PT Korea Energy Indonesia (KOENSIA) merupakan anak perusahaan Korea South-East Power Co. (KOEN) yang berdiri pada Januari 2018 di Indonesia. KOENSIA bertanggung jawab atas operasi pemeliharaan dan konsultasi pembangkit listrik di Indonesia dan karyawan kami memiliki banyak pengalaman dalam konstruksi, komisioning, operasi, pemeliharaan, dan manajemen di pembangkit listrik KEPCO (Korea Electric Power Generation) dan KOEN.

PT Korea Energy Indonesia

<ul><li>Laki-laki </li><li>Maksimal umur 40 tahun </li><li>Memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun di bidangnya </li><li>Pendidikan minimal D3 jurusan terkait </li><li>Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tulisan </li><li>Diutamakan yang memiliki pengalaman di pembangkit listrik</li></ul>

Staff Performance & Efiesiensi

PT. Mandiri International Technology (MITech) adalah Perusahaan Solusi dan Layanan Teknologi Informasi dan Komunikasi (ICT) terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada tahun 2014.Kami membantu Klien kami yang berharga untuk mendorong pertumbuhan bisnis mereka dengan menghadirkan teknologi digital inovatif dan transformasi bisnis. Dengan pengalaman melayani Klien berharga dari bisnis kecil hingga perusahaan secara vertikal, kami terus mengerjakan inisiatif baru yang fokus pada kebutuhan Klien kami.MITech menyediakan solusi dan layanan ICT komprehensif yang dapat mendorong keunggulan kompetitif Klien kami.

PT Mandiri International Technology

<ul><li>Bachelor degree in computer science, information system, sor similar IT background </li><li>Minimum 1 years of expereience as performance test engineer Familiar with banking industry products </li><li>Good understanding with PHP &amp; java programming language </li><li>Good understanding with orcle/SQL queries </li><li>Having good english and bahasa indonesia listening &amp; writing skills and a keen eye for detail </li><li>Having solid time management skills and good analtical skills </li><li>Positive attitude, detail and customer oriented with good multitasking and organizational ability </li><li>Comfortable working in a face-paced and dynamic environment</li></ul>

Performance Tester

PT Halmahera Jaya Feronikel

<ul><li>Minimal pendidikan S1 </li><li>Berpengalaman di posisi yang dilamar minimal 1 tahun (Lulusan baru dipersilakan melamar) </li><li>Dapat mengoperasikan MS Office </li><li>Detail, energik, dan berorientasi pada target </li><li>Penempatan di Head Office Sudirman</li></ul>

Performance Management Analyst

VISIMenjadi penyedia terkemuka Makanan Kasual Jepang Premier dengan organisasi yang menginspirasi masyarakat untuk melakukan yang terbaik MISIKami menjadikan kualitas dan layanan terbaik sebagai prioritas utama dalam menyediakan makanan yang berintegritas kepada pelanggan. Kami berusaha untuk membuat cara yang lebih baik dalam menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan melalui inovasi dan teknologi. Kami berkomitmen kepada karyawan kami dengan memberikan peluang untuk tumbuh dan unggul

PT Eka Bogainti (HokBen)

Job Description: <ul><li>Design and continuously improve the performance management system to ensure alignment with organizational goals</li><li>Verification of the conformity and accuracy of the Individual Performance Plan (IPP) with standards or programs </li><li>Coordinate and manage the performance review cycles (quarterly, bi-annual, or annual reviews)</li><li>Regularly review and refine the PMS to ensure it reflects the changing needs of the business and workforce</li><li>Work with managers across departments to ensure consistency in performance management practices</li></ul> Requirements: <ul><li>Bachelor's degree in Statistics, Mathematics, Psychology or a related field </li><li>2-5 years of experience in human resources, with a focus on performance management </li><li>Strong knowledge of performance management frameworks, goal setting methodologies (OKRs, SMART goals), and employee development programs</li><li>Strong analytical abilities and a data-driven mindset</li><li>Strong project management skills with the ability to handle multiple initiatives simultaneously.</li></ul>

Performance Management Specialist

PT Global Plastik Industri adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri plastik. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan dan produksi berbagai jenis produk plastik yang digunakan dalam berbagai industri, termasuk industri petrokimia.&nbsp; PT Global Plastik Industri atau yang disingkat dengan PT GPI didirikan sejak tahun 2008 dan berfokus dalam produksi film polietilen densitas rendah (LLDPE) linier kustom gulungan. PT Global Plastik Industri merupakan perusaahaan induk dari empat fasilitas produksi manufaktur, dimana terdiri dari fasilitas blow film dan&nbsp; fasilitas pengemasan fleksibel.

PT Global Plastik Industri

Short Description : <ul><li>Bertanggung jawab merancang, mengimplementasikan, dan memantau sistem manajemen kinerja karyawan, melakukan evaluasi kinerja, serta memberikan umpan balik untuk pengembangan. Berkolaborasi dengan manajer dalam penilaian kinerja, pengembangan KPI, dan menganalisis hasil kinerja untuk pengambilan keputusan strategis.</li></ul>

HR Performance Management

PT Richeese Kuliner Indonesia bergerak di bidang bisnis Quick Service Restaurant (QSR). Perusahaan ini memiliki sejumlah food chain. Dengan mengusung merek Richeese Factory yang memiliki menu khas cita rasa keju. Kekhasan lain yang di tonjolkan adalah sensasi pedas dengan beragam tingkatan.Richeese Factory hadir pertama kali di Indonesia pada 8 Februari 2011, bertempat di Paris Van Java Mal, Bandung, Jawa Barat. Richeese Factory telah memiliki 176 outlet yang tersebar di sejumlah kota di Indonesia&nbsp;Meskipun menjual ayam goreng yang sama seperti kebanyakan ayam lainnya. Tapi Richeese Factory memiliki ciri khasnya tersendiri yang tidak dimiliki tempat lain, yaitu saus BBQ pedas dengan tingkat kepedasan level 1 – 5.Saat ini Richeese Factory makin gencar membuka outlet di berbagai daerah baik itu di indonesia maupun yang terbaru di Malaysia, hal ini menjadi kan richeese factory semakin di kenal baik di Indonesia dan mancanegara.

PT Richeese Kuliner Indonesia

Job Desk : Bertanggung jawab dalam proses pengembangan organisasi Bertanggung jawab atas perencanaan kinerja, monitoring, analisis dan report KPI Kualifikasi : <ul><li>Pendidikan minimal S1 Maajemen/Teknik Industri/Psikologi/Administrasi Bisnis </li><li>Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Geeralist/OD </li><li>Memahami konsep strategic formulation, strategy objective dan initiative </li><li>Pemahaman mendalam terkait KPI dan OKR </li><li>Memahami konsep dan pengukuran kompetensi </li><li>Memahami konsep HAV matrix dan sucessor </li><li>Fluent in English </li><li>Menguasi MS. Office </li><li>Memiliki komunikasi yang baik </li><li>Bersedia di tempatkan di Bandung</li></ul>

Leverate Group berdiri sejak tahun 2017.Kami adalah agen layanan lengkap yang terintegrasi dan independen, khusus mengembangkan komunikasi merek kreatif dan pembelian media untuk saluran digital dan konvensional dengan kinerja berbasis data.Didirikan pada tahun 2017 di Berlin dengan Indonesia sebagai pusatnya di APAC, Leverate Group adalah perusahaan muda dan berkembang pesat yang menyediakan strategi khusus dengan keahlian global, yang dilaksanakan secara lokal.Dengan keanggotaan yang baru saja diperoleh di Tribe Global, jaringan agen komunikasi internasional yang terintegrasi dan independen, kami kini lebih siap untuk menyediakan strategi yang berkinerja tinggi dan unggul secara kreatif kepada klien.

Leverate Group

<ul><li>at least 1 year of working experience as a Digital Marketing/Performance </li><li>Marketing Self-learning, discipline, creative, good analytical skills, team player &amp; passionate about Digital Marketing, tech-savvy and social media savvy </li><li>Strong interpersonal and communication skills to connect with people from different cultures and levels, both internally and externally </li><li>Highly organized, good time management and the ability to meet deadlines </li><li>Excellent English in written and verbal communication skills</li></ul>

Performance Marketing Associate

Evoteks merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi IT, SDM dan pengadaan barang dan jasa.Pihak kami menyediakan jasa dalam bidang konsultasi HR :<ul><li>PELATIHAN</li><li>PENGEMBANGAN ORGANISASI</li><li>PROGRAM PELATIHAN PERSONEL</li><li>TES PSIKOLOGI</li><li>PUSAT PENILAIAN</li><li>LAYANAN BANGKIT</li><li>AKUISISI BAKAT /HEADHUNTER</li></ul> Pelayanan di bidang IT Consulting :<ul><li>LAYANAN OUTSOURCHING TI</li><li>SOLUSI PERANGKAT LUNAK</li></ul> Layanan dengan Sektor Pengadaan:<ul><li>SISTEM ALARM</li><li>SISTEM PENGAWASAN</li><li>SISTEM DETEKSI</li><li>KONTROL AKSES</li><li>INTEGRASI SISTEM KEAMANAN (SISTEM WISATA PENJAGA, MANAJEMEN PEJALAN/Pengunjung, SISTEM PARKIR CERDAS, DLL)</li><li>LAYANAN PEMASOK</li></ul>

PT Evolusi Teknologi Solusi

<ul><li>Fresh Graduate Jurusan IT dan sejenisnya </li><li>Minimal lulusan tahun 2022 </li><li>Min IPK 3,20 </li><li>Min usia 24 tahun </li><li>Memiliki laptop pribadi </li><li>Diutamakan domisili JABODETABEK </li><li>Memiliki pengalaman handle project sebagai Tester </li><li>Komitmen dan tanggungjawab mengikuti seluruh rangkaian IT Bootcamp selama 3 bulan subjek : Program yang diikut_Nama Lengkap</li></ul>

Quality Assurance (Performance Tester & QA Automation)

Melalui brand-nya yang dikenal secara umum dengan nama Panasonic, Panasonic Corporation yang berpusat di Osaka, Jepang ini, merupakan manufaktur kelas dunia di bidang produk elektronik, khususnya untuk kebutuhan konsumen awam dan bisnis.Di Asia Pasifik, Panasonic muncul pertama kali dengan mendirikan pabrik pertamanya di Thailand pada tahun 1961. Beberapa tahun berikutnya, operasi Panasonic di kawasan ini pun berkembang. Saat ini operasinya ada di 6 area regional (80 negara termasuk Indonesia).Di Indonesia sendiri, Panasonic Gobel Indonesia memiliki sejarah yang sangat panjang dan melekat di hati rakyat. Dimulai dengan kehadiran radio 'tjawang' oleh Almarhum Drs. H. Thayeb Moh. Gobel pada tahun 1954, TV pertama di tahun 1962, serta hadirnya brand National di tahun 1970. Panasonic Gobel Indonesia juga merupakan pelopor pendorong perusahaan-perusahaan lokal pemasok komponen. Hingga pada tahun 2004 nama National berubah menjadi Panasonic. Sampai saat ini Panasonic di Indonesia tetap merupakan brand elektronik terkemuka yang menyediakan produk inovatif untuk home appliances (AC, Smart TV, Kulkas, Mesin Cuci, Perangkat Audio, Rice Cooker, Microwave, Air Purifier hingga beragam alat penataan rambut dan perawatan kulit) dikalangan B2C dan system solution di kalangan B2B yang berorientasi pada pasar lokal untuk menjawab kebutuhan masyarakat Indonesia.

PT Panasonic Manufacturing Indonesia

<ul><li>New model development Performance evalution, SNI Test &amp; EER Test Testing &amp; approval of VE &amp; electrical parts </li><li>Analyze &amp; improve performance Set up schedule for AC testing </li><li>Create AC testing work standard Organize maintenance activities Qualifications : </li><li>Diploma in Refrigeration &amp; Air Conditioning/energy Conversion/Mechanical Engineering </li><li>Able to make 2D drawing (Solidwork is preferred) </li><li>Able to do basic measurements Knowledgeable about refrigeration &amp; Air Conditioner </li><li>Familliarity with ari conditioner working principles &amp; installation </li><li>Proficient in cooling load calculation for air conditioner </li><li>A familliarity with Microsoft Office and Adobe Illustrator </li><li>Subject email : PMI_Recruitment_Performance_Engineering</li></ul>

Performance Engineer

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.