STAFF UP. Merupakan platform media informasi PT Sukses Mulia Sinergia melayani lowongan kerja jenjang pendidikan Diploma sarjana

STAFF UP

<ul><li>Pria &amp; Wanita</li><li>Pendidikan Mininmal D3</li><li>Pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun</li></ul>

Driver

Sejak tahun 1991 PT. Intimas Chemindo telah menjadi ahli dalam industri produk Poliuretana dan AC. Berkat pengalaman luas yang kami miliki, kami memahami bahwa kepuasan pelanggan adalah hal terpenting bagi kami. Berkat komitmen kami untuk mencapai keunggulan, kami terus mengembangkan produk yang lebih baik untuk melampaui harapan pelanggan kami. Untuk lebih memuaskan kebutuhan Anda, kami juga menyediakan layanan pelanggan yang sangat baik dan pengiriman tepat waktu.

PT Intimas Chemindo

Kualifikasi : <ul><li>Pria</li><li>Usia maksimal 45 tahun </li><li>Sehat jasmani dan rohani </li><li>Jujur, rajin, dan disiplin </li><li>Terbiasa mengendarai mobil jenis truck </li><li>Memiliki SIM B yang masih aktif </li><li>Bisa bergabung secepatnya </li></ul>Job Desk : <ul><li>Mengantarkan barang dari pabrik ke customer/tujuan </li><li>Memastikan barang sampai tepat waktu </li><li>Menjaga kondisi barang agar aman dan sesuai standar kualitas </li><li>Melakukan koordinasi terkait pengiriman </li><li>Memastikan administrasi barang sesuai dengan prosedur</li></ul>

PT. Askara Internal yang didirikan pada tahun 1996 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum untuk pengadaan berbagai macam kebutuhan industri baik barang maupun jasa. Berdasarkan konsep bisnis yang berbeda PT. Askara Internal memulai bisnisnya dengan mengembangkan banyak variabel nilai sebagai landasan kinerja bisnis terbaik untuk solusi kebutuhan bisnis di era globalisasi ekonomi dan persaingan yang sangat kompetitif.PT. Askara Internal dengan dedikasinya selama 16 tahun telah berusaha menjaga komitmen untuk terus menjaga dan meningkatkan standar profesional divisi bisnis dengan integritas tim kerja yang solid dalam konsep manajemen internal.Sampai saat ini kami menyadari bahwa dalam langkah 16 tahun kami harus terus belajar mengetahui dan memahami apa yang dibutuhkan pelanggan kami agar kami selalu dapat memberikan nilai tambah atas seluruh kinerja kami. Proses yang berjalan waktu dapat membuktikan kualitasnya yang teruji dalam penilaian yang obyektif. Pada dasarnya setiap langkah perjalanan kami merupakan peluang dan tantangan yang menjadi salah satu nilai variabel sebagai landasan untuk terus meningkatkan dan menjaga kualitas usaha kami.

PT Askara Internal

<ul><li>Min Lulusan SMA/ SMK </li><li>Memiliki SIM B1 Aktif </li><li>Laki- Laki </li><li>Memiliki pengalaman driver box (Pengiriman Barang) perusahaan </li><li>Menguasai jalan area Jabodetabek, bandara </li><li>Menguasai jalur luar Pulau Jawa </li><li>Paham mengenai kendaraan</li></ul>

Driver Box

PT CeDeF Indo adalah perusahaan yang didirikan sebagai distributor kosmetik Perancis, seperti, Lancome, Drakkar, dll pada tahun 1981. PT CeDeF Indo merupakan awal dari PT Cedefindo sebelum berganti nama pada tahun 1989. Namun setelah adanya peraturan pelarangan produk impor oleh pemerintah Indonesia pada tahun 1990, PT Cedefindo mulai membangun industri toll manufacturing bekerjasama dengan Lancome karena produknya mulai diproduksi secara mandiri dengan dukungan tenaga ahli teknologi dan RnD terbaik. PT Cedefindo terus berkembang, PT Erka yang mendatangkan Rudi Hadisuwarno Cosmetics akhirnya melakukan merger untuk memperkuat jasa manufakturnya yaitu kosmetik pewangi dan pewarna. Pada tahun 1999, PT Cedefindo resmi menjadi bagian dari Martha Tilaar Group. Peningkatan standar mutu produksi terus dilakukan dengan memperoleh sertifikasi seperti: Sertifikasi GMP dari BPOM (FDA Indonesia) pada tahun 2000, Sertifikasi Manajemen Mutu ISO 9001:2008 pada tahun 2001, Sertifikasi Sistem Jaminan Halal pada tahun 2013, Sertifikasi ISO GMP 22716 pada tahun 2013. 2014, predikat 'Sangat Baik' dari Majelis Ulama Indonesia atas Sistem Jaminan Halal, Sertifikasi ISO 14001:2004, dan Sertifikasi OHSAS 18001:2007 pada tahun 2015. Saat ini, PT Cedefindo telah melayani banyak brand kosmetik, baik perusahaan multinasional yang kredibel ( NUSKIN, MANDOM, DISNEY, PZ CUSSONS, dll) dan brand selebriti lokal ternama (DISSY by Ussy Sulistiawati, KAMALIA by Titi Kamal, ESQA X BCL by BCL, dll.).

PT Cedefindo

<ul><li>Kriteria :</li><li>Latar pendidikan D3 / S1 Akuntansi / Management/ Administrasi </li><li>Memiliki pengalaman admintrasi finance min 1 tahun</li><li>Menguasai rumus-rumus excel, luwes berbicara dengan customer dalam hal negosiasi dan penagihan</li><li>Diutamakan berdomisili di Bekasi dan sekitarnya. </li></ul>Tugas-tugas Finance Account Receivable: <ul><li>Mengelola transaksi piutang-hutang </li><li>Rekonsiliasi </li><li>Laporan keuangan </li><li>Memastikan pembayaran tepat waktu dan sesuai peraturan pajak </li><li>Memantau status pembayaran </li><li>Mengidentifikasi invoice yang belum dibayar atau terlambat </li><li>Menyusun daftar buyer yang memiliki pembayaran tertunda </li><li>Menjadwalkan untuk mengingatkan pembayaran kepada buyer </li><li>Memastikan semua data piutang terperbarui</li></ul>

Finance Account Receivable

Bermula dari perseorangan yang bergerak di sektor distribusi daging sapi. Pak Rajab selaku pendiri mulai menjual daging tersebut ke katering dan kantin pabrik atas namanya sendiri dengan menggunakan sebagian sisa stok dari perusahaan Bakrie, karena beliau melihat masih banyak sisa stok yang belum terpakai yang bisa dimanfaatkan untuk mendapatkan penghasilan lebih. . Setelah beberapa tahun akhirnya ia mengundurkan diri dari Tippindo dan fokus menjalankan bisnisnya sendiri. Pada bulan Januari 1991 mereka mengubah nama menjadi PT. Hijrah Gizi Hewani yang melayani kebutuhan daging sapi untuk banyak perusahaan di Jakarta dan sekitarnya seperti Hotel, Restoran, Katering, Pabrik dan masih banyak lagi.Dalam perkembangan perusahaan seiring dengan meningkatnya kebutuhan daging sapi dan hewan ternak, dalam hal ini seperti sapi, kambing dan domba khususnya untuk melayani keperluan keagamaan seperti Aqiqah, Idul Adha dan perayaan lainnya, maka perusahaan memperluas bidang usahanya menjadi bidang usaha. sektor usaha peternakan.Untuk mempercepat dan meningkatkan pengembangan usaha, pada tanggal 9 Februari 2012 perusahaan resmi menjadi badan hukum (PT. Hijrah Gizi Hewani). Hal ini merupakan kelanjutan dan pengembangan dari awal yang telah dirintis sejak Januari 1991 seiring dengan meningkatnya kebutuhan dan variasi pasar.

Hijrahfood

<ul><li>Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun sebagai host live bidang F&amp;B (nilai plus) </li><li>Terbiasa berbicara didepan kamera </li><li>Mampu melakukan komunikasi yang efektif, menyenangkan &amp; memiliki product knowledge yang baik </li><li>Pribadi yang disiplin, kreatif dan innovatif </li><li>Orientasi kepada target &amp; service </li><li>Familiar tools editing video (nilai plus) </li><li>Dapat bekerja secepatnya </li><li>Bersedia penempatan di Kantor Pusat Bekasi</li></ul>

Host Live

<ul><li>Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Driver Pengiriman (nilai plus) </li><li>Freshgraduate di persilahkan melamar </li><li>Memiliki SIM A dan C Aktif (nilai plus) </li><li>Memahami mesin mobil (nilai plus) </li><li>Jujur, rajin dan komunikatif </li><li>Disiplin, aktif, inisiatif dan motivasi tinggi </li><li>Dapat bekerja secepatnya </li><li>Bersedia penempatan di Kantor Pusat Bekasi</li></ul>

Driver Operasional

PT Samator didirikan pada 22 Juli 1975 sebagai pabrik asetilen di Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Sebagai pemain gas industri terbesar di Indonesia, baik produk gas kami maupun jasalayanan gas telah digunakan secara luas dalam berbagai industri seperti kesehatan, konstruksi, minyak dan gas bumi, metalurgi, petrokimia, elektronik, otomotif dan masih banyak lagi. Selama bertahun-tahun, merek Samator telah dikenal sebagai perusahaan gas industri terkemuka di Indonesia.Untuk tetap sebagai nomor satu di dalam industri gas, kami berkomitmen untuk melakukan riset dan pengembangan dan mempromosikan perkembangan pendidikan, ilmu pengetahuan dan teknologi di Indonesia. Karena produk dan pelayanan kami merupakanbagian yang tidak terpisahkan dalam berbagai industri, kami secara terus-menerus memperluas kegiatan usaha kami ke berbagai industri, seperti:kimia, engineering procurement and construction (EPC), properti, otomotif,kesehatandan masih banyak lagi. Kami bertujuan untuk memberikan solusi total kepada klien kami.Kami percaya bahwa produk kami penting untuk berbagai kegiatanlingkunganhidup. Sebagai produsen berbagai produk dan jasalayanan yang dibutuhkan untuk keberadaan modern, Samator berkomitmen untuk membuat kehidupan yang lebih baik untuk Indonesia. Oleh karena itu, dalam hal pengembangan sumber daya manusia, Samator dianggap sebagai salah satu perusahaan yang paling progresif di negara ini. Samator menyediakan berbagai macam tunjangan diluar norma industri pada umumnya.

Samator

<ul><li>S1 Teknik (Fresh Graduate kami persilahkan) </li><li>Memiliki Penagalaman Sales di bidang Retail, Konstruksi, F&amp;B, dan Medical </li><li>Diutamakan pengalaman menggunakan sistem Enterprise Resource Planning (ERP), seperti SAP </li><li>SIM A / SIM C dan Memiliki kendaraan</li></ul>

Sales Executive

Filosofi yang sederhana namun sangat kuat menjadikan kami sebagai salah satu perusahaan dengan kompetensi yang terbukti di Indonesia. Diambil dari pepatah Indonesia yang memiliki makna seberat apapun bebannya akan ringan jika dikerjakan bersama-sama. Kami akan bekerja sama saling mendukung untuk mencapai tujuan perusahaan. Kontribusi positif dari tingkat management sampai tingkat karyawan menciptakan energi yang positif di lingkungan kerja sehingga mampu menghasilkan Kreatifitas, Profesionalisme, dan Tanggung Jawab sesuai dengan fungsinya masing-masing. Semangat inilah yang kami bawa untuk mewujudkan Visi dan Misi perusahaan kami.

PT Prospect Motor

Deskripsi Pekerjaan: <ul><li>Melakukan flyering/canvassing </li><li>Melakukan follow up database </li><li>Mengikuti pameran </li><li>Melakukan kunjungan konsumen </li><li>Mengadakan showroom event </li><li>Melakukan follow up prospek customer </li><li>Merancang planning aktivitas bulanan </li><li>Mengambil faktur di HPM </li><li>Melakukan follow up kepada customer yang sudah pengiriman </li></ul> Kualifikasi: <ul><li>Pendidikan minimal D3 dalam jurusan apapun </li><li>Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar </li><li>Memiliki pengalaman di bidang Sales </li><li>Retail/General atau setara kurang dari 1 tahun, lebih disukai </li><li>Mampu berorientasi dengan target </li><li>Memiliki skill dalam bernegosiasi, skill komunikasi, dll</li><li>Mempunyai kendaraan sendiri dan SIM </li><li>Berdomisili di Bekasi</li></ul>

Didukung oleh kelengkapan mesin produksi dari&nbsp;processing hingga storage dan distribusi, King&nbsp;Food mampu memenuhi kebutuhan pelanggan&nbsp;akan produk-produk processed food ke ruang&nbsp;makan masyarakat Indonesia.&nbsp;Selain itu, kami juga menerapkan sistem HACCP,&nbsp;yaitu sebuah sertifikasi internasional yang&nbsp;menjamin keamanan pangan dan bahan makanan&nbsp;yang mengedepankan pendekatan pencegahan&nbsp;sehingga mampu memberikan jaminan aman&nbsp;tidaknya bahan makanan untuk dikonsumsi.Dengan pemilihan bahan dasar, proses produksi,&nbsp;uji mutu dan pengawasan serta penyimpan yang&nbsp;berstandar internasional, menjadikan seluruh&nbsp;produk King Food terjamin dan juga halal untuk&nbsp;dikonsumsi.

PT King Food Indonesia

Persyaratan :<ul><li>Pendidikan minimum SMA/SMK </li><li>Terbiasa keliling Area Jabodebek (Bisa Baca Maps) </li><li>Kemampuan komunikasi yang baik ke customer </li><li>Memiliki SIM C </li><li>Paham alur pengantaran barang </li><li>Dapat Bekerja secara mandiri/Team </li><li>Diutamakan Domisili Bekasi </li><li>Work Day : Senin - Sabtu </li><li>Compensation : GP </li></ul> Benefit : <ul><li>Uang Makan</li><li>Bonus Perbulan </li><li>Pph 21</li><li>BPJS Kesehatan &amp; Ketenagakerjaan (Full Cover Company)</li></ul>

Delivery Motorist

Didirikan pada tahun 1996, Kiat Ananda Group memiliki rekam jejak yang terbukti sebagai Solusi Rantai Dingin Terintegrasi terkemuka di Indonesia. Pada tahun 2020, kami mendapat kehormatan untuk diakui sebagai bagian dari KRS Group Jepang. Dengan pengalaman luas mereka di industri terkait yang didukung oleh dukungan keuangan yang kuat akan memastikan kemampuan kami untuk bergerak maju dengan lebih cepat dan berekspansi lebih luas.Selain fasilitas, sistem dan teknologi modern yang kami terapkan, elemen kunci lain untuk menjadi pemimpin di industri ini tentu saja adalah Sumber Daya Manusia kami. Selama bertahun-tahun, Kiat Ananda Group dikelola dan dioperasikan oleh TEAM yang terdiri dari personel yang berpengalaman dan kompeten di bidangnya masing-masing. VISI<ul><li>Menjadi Penyedia Layanan Manajemen Cold Supply Chain terbaik di Indonesia</li></ul> MISI<ul><li>Memberikan layanan dan solusi terbaik untuk kebutuhan pelanggan kami</li><li>Memberikan kesempatan kepada karyawan yang berkualitas dan terampil dengan dukungan sistem yang handal dan fasilitas kerja yang lengkap untuk menjamin keberhasilan proyek</li><li>Sumber daya terbaik kami akan menjamin kelangsungan pertumbuhan Perusahaan, serta kesejahteraan para pemangku kepentingan</li></ul>

Kiat Ananda Group

Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 35 tahun </li><li>Pendidikan S1 semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama atau sebagai kepala pool, koordinator driver atau sebagai staff operational pada perusahaan yang bergerak dibidang transport atau trucking </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Disiplin, teliti dan jujur </li><li>Bersedia bekerja lembur dan masuk di hari libur jika dibutuhkan </li></ul> Deskripsi Pekerjaan : <ul><li>Melakukan komunikasi dengan driver </li><li>Memonitoring posisi kendaraan yang sedang menuju atau kembali dari pelanggan </li><li>Dapat mengatur dan menyusun jadwal keberangkatan kendaraan dengan baik serta sesuai dengan timeline yang sudah diberikan </li><li>Melakukan koordinasi dengan tim operasional</li></ul>

Driver Management

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.