Prima Copper Industri (PCI) adalah anak perusahaan Ciquita Group. Didirikan pada tahun 2005, kami memulai dengan 1 produk, kawat pipih kuningan, terutama untuk memenuhi kebutuhan industri ritsleting. Tujuan kami adalah menjadi produsen terkemuka dunia dalam industri logam non-ferrous.PCI mengkhususkan diri dalam pembuatan Kawat Kuningan (BW) dan Batang Kuningan (BR). Produk kuningan kami diekspor ke berbagai negara seperti: Australia, Singapura, Malaysia, Vietnam, Thailand, Tiongkok, Taiwan, Korea, Bangladesh, India, Pakistan, Sri Lanka, Turki, Portugal, Amerika Serikat, dan masih banyak lagi. Saat ini, kami adalah produsen dan eksportir batang dan kawat kuningan terbesar di Indonesia.Kapasitas terpasang PCI (per Desember 2019) = 22.000 MT/tahun. Kami berfokus untuk memenuhi harapan kualitas tertinggi, menyediakan waktu tunggu yang singkat, dan harga yang kompetitif bagi pelanggan kami. Kami selalu berusaha memberikan layanan terbaik kepada semua pelanggan kami.

PT Prima Copper Industry

Kualifikasi:<ul><li>Sarjana.</li><li>Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HSE (manufaktur/metal lebih diutamakan).</li><li>Memiliki sertifikat Ahli K3 Umum (wajib).</li><li>Menguasai SMK3, K3L, dan 5S.</li><li>Mampu bekerja dengan tim maupun individu, komunikatif, dan tegas.</li></ul>Tanggung Jawab:<ul><li>Melaksanakan, memantau, dan memastikan penerapan program K3 &amp; lingkungan di area pabrik.</li><li>Melakukan inspeksi rutin keselamatan kerja &amp; kondisi lingkungan kerja.</li><li>Menyusun, melaksanakan, dan melaporkan program SMK3 &amp; lingkungan sesuai regulasi.</li><li>Menangani investigasi insiden/accident dan membuat rekomendasi pencegahan.</li><li>Menjalankan program HSE</li></ul>

HSE Officer

PT Sriwijaya Air Group adalah perusahaan grup maskapai penerbangan Indonesia yang terdiri dari maskapai Sriwijaya Air dan NAM Air, serta beberapa perusahaan pendukung seperti National Aircrew Management (NAM Training Center), National Aviation Management (NAM Flying School), dan National Aircraft Maintenance, yang fokus pada bisnis penerbangan penumpang dan kargo serta pendidikan penerbangan.

PT Sriwijaya Air Group

<ul><li>Lulusan S1 Keuangan / D3 Akuntansi Keuangan atau Perpajakan</li><li>Memiliki pengalaman di bidang payroll min 1 tahun</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan energik</li><li>Mampu bekerja di lingkungan kerja yang cepat dan load pekerjaan tinggi</li><li>Mampu menggunakan Ms. Office terutama Ms. Excel</li><li>Memahami proses administrasi dan pengolahan data. </li><li>Teliti, rapi dan cekatan dalam bekerja</li><li>Bersedia bekerja di Kantor Pusat PT Sriwijaya Air Group (Kawasan M1- Bandara Soetta, Tangerang)</li></ul>

Payroll Officer

Anabatic Technologies (IDX: ATIC) adalah perusahaan induk TI yang memberikan solusi melalui pilar bisnisnya yang terbagi menjadi tiga lini bisnis utama; Solusi Digital Kritis Misi yang berspesialisasi dalam industri keuangan disediakan oleh PT Anabatic Digital Raya, Layanan Pengalihdayaan yang Diperkaya Secara Digital disediakan oleh PT Karyaputra Suryagemilang (KPSG Group) dan Solusi Cloud dan Platform Digital disediakan oleh PT Computrade Technology International (CTI Group). Anabatic Technologies bertujuan untuk memberikan solusi yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk bersaing dalam ekonomi digital saat ini; padahal saat ini sangat diperlukan peninjauan dan revisi proses bisnis suatu perusahaan. Dalam menghadapi tantangan global, Anabatic siap membantu Anda melewati perubahan ini.

PT Anabatic Technologies Tbk

<ul><li>Minimum Bachelor Degree with anya major </li><li>Have working or internship experience as warehouse inbound or outbound is an advantage </li><li>Have good communication &amp; interpersonal skills </li><li>Have good planning &amp; organizing skills </li><li>Willing to be placed in Jurumudi, Tangerang </li></ul>

Warehouse Officer

Didirikan pada tahun 1979 oleh Hestia Utomo &amp; Sarwo Utomo, KOBE memulai perjalanannya sebagai industri rumahan di Semarang. Produk pertama KOBE adalah Tepung Bumbu yang kemudian menjadi tepung bumbu pertama di Indonesia. Sesudah mengawali eksistensinya sebagai pelopor, berbagai inovasi terus mewarnai setiap tahapan dalam sejarah pertumbuhan perusahaan. Dengan berfokus pada hasil kualitas produk yang terbaik untuk konsumen ritel Indonesia, KOBE berhasil berkembang dengan cepat dan pasti.Pada tahun 1995, pabrik KOBE dipindahkan ke kawasan industri di Tangerang untuk pengembangan bisnis. Pada tahun yang sama diluncurkan merek khusus ekspor bernama Bali Kitchen, yang merupakan serangkaian produk lengkap dengan konsep kuliner tradisional Indonesia. Produk Bali Kitchen meliputi aneka rempah, bumbu, saus, mie, acar dan makanan pelengkap khas Indonesia lainnya.Pada tahun 2006, KOBE meluncurkan divisi Food Service untuk melayani para pelanggan industri yang bergerak dalam bidang makanan dan retail. Melalu divisi Food Service ini, KOBE menawarkan solusi produk maupun kebutuhan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan para pelanggan. Pelanggan industri KOBE saat ini meliputi beberapa pemain multinasional dalam industri makanan dan ritel.Berbagai inovasi produk yang dilakukan untuk memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia terus meningkatkan eksistensi merek KOBE dalam kancah ritel Indonesia. Dengan konsep yang kuat dan kualitas produk yang terbaik, produk KOBE telah menjadi pemimpin pasar diberbagai kategori. Keberhasilan inovasi KOBE lainnya meliputi sambal tabur BonCabe, BonChili dan Selera Saus Tiram.

PT Kobe Boga Utama

Tanggung Jawab :<ul><li>Melakukan eksekusi terhadap acara yang telah ditentukan dengan kreatif, baik dan bertanggung jawab dengan kehadiran audiens </li><li>Bertanggung jawab dengan kebutuhan perlengkapan dan peralatan promosi </li><li>Membangun hubungan baik dengan mitra promosi </li><li>Membuat laporan aktivitas </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Maksimal 35 tahun </li><li>Pendidikan minimal SMK/SMA</li><li>Pernah berkecimpung dalam project event management </li><li>Kemampuan presentasi adalah nilai plus </li><li>Creative, innovative dan bisa bekerja sama dengan tim </li><li>Memiliki pengalaman di event organizer </li><li>Memiliki SIM A dan mampu mengoperasikan kendaraan dan prioritas bisa bawa mobil blind van </li><li>Pengalaman menjalankan event di tradisional market </li></ul>

Event Officer

TelkoMedika adalah perusahaan yang merupakan bagian dari TelkomGroup, anak perusahaan dari AdMedika dan Yakes Telkom bergerak pada bidang layanan kesehatan bagi masyarakat umum. Saat ini TelkoMedika memiliki 17 Klinik, 21 Apotek, 5 Instalasi Farmasi, 1 Laboratorium, 10 Optik yang tersebar diseluruh Indonesia.VisiBe the Most Preferred Healthcare Management Service Partner Across NationMisi- Provide Integrated Healthcare Services in B2B Market With Excellent Quality at Competitive Price- Build Digital Uniqueness, Excellent People and Strong Partnership- Increase Shareholder Value, Business Sustainability and Good Corporate Governance

Telkomedika

Kualifikasi:<ul><li>Memiliki pendidikan min. D3 Keperawatan/Bidan</li><li>Memiliki STR aktif.</li><li>Diutamakan memiliki pengalaman kerja di minimal 1 tahun dengan pengalaman di bidang administrasi atau pelayanan pasien khususnya di rumah sakit atau BPJS</li><li>Memiliki tanggung jawab dan komunikasi yang baik.</li><li>Memilik Pengalaman mengenai layanan BPJS Kesehatan</li><li>Bersedia ditempatkan di Tangerang Selatan, Kota Tangerang dan Denpasar</li></ul>Uraian Tugas dan Tanggung jawab : <ul><li>Melakukan proses administrasi dan penjaminan pada saat peserta datang sampai peserta pulang dari RS</li><li>Berkoordinasi dengan tim/departemen lain untuk dapat menyelesaikan masalah peserta </li><li>Memberikan solusi yang sesuai untuk memberikan layanan terbaik</li><li>Melakukan pendampingan peserta pada saat pengobatan (jika dibutuhkan)</li><li>Melakukan monitoring peserta pada saat berobat di Rumah Sakit dan memberikan update kondisi pasien</li></ul>

Personal Care Officer

Tunas Jaya Perkasa menyediakan jasa pertambangan, penyewaan alat berat, dan transportasi umum untuk organisasi besar di seluruh Indonesia. Proyek penambangan dan persewaan kami saat ini dan baru-baru ini meliputi tambang batu bara, tambang emas, dan kuari. Rekam jejak Tunas Jaya dalam memberikan layanan berkualitas dan efisien adalah yang terpenting bagi kami. Stabilitas dan tanggung jawab keuangan kami memungkinkan kami menawarkan tarif layanan yang paling kompetitif di industri. Kami menaruh perhatian penuh pada penggunaan peralatan baru dan inovatif serta tenaga kerja berkualitas.

PT Tunas Jaya Perkasa

<ul><li>Usia maksimal 28 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 berbagai jurusan </li><li>Memiliki pengalaman yang sesuai minimal 2 tahun (diutamakan pernah di pertambangan minimal 1 tahun)</li><li>Memiliki pemahaman mengenai payroll, kontrak kerja dan UU Tenaga Kerja </li><li>Terbiasa menggunakan Ms Office terutama excel </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas </li><li>Dapat bergabung secepatnya </li><li>Penempatan Alam Sutera, Tangerang </li></ul>

HRD Officer

Didirikan dengan komitmen untuk memberikan kualitas layanan yang sempurna, PT. Aerotrans Services Indonesia dikenal dengan Aerotrans sebagai Brandnya. Aerotrans memulai perjalanannya pada tahun 1988 dengan nama PT. Mandira Erajasa Wahana (MEW) sebagai unit bisnis Aerowisata. Aerotrans memberikan layanan pada industri pariwisata dan keperluan bisnis transportasi perusahaan dan juga sebagai salah satu pendukung Garuda Indonesia, maskapai penerbangan nasional Indonesia.

PT Aerotrans Garuda Indonesia Group

Key Responsibilities: <ul><li>Oversee the general risk management process</li><li>Assist with audits</li><li>Monitor KPI fulfillment and improve business processes by developing SOPs</li></ul>General Qualifications: <ul><li>Bachelors degree in Engineering, Business Administration, Economics, Psychology, or a related field (Fresh graduates are welcome)</li><li>ISO 31000 certification preferred; knowledge of ISO 9001 and ISO 45001 is a plus</li><li>Ability to conduct risk assessments and develop mitigation plans</li><li>Location: HO Aerotrans, Tangerang</li></ul>

Risk Management Officer

Perusahaannya adalah Perusahaan ISO 9001:2015 &amp; OHSAS 18001-2007 “Manajemen Fasilitas, Kepegawaian Kontrak, dan Solusi SDM”. Namun dengan tekad dan nyali yang besar, seiring berjalannya waktu perusahaan mampu menorehkan landasan bisnis yang kokoh bagi dirinya.Kami percaya bahwa segala sesuatu dapat dicapai dengan keyakinan terhadap layanan dan kerja keras kami. Filosofi inti kami adalah tidak ada rintangan yang tidak dapat Anda atasi jika Anda memiliki semangat dan kemauan untuk sukses. Dalam kasus kami, semangatnya adalah untuk menyediakan solusi manajemen fasilitas kelas dunia dan mutakhir bagi prospek kami di seluruh negeri. Semangat ini didorong oleh besarnya perencanaan dan kerja keras yang dilakukan seluruh tim dalam usaha ini. Mereka mengatakan kerja keras selalu membuahkan hasil, dan dalam kasus kami, hasilnya baik. Dengan pengalaman lebih dari satu dekade, kami telah berhasil menunjukkan bahwa perusahaan kami juga bisa seefisien perusahaan internasional lainnya dalam hal manajemen fasilitas. Mereka bilang mencapai puncak itu mudah, tapi untuk bertahan di sana sungguh sulit. Kami mengetahui fakta ini dan tim kami memastikan bahwa upaya kami tidak akan terganggu bahkan untuk sehari pun. Kami adalah perusahaan yang menganggap memberikan yang terbaik pada setiap detik kehidupan kerja sama pentingnya dengan pernapasan bagi umat manusia.Dengan senang hati kami menginformasikan kepada pengunjung kami, bahwa saat ini PT Spektra Solusindo adalah nama yang patut diperhitungkan dan sangat dihormati di sektor pengelolaan fasilitas. Kami berhutang kesuksesan yang sederhana kepada tim kami yang bekerja keras dan klien kami yang baik hati, dan kami berjanji untuk terus memberikan pekerjaan berkualitas di masa mendatang.

PT Spektra Solusindo

Persyaratan: <ul><li>Pendidikan minimal S1 (Keselamatan Kerja, Lingkungan, atau terkait) </li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HSE, khususnya di industri migas </li><li>Memiliki sertifikasi K3 Umum </li><li>Memahami standar QHSE Nasional &amp; Internasional (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SMK3) </li><li>Memahami CSMS dan HSE Plan </li><li>Mampu melakukan audit HSE dan investigasi insiden </li><li>Menguasai software terkait HSE (misalnya, Ms office, Outlook, Design, dsb) </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas </li><li>Penempatan : HO BSD, Tangerang Selatan </li></ul>Tanggung Jawab: <ul><li>Merencanakan, mengimplementasi, dan mengevaluasi program K3 </li><li>Melakukan inspeksi dan audit HSE </li><li>Menyelidiki insiden dan menyusun laporan </li><li>Melatih karyawan mengenai K3 </li><li>Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan K3 </li><li>Mengembangkan dan memelihara rencana dan prosedur</li></ul>

KARADA bukanlah tempat pijat, kami bukan pijat tradisional Indonesia, pijat ala Tiongkok, pijat Shiatsu ala Jepang, atau pun Chiropractic. Kami menganalisa setiap teknik di dunia, mengembangkan, memilah dan akhirnya membentuk teknik khusus yang disebut sebagai AP Balance.AP Balance adalah terapi yang berfokus mengidentifikasi penyebab ketidak-nyamanan pada tubuh, meningkatkan aliran darah dan memperbaiki postur tubuh Anda. Kami mempromosikan inovasi dalam perawatan kesehatan, memberikan layanan sesuai dengan kebutuhan pelanggan kami.Umumnya, salon pijat / spa biasa hanya mengendurkan otot-otot kaku tubuh sehingga rasa nyaman hanya bersifat sementara. Tetapi di KARADA, kami menilai dan mengatasi sumber masalah tubuh (rasa sakit) untuk mencegahnya terjadi lagi. KARADA memiliki konsep ruang terbuka, suasana yang hidup dan pengaturan ruangan yang cerah berbeda dengan salon pijat biasa dengan suasana tertutup, tenang dan redup. Konsep kami adalah kesehatan melalui pencegahan. Salon pijat dapat meringankan nyeri otot tetapi hanya dapat dilakukan selama sesi. Perawatan kami mencegah rasa sakit di tubuh terjadi lagi karena diatasi dari sumber masalahnya. Itu sebabnya, kami bukanlah sekedar tempat untuk relaksasi tetapi untuk merevitalisasi tubuh Anda.

KARADA Indonesia

Qualification : <ul><li>Bachelor degree or equivalent experience in Human Resources or related area </li><li>Min 1 year of experience working in Human Resources </li><li>Strong interpersonal and communication skills </li><li>Experience with microsoft office (excel, outlook) </li><li>Experience with HR software (Sunfish HR) - an advantage </li><li>Experience with edabu &amp; SIPP - an advantage </li></ul>Responsibilities : <ul><li>Payroll and benefits administration </li><li>Employee database administration </li><li>Employee management </li><li>Ensure compliance with companypolicies and procedures </li><li>Development and training</li></ul>

HR Officer

<ul><li>Minimum Bachelor Degree in Business Law from reputable university</li><li>Having minimum 1 year working experience as Legal Officer, preferrable in notary office</li><li>Have a modest understanding of banking, corporate, OSS including LKPM</li><li>Detail orientation, result oriented, neat and humble personality</li><li>Work dilligently as individual and also in team</li><li>Willing to learn new things</li><li>Good analytical skill &amp; fast learner.</li></ul>

Legal Officer

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.