Harita Group adalah sebuah konglomerat asal Indonesia yang dimiliki dan dikendalikan oleh keluarga Lim. Bisnis utama dari grup ini adalah sumber daya alam, dengan wilayah operasi di seantero Indonesia.

Harita Group

<ul><li>Pria</li><li>Maksimal 45 tahun</li><li>Berpengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama</li><li>Bersedia di tempatkan di Remote area (kalbar)</li><li>Bersedia bekerja dnegan sistem roaster (10 : 2)</li><li>Wajib memiliki SIM B2 Umum aktif</li><li>Wajib Memiliki SIO Aktif (Crane &amp; Forklift)</li></ul>

Operator Motor Grader

PT Sumberdaya Dian Mandiri berdiri pada tanggal 03 Agustus 1999 sebagai anak perusahaan PT Tunaskarya Indoswasta. Dalam perkembangannya, PT Sumberdaya Dian Mandiri memberikan jasa Manajemen Tenaga Kerja untuk berbagai jenis industri bisnis meliputi :<ul><li>Sourcing, Recruitment and Selection</li><li>Administrasi Kepersonaliaan</li><li>Penggajian dan Tunjangan, serta Pelatihan</li><li>Penanganan Hubungan Industrial.</li></ul>Sebagai penyedia jasa dan pengelolaan Sumber Daya Manusia, PT Sumberdaya Dian Mandiri memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan jasa yang berkualitas kepada Pengguna Jasa, dan dibuktikan dengan diperolehnya penghargaan Sertifikasi ISO 9001 : 2008 dan sudah di upgrade ke versi ISO 9001 : 2015 terkait Sistem Manajemen Mutu pada bulan Juni 2018.Kami didukung oleh tenaga profesional dengan latar belakang yang berbeda. Dan siap membantu klien kami di perusahaan swasta maupun lembaga pemerintah.Dengan lebih dari 24 tahun pengalaman, kami memiliki lebih dari 8000 tenaga alih daya yang ditempatkan bekerja di berbagai perusahaan. Didukung oleh 20 Kantor Perwakilan yang berlokasi di Medan, Padang, Palembang, Pekanbaru, Jambi, Bengkulu, Lampung, Batam, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Balikpapan, Makassar, Jayapura, Banjarmasin, Cirebon, Taliabu and Tangerang.

PT Sumberdaya Dian Mandiri

Kualifikasi :<ul><li>Minimal pendidikan SLTA </li><li>Memiliki 2 tahun pengalaman dalam bidang yang sama (di industri pertambangan lebih diutamakan)</li><li>Wajib memiliki SIM B II umum </li><li>Dapat mengoperasikan alat berat motor grader sany/komatsu </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik </li><li>Memiliki kecepatan dalam menyesuaikan diri dengan kondisi setempat </li><li>Bersedia ditempatkan di seluruh area site Pulau Talabu - Maluku Utara/Project SDM lainnya </li><li>Bersedia bekerja dalam sistem roaster </li></ul>Tugas dan Tanggung Jawab :<ul><li>Merawat unit motor grader </li><li>Mengoperasikan dan melaksanakan tugas sebagai operator </li><li>Membuat laporan pekerjaan harian </li><li>Pengecekan/cek list unit motor grader </li><li>Melakukan dan menjalankan sistem manajemen keselamatan &amp; SOP K3 secara disiplin </li></ul>

Kharisma berasal dari bahasa Yunani, Charis yang berarti keanggunan dan Potensia yang berasal dari bahasa Romawi, Potensia yang berarti kekuatan.PT KHARISMA POTENSIA INDONESIABerkomitmen untuk menjadi bagian dari pembentukan Sumber Daya Manusia Indonesia yang Berkualitas, dengan fokus pada pembentukan sistem kerja, konsep diri dan pelatihan untuk membangun SDM unggul agar mampu memberikan kontribusi yang signifikan di mana pun berada.

PT Kharisma Potensia Indonesia

Uraian Tugas : <ul><li>Melakukan aktifitas promosi dan penjualan langsung ke konsumen sesuai target sales </li><li>Menawarkan produk &amp; mempengaruhi konsumen untuk membeli produk </li><li>Mencatat dan membuat database konsumen/ pengguna langsung </li><li>Menjelaskan semua informasi produk serta mengkomunikasikan penggunaan semua produk dengan cara yang profesional dan efisien </li><li>Menerapkan merchandising shop (POP/POS) </li></ul>Persyaratan : <ul><li>Pendidikan minimal SMK/SMA sederajat </li><li>Usia 18-30 tahun </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun sebagai sales promotor </li><li>Memiliki interpersonal skill yang baik </li><li>Memiliki kepercayaan diri </li><li>Mampu bekerja sesuai dengan target</li></ul>

Sales Promotor Girl/Boy

Madhucon Indonesia memiliki beberapa perusahaan, di antaranya Madhucon Project Ltd dan Madhucon Pasir Makmur.Madhucon Project Ltd<ul><li>Perusahaan infrastruktur asal India yang merupakan Independen Power Producer (IIP) India pertama di Indonesia.</li><li>Madhucon Project Ltd pernah terlibat dalam pembangunan PLTU Sumsel-7 di Kabupaten Musi Banyuasin, Sumatera Selatan.</li></ul>Madhucon Pasir Makmur<ul><li>Perusahaan tambang batubara yang beroperasi di Kabupaten Paser.</li><li>Madhucon Pasir Makmur memiliki izin operasi produksi batubara dari 2018-01-29 hingga 2028-01-28.</li><li>Konsesi yang dimiliki Madhucon Pasir Makmur seluas 140,37 hektar.</li></ul>

PT Madhucon Indonesia

<ul><li>Pria </li><li>Minimal SMP </li><li>Pengalaman minimal 2-3 tahun di posisi yang dilamar di industri pertambangan </li><li>Memiliki Simper/Minepermit di perusahaan sebelumnya </li><li>Memiliki SIO Operator/SIM B2 Umum </li><li>Dapat berkomunikasi dengan baik </li><li>Dapat bekerjasa bersama tim maupun individu </li><li>Sehat jasmani dan rohani </li><li>Prioritas pelamar dari pulau Sumatera </li><li>Penempatan di Site Banyuasin</li></ul>

Opreator Motor Grader

Pada 1966, Eka Santosa bersama dengan Darmawan Putra Totong membuka toko cat kecil berukuran 40m² di Jalan Gajah Mada, Jakarta. Toko ini diberi nama "Toko Tjat Sentosa" yang menjual berbagai jenis produk cat. Setelah usaha bertumbuh mereka memperbesar usaha dengan menjual ragam produk bahan bangunan lainnya yang lebih bervariasi.Seiring dengan perkembangan usaha, pada tahun 1970, Budyanto Totong dan Totong Kurniawan bergabung dalam usaha dan bersama dengan saudara-saudaranya membuat rencana yang lebih luas. Mereka melihat peluang dalam area pemasaran dan pendistribusian. Ini adalah permulaan dari CSA distribusi bahan bangunan.PT Catur Sentosa Adiprana ("Perseroan") didirikan pada bulan Desember 1983, karena pesatnya perkembangan usaha yang membutuhkan pengelolaan yang lebih baik.Tidak berhenti sampai disitu, pada tahun 1997 Budyanto Totong melihat adanya kesempatan di sektor ritel moderen dengan memperkenalkan konsep "One Stop Shopping" bahan bagunan di Indonesia dengan brand Mitra10. Sektor ini dikembangkan dengan tujuan untuk menangkap peluang adanya perubahan pola berbelanja dari tradisional ke moderen, memperkuat sinergi dengan pemasok, transaksi yang berbasis tunai, dan memberikan margin keuntungan yang lebih tinggi.Untuk terus bertumbuh dan mengembangkan kegiatan usahanya, Perseroan kembali memperkuat struktur permodalannya melalui proses "Initial Public Offering". Perseroan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 12 Desember 2007 dengan kode saham CSAP. Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perusahaan adalah menjalankan usaha dibidang perdagangan barang hasil produksi.

PT Catur Sentosa Adiprima

<ul><li>Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat </li><li>Usia 20-35 tahun </li><li>Berpengalaman dibidang Sales TO </li><li>Mampu mengoperasikan sistem penjualan by Gadget </li><li>Memiliki kendaraan &amp; SIM C Aktif </li><li>Jujur, disiplin dan bertanggung jawab </li><li>Dapat berkomunikasi dengan baik </li><li>Benefit :<ul><li>Gaji UMR </li><li>Insentif </li><li>Biaya Operasioanl </li><li>Uang Pulsa </li><li>BPJS Ketenagakerjaan &amp; Kesehatan</li></ul></li></ul>

Sales Motoris

<ul><li>Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat</li><li>Usia 20-35 tahun</li><li>Berpengalaman dibidang Sales TO</li><li>Mampu mengoperasikan sistem penjualan by Gadget</li><li>Memiliki kendaraan &amp; SIM C Aktif</li><li>Jujur, disiplin dan bertanggung jawab</li><li>Dapat berkomunikasi dengan baik</li><li>Benefit :<ul><li>Gaji UMR</li><li>Insentif</li><li>Biaya Operasioanl</li><li>Uang Pulsa</li><li>BPJS Ketenagakerjaan &amp; Kesehatan</li></ul></li></ul>

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.