya berkat etos kerja, prinsip layanan dan solusi prima sehingga setiap kontrak berjalan dan fungsi alihdaya terbukti efektif dan efisien bagi Perusahaan yang menjadi kliennya. Kini, SwaPro telah berada di jalur utama industri alihdaya dan layanan rekrutmen dengan puluhan klien dan ribuan tenaga kerja. Pengalaman lebih dari 13 tahun membuat kami semakin yakin untuk memberikan pelayanan penyedia sumber daya tenaga kerja yang terbaik.

PT Swapro International

Kualifikasi Umum <ul><li>Wanita </li><li>Usia Max 29 Tahun </li><li>Pendidikan Min D3/S1 </li><li>Berdomisili di Jakarta Selatan </li></ul>Kualifikasi khusus <ul><li>Memahami ms excel (admin) </li><li>Terbiasa dengan ribuan data (admin) </li><li>Komunikatif (Admin &amp; HR Recruitment) </li><li>Berdedikasi (Admin &amp; HR Recruitment) </li><li>Memiliki pengalaman Recruitment (diutamakan ex Outsourcing) </li></ul>Benefit <ul><li>Gapok </li><li>THR </li><li>BPJR TK dan Kesehatan </li><li>Tunjangan kehadiran </li><li>Kompensasi PKWT</li></ul>

HR Recruitment

Taman Safari Indonesia adalah taman hiburan satwa yang terletak di Cisarua, Prigen, dan Bali. Sebagai bagian dari organisasi yang sama, mereka dikenal sebagai Taman Safari I–II, Bali Safari &amp; Marine Park, dan Kebun Binatang Bandung. Yang paling populer adalah Taman Safari I di lereng Gunung Gede–Pangrango, Kecamatan Cisarua, Kabupaten Bogor, Jawa Barat.

Taman Safari Indonesia

Enchanting Valley at Cisarua Bogor by Taman Safari IndonesiaGeneral Requirements :<ul><li>At least 1 years experience in the same position</li><li>Preferable has a background of working in 4-5 star hotel</li><li>Willing to work on weekend and holiday</li><li>Able to join immediately</li></ul>

Receiving Staff

PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.&nbsp;Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora Indah Tbk telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah “Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money, “Top 100 Exporter Companies in Indonesia” dari majalah Swa, “Top 100 public listed companies” dari majalah Investor Indonesia, “Best Manufacturer of Halal Products” dari Majelis Ulama Indonesia, Best Listed Company dari Berita Satu, “Indonesia’s Corporate Secretary Award, Top 5 Good Corporate Governance Issues in Consumer Goods Sector, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi penghargaan lainnya.

PT Mayora Indah Tbk

Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Melakukan evaluasi data pelanggan baru </li><li>Memperbaharui data pelanggan </li><li>Membuat serta menyelesaikan invoice pending &amp; case </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal S1 Akuntansi </li><li>IPK minimal 3.00</li><li>Terbuka untuk fresh graduate namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bdiang yang sama menjadi nilai tambah </li><li>Menguasai Ms Office</li><li>Mampu bekerja akurat, detail dan komunikatif </li></ul>

Account Receivable

EPITERMA telah berkembang pesat sejak didirikan pada tahun 1987, kami telah membuktikan rekam jejak kami dengan berpartisipasi dalam banyak proyek pertambangan terutama di luar negeri. Kami memiliki pengalaman selama lebih dari 26 tahun di proyek pertambangan dan kami masih fokus dalam mengembangkan kompetensi inti kami di proyek pertambangan agar mampu bersaing di pasar Globalisasi. Untuk bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya, kami telah membangun komitmen yang kuat terhadap kebutuhan pelanggan dengan mengikuti Standar Internasional yang berkaitan dengan sifat bisnis. Sejak tahun 2009, Manajemen Mutu (ISO 9001:2008) dan Manajemen Kesehatan &amp; Keselamatan (OHSAS 18001:2007) diterapkan untuk mencapai komitmen ini. Pada tahun 2012, kami telah mendapatkan sertifikasi ASME untuk stempel U dan U2 melalui Epiterma Mas Konstruksi (anak perusahaan Epiterma Mas Indonesia)

PT Epiterma Mas Indonesia

Kualifikasi: <ul><li>Laki-laki, usia maksimal 25 tahun</li><li>Fresh graduate dari jurusan S1 Psikologi lulusan tahun 2024/2025 dengan IPK minimal 3,40</li><li>Domisili cikarang dan sekitarnya</li><li>Penempatan kerja di workshop cikarang</li><li>Mampu bekerja di lingkungan kerja yang cepat dan load pekerjaan tinggi</li></ul>Jobdesc: <ul><li>End to end recruitment untuk karyawan office dan pekerja workshop</li></ul>

PT IMECON TEKNINDO merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang jasa Sumber Daya Manusia.Berdiri sejak tahun 1999, didirikan oleh para praktisi dan profesional di bidangnya, telahjasa seperti jasa rekrutmen, jasa pengelolaan tenaga kerja kontrak (outsourcing),tes psikologi dan Penilaian dan perhitungan pajak upah &amp; jasa Kontrak.Pengalaman selama lebih dari 2 dekade dalam persaingan yang semakin tinggi membuat kami terus berbenahjasanya, agar kami bisa bertahan bahkan berkembang, dan pengalaman ini membuat kami pahamlebih lanjut tentang arti pentingnya suatu pelayanan.

PT Imecon Teknindo

<ul><li>Pria/Wanita</li><li>S1 Psikologi </li><li>Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai Recruitment </li><li>Terbiasa menghandle proses rekrutmen dalam jumlah banyak (mass hiring) </li><li>Memiliki kemampuan Analisis &amp; Problem Solving yg baik </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik </li><li>Terbiasa bekerja dengan target </li><li>Berasal dari industri outsourcing (diutamakan) </li><li>Dapat join secepatnya</li></ul>

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.