Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

Qualification : <ul><li>Able to communicate in English</li><li>Min. S1 Major in Mathematics and Natural Sciences (MIPA) OR Chemist</li><li>Having knowledge in chemical analysis; knowledge about laboratory equipment especially GC (Gas Chromatography) and KF (Karl Fischer)</li><li>Work experience as QA Assistant Section Manager in Chemical Manufacturing Industry ( Chemicals, Plastics � Raw Materials � Powders- Liquids � Resins )</li></ul>Job Desc : <ul><li>Control incoming and sample raw material and conduct synthesize product from new raw material</li><li>Prepare QA inspection record data of product to support system detecting tend abnormalities earlier</li><li>Support of document for ISO and Quality Audit every year</li><li>Conduct and control stability test of product</li></ul>

Quality Assurance Assistant Section Manager

PT.TRUST TECH ENGINEERING SERVICE INDONESIA didirikan sebagai anak perusahaan Openup Groung Inc. (sebelumnya bernama: Trust Tech Co., Ltd. terdaftar di Bagian Pertama Bursa Efek Tokyo), yang menjalankan bisnis pengiriman insinyur di Jepang. Kami memiliki kekuatan luar biasa dalam industri otomotif dan industri elektronik/mesin listrik di Jepang, dan kami juga menyediakan layanan serupa di Indonesia. Kami akan mendukung Anda dengan baik dan hati-hati untuk menanggapi keinginan dan kebutuhan Anda /berbagai produsen peralatan (termasuk perusahaan dagang)/produsen mesin/berbagai perusahaan jasa untuk produsen.

PT Trust Tech Engineering Service Indonesia

<ul><li>Max 45 years old </li><li>Education SMA/SMK, prefer back ground D3 or more</li><li>10 years or more experienced as Steel Coil Center production*Must, Min 5 years as SPV ore more level*Must </li><li>Familiar with Steel Coil Center MFG process(Slitting processing </li><li>Leveling processing </li><li>Blanking press(Punching processing)*Must </li><li>Have ability to create documents such as SOP(Standard Operating Procedure)</li><li>English basic-pre intermediate level( There is a Japanese Interpreter) </li><li>Benefit : <ul><li>Basic salary + allowances </li><li>Meal catering Private Insurance </li><li>Bonus</li></ul></li></ul>

Production Manager

RASA terus mengguncang lanskap minuman Indonesia dengan menghadirkan cita rasa baru yang autentik dan cara yang lebih baik dalam melayani pasar. Sebagai perusahaan manufaktur minuman terkemuka dengan penawaran mulai dari campuran minuman hingga RTD untuk label pribadi, RASA didirikan atas dasar keyakinan bahwa selalu ada ruang untuk inovasi. Baik itu memperkenalkan cita rasa asli Indonesia ke pasar lokal dan internasional, menciptakan model kemitraan strategis yang inovatif, atau menciptakan mesin penjual otomatis RTD yang inovatif, kami terus mencari cara baru untuk memberikan keunggulan. Di RASA, selalu ada sesuatu yang segar yang dihasilkan dari bahan utama kami yaitu sumber daya manusia, kemitraan, dan teknologi.

Rasa Group

<ul><li>Min. Bachelor Degree </li><li>Min. 2 years of experience Familiar with FMCG / Food industry will be advantage </li><li>Strong interpersonal and communication skills</li><li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment </li><li>Ready to be placed in Cibitung</li></ul>

Export Import Manager (Mandarin speaker)

PT. SHINTO KOGYO INDONESIA, anak perusahaan dari Yasufuku Ruber Industries, CO, LTD yang berada di KOBE - Jepang, merupakan perusahaan manufaktur karet dan plastik (menggunakan bahan baku Karet Industri dan Plastik) untuk kebutuhan otomotif dan industri lainnya. PT. SHINTO KOGYO INDONESIA yang didirikan pada tahun 1995, mengalami pertumbuhan yang sangat pesat dan mampu mendukung perusahaan-perusahaan dengan reputasi baik di Indonesia dan pasar internasional. Hal ini dapat kami capai dengan bekerja keras dan komitmen yang kuat untuk menjaga kualitas produk kami, dan tentunya dukungan yang kuat dari Yasufuku Rubber Industries, CO., LTD dalam "Bantuan Teknis dan Jaminan Kualitas". Semoga beruntung bisa mengenal perusahaan kami selama ini.

PT Shinto Kogyo Indonesia

Requirement : <ul><li>Minimum education of a Bachelor's degree in Psychology or Law</li><li>At least 10 years of work experience in Human Resources, including recruitment processes, training, and employee development</li><li>Understanding of labor regulations and laws</li><li>Strong negotiation and communication skills</li><li>Ability to work under pressure and meet assigned targets</li><li>Proficiency in Microsoft Office</li><li>Placement in Head Office, West Java</li></ul>Job Description: <ul><li>Design and implement HR policies that are aligned with the company business strategy to increase productivity and maintain employee satisfaction</li><li>Develop and implement a performance management system that includes setting, tracking and evaluating key performance indicators (KPIs) for employees across the organization</li><li>Fulfill employee recruitment in accordance with company standards</li><li>Managing end to end Development Program for improving Employees soft &amp; hard skills needs </li><li>Manage employee performance and oversee performance management programs</li><li>Manage employment relations with employees, including handle conflict, conducting mediation, and handling complaints.</li></ul>

Human Resources Manager

PT. SHINTO KOGYO INDONESIA, anak perusahaan dari Yasufuku Ruber Industries, CO, LTD yang berada di KOBE - Jepang, merupakan perusahaan manufaktur karet dan plastik (menggunakan bahan baku Karet Industri dan Plastik) untuk kebutuhan otomotif dan industri lainnya. PT. SHINTO KOGYO INDONESIA yang didirikan pada tahun 1995, mengalami pertumbuhan yang sangat pesat dan mampu mendukung perusahaan-perusahaan dengan reputasi baik di Indonesia dan pasar internasional. Hal ini dapat kami capai dengan bekerja keras dan komitmen yang kuat untuk menjaga kualitas produk kami, dan tentunya dukungan yang kuat dari Yasufuku Rubber Industries, CO., LTD dalam "Bantuan Teknis dan Jaminan Kualitas". Semoga beruntung bisa mengenal perusahaan kami selama ini.

PT. Shinto Kogyo Indonesia

<ul><li>Bachelor's Degree in Law, Psychology, Business Management, Human Resource, or related field</li><li>Proven experience in a senior HR leadership role in automotive part company, with a minimum of 10 years of experience in Human Resource Management</li><li>in-depth knowledge of HR best practices, employment law &amp; regulations</li><li>Having knowledge to prepare &amp; develop Industrial Relations process, as well as determine management strategies</li><li>Able to implement &amp; evaluate the results of the employee needs planning process in accordance with the inpur planned by the company, identify problem &amp; plan improvements</li><li>Capable to organize &amp; develop organizational development process &amp; performance management, accompanied by evaluation of information system &amp; HR administration</li><li>Understand well for implementation of ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 </li><li>Proficient HRIS &amp; Ms. Office application</li></ul>

HRD Manager

PT.TRUST TECH ENGINEERING SERVICE INDONESIA didirikan sebagai anak perusahaan Openup Groung Inc. (sebelumnya bernama: Trust Tech Co., Ltd. terdaftar di Bagian Pertama Bursa Efek Tokyo), yang menjalankan bisnis pengiriman insinyur di Jepang. Kami memiliki kekuatan luar biasa dalam industri otomotif dan industri elektronik/mesin listrik di Jepang, dan kami juga menyediakan layanan serupa di Indonesia. Kami akan mendukung Anda dengan baik dan hati-hati untuk menanggapi keinginan dan kebutuhan Anda /berbagai produsen peralatan (termasuk perusahaan dagang)/produsen mesin/berbagai perusahaan jasa untuk produsen.

PT. Trust Tech Engineering Service Indonesia

<ul><li>Education Min D3 Related Engineering. </li><li>5 years or more experienced as maintenance (Especially machine, Factory Equipment Electrical) at japanese manufacturing companies. </li><li>Job experienced in create plan for preventive/predictive maintnance for machine/equipment and execution. </li><li>Can programing and operation PLC Mitsubishi (Other softwareis also OK), Have experience in Power receiving equipment maintenance is preferable. </li><li>Current position as Ass Manger or Senior SPV/SPV. </li><li>English pre intermediate level, if candidate can speak japanese (no need JLPT), it's priority.</li></ul>

Maintenance Manager/Ass Manager

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.