PT Bumi Mandiri Resources

<ul><li>Bachelor Degree in any field </li><li>Minimum 3 years experience as a management representative in manufacturing company </li><li>Fully understand and be able to implement an ISO Management System (9001, 14001)</li><li>Proficient in using microsoft office</li><li>Familiar with conducting internal and external audits </li><li>Excellent in communication, interpersonal and organization skills </li><li>Discipline and have good integrity at work </li><li>Placement : Karawang</li></ul>

Management Representative

Supabakti adalah perusahaan terkemuka dalam perawatan konveyor, rekayasa konveyor, dan perlindungan permukaan di Indonesia.Suprabakti mewakili para pemimpin dunia dalam penanganan material dan perlindungan korosi.Perusahaan yang diwakili oleh Supra meliputi REMA TIPTOP, MARTIN ENGINEERING, SHAW-ALMEX, CONTITECH, VOITH TURBO, RINGFEDER, ETEC, YELOROLL, DETEC, SHIBATAFENDERTEAM, McLANAHAN.Suprabakti dan Martin Engineering USA membentuk perusahaan patungan pada tahun 2002, PT MARTIN SUPRA ENGINEERING, untuk memproduksi pembersih sabuk dan komponen konveyor di Indonesia guna melayani pasar Asia Tenggara.

PT Suprabakti Mandiri

<ul><li>Minimum S1 in a relevant field (Engineering, Psychology, Management etc.)</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Able to work independently and in a team</li><li>Proficient in Microsoft Office (especially Excel for Admin)</li><li>Good command of English (verbal and written) is a strong advantage</li><li>Preferably has experience in the material handling or conveyor system (for Technical Trainer, Planner Maintenance &amp; Chief Maintenance)</li></ul>

Organizational Development Supervisor

Training Center & Organizational Development Admin

Merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyedia layanan “Jasa dan Jaringan Telekomunikasi”. Resmi berdiri pada tahun 2011 dan hingga saat ini terus berkembang serta berinovasi untuk dapat memberikan pelayanan terbaik bagi para pelanggan kami. Sebagai perusahaan yang berfokus pada Teknologi Informasi, FIBERNET berkomitmen untuk menjadi mitra bagi perusahaan anda. Hal tersebut menjadi sebuah dasar bagi kami guna memberikan solusi terbaik bagi anda untuk berkembang dan berfokus pada target perusahaan anda.

PT Fiber Networks Indonesia

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan min. S1 Psikologi/ Manajemen</li><li>Pengalaman min. 1-2 tahun sebagai Recruitment khususnya dibidang Telekomunikasi/ ISP </li><li>Memiliki pengalaman end-to-end rekrutmen</li><li>Mampu bekerja sama dalam tim</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Disiplin, teliti dan cekatan </li><li>Dapat bergabung secepatnya (Join ASAP)</li><li>Paham terkait pengurusan bpjs (menjadi nilai plus)</li></ul>Tugas &amp; Tanggung Jawab:<ul><li>Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk screening, interview, dan selection.</li><li>Melakukan adminitratif HR lainnya</li><li>Mengembangkan dan menerapkan strategi pencarian kandidat yang efektif.</li><li>Menjalin komunikasi yang efektif dengan kandidat untuk memberikan informasi dan menjawab pertanyaan.</li><li>Membuat daily, weekly dan montly report </li></ul>

Recruitment Staff

PT Indah Kreasi Eco Andalas

Kualifikasi:<ul><li>Laki-laki, usia maksimal 40 tahun</li><li>Pendidikan minimal SMK Teknik Mesin / sejenis</li><li>Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai mekanik mesin produksi (diutamakan industri MDF / wood working)</li><li>Memahami perawatan dan perbaikan mesin produksi</li><li>Mampu membaca gambar teknik</li><li>Mengerti sistem mekanik, hidrolik, dan pneumatik</li><li>Disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu</li></ul>Tugas &amp; Tanggung Jawab:<ul><li>Melakukan perawatan (preventive &amp; corrective maintenance) mesin produksi MDF</li><li>Melakukan perbaikan jika terjadi kerusakan mesin</li><li>Memastikan mesin produksi berjalan dengan optimal</li><li>Melakukan pengecekan rutin terhadap kondisi mesin</li><li>Membuat laporan hasil perawatan dan perbaikan</li></ul>Penempatan:<ul><li>Terbanggi Besar - Lampung Tengah</li></ul>

Mekanik Mesin Produksi MDF

RSIA Bunda Aliyah Investama adalah penyedia layanan kesehatan yang mengoperasikan fasilitas kesehatan melalui dua rumah sakit: Rumah Sakit Alia Jakarta Timur dan Rumah Sakit Alia Depok.Rumah sakit kami awalnya beroperasi sebagai Rumah Sakit Spesialis Ibu dan Anak dengan nama RSIA Bunda Aliyah, dengan kekuatan pada layanan Unit Perawatan Intensif Neonatal (NICU) dan Pusat Perawatan Ibu dan Anak Berisiko Tinggi (Fetomaternal).Untuk menyediakan layanan kesehatan yang lebih komprehensif, kami kemudian mentransformasikan kedua rumah sakit kami menjadi rumah sakit umum, menawarkan berbagai layanan spesialis dan subspesialis, serta berbagai layanan kesehatan seperti Pusat Katarak, Pusat Pencernaan, Pusat Urologi, Pusat Trauma, Endoskopi, dan lain-lain.Sejalan dengan perkembangan menjadi rumah sakit umum ini, kami juga melakukan transformasi identitas rumah sakit kami, berubah dari RSIA Bunda Aliyah menjadi Rumah Sakit Alia.Kami mewujudkan nilai-nilai yang tercermin dalam motto kami, “Peduli dengan Hati,” untuk melayani sepenuh hati. Untuk mencapai tujuan tersebut, kami berkomitmen untuk menjadi jaringan layanan kesehatan yang memprioritaskan kualitas layanan, keselamatan pasien, dan tenaga medis yang profesional dan kompeten.

Alia Hospital Depok

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi, MAnajemen atau bidang terkait </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi serupa di RS type B </li><li>Menguasai teknik wawancara </li><li>Mampu melakukan TNA, membuat program dan memberikan pelatihan </li><li>Lokasi kerja di Alia Hospital Depok </li><li>Akan di berikan kompensasi dan benefit yang menarik sesuai kompetensi </li></ul>

Supervisor Rekrutmen & Diklat

Kami adalah perusahaan solusi ilmu material dan identifikasi digital global yang berlokasi di lebih dari 50 negara, dan kami mempekerjakan sekitar 35.000 karyawan di seluruh dunia.Kami menyediakan berbagai solusi branding dan informasi yang mengoptimalkan efisiensi tenaga kerja dan rantai pasokan, mengurangi limbah, memajukan keberlanjutan, sirkularitas dan transparansi, serta menghubungkan merek dan konsumen dengan lebih baik. Produk dan solusi kami meliputi pelabelan dan material fungsional, inlay dan tag identifikasi frekuensi radio (RFID), aplikasi perangkat lunak yang menghubungkan fisik dan digital, serta beragam produk dan solusi yang menyempurnakan kemasan bermerek dan membawa atau menampilkan informasi yang meningkatkan pengalaman pelanggan. .Kami memimpin dalam melayani berbagai industri di seluruh dunia — termasuk perawatan rumah tangga dan pribadi, pakaian jadi, ritel umum, e-commerce, logistik, makanan dan bahan makanan, farmasi dan otomotif.

Avery Dennison

<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Information Technology, or a related field.</li><li>Proven experience in Research &amp; Development roles, with a focus on master data management, from the same industry is preferred</li><li>Strong understanding of Oracle Project or similar ERP systems.</li><li>Proficiency in data entry, data validation, and data analysis.</li><li>Excellent attention to detail and accuracy.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel.</li></ul>

Global Product Development

INVI didirikan sebagai bagian dari strategi Indika Energy untuk mempercepat transisi menuju mobilitas listrik di Indonesia. INVI berperan sebagai distributor kendaraan listrik komersial roda empat ke atas—meliputi bus dan truk listrik—menawarkan solusi komprehensif yang mencakup pasokan kendaraan, infrastruktur pengisian daya, dan layanan purna jual. Berfokus pada transportasi perkotaan dan industri pertambangan, INVI secara aktif menawarkan berbagai produk yang secara khusus disesuaikan untuk memenuhi spesifikasi dan karakteristik pasar Indonesia. INVI memastikan transisi yang lancar dari kendaraan konvensional ke kendaraan listrik bagi pelanggan, didukung oleh layanan purna jual yang andal seperti ketersediaan mekanik berpengalaman, kesiapan suku cadang, dan fasilitas purna jual (gudang) khusus. Selain itu, INVI juga beroperasi sebagai Operator Titik Pengisian Daya (CPO), dengan jaringan stasiun pengisian daya yang berlokasi di area komersial strategis untuk memastikan akses yang mudah bagi pengguna kendaraan listrik dan operator armada.

INVI Indonesia

<ul><li>Memiliki pemahaman praktis dalam operasional perusahaan tambang terutama tambang batu bara </li><li>Memiliki pengalaman yang relevan di industri tmbang selama 10, 5, dan 2 tahun </li><li>Diutamakan memiliki ijazah pendidikan Diploma/S1 </li><li>Mampu beradaptasi di lokasi tambang yang memerlukan resiliensi tinggi </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang bik secara verbal dan non verbal untuk membangun hubungan yang kuat di lokasi </li><li>Bersedia ditempatkan di semua lokasi operasional perusahaan </li><li>Diutamakan memiliki serifikasi POM (PM), OPO (Superintendent, Supervisor, dan Foreman)</li></ul>

Mechanic

Dimulai sebagai industri rumah tangga kecil-kecilan pada tahun 1977, PT. Liebra Permana yang kemudian didirikan pada tahun 1990 tumbuh menjadi produsen pakaian intim kelas dunia dengan dua fasilitas produksi terakreditasi yang berlokasi di Indonesia. Setiap tahun kami memproduksi lebih dari 15 juta pakaian dalam, pakaian renang, pakaian pembentuk tubuh, dan pakaian aktif berkualitas terbaik. PT. Liebra Permana sangat percaya pada inovasi, teknologi, dan desain canggih untuk memenuhi permintaan pasar global yang terus berkembang. Desainer kami yang sangat terampil dan berpengalaman menciptakan beragam koleksi inovatif mulai dari kenyamanan sehari-hari hingga fesyen kelas atas. Dengan pengalaman industri lebih dari 40 tahun, kami secara konsisten menyediakan pakaian berkualitas tinggi untuk merek global paling terkenal di seluruh dunia.

PT Liebra Permana

Responsibilities:<ul><li>Communicate &amp; follow up with buyer about the Order, approval and status</li><li>Doing negotiate with vendor for costing, quantity &amp; purchase</li><li>Following up for materials shipment and in-house date for production</li><li>Following up for materials issue with all related departments</li><li>Following up sample by coordinating with Product Development</li><li>Responsibilities for all administration in Merchandise and make sure on time procurement</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor degree from any major </li><li>At least 1-2 years work experience (Fresh Graduate welcome to apply) Preferably from the Garment Industry</li><li>Fluent in English, both verbal and written</li><li>Excellence communication and negotiation skill</li><li>Proficient using SAP System</li><li>Detail oriented</li><li>Good team worker</li><li>Able to work independently and under pressure</li><li>Placement: Head Office - Pluit, North Jakarta </li></ul>

Merchandiser Development Staff

PT. PINDO DELI PULP AND PAPER MILLS didirikan pada tanggal 31 Januari 1975. Berawal dari Pindo 1 di Jalan dr. Sutami, Karawang. Pindo Deli bergabung dengan APP pada tahun 1997. Pada tahun 1998 Pindo Deli mulai mengoperasikan Mesin Kertas kertas 8 dan 9, dengan kapasitas masing-masing 20.000 MT/Bulan, berlokasi di kawasan baru, Kawasan Industri Surya Cipta. Pada tahun 2013, Pindo Deli mengakuisisi PT. EKN mendirikan Pindo Deli 3, dan telah beroperasi sejak tahun 2014 dengan kapasitas 15.000 MT/bulan. Dengan tiga area yang berbeda, membuat PT. PINDO DELI PULP AND PAPER MILLS unik, dengan berbagai macam produk, dari kertas putih, kertas warna, kertas coklat, dan juga tisu.

PT Pindo Deli Pulp and Paper Mills

<ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or related major</li><li>Fresh Graduate are welcome (minimum GPA 3.00/4.00)</li><li>Domiciled in Karawang &amp; surrounding areas</li><li>Detail-oriented, communicative, and eager to learn</li><li>Able to work collaboratively with internal teams</li></ul>

Technician, Mechanical Maintenance

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.