RecruitFirst Indonesia adalah perusahaan rekrutmen di Indonesia, hadir dengan solusi perekrutan yang nyata, membantu bisnis Anda untuk bertumbuh dan berkembang. Mari bekerja bersama tim transformatif RecruitFirst, yang dapat memahami kebutuhan bisnis Anda dengan menggunakan teknologi terkini untuk merancang layanan yang sesuai dengan tantangan bisnis masa kini.

RecruitFirst Indonesia

Job Descriptions:<ul><li>Collect and input data from any sources (internal &amp; external).</li><li>Handle master-list provider team.</li><li>Ensure data quality and integrity by doing cleansing data process &amp; pre-processing.</li><li>Create data visualization for provider team (internal team).</li><li>Coordinate and communicate with teams - being responsible for any tasks given.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor degree from Information Technology (IT) / Informatics System.</li><li>Proficient in using Microsoft Office (Excel, Word).</li><li>Have ability to do data analytics.</li><li>Have experience in insurance more preferable.</li></ul>

Privider Management Admin

“PT AM/NS Indonesia mulai beroperasi secara komersial pada tahun 1997 dan merupakan produsen baja canai dingin terbesar di sektor swasta di Indonesia.”Dilengkapi dengan teknologi tercanggih, PT AM/NS Indonesia berlokasi di Kawasan Industri MM 2100, sebuah infrastruktur dan fasilitas kelas dunia yang berjarak 25 km di jalan raya Jakarta-Cikampek. Perusahaan ini memiliki kedekatan dengan basis pelanggan dan pemasok bahan mentah, serta melayani beragam segmen pasar. Basis pelanggannya meluas melampaui Indonesia hingga negara lain.Teknologi Informasi adalah penyedia Solusi Bisnis terkemuka bagi perusahaan. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi bisnis yang menghubungkan manusia, proses bisnis, dan teknologi untuk meningkatkan keunggulan kompetitif bisnis.

PT AM/NS Indonesia

<ul><li>Bachelors Degree/Diploma 3 (fresh graduate welcome)</li><li>Good English communication skills </li><li>Familiar Microsoft Office </li><li>Highly motivated with strong work enthusiasm </li><li>Strong discipline and integrity </li><li>Able to work independently as well as in a team </li></ul>

Business & Management

Perusahaan dimulai dari sebuiah ruko sederhana di Pekanbaru dengan nama PD Tribuana. Tepatnya pada tahun 1998, di mana saat itu terjadi krisis ekonomi di Indonesia, sang pendiri sekaligus CEO PT GIAS, Bp. Toni, memulai usahanya dengan menjual profil gypsum dengan jumlah karyawan hanya 3 orang saja. Dalam rentang waktu yang tidak terlalu lama, usaha tersebut mulai merambah ke dunia polycarbonate, seng plastik, baja ringan, genteng metal, fiber cement, stainless, alumunium composite panel dan lain sebagainya. Pada tahun 2000, perusahaan mulai melakukan pengembangan dengan membuka cabang pertama di Batam dan kemudian terus menerus berkembang dengan pesat hingga sampai dengan saat ini telah berdiri 32 cabang yang tersebar hampir di seluruh Indonesia. Tahun 2008, terjadi krisis global yang mengharuskan PT GIAS melakukan pembenahan menyeluruh dengan memperkenalkan mesin dan peralatan modern, pengembangan manajemen, peningkatan keterampilan tenaga kerja, serta memperluas jaringan penyebaran produk dan pembangunan pabrik di kota-kota besar di Indonesia.

PT Global Indonesia Asia Sejahtera (GIAS)

Job Requirements:<ul><li>Minimum education: Bachelor’s Degree in Psychology.</li><li>Strong time management skills.</li><li>Ability to work collaboratively with team members.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Skilled in administering psychological tests.</li><li>Understanding of the 9-box grid concept.</li><li>Understanding of talent pool management.</li><li>Strong analytical and conceptual skills.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Experience in the field of assessment is an advantage.</li><li>Open for Fresh Graduates.</li></ul>Job Descriptions:<ul><li>Carry out activities related to Talent Management.</li><li>Update or develop competency dictionaries for each employee.</li><li>Provide support in reviewing and validating assessments conducted by each Head of Department at the Head Office/Branch/Holding Building Material.</li><li>Prepare assessment activities (planning, implementation, and evaluation).</li><li>Conduct talent mapping programs within Talent Management.</li><li>Deliver internal training sessions when required.</li><li>Monitor administrative processes related to Talent Management programs.</li><li>Placement: Kemayoran, North Jakarta</li></ul>

Talent Management Officer

Awalnya mendistribusikan produk alat tulis pada tahun 1962, ASABA GROUP dibentuk pada Mei 1974.GROUP telah berhasil mengubah dirinya menjadi perusahaan Indonesia yang disegani dan bereputasi baik dengan unit bisnis yang kuat dan unggul di setiap perusahaan dan pasar. Anak-anak perusahaannya terdiversifikasi dari Unit Manufaktur Alat Tulis (memproduksi Zebra Pen dan Max Staples), perusahaan distribusi Peralatan Kantor dan Mesin Fotokopi besar (mewakili merek-merek besar seperti Canon, Konica Minolta dan Sharp), Gerai Ritel Alat Tulis, Penyedia Solusi Komputer dan Integrator Sistem (mewakili Microsoft, CA, dll), Jaringan Manufaktur Makanan dan Roti, Bisnis Properti, dll.PT ASABA – anggota ASABA GROUP – telah berkembang dari memasok Alat Tulis hingga mencakup Otomasi Kantor, Solusi Mesin Fotokopi dan Dokumen, Manajemen Data &amp; Keamanan Kantor, Perlengkapan Komputer, Percetakan Digital, Sistem Survei, dll.Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, PT ASABA telah mengembangkan kantor penjualan dan distribusi yang efisien dan sukses di kota-kota besar di Indonesia: Jakarta (Kantor Pusat), Medan, Bandung, Jogja, Semarang, Balikpapan dan Makassar. PT ASABA juga memiliki subdistributor dan jaringan reseller yang luas di kota-kota lain di seluruh Indonesia.PT ASABA selalu siap mengambil kesempatan untuk memanfaatkan keahliannya, jaringan luas dan posisi keuangan yang kuat untuk memberikan Produk dan Layanan kami yang terbaik dan bernilai tinggi kepada pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya.

Asaba Group

<ul><li>Bachelor’s degree in IT, Computer Engineering, or related fields</li><li>Min. 2+ years experience in Hardware Management, IT Hardware or IT support</li><li>Strong knowledge of hardware components and diagnostics</li><li>Familiar with asset tracking systems</li><li>Having experience handling network hardware and troubleshoot. </li><li>Problem-solving mindset &amp; team player attitude</li></ul>

Hardware Management Staff

Dimulai sebagai industri rumah tangga kecil-kecilan pada tahun 1977, PT. Liebra Permana yang kemudian didirikan pada tahun 1990 tumbuh menjadi produsen pakaian intim kelas dunia dengan dua fasilitas produksi terakreditasi yang berlokasi di Indonesia. Setiap tahun kami memproduksi lebih dari 15 juta pakaian dalam, pakaian renang, pakaian pembentuk tubuh, dan pakaian aktif berkualitas terbaik. PT. Liebra Permana sangat percaya pada inovasi, teknologi, dan desain canggih untuk memenuhi permintaan pasar global yang terus berkembang. Desainer kami yang sangat terampil dan berpengalaman menciptakan beragam koleksi inovatif mulai dari kenyamanan sehari-hari hingga fesyen kelas atas. Dengan pengalaman industri lebih dari 40 tahun, kami secara konsisten menyediakan pakaian berkualitas tinggi untuk merek global paling terkenal di seluruh dunia.

PT Liebra Permana

Responsibilities :<ul><li>Assisting in completing both daily tasks and Company projects.</li><li>Proactive in meetings and workshops.</li><li>Make observations from the experiences of other colleagues.</li><li>Researching and processing information and knowledge about company regulations, work processes, and applicable SOPs.</li><li>Study in depth and detail every input given by managers, supervisors and other seniors.</li><li>Preparing documents and creating work reports.</li><li>Learn about root causes and troubleshooting of a problem.</li><li>Make a improvement for flow process in manufacture</li></ul>Requirements :<ul><li>S1 from all majors (Preferably from Industrial Engineering)</li><li>Minimal GPA : 3.00</li><li>Proficient in English (oral and written)</li><li>Detail oriented</li><li>Leadership and strong communication skill</li><li>Placement : Head Office - North Jakarta </li></ul>

Strategy Management Office (field) Staff

PT Dutagaruda Piranti Prima adalah perusahaan pelayanan yang mengkhususkan diri pada Penyedia dan Pengelola Tenaga Kerja, Pusat Pendidikan &amp; Pelatihan Tenaga Kerja, dan Virtual Office yang secara profesional berdiri sejak tahun 1996.PT Dutagaruda Piranti Prima didukung dengan tenaga kerja yang terlatih, berdedikasi, penuh rasa tanggung jawab dan profesional, ditambah pula instrutur serta sistem kerja yang telah disusun berdasarkan kondisi yang ada di lingkungan pengguna jasa.PT Dutagaruda Piranti Prima sangat siap memenuhi kebutuhan akan pelayanan kepada siapapun, baik untuk kebutuhan pribadi, Badan Usaha Negeri ataupun Swasta , kapanpun, dimanapun dan dalam kondisi seperti apapun.

PT Dutagaruda Piranti Prima

Jobdesk:<ul><li>Menyusun data asset opname dan asset tagging;</li><li>Melakukan koordinasi dengan user pada saat melakukan asset opname dan asset tagging;</li><li>Menyusun, rekapitulasi dan analisa data hasil asset opname dan asset tagging;</li><li>Mengelola dan megarsipkan dokumen departemen baik secara fisik maupun digital.</li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Laki-Laki/Perempuan</li><li>Lulusan jurusan Teknik Industri/Teknik Mesin/Teknik Elektro</li><li>Freshgraduate/Berpengalaman</li><li>Menguasai Ms.Excel (rumus dan pivot sederhana)</li><li>Mahir berbahasa inggris</li><li>Bersedia dikontrak selama 3 bulan</li></ul>

Contract Administration & Management

PT Stars Global Resources Indonesia (STGRI) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. STGRI berperan sebagai induk utama dari sejumlah anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor strategis, termasuk jasa pertambangan, jasa konstruksi, agrikultur, dan peternakan. Dengan fokus pada diversifikasi usaha, STGRI mengelola portofolio bisnis yang luas guna menciptakan sinergi antar sektor dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.Sebagai grup perusahaan yang terus berkembang, STGRI berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini aktif dalam menjalin kemitraan strategis, menerapkan teknologi terkini, serta mengedepankan efisiensi dan inovasi dalam setiap lini bisnisnya. Reputasi STGRI dibangun dari pengalaman dan kompetensi di bidang industri sumber daya alam serta dedikasinya dalam menciptakan nilai tambah jangka panjang bagi para pemangku kepentingan.

PT Stars Global Resources Indonesia

Responsibilities :<ul><li>Oversee end to end supply chain activities (procurement, logistics, inventory).</li><li>Develop strategies to optimize cost, efficiency, and reliability.</li><li>Ensure compliance with HSE and mining regulations.</li><li>Manage vendor relations and contracts.</li></ul>Requirements :<ul><li>Bachelor’s degree in Supply Chain, Engineering, or related field.</li><li>Minimum 5 years of SCM experience, preferably in mining or heavy industry.</li><li>Strong leadership, negotiation, and analytical skills.</li><li>Willing to be based on site or travel as needed.</li></ul>

Supply Chain Management Manager

Kembali ke tahun 1989, SWC melangkahkan kaki pertama kali di industri fabrikasi kemasan plastik dengan mempersembahkan produk-produk dari mesin cetak 7 warna. Dari sanalah nama Sapta yang bermakna "tujuh" berasal. Kini, setelah 30 tahun lamanya berada dalam industri ini dan dibangun dari kepercayaan lebih dari 100 klien, SWC telah menandai jejak panjang perjalanan dengan menjadi perusahaan penyedia kemasan fleksibel yang dapat diandalkan di indonesia. Didukung dengan teknologi yang canggih untuk memenuhi kebutuhan klien dan juga pelayanan yang baik, membuat SWC semakin dikenal dengan komitmennya terhadap produk berkualitas tinggi dan juga menjaga hubungan jangka panjang. VISIMenjadi perusahaan penyedia kemasan fleksibel no.1 di Indonesia, dengan produk-produk yang dikenal dan terbukti di skala internasional. MISI<ul><li>Lebih dari kepentingan bisnis, perusahaan kami didasarkan oleh filosofi memelihara sistem manajemen yang baik. Salah satunya tergambar dari prinsip kami dalam menghargai keberadaan seluruh karyawan. Karena kami percaya, sistem manajemen yang baik akan menghasilkan produk yang baik pula.</li><li>Selalu berusaha memenuhi ekspektasi pelanggan yang hadir dengan beragam spesifikasi, jadwal pengiriman tepat waktu serta komitmen pelayanan purna-jual yang dilakukan oleh staff kami yang berpengalaman.</li><li>Galeri Sapta Warna Cemerlang</li><li>Sapta Warna Cemerlang Warehouse Tour</li><li>Sapta Warna Cemerlang Team</li></ul>

PT Sapta Warna Cemerlang

<ul><li>Associate Degree in Engineering </li><li>Minimum GPA 3.00</li><li>Fluent in English will be an advantage </li><li>Have active participation in extracurricular &amp; social activities </li><li>Have excellent leadership, proactive, and innovative thinker </li><li>Work day : Monday - Saturday </li><li>Placement : Kawasan Industri Jatake - Tangerang </li></ul>

Management Trainee

<ul><li>Bachelor Degree in Industrial Engineering </li><li>Minimum GPA 3.00</li><li>Strong interest in manufacturing operations and business improvement </li><li>Basic knowledge of microsot excel, word, and power point </li><li>Fluent in English will be an advantage </li><li>Have active participation in extracurricular &amp; social activities </li><li>Have excellent leadership, proactive, and innovative thinker </li><li>Work day : Monday - Saturday </li><li>Placement : Kawasan Industri Jatake - Tangerang </li></ul>

Management Trainee Business Process

<ul><li>Bachelor or Master Degree from Industrial Chemical/Electrical/Chemistry/Food Technology </li><li>Minimum GPA 3.00</li><li>Have 2-5 years of experience in related fields </li><li>Fluent in English will be an advantage </li><li>Have active participation in extracurricular &amp; social activities </li><li>Have excellent leadership, proactive, and innovative thinker </li><li>Work day : Monday - Saturday </li><li>Placement : Kawasan Industri Jatake - Tangerang </li></ul>

Management Developmetn Program (MDP)

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.