Pada bulan Oktober 2002, perusahaan peralatan kebersihan dirintis dengan merek "NAGOYA". Berawal dari industri rumahan dengan hanya 5 karyawan dan 2 jenis produk dengan pangsa pasar yang terbatas.Pada pertengahan tahun 2005, perusahaan dipindahkan ke kompleks pergudangan seluas 700 m2, dengan 30 karyawan, sekitar 15 jenis produk, dan seluruh Jawa sebagai pasarnya. Seiring Nagoya terus bersaing di tengah persaingan yang ketat, perusahaan sangat memperhatikan kualitas produk, layanan, dan inovasi baru. Hasilnya, produk kami kini dikenal luas di Indonesia (tidak hanya di Jawa).Pada bulan Juli 2008, perusahaan kami mulai dikenal sebagai PT. BENLI INDONESIA.Pada tahun 2011, yang memasuki tahun ke-9, perusahaan kami telah berkembang menjadi perusahaan besar dengan lebih dari 100 karyawan, dan pabrikasinya telah diperluas hingga 5000 m2.Pada tahun 2018, PT. Benli Indonesia memiliki 37 produk dan menjual sekitar 2 juta jenis produk setiap bulannya, dengan bantuan 18 mesin berteknologi tinggi. Kualitas menjadi prioritas utama karena 7 kontainer bahan baku berkualitas tinggi diimpor setiap bulannya.

PT Benli Indonesia

Kualifikasi :<ul><li>Usia maksimal 35 tahun.</li><li>Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Kepala Warehouse, di utamakan bidang manufacture</li><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan</li><li>Memiliki leadership yang kuat, dinamis , dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik.</li><li>Paham dengan managemen warehouse</li><li>Terbiasa bekerja menggunakan sistem aplikasi (ERP, Excel/Word)</li><li>Diutamakan domisili Tangerang / Jakarta barat</li></ul>Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Mengkoordinir dan mengawasi operasional dan aktivitas di gudang, mulai dari proses penyimpanan, penyiapan dan pengeluaran barang sampai administrasi barang</li><li>Mengelola kontrol stok dan merekonsiliasi dengan sistem</li><li>Memastikan mekanisme pengecekan barang dari internal ataupun external berjalan sesuai prosedur .</li><li>Mengelola tim gudang, termasuk mengatur jadwal kerja secara berkala.</li><li>Memelihara dokumentasi dan menyimpan catatan yang akurat tentang kegiatan gudang.</li></ul>

Kepala Warehouse Material

PT Tranciv Global Perkasa adalah perusahaan yang berada di bawah holding SRT Corp, dan bergerak di bidang Retail, Food and Bevarage dan Properti. Perusahaan ini menawarkan banyak terobosan bisnis melalui berbagai produk unggulan kompetitif dengan fokus utama pengembangan usaha di bandara-bandara Indonesia.

PT Tranciv Global Perkasa

<ul><li>Pria/Wanita </li><li>Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat </li><li>Memiliki pengalaman sebagai Kepala Gudang F&amp;B minimal 3 tahun </li><li>Memiliki jiwa kepemimpinan </li><li>Mengerti dan paham alur kerja di Gudang F&amp;B </li><li>Dapat bekerja secara inidividu dan tim </li><li>Penempatan Tangerang </li></ul>

Kepala Gudang F&B

PT. Aimeila Cosmetic adalah perusahaan manufaktur kosmetik nan berlokasi di Legok, Tangerang. Perusahaan ini memproduksi beragam produk kecantikan dan perawatan kulit, serta menyediakan jasa maklon (OEM/ODM) dengan standar kualitas tinggi, inovatif, dan sesuai izin nan bertindak di industri kosmetik Indonesia.

PT Aimeila Cosmetic

Tugas:<ul><li>Mengatur penerimaan, penyimpanan, dan distribusi barang (bahan baku &amp; barang jadi)</li><li>Mengelola tim gudang dan memastikan SOP dijalankan</li><li>Menyusun laporan stok dan memastikan akurasi inventaris</li><li>Menjalankan sistem FIFO/FEFO dan pengendalian stok</li><li>Bekerjasama dengan tim QC untuk memastikan isi bahan baku</li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan D3/D4/S1</li><li>Pengalaman min. 1 tahun sebagai Kepala Gudang</li><li>Paham manajemen stok dan administrasi gudang</li><li>Terbiasa dengan Excel / software gudang</li></ul>

Kepala Gudang

Tugas: <ul><li>Memastikan semua proses berjalan sesuai SOP, standar mutu, dan efisiensi waktu</li><li>Memastikan setiap lini produksi berjalan lancar dan tanpa hambatan</li><li>Berkoordinasi dengan tim QC untuk menjaga kualitas produk sesuai standar kosmetik dan BPOM</li><li>Mengidentifikasi dan menangani masalah kualitas di lapangan</li><li>Membuat laporan harian/mingguan terkait hasil produksi, efisiensi, dan kendala di lapangan</li><li>Melakukan tes produk </li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Teknik Industri, Farmasi, Kimia, atau bidang terkait</li><li>Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Supervisor/Kepala Produksi, lebih disukai di industri kosmetik, farmasi, atau makanan</li><li>Memahami alur dan standar proses produksi kosmetik (CPKB, BPOM, HACCP menjadi nilai tambah)</li><li>Memiliki kemampuan dalam leadership, koordinasi tim, dan manajemen waktu</li><li>Terbiasa membuat laporan produksi dan bekerja dengan target</li></ul>

Kepala Produksi

PT Aplus Pacific merupakan manufaktur bahan bangunan lokal yang telah tumbuh selama lebih dari 20 tahun. Bersama dengan 5000 karyawan, kami akan terus berusaha membangun Indonesia dengan menghadirkan bahan bangunan berkualitas serta sistem konstruksi modern. Meskipun kami memulai perjalanan sebagai perusahaan lokal, tetapi distribusi produk Aplus telah menyentuh pasar global dan akan terus berkembang untuk mencapai pasar yang lebih luas lagi. PT Aplus Pacific akan terus berinovasi untuk menghadirkan produk bahan bangunan yang mampu menjadi solusi untuk kebutuhan saat ini tanpa mengesampingkan dampak bagi lingkungan. Melalui tekad yang tulus, Aplus berusaha memberikan kontribusi nyata terhadap pembangunan konstruksi di Indonesia. APLUS - Solusi Bahan Bangunan yang Tepat dan Terpadu!

PT Aplus Pacific

Requirement : <ul><li>D3/S1 Teknik Mesin/Teknik Industri dan lainnya </li><li>Memilki pengalaman minimal 5 tahu di posisi Kepala Gudang/Warehouse </li><li>Menguasai dan memahami sistem inventori gudang dan operational gudang</li><li>Memhami FIFO dan layout gudang </li><li>Memiliki pengalaman menangani gudang dengan banyak SKU menjadi nilai tambah </li><li>Memiliki jiwa kepimpinan, integritas, komunikatif dan responsif </li></ul> Job Description : <ul><li>Mengatur kelncaran operasional gudang </li><li>Mengontrol area &amp; sistem inventory </li><li>Bertanggung jawab terhadap inventory stock dan management gudang </li><li>Memeriksa dan memonitor kelancaran pengiriman </li><li>Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan </li><li>Bertanggung jawab atas kinerja tim</li></ul>

PT. Prima Rajuli Sukses, anak perusahaan PT. Ever Shine Tex Tbk, didirikan pada tahun 1997 memproduksi benang filamen Nilon (Poliamida 6) berkualitas tinggi, benang bertekstur (ATY dan DTY), benang pilin, benang filamen mikron dan benang regangan tinggi. Benang-benang ini sangat cocok untuk perajutan dan pertenunan yang dapat diterapkan pada banyak industri yang berbeda

PT Primarajuli Sukses

<ul><li>Laki-laki </li><li>Pendidikan minimal D3 Electronica arus lemah dan kuat </li><li>Usia maksimal 40 tahun </li><li>Diutamakan berpengalaman minimal 3 tahun (pengalaman di tesktil benang lebih disukai) </li><li>Memiliki leadership, problem solving dan mampu membuat keputusan </li><li>Memiliki keterampilan interpersonal yang baik </li><li>Mampu bekerja di bawah tekanan dan </li><li>Memiliki motivasi kerja yang tinggi</li></ul>

Kepala Seksi Maintenance

BINA CIPTA ABADI adalah sebuah Perusahaan hasil pengembangan dari Lembaga Pendidikan dan Pelatihan keterampilan ( LPPK ) yang didirikan sejak tahun 1997, dimana calon Tenaga Kerja yang telah dilatih kami Supply atau salurkan bekerja di Perusahaan – perusahaan Mitra. Seiring adanya perubahan Undang-Undang Republik Indonesia tentang Ketenagakerjaan, dengan lahirnya Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2023 tentang penetapan peraturan pemerintahn pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 menjadi Undang-Undang. Serta pertimbangan kapasitas pertumbuhan bisnis yang semakin cepat, maka dengan sendirinya kami pihak managemen perusahaan mulai membentuk bidang usaha yang khusus berhubungan dengan Alih Daya Penyediaan, Pengelolaan Tenaga Kerja. Dengan memperhatikan tingkat tantangan permasalahan ketenaga kerjaan, baik dari sektor industri dan hubungan industrialnya, untuk menjawab tantangan tersebut maka kami dari manajemen berupaya menyediakan pelayanan Alih Daya yang terbaik agar mitra perusahaan dapat merasakan manfaat yang maksimal, dengan dukungan tenaga kerja yang terlatih, disiplin, bertanggung jawab dan profesional ditambah dengan team rekruitmen yang berpengalaman dalam bidang penyeleksian tenaga kerja/SDM dan pengelolaannya. Singkatnya, kami siap untuk memenuhi semua kebutuhan akan pelayanan kepada penguna jasa, baik untuk kebutuhan perusahaan maupun perorangan atau organisasi. Maka melalui Akte Notaris Inggrid Lanyy Wati, S.H Nomor 238 tanggal 21 April 2005 kami bentuk PT. BINA CIPTA ABADI, menjadi suatu perusahaan Jasa yang khusus membidangi Alih Daya penyediaan / pengelolaan tenaga kerja, yang sampai saat ini tumbuh menjadi perusahaan jasa Alih Daya yang Unggul , Terdepan dan Terpercaya di bidangnya.

PT. Bina Cipta Abadi

<ul><li>Lulusan SMA/SMK Sederajat.</li><li>Laki-laki, Usia maksimal 25-45 tahun.</li><li>Pengalaman sebagai Kepala Regu selama 1 tahun.</li><li>Terbiasa bekerja dalam sistem Shift.</li><li>Mengetahui proses penanganan kecelakaan kerja.</li><li>Subject email : Nama_Posisi</li></ul>

Kepala Regu (KARU)

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.

Discover Your Next Great Opportunity

Kepala Warehouse Material