PT Paramita Bangun Sarana (PBS) yang didirikan pada tanggal 27 November 2002 di Jakarta, senantiasa menjunjung tinggi komitmennya dalam memberikan pelayanan yang mengedepankan kualitas, efisiensi dan ketepatan waktu dalam menghasilkan kepuasan klien serta selalu mampu memberikan manfaat bersama bagi para pemangku kepentingan dan pemegang saham. . Kegiatan utama PBS meliputi pembangunan sipil, mekanikal, elektrikal berupa pembangunan pabrik, pemasangan mesin, pipa dan tangki serta pemasangan panel jaringan listrik.

PT Paramita Bangun Sarana Tbk

<ul><li>Usia Maksimal 35 tahun </li><li>Pendidikan minimal D3 atau sederajat </li><li>Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama </li><li>Memiliki sertifikasi K3 Umum dan K3 Ruang </li><li>Terbatas yang terdaftar di kemnaker (Wajib) </li><li>Disiplin, tanggung jawab, teliti dan cekatan </li><li>Dapat bergabung secepatnya </li><li>Penempatan di Sei Mangkai, Medan</li></ul>

Safety Officer

INTRIAS MANDIRI SEJATI, PT didirikan di Jakarta pada tanggal 10 Desember 2001 dengan fokus pada penyediaan dan pengelolaan tenaga kerja outsourcing. Saat ini menangani +12.000 karyawan outsourcing di berbagai posisi yang tersebar di seluruh Indonesia.

PT Intrias Mandiri Sejati

Responsibilities <ul><li>Bertanggung jawab untuk mencapai sales target (volume) dan account booking sesuai yang telah ditetapkan perusahaan</li><li>Membangun relasi dengan konsumen dan mengidentifikasi prospek revenue yang baru</li><li>Melakukan penjualan produk SME Moladin Finance kepada konsumen</li><li>Menjaga kualitas booking agar mencapai standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan</li></ul> Requirements<ul><li>Pengalaman minimal 1 tahun di bidang SME atau Commercial Banking adalah wajib</li><li>Memiliki integritas tinggi, kemampuan kerjasama yang baik dan terbiasa bekerja dengan target penjualan</li><li>Memiliki komunikasi serta kemampuan negosiasi dan pemecahan masalah yang baik</li><li>Wajib memiliki kendaraan bermotor dan SIM C</li><li>Tidak memiliki catatan kriminalitas.</li></ul>

Account Officer SME

Perkenalkan SARI Group, perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman. Saat ini kami memiliki dua merek restoran yang tersedia di Indonesia; Tanda Tangan Lao Lao Huo Guo dan Lao Lao Huo Guo. Kedua restoran kami menyajikan masakan asli Szechuan, ditujukan untuk orang-orang dari segala usiaVisi utama kami adalah memberikan kualitas produk dan layanan premium, memenuhi kebutuhan masyarakat. Hal ini juga merupakan bagian dari visi kami untuk memperluas cakupan popularitas masakan Szechuan di seluruh negeri dan memberikan kenyamanan kepada pelanggan melalui produk dan layanan kami.

Sari Group

<ul><li>Usia minimal 20 tahun </li><li>Dutamakan berpengalaman dalam bidang Food &amp; Beverages </li><li>Pendidikan minimal SMK Perhotelan </li><li>Memiliki pengetahuan POS kasir (ESB) (Khusus Cashier &amp; Captain Floor)</li><li>Bisa mengoperasikan Ms. Office (Khusus Captain) </li><li>Penempatan di Medan, Sumatera Utara</li></ul>

Office boy

Transcon Indonesia sebagai perusahaan nilai tambah logistik, berkomitmen untuk mewujudkannya dengan operasi yang lebih sederhana, efisien dan transparan. Kami memiliki pengetahuan dalam kebijakan bea cukai, kemampuan TI tingkat lanjut, dan fasilitas kemitraan strategis. Oleh karena itu, kami dapat melayani kebutuhan logistik Anda dengan biaya yang efisien.

PT Transcon Indonesia

<ul><li>S1 Semua jurusan </li><li>Usia 20-30 tahun </li><li>Memahami ekspor dan impor dan berpengalaman di bidang logistik </li><li>Memiliki kemampuan selling dan target oriented </li><li>Fleksibel untuk visit ke seluruh branch dan customer </li><li>Menguasai Ms Excel dan Ms Power point </li><li>Lancar berbahasa inggris dan adaptif </li><li>Detail, teliti, luwes, mampu bekerja di bawah tekanan dan bertanggung jawab</li></ul>

Marketing Officer (Export & Import)

Visi &amp; Misi VisiMenjadi Bank terbaik pilihan masyarakat yang dikagumi stakeholders. Misi Memberikan pelayanan prima pada masyarakat menjadi salah satu kunci sukses kami. Memberikan solusi keuangan yang komprehensif dan inovatif sesuai kebutuhan pasar. Mengembangkan Human Capital. Menciptakan manfaat yang optimal bagi stakeholders. Menjadi good corporate citizen yang peduli terhadap masyarakat dan lingkungan. Nilai-Nilai <ul><li>Profesionalisme</li><li>Orientasi kepada Nasabah dan Hasil </li><li>Loyalitas </li><li>Integritas </li><li>Tanggungjawab </li><li>Inovasi </li><li>Kerjasama </li><li>Jiwa Korsa </li><li>Kepedulian</li></ul>

Bank Artha Graha Internasional

<ul><li>Usia Maksimal 25 tahun per desember 2024 </li><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan (IPK min. 3.00) </li><li>Memiliki ketertarikan terhadap marketing perbankan </li><li>Bersedia bekerja di hari Senin-Sabtu (Khusus Sabtu jam operasional hanya setengah hari) </li></ul>Description : Account Officer Program (AOP) adalah sebuah Program pendidikan dan pelatihan yang di selenggarakan untuk menemukan dan menghasilkan seorang Account Officer yang terdidik dan berwawasan luas. Pogram ini akan berlangsung selama kurang lebih 6 bulan dan yang mana setelah program ini selesai, peserta AOP langsung di angkat menjadi karyawan tetap Bank Artha Graha Internasional dengan masa ikatan dinas minimal 3 tahun

Account Officer Program

Berdiri pada tahun 1990, PT Niramas Utama memproduksi Nata de Coco berkualitas tinggi untuk pasar ekspor, dan meluncurkan Nata de Coco kemasan siap beli / consumer pack pada tahun 1994 dengan merek Indonesia Nata de Coco (INACO). Kami juga berinovasi dan mengembangkan produk berbahan dasar Nata de Coco yang sehat, aman dan berkualitas seperti jelly, minuman, pudding serta super food masa depan yaitu aloe vera dan palm seed. Dengan komitmen kami untuk menyediakan makanan sehat kaya serat di pangsa pasar dunia, kami mengimplementasikan Good Manufacturing Process di setiap produksi, memberdayakan masyarakat sekitar dan petani dengan menciptakan sinergi melalui pendidikan berkelanjutan, dan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan. Berkat dukungan dari berbagai pihak dan kepercayaan konsumen terhadap kami, kami berhasil mendapatkan berbagai macam penghargaan lokal maupun internasional, seperti Best Product pada Konferensi Makanan ASEAN 2003, Indonesia Best Brand Gold Badge oleh majalah SWA, Top Brand Awards, dan OCI (Outstanding Corporate Innovation) sehingga kami telah menjadi brand yang terpercaya baik di Indonesia maupun di dunia. A happy life is a healthy life!

PT. Nirasmas Utama

<ul><li>Menganalisa prospek dan strategi pemasaran di region kerja. </li><li>Menyusun rencana kerja secara berkala yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar maupun keputusan dari hasil meeting. </li><li>Menjalin network dengan outlet/distributor/community.</li><li>Mencari informasi dengan outlet/distributor yang akan diajak bekerjasama untuk mendistribusikan produk. </li><li>Melakukan penawaran kontrak kerjasama dengan outlet/distributor. </li><li>Menetapkan target penjualan yang harus dicapai oleh distributor . </li><li>Memonitor keberhasilan distributor dalam mencapai target penjualan. </li><li>Menerima laporan hasil pencapaian penjualan dan melakukan kunjungan ke outlet/distributor/community. Kualifikasi : </li><li>Laki-laki </li><li>Usia maksimal 40 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 (semua jurusan) </li><li>Mampu berbahasa Mandarin/Hokkian </li><li>Memiliki pengalaman 5 tahun dibidang Industri FMCG (Makanan &amp; Minumam) </li><li>Mampu menjalin hubungan interpesonal yang baik dan memiliki jiwa kepemimpinan </li><li>Memiliki daya analisa, daya inovasi dan komunikasi baik </li><li>Mahir menggunakan komputer dan Ms office </li><li>Mengcover area Bukit Tinggi, Aceh, Siantar, Kisaran, Rantau, Batam, Tj. Pinang, Pekanbaru, Medan </li><li>Penempatan di Homebase Medan</li></ul>

Head Of Region/Regional Sales Manager

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.