PT Sungwoo Indonesia merupakan perusahaan PMA (Penanaman Modal Asing) asal Korea Selatan yang bergerak di bidang manufaktur spare part dan aksesoris kendaraan roda empat (mobil), khususnya sabuk pengaman (safety belt).

PT Sungwoo Indonesia

<ul><li>Pria/Wanita </li><li>Usia maksimal 30 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 Sastra Jepang </li><li>Menguasai Bahasa Jepang (lisan dan tulisan)</li><li>Mamu mengoperasikan komputer khususnya Microsoft Office Excel </li><li>Mempunyai pengalaman di bidang administrasi </li><li>Cepat mempelajari hal baru dan cepat beradaptasi menghadapi perubahan </li><li>Memiliki ketelitian yang tinggi </li><li>Bersedia untuk ditempatkan di Gresik </li></ul>

Staff Administrasi (Bahasa Jepang)

Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

Persyaratan : <ul><li>Memiliki JLPT minimal setara N4 (lebih diutamakan N3) </li><li>Memiliki komputer/laptop pribadi Ex magang/lulusan Bahasa Jepang/Pendidikan Bahasa Jepang </li><li>Terbuka untuk lulusan baru </li></ul>Benefit :<ul><li>Gaji yang kompetitif </li><li>Mendapatkan pelatihan mengajar dari staff yang berpengalaman </li><li>Terdapat pengembangan karir sebagai pengajar</li></ul>

Pengajar Bahasa Jepang

Persyaratan : <ul><li>Memiliki JLPT minimal setara N4 (lebih diutamakan N3) </li><li>Memiliki komputer/laptop pribadi Ex magang/lulusan Bahasa Jepang/Pendidikan Bahasa Jepang </li><li>Terbuka untuk lulusan baru </li></ul>Benefit : <ul><li>Gaji yang kompetitif </li><li>Mendapatkan pelatihan mengajar dari staff yang berpengalaman </li><li>Terdapat pengembangan karir sebagai pengajar </li><li>Disediakan tempat tinggal dan mendapat tunjangan pindah (bagi pelamar dari luar daerah Ponorogo)</li></ul>

PT Minori adalah Sending Organization (SO Magang Jepang) Terbesar di Indonesia dengan total pemberangkatan peserta dalam tahun 2022 mencapai 1999 Peserta. PT Minori sebagai LPK Magang Jepang memiliki tagline berupa “Supporting Manufacture and Human Development”. Dengan hal itu PT Minori ingin memfasilitasi anak bangsa untuk dapat berkembang dan membangun pengalaman dengan mengikuti program magang – kerja ke Jepang.

PT Minori

<ul><li>Melakukan pengajaran bahasa jepang untuk calon pemagang </li><li>Menganalisa hasil pembelajaran dan trus melakukan perbaikan </li><li>Mendidik siswa agar mempunyai karakter dan kedisiplinan tinggi sehingga siswa siap untuk bekerja di jepang </li><li>Membantu mengerjakan pekerjaan kurikulum/administrasi pendidikan dan pekerjaan lain dalam tim (jika dibutuhkan) Kualifikasi : </li><li>Laki-laki/Perempuan </li><li>Usia Maksimal 35 tahun </li><li>S1/D3 Pendidikan Bahasa atau Satra Jepang </li><li>SMA sederajat jika alumni pemagangan </li><li>Minimal N3 (JLPT/NAT/J-TEST) </li><li>Jujur dan memiliki keinginan kuat untuk belajar </li><li>Tahan terhadap tekanan pekerjaan </li><li>Subject email : PendidikanMNR_Nama</li></ul>

Staff Pengajar Bahasa Jepang

<ul><li>Melakukan pengajaran bahasa jepang untuk calon pemagang </li><li>Mengevaluasi hasil pembelajaran calon pemagang beserta tindak lanjutnya </li><li>Mendidik siswa agar mempunyai karakter dan kedisiplinan tinggi sehingga siswa siap untuk bekerja di jepang </li><li>Membuat laporan kemajuan hasil pembelajaran calon pemagang Kualifikasi :</li><li>Laki-laki/Perempuan </li><li>Usia Maksimal 35 tahun </li><li>S1/D3 Pendidikan Bahasa atau Satra Jepang (Fresh graduate di persilahkan melamar) </li><li>Minimal N3 (JLPT/NAT/J-TEST) </li><li>Mampu bekerja di bawah tekanan yang tinggi, deadline dan keakurasian data </li><li>Penempatan PT Akari Jawa Indonesia </li><li>Subject email : PendidikanAJI_Nama</li></ul>

<ul><li>Mengajar dan mendidik anak-anak dari sikap, mental,disiplin dan bahasa </li><li>Melakukan evaluasi terhadap kegiatan belajar mengajar </li><li>Membuat laporan kegiatan belajar mengajar Kualifikasi : </li><li>Laki-laki/Perempuan </li><li>Usia Maksimal 32 tahun </li><li>S1 Pendidikan Bahasa atau Satra Jepang/minimal SMA/SMK </li><li>Minimal N3 (JLPT/NAT/J-TEST) </li><li>Memiliki pengalaman mengajar lebih di sukai </li><li>Memiliki SIM A lebih di sukai </li><li>Bisa bekerja dalam tim dan dalam tekanan </li><li>Memiliki komunikasi yang baik </li><li>Penempatan di PT Nagomi Gakkou, Cikarang </li><li>Subject email : PendidikanNGM_Nama</li></ul>

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.