Sant Group

<ul><li>Pendidikan min D3/S1 jurusan Akutansi (nilai plus)</li><li>Pengalaman min. 1–2 tahun di payroll (Talenta)</li><li>Paham BPJS, PPh 21, lembur &amp; absensi</li><li>Detail oriented &amp; kuat dalam pengolahan data.</li></ul>

HR Staff (Compensation & Benefit)

Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

Job Descriptions:<ul><li>Handle attendance and payroll systems.</li><li>Manage employee remuneration (BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, and private insurance).</li><li>Provide coaching &amp; counseling to employees to improve productivity.</li><li>Participate in industrial relations activities.</li><li>Implement and maintain QMS ISO 9001, EMS 14001 &amp; SMK3 systems.</li><li>Support performance appraisal processes.</li><li>Prepare weekly and monthly HR reports.</li><li>Perform other HR-related tasks as assigned.</li></ul>Requirement :<ul><li>Bachelor Degree in Accounting or Management from a reputable university </li><li>Minimum 1-3 years of working experience (fresh graduate are welcome)</li><li>Good understanding of income tax (PPh 21).</li><li>Interested in remuneration and payroll systems.</li><li>Familiar with ISO 9001, 14001, and labor law is an advantage.</li><li>Proficient in MS Office.</li><li>Strong analytical thinking, integrity, and teamwork.</li><li>English: Upper-Intermediate level.</li><li>Willing to be placed in Karawang.</li></ul>

HR Officer (Compensation & Benefit)

PT. Millenium Pharmacon International Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang farmasi, terutama pada bidang distribusi hasil produksi sejumlah perusahaan, seperti PT LAPI LABORATORIES, PT Mestika Pharma, PT Pharos Indonesia dan PT Danpac Pharma dengan 33 cabangnya.

PT Millenium Pharmacon International

Responsibilities:<ul><li>Handle employee attendance, including absence monitoring and reporting.</li><li>Manage overtime calculation, employee incentives, and payment processing.</li><li>Handle administration related to outsourcing employees and coordinate with vendors.</li><li>Prepare and submit attendance reports and other HR-related reports.</li><li>Administer and update BPJS Kesehatan and BPJS Ketenagakerjaan data, including E-dabu and SIPP Online.</li><li>Create and send employment reference letters (paklaring) for resigned employees.</li><li>Update and maintain accurate employee data in the HRIS (Talenta) system.</li><li>Act as a liaison between employees and insurance providers to resolve insurance-related issues.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree, preferably in Management, Accounting, Psychology, or related fields.</li><li>Minimum 1–2 years of experience in Compensation &amp; Benefit or Payroll roles.</li><li>Good knowledge of labor regulations, taxation, BPJS Kesehatan, and BPJS Ketenagakerjaan.</li><li>Proficient in HRIS (preferably Talenta) and Microsoft Excel.</li><li>Understand BPJS systems including E-dabu and SIPP Online.</li><li>Preferably experienced in PPh21 calculations and Coretax systems.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, detail-oriented, diligent, and independent.</li><li>High level of resilience under pressure and ability to manage tight deadlines.</li><li>Proactive in coordinating with both internal teams and external parties.</li><li>Strong communication skills and a collaborative mindset.</li></ul>

HR Compensation & Benefit Staff

PT. ETHICA Industri Farmasi telah menerapkan sistem produksi yang berkualitas dan memenuhi standar yang ditetapkan pemerintah sehingga memperoleh sertifikasi GMP. Mulai tahun 1997, selain produk injeksi, PT. ETHICA Industri Farmasi juga memasarkan produk obat oral, dan terus berkembang hingga saat ini.

PT Ethica Industri Farmasi

<ul><li>Bachelor’s degree in Management/Psychology/Administration/Finance</li><li>Minimum 1 year of experience as a Payroll Admin or HC Admin</li><li>Freshgraduates with internship experience in payroll or compensation &amp; benefits are welcome and preferred</li><li>Strong administrative and organizational skills</li><li>Experienced in handling employee data management and HR documentation</li><li>Proficient in Microsoft Word, Excel, and Canva</li><li>Detail-oriented, responsible, and able to work with confidentiality</li><li>Placement : Bandung</li></ul>

Compensation & Benefits Administration

PT Stars Global Resources Indonesia (STGRI) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. STGRI berperan sebagai induk utama dari sejumlah anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor strategis, termasuk jasa pertambangan, jasa konstruksi, agrikultur, dan peternakan. Dengan fokus pada diversifikasi usaha, STGRI mengelola portofolio bisnis yang luas guna menciptakan sinergi antar sektor dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.Sebagai grup perusahaan yang terus berkembang, STGRI berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini aktif dalam menjalin kemitraan strategis, menerapkan teknologi terkini, serta mengedepankan efisiensi dan inovasi dalam setiap lini bisnisnya. Reputasi STGRI dibangun dari pengalaman dan kompetensi di bidang industri sumber daya alam serta dedikasinya dalam menciptakan nilai tambah jangka panjang bagi para pemangku kepentingan.

PT Stars Global Resources Indonesia

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Semua jurusan</li><li>Memiliki pengalaman kerja di bidang &amp; level yang sama minimal 2 tahun</li><li>Diutamakan memiliki pengalaman kerja di pertambangan</li><li>Penempatan di Jakarta/Manado site</li></ul>

Superintendent MPE

ARK, didirikan pada tahun 2010 sebagai PT ARK Logistics &amp; Transportation di Indonesia, memulai dengan layanan domestik dan telah berkembang menjadi perusahaan 3PL papan atas yang menawarkan berbagai layanan pengadaan, transportasi, dan logistik.

PT ARK Logistics & Transport

Job desk <ul><li>Mengelola proses payroll karyawan secara akurat &amp; sesuai deadline</li><li>Memastikan perhitungan gaji dengan kebijakan perusahaan</li><li>Mendaftarkan kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. </li></ul>Requirement <ul><li>Pendidikan minimal D3/ S1 jurusan SDM, Psikologi, Management keuangan</li><li>Pengalaman minimal 1-2 tahun di di payroll, compensation &amp; benefit dalam industri logistik</li><li>Mampu melakukan analisa data</li><li>Teliti dalam perhitungan angka</li><li>Berintegrasi tinggi &amp; menjaga kerahasiaan.</li></ul>

HR Compensation & Benefit

PT Konawe Panca Mineral (KPM) adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan ban untuk truk di area tambang dan area ekstrem lainnya. PT KPM Trading menyediakan ban ukuran 10.00 dan 11.00, serta berbagai jenis ban kembang halus, sedang, dan kasar.

PT Konawe Panca Mineral

<ul><li>Bachelor degree from reputable univesity</li><li>Must have atleast 2 years of work experience in the same positions</li><li>Must be able to work with little or no supevision</li><li>Must be dilligent, smart and creative</li><li>Must be able to meet up with deadlines.</li></ul>

MPE Supervisor

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.