Sejak tahun 1989, visi SANY untuk membangun perusahaan kelas satu, membina karyawan kelas satu, dan memberikan kontribusi kelas satu kepada masyarakat tidak pernah goyah.Kami berfokus untuk memberikan nilai kepada pelanggan, karyawan, pemegang saham, dan masyarakat dengan menawarkan produk dan layanan berkualitas tinggi,menyediakan lingkungan kerja yang penuh peluang, mengeluarkan laporan keuangan untuk memenuhi harapan investor, dan mengerahkan pengaruh kami untuk membantu mereka yang membutuhkan.

Sany Group

<ul><li>Minimum Diploma (D3) or Bachelor’s degree in any major (Engineering, Marketing, or Management is preferred)</li><li>At least 1–2 years of experience as a Sales in heavy equipment (dump trucks, excavators, trucks, or mining equipment)</li><li>Strong communication, negotiation, and presentation skills</li><li>Good understanding of the heavy equipment market, especially in mining, construction, and logistics sectors</li><li>Possess a valid driver’s license and willing to travel for business trips</li><li>Target-oriented and comfortable working with commission-based schemes</li><li>Able to work independently as well as part of a team</li><li>Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>Having an existing customer database is an advantage</li></ul>

Saless Dump Truck

Selama 40 tahun terakhir, Sampoerna Kayoe dibawah naungan PT Sumber Graha Sejahtera berfokus pada penelitian dan pengembangan, kemampuan manajemen, pengolahan, logistik, dan distribusi untuk meraih keunggulan kompetitif di antara produsen lainnya. Kami telah mengembangkan sebuah model bisnis dan operasi yang solid, yang memungkinkan kami untuk terus memperluas kapasitas pengolahan dan menjaga keberlanjutan dalam produksi. Pengalaman kaya telah membantu kami meraih sukses dan tetap tumbuh di tengah lingkungan bisnis yang terus berubah. Ekspansi organik dalam grup kami menyumbang total kapasitas produksi sebanyak lebih dari 850.000 m3 per tahun, yang menjadikan kami produsen kayu olahan terkemuka di Indonesia dan salah satu yang terbesar di dunia.

Sampoerna Kayoe

Responsibilities:<ul><li>Assist with daily finance administration (payments, petty cash, and journal entries)</li><li>Support bank reconciliation and monthly financial reporting</li><li>Prepare documentation for audits and internal requirements</li><li>Perform data input and checking in the financial system</li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field</li><li>Fresh graduates are welcome to apply</li><li>Detail-oriented, organized, and analytical</li><li>Able to work both independently and in a team</li><li>Willing to work for a 3-month contract period</li></ul>

Finance Staff (Temporary)

Pada 1966, Eka Santosa bersama dengan Darmawan Putra Totong membuka toko cat kecil berukuran 40m² di Jalan Gajah Mada, Jakarta. Toko ini diberi nama "Toko Tjat Sentosa" yang menjual berbagai jenis produk cat. Setelah usaha bertumbuh mereka memperbesar usaha dengan menjual ragam produk bahan bangunan lainnya yang lebih bervariasi.Seiring dengan perkembangan usaha, pada tahun 1970, Budyanto Totong dan Totong Kurniawan bergabung dalam usaha dan bersama dengan saudara-saudaranya membuat rencana yang lebih luas. Mereka melihat peluang dalam area pemasaran dan pendistribusian. Ini adalah permulaan dari CSA distribusi bahan bangunan.PT Catur Sentosa Adiprana ("Perseroan") didirikan pada bulan Desember 1983, karena pesatnya perkembangan usaha yang membutuhkan pengelolaan yang lebih baik.Tidak berhenti sampai disitu, pada tahun 1997 Budyanto Totong melihat adanya kesempatan di sektor ritel moderen dengan memperkenalkan konsep "One Stop Shopping" bahan bagunan di Indonesia dengan brand Mitra10. Sektor ini dikembangkan dengan tujuan untuk menangkap peluang adanya perubahan pola berbelanja dari tradisional ke moderen, memperkuat sinergi dengan pemasok, transaksi yang berbasis tunai, dan memberikan margin keuntungan yang lebih tinggi.Untuk terus bertumbuh dan mengembangkan kegiatan usahanya, Perseroan kembali memperkuat struktur permodalannya melalui proses "Initial Public Offering". Perseroan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 12 Desember 2007 dengan kode saham CSAP. Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perusahaan adalah menjalankan usaha dibidang perdagangan barang hasil produksi.

PT Catur Sentosa Adiprima

<ul><li>Pendidikan Minimal D3/S1 (smt akhir dipersilahkan) </li><li>Teliti, dapat bekerja dibawah tekanan, team work yang baik dan memiliki analytical thinking yang baik</li><li>Bersedia magang selama 3 bulan</li><li>Uang saku perhari Rp 100.000,00</li><li>Bersedia ditempatkan di Daan Mogot, Jakarta Barat</li><li>bisa bergabung di bulan November</li></ul>

Admin Import

Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

Job Descriptions:<ul><li>Handle attendance and payroll systems.</li><li>Manage employee remuneration (BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, and private insurance).</li><li>Provide coaching &amp; counseling to employees to improve productivity.</li><li>Participate in industrial relations activities.</li><li>Implement and maintain QMS ISO 9001, EMS 14001 &amp; SMK3 systems.</li><li>Support performance appraisal processes.</li><li>Prepare weekly and monthly HR reports.</li><li>Perform other HR-related tasks as assigned.</li></ul>Requirement :<ul><li>Bachelor Degree in Accounting or Management from a reputable university </li><li>Minimum 1-3 years of working experience (fresh graduate are welcome)</li><li>Good understanding of income tax (PPh 21).</li><li>Interested in remuneration and payroll systems.</li><li>Familiar with ISO 9001, 14001, and labor law is an advantage.</li><li>Proficient in MS Office.</li><li>Strong analytical thinking, integrity, and teamwork.</li><li>English: Upper-Intermediate level.</li><li>Willing to be placed in Karawang.</li></ul>

HR Officer (Compensation & Benefit)

Harita Group adalah sebuah konglomerat asal Indonesia yang dimiliki dan dikendalikan oleh keluarga Lim. Bisnis utama dari grup ini adalah sumber daya alam, dengan wilayah operasi di seantero Indonesia.

Harita Group

<ul><li>Bersedia bekerja dengan sistem roster 10:2</li><li>Bersedia bekerja di pulau Obi, Maluku Utara</li><li>Min D3/ S1 sederajat di bidang terkait</li><li>Min. 1 tahun bekerja </li></ul>

Audit & Compliance Staff

Pendiri TOMORO telah melakukan perjalanan keliling dunia selama bertahun-tahun dan telah mengunjungi lebih dari 30 negara termasuk Asia Tenggara, Asia Selatan, Timur Tengah, Afrika Utara, dan Amerika. Hal ini memungkinkannya untuk merasakan secara mendalam ketertarikan masyarakat terhadap budaya kopi dari berbagai negara, ras, dan pekerjaan. Pendirinya berusaha untuk mengejar hasrat tertinggi terhadap kopi dan kehidupan berkualitas dengan menciptakan humaniora kopi yang unik untuk TOMORO, yang pada akhirnya memperkenalkan 'budaya kopi' ke setiap sudut dunia, dan memungkinkan setiap pelanggan menikmati secangkir kopi nikmat yang layak. TOMORO mengacu pada “besok” yang berarti “merangkul kebaikan dan merindukan hari esok”. Inilah cita-cita awal TOMORO, berusaha membuat setiap cangkir kopi nikmat dengan hati dan mendorong semua orang untuk mengikuti kata hati mereka dengan berani, merasakan hidup dengan hati sambil mendambakan hari esok.

PT Kopi Bintang Indonesia (Tomoro Coffee)

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1</li><li>Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang yang sama </li><li>Memahami manajemen tata kelola perusahaan dan perijinan ketenagakerjaan</li><li>Mahir dalam penyajian data kepegawaian dan microsoft excel</li><li>Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan bekerja secara team maupun individu</li></ul>Tugas dan Tanggung Jawab:<ul><li>Memonitor dan bertanggung jawab terhadap database pekerja di seluruh area di Indonesia (Pencatatan PKWT, Kontrak Kerja Karyawan, Turn Over Rate, Administrasi Kepegawaian, Promosi, Mutasi, Demosi)</li><li>Menyiapkan laporan kepegawaian</li><li>Membuat SOP berkaitan dengan proses bisnis perusahaan</li><li>Memberikan saran atau gagasan dalam terciptanya tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance)</li><li>Penempatan : Landmark Pluit, Jakarta Utara </li><li>Memastikan kerahasiaan dokumen perusahaan baik perjanjian kerja, dokumen kepegawaian, dan database karyawan </li></ul>

Industrial Relation/Employee Relation Staff

PT Jhonlin Group adalah sebuah perusahaan holding yang bergerak di berbagai bidang usaha, antara lain pertambangan, agro bisnis (perkebunan kelapa sawit dan tebu), transportasi laut dan udara, jasa pelabuhan dan bongkar muat, kesehatan, otomotif, infrastruktur, jasa keamanan, serta manufaktur.

PT Jhonlin Group

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Ilmu Hukum/Pertambangan/Manajemen/setara </li><li>Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan &amp; undang-undang terkait usaha pertambangan </li><li>Memiliki pemahaman yang baik tentang kepatuhan &amp; kewajiban badan usaha disektor pertambangan</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta bertanggungjawab atas pelaporan &amp; kepatuhan kepada instansi terkait </li><li>Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta memiliki perhatian tinggi terhadap detail </li><li>menguasai Ms Office </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area site project </li><li>Penempatan kerja : Batulicin, Kabupaten Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan (sistem cuti tahunan)</li></ul>

Staff Document Compliance

PT H-One Kogi Prima Auto Technologies Indonesia adalah salah satu perusahaan penanam modal asing (PMA) Jepang yang bergerak dalam bidang otomotif merupakan salah satu vendor dari PT HPM(Honda Propesct motor).Selain itu, HK-Pati adalah salah satu perusahaan jepang yang bergerak dibidang Die Casting atau perusahaan yang produksi utamanya adala Dies dan tentunya dengan kapasitas yang besar. Yang mana perusahaan ini baru merintis produksi dibidang pembuatan Dies dengan skala tonase besar, yang nantinnya akan menjadi sebuah perusahaan besar pertama di indonesia yang melayani kebutuhan customer akan Die dengan ukuran dan berat yang besar.HK-Pati mulai pembangunannya sejak Juni 2013,dari gabungan 3 perusahaan besar yaitu : H-ONE Japan, Kogi Japan dan Roda Prima Lancar. Saat ini sudah mulai berproduksi dan melayani perusahaan – perusahaan besar sekelas Toyota dan kebanyakan perusahaan lainya yang bergerak dibidang otomotive yang membutuhkan Die untuk proses produksi mereka.Dengan didukung oleh tenaga ahli pada bidangnya dan dengan Quality control yang cukup ketat untuk menjaga kualitas hasil produksi akan terbaik, maka jaminan kepuasan customer dapat diraih.

PT H-One Kogi Prima Auto Technologies Indonesia (HK-PATI)

Quaifications :<ul><li>Male/Female </li><li>Min. D3 (Diploma)</li><li>Min. 1 year experience as a production planner, especially stamping planner </li><li>Good analytical skill, problem solving &amp; team work </li><li>Willing to be located in Karawang </li></ul>Job Description :<ul><li>Make daily and monthly production pln especially stamping production </li><li>Requesting material supplier to warehouse dept for stamping production process</li><li>Control and monitor production process and stamping production results</li><li>Maintain stock levels to meet stock standards M</li><li>Make daily &amp; monthly reports of stamping production </li><li>Communicate and coordinate with related departments to resolve problems in the stamping production process </li></ul>

Stamping Planner

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.