PT Pos Logistik Indonesia (POSLOG) didirikan pada tahun 2012 sebagai respons terhadap tuntutan pasar yang terus berkembang. Berawal dari Proyek Bisnis PT Pos Indonesia (Persero), kami telah mengalami pertumbuhan yang signifikan, bukan hanya sebagai Penyedia Layanan Logistik tetapi juga sebagai Pelopor Inovasi dalam Industri Logistik. Sebagai anak perusahaan PT Pos Indonesia (Persero), serta didukung dengan pekerja dan tim profesional dalam merumuskan strategi dan positioning bisnis, maka PT Pos Logistik Indonesia diharapkan dapat beroperasi secara independen untuk dapat memaksimalkan peluang bisnis logistik di Indonesia sekaligus memanfaatkan jaringan dari Pos Indonesia yang sudah terbangun di seluruh Indonesia, dengan 4.367 jaringan Pos Indonesia Group dan 33.000 titik penjualan.

PT Pos Logistik Indonesia

<ul><li>Pendidikan min D3 semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman sales logistik </li><li>Memiliki pengetahuan mengenai logistik (supply chain, air freight, sea freight, cargo, dll) </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik</li></ul>

Account Manager

Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

Requirements : <ul><li>Minimum of 5 years of related work experience in the field of Export &amp; Import </li><li>Level of Education : Bachelor / Master </li><li>Have managerial skills &amp; experience </li><li>Knowledge of Import Export (Shipment) procedures </li><li>Have knowledge of Customs </li><li>Have good communication skills with internal &amp; external parties </li><li>Have analytical skills </li><li>Have knowledge of cost management </li><li>Have a driver's license A &amp; be able to drive your own vehicle out of town </li><li>Hold PPJK Certificate</li></ul>Job Descriptions : <ul><li>Planning, determining, supervising and controlling export goods delivery schedule activities by FCL, LCL and Air Freight, to fulfill the Shipping Instruction (SI) of the Sales &amp; Marketing Div</li><li>Inspect, approve, process, supervise, and control all export document process activities carried out by subordinates for the smooth process of export document processing</li><li>Follow up and supervise all export goods inspection activities in the field and take care of the process of approving the final document as a result of the inspection to be issued a Certificate from one of the inspection bodies that has been determined by the importing country</li><li>Inspecting, deciding, and approving all correspondence of shipment papers, both internally and externally, to support the smooth export process</li><li>Inspect, decide, and approve all export reports internally and externally to ensure that the data on the delivery of export goods is complete and accurate</li><li>Ensure the completeness and neatness of the archives of all correspondence, photocopies of bills from forwarders / shipping lines and insurance to become the company's database</li><li>Supervise and develop the performance of subordinates through training, performance appraisal, task delegation etc., to improve the performance of subordinates.</li></ul>

EXIM Manager

Arco Tritama Mandiri adalah perusahaan yang bermulai dari sebuah space 3 x 3 meter pada satu rumah sewaan pada awal Agustus 2007, lalu dalam waktu kurang dari 1 tahun, ARCO melakukan ekspansi bisnis ke cetakan digital wide format dan digital printing.Lalu seiring dengan bertumbuhnya waktu, ARCO telah bertumbuh menjadi salah satu percetakan digital dengan kapasitas terbesar di Bandung, dilengkapi dengan mesin digital printing berukuran 5 Meter mampu menembus segmen market pengguna media luar ruang dan corporate market. Selain itu juga, ARCO telah mendirikan anak perusahaan yang berkutat di bidang advertising-konveksi, yaitu melakukan branding dengan mengguna- kan jenis bahan kain apapun (baju, spanduk, dsb.).Perkembangan bisnis ini tidak berhenti sampai di sini saja, sampai detik ini ARCO telah mempersiapkan workshop untuk pekerjaan di bidang elektrikal, dan kon- struksi, dan hingga kini telah memproduksi puluhan billboard dan ratusan plang toko yang berdiri kokoh dan tersebar di Bandung, Jawa Barat, dan sekitarnya.Sampai disinikah perkembangan ARCO? Tidak, kami terus bersiap terjun ke segmen above dan below advertising lainnya, sampai akhirnya menjadi market leader di Jawa Barat, bahkan di Indonesia. Kami siap ikut membantu, mulai dari menuntun usaha/bisnis yang baru memiliki corporate I.D, memupuk pertumbuhan brand awareness yang sudah ada, hingga berperang menjadikan brand awareness corporate anda sebagai leader (nasional hingga internasional).

PT Arco Tritama Mandiri

<ul><li>Pria/Wanita </li><li>Usia minimal 30 tahun </li><li>Lulusan D3/SMK Sederajat (diutamakan S1) </li><li>Pengalaman minimal 3 tahun </li><li>Menguasai software video editing (adobe primiere pro dan software lainnya) </li><li>Memiliki kemampuan mengedit video pendek (shorts) untuk platform media sosial </li><li>Memahami cara kerja dan algoritma aplikasi media sosial seperti (instagram, Tiktok, dan Youtube) </li><li>Mampu bekerja dengan rapi, teroganisir dan tepat waktu</li></ul>

Social Media Content Manager

PT Danamas Insan Kreasi Andalan atau DIKA merupakan anak perusahaan dari Dana Pensiun Karyawan BCA yang didirikan di Jakarta pada tanggal 2 Mei 2012 dengan fokus bisnis pada sales dan operation outsourcing. Dengan pengalaman yang luas dan performa yang terbukti selama bertahun-tahun, DIKA yakin bisa menjadi mitra bisnis yang andal bagi klien.MisiMisi utama DIKA adalah mengembangkan sumber daya manusia dalam mencapai performa terbaik dan memberikan solusi terpadu untuk klien dalam mencapai tujuan perusahaan.VisiVisi DIKA adalah menjadi mitra bisnis yang andal dan terpercaya yang dapat membantu klien dalam mengembangkan bisnisnya.

PT Danamas Insan Kreasi Andalan (DIKA)

Job Deskripsi :<ul><li>Membuat, menerapkan, dan mengevaluasi rencana bisnis cabang: Designing and implementing financial performance plans, strategies, dan lain-lain</li><li>Melatih, membimbing, mengawasi semua kru yakni sales crew, service crew, professional team crew, operation crew</li><li>Menugaskan, memonitor, dan mengatur kegiatan yang dilakukan yang berada di dalam klinik</li><li>Memastikan prosedur layanan kepada pelanggan yang telah ditetapkan Management berjalan sebagaimana mestinya</li><li>Memantau kegiatan transaksi penjualan dan aktivitas pencatatan status klien pada treatment card yang dilaksanakan di klinik. </li></ul> Kualifikasi: <ul><li>Pendidikan min.SMA </li><li>Memiliki pengalaman kerja &gt; 3 Tahun dari Gym, Clinic, Jewelry Store atau Beauty Retail Store</li></ul>

Branch Manager

Kami adalah salah satu perusahaan teknologi pertanian hulu hortikultura tercepat di Indonesia yang memberikan solusi pasokan kepada pelanggan bisnis dengan mengumpulkan &amp; mengangkat petani kecil.Elevarm menawarkan solusi nyata untuk mengatasi empat permasalahan inti yaitu akses terhadap input berkualitas, keterkaitan pasar, pengetahuan pertanian berkelanjutan, dan permodalan pro petani di sisi hulu. Sebagai sebuah perusahaan, kami berkomitmen untuk:<ul><li>Mempromosikan Praktik Pertanian yang Baik (GAP) untuk menciptakan pertanian yang lebih berkelanjutan</li><li>Demokratisasikan input pertanian yang berkualitas</li><li>Memberikan akses yang lebih baik terhadap pasar yang lebih luas</li><li>Memberikan akses pembiayaan yang tidak rumit dalam pola pikir untuk meningkatkan arus kas petani</li></ul>

Elevarm

Tanggung Jawab : <ul><li>Mengembangkan dan melaksanakan rencana proyek, termasuk jadwal produksi, alokasi sumber daya dan manajemen anggaran </li><li>Melakukan koordinasi dengan internal tim terkait untuk keberhasilan proyek </li><li>Memantau kemajuan proyek, mengidentifikasi risiko atau hambatan potensial dan menerapkan tindakan korektif untuk menjaga proyek tetap berjalan sesuai rencana </li><li>Berkolaborasi dengan tim penelitian dan oengembangan untuk menggabungkan praktik atau teknologi inovatif dalam meningkatkan kualitas dan produktifitas bibit </li><li>Bertanggung jawab dalam kemitraan dan yarnen Menyiapkan laporan, analisa dan evaluasi keberjalanan proyek </li></ul> Persyaratan : <ul><li>Pendidikan S1 Agribusiness/Agriteknologi Pengalaman 3-5 tahun di bidang yang relevan </li><li>Pengalaman dalam manajemen proyek, utama proyek pertanian atau agribisnis </li><li>Memiliki pemahaman tentang teknik dan praktik produksi bibit, khususnya untuk tanaman kentang dan cabai menjadi nilai tambah </li><li>Kemampuan organisasi dan komunikasi yang sangat baik, dengan kemampuan untuk berkoordinasi dan berkolaborasi dengan tim yang beragam </li><li>Memahami googke spreadsheet Kamampuan untuk bekerja secara mandiri, memprioritaskan tugas dan beradaptasi dengan perubahan kebutuhan proyek </li><li>Bersedia melakukan perjalanan kelokasi proyek dan berinteraksi dengan pemangku kepentingan di berbagai lokasi</li></ul>

Agriculture Project Manager

PT Rama Indonesia merupakan perusahaan jasa outsourcing yang berfokus di bidang promosi kegiatan pemasaran, penjualan, periklanan, penyelenggaraan acara dan lainnya. Dengan didukung tenaga kerja yang ahli dan berpengalaman dibidangnya sehingga mampu melakukan seluruh kegiatan pemasaran dan penjualan dengan hasil yang berkualitas.Tenaga kerja outsourcing yang kami hadirkan mampu melakukan pekerjaan secara baik dan tepat dengan mengikuti rekruitmen melalui seleksi yang ketat mulai dari proses training, proses controlling dan monitoring sesuai dengan standar perusahaan, sehingga memiliki dedikasi yang tinggi terhadap perusahaan. Adapun layanan yang kami tawarkan untuk menunjang berjalannya segala aktivitas di dalam ruang lingkup bisnis pengguna jasa diantaranya, resepsionist, warehouse staff, admin, trading &amp; supplying, driver, cleaning service, salesman, team promosi (SPG/SPB), merchandiser, dan telemarketing.

PT Rama Indonesia

<ul><li>Monitoring karyawan yang ditempatkan </li><li>Koordinasi dengan klien dan team </li><li>Bertanggung jawab terhadap operasional kerja wilayah penempatan </li><li>Melakukan rekap absensi dan reporting SPG/MD </li><li>Melakukan Reporting Harian , Mingguan , dan bulanan Kualifikasi : </li><li>Pria / Wanita </li><li>Maks. usia 35 tahun </li><li>Memiliki pengalaman sebagai PIC Outsorcing / SPV 2 Tahun </li><li>Berpenampilan rapih </li><li>Memiliki kendaraan bermotor </li><li>Bersedia untuk kerja mobile </li><li>Memiliki Laptop pribadi </li><li>Subject email : Nama_ABM_Bandung</li></ul>

Area Branch Manager

Consumer Goods - Body Care

<ul><li>The HRD Manager oversees recruitment, employee relations, performance management, and training &amp; development</li><li>They ensure HR policies are followed and legal compliance is met to drive organizational success</li><li>Requirement: </li><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a Related Field; Master's Degree is a plus</li><li>5-7 years of experience in HR, with at least 2 - 3 years in Middle Level HR role</li><li>Proficiency in using HR Software and Systems (E.G., HRIS, ATS, Performance Management System)</li><li>In-depth knowledge of labor laws and regulation.</li></ul>

HRD Manager

<ul><li>The candidate will oversee the identification, engagement and management of Key Opinion Leaders, Influencers, and Talents to promote the company's brand and product</li><li>Requirement: </li><li>Bachelor's Degree in Marketing, Communication, PR, Business or a Related Field</li><li>1-2 years experience in Influencer Marketing, Talent Management, PR or Related Fields</li><li>Track Record in Managing KOLs, Influencers or Talent in Professional Setting</li></ul>

KOL & Talent Manager

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.