Galuh Mas Karawang hadir untuk menjawab kebutuhan pemukiman dan pusat komersial di kawasan industri Karawang. Berada di lokasi yang strategis, hanya 5 menit dari pusat kota Karawang dengan akses mudah menuju jalan tol, PT Galuh Citarum selalu mengutamakan kepuasaan pelanggan dengan memberikan kualitas bangunan terbaik. Dengan dilengkapi Central Business Park, Galuh Mas Karawang merupakan pelopor berkembangnya kawasan Karawang menjadi kota metropolitan yang dinamis.

PT Galuh Citarum

<ul><li>Laki - laki</li><li>Usia maksimal 35 tahun</li><li>Tinggi badan minimal 168 cm </li><li>SMK sederajat</li><li>Sehat jasmani dan rohani</li><li>Tidak buta warna</li><li>Berpengalaman sebagai security di bidang jasa</li><li>Membantu penyebrangan pengunjung mall</li><li>Ramah dan komunikatif </li><li>Berorientasi tinggi terhadap pelayanan</li></ul>

Security Penyeberangan

PT Daihatsu Drivetrain Manufacturing Indonesia, atau lebih dikenal sebagai PT DDMI, adalah bagian integral dari industri otomotif di Indonesia, dengan fokus utama pada produksi komponen vital kendaraan. Sebagai anak perusahaan konsolidasi dari Daihatsu Motor Company, DDMI memegang peran kunci dalam mata rantai pasokan otomotif, khususnya dalam pembuatan transmisi kendaraan.DDMI secara spesifik bergerak di bidang manufaktur komponen drivetrain (sistem penggerak) yang merupakan jantung dari performa dan pergerakan sebuah mobil. Produk utamanya adalah unit transmisi (persneling), yang berfungsi mengatur tenaga dari mesin ke roda. Transmisi yang diproduksi oleh DDMI kemungkinan besar digunakan untuk berbagai model mobil Daihatsu dan Toyota yang diproduksi di Indonesia oleh perusahaan induknya, PT Astra Daihatsu Motor (ADM), seperti Xenia, Terios, Sigra, Ayla, Avanza, dan Rush. Kontribusi DDMI dalam memproduksi komponen berteknologi tinggi ini memastikan bahwa kendaraan yang diproduksi memiliki standar kualitas dan daya tahan Daihatsu.

PT Daihatsu Drivetrain Indonesia Manufacturing (DDMI)

<ul><li>Minimum Diploma/Bachelor Degree from Industrial Engineering/Management or Vocational High School have experience working in Japan </li><li>Ability to read basic drawings and understands basic quality tools such as the QC7 toold </li><li>Has good manners, an active personality, experience in team work/organizational collaboration </li><li>Proficient in basic Microsoft Office applications (word, Excel, Powerpoint)</li><li>Able to speak in English both oral and written </li></ul>

Quality Engineering Staff

Kami adalah Agen Perekrutan Jepang yang mengkhususkan diri dalam bidang Teknik &amp; Produksi untuk perusahaan Manufaktur di Indonesia

PT Openup Engineering Service Indonesia

Qualification :<ul><li>Female </li><li>Max 28 years old</li><li>Education min. SMA/SMK</li><li>Working experience at least 2 years as Admin in Production Dept. at Manufacturing Company</li><li>Understand stock opname &amp; inventory</li><li>Able to use Microsoft Office (especially Excel)</li><li>Has strong accuracy &amp; fast data-entry skill in fast-paced environment</li><li>High commitment to attendance (able to work according to company calendar without absence)</li><li>Have good communication skills</li><li>English skill basic OK</li><li>Can join within December</li></ul>Other benefits:<ul><li>Shuttle Bus</li><li>Catering</li><li>BPJS</li></ul>

Production Admin Staff (Maternity Leave)

PT Multi Oto Internusa (Hyundai Internusa)

Kualifikasi :<ul><li>Laki-laki</li><li>Usia maksimal 35 tahun </li><li>Minimal pendidikan SMA/Sederajat </li><li>Komunikatif &amp; berpenampilan menarik </li><li>Berorientasi pada target </li><li>Berpengalaman di bidang sales otomotif minimal 1 tahun </li><li>Mempunyai SIM A &amp; dapat mengemudikan mobil </li><li>Penempatan Dealer Hyundai Karawang </li></ul>Benefit :<ul><li>Gaji Pokok </li><li>Insentive Unit/Komisi Tidak Terbatas </li><li>Tunjangan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan </li><li>Jenjang karir </li></ul>

Digital Sales

Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

Job Descriptions:<ul><li>Handle attendance and payroll systems.</li><li>Manage employee remuneration (BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, and private insurance).</li><li>Provide coaching &amp; counseling to employees to improve productivity.</li><li>Participate in industrial relations activities.</li><li>Implement and maintain QMS ISO 9001, EMS 14001 &amp; SMK3 systems.</li><li>Support performance appraisal processes.</li><li>Prepare weekly and monthly HR reports.</li><li>Perform other HR-related tasks as assigned.</li></ul>Requirement :<ul><li>Bachelor Degree in Accounting or Management from a reputable university </li><li>Minimum 1-3 years of working experience (fresh graduate are welcome)</li><li>Good understanding of income tax (PPh 21).</li><li>Interested in remuneration and payroll systems.</li><li>Familiar with ISO 9001, 14001, and labor law is an advantage.</li><li>Proficient in MS Office.</li><li>Strong analytical thinking, integrity, and teamwork.</li><li>English: Upper-Intermediate level.</li><li>Willing to be placed in Karawang.</li></ul>

HR Officer (Compensation & Benefit)

PT Paramita Bangun Sarana (PBS) yang didirikan pada tanggal 27 November 2002 di Jakarta, senantiasa menjunjung tinggi komitmennya dalam memberikan pelayanan yang mengedepankan kualitas, efisiensi dan ketepatan waktu dalam menghasilkan kepuasan klien serta selalu mampu memberikan manfaat bersama bagi para pemangku kepentingan dan pemegang saham. . Kegiatan utama PBS meliputi pembangunan sipil, mekanikal, elektrikal berupa pembangunan pabrik, pemasangan mesin, pipa dan tangki serta pemasangan panel jaringan listrik.

PT Paramita Bangun Sarana Tbk

<ul><li>Usia maks 45th</li><li>Pendidikan Min. S1 Teknik</li><li>Memiliki pengalaman min. 5th di posisi serupa pada sektor konstruksi</li><li>Dapat bergabung segera dan berdomisili di Jabodetabek/ Jawa</li><li>Bersedia ditempatkan di site pindo deli karawang</li></ul>

Site Manager

PT. Leuwijaya Utama Textile didirikan di Bandung pada tanggal 23 Desember 1987 sebagai manufaktur hilir yang memproduksi kain polyester berkualitas tinggi.PT. Leuwijaya Utama Textile adalah perusahaan tekstil terintegrasi terkemuka dengan seluruh tahapan produksi : Tenun, Pencelupan, Percetakan, dan Finishing. Dengan visi “menjadi perusahaan tekstil terbaik dalam kualitas”, PT. Leuwijaya Utama Textile bertujuan untuk dikenal di seluruh dunia sebagai produsen tekstil yang menghasilkan tekstil terbaik baik dari segi kualitas dan desain serta untuk melayani dan memuaskan pelanggan. Karyawan juga menjadi perhatian utama perusahaan. Di PT. Leuwijaya Utama Textile, karyawan diberikan tempat kerja yang nyaman untuk meningkatkan pencapaian hasil karya yang prima dan juga kesejahteraan karyawan. Kepada para pemegang saham, PT. Leuwijaya Utama Textile senantiasa menjaga reputasinya sebagai perusahaan yang menguntungkan untuk investasi jangka panjang. PT. Leuwijaya Utama Textile rutin mengekspor produknya ke China, Inggris, Singapura, Jepang, Malaysia, Hong Kong, Uni Emirat Arab, Arab Saudi, dan banyak negara lainnya. Produk juga menikmati reputasi tinggi di pasar domestik karena kualitasnya yang sangat baik.

PT Leuwijaya Utama Textile

<ul><li>Gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi atau bidang terkait </li><li>Minimal 1 tahun pengalaman dalam proses rekrutment atau talent acquisition (terbuka untuk fresh graduate) </li><li>Pemahaman yang baik tentang tren dan praktir terbaik dalam perekrutan </li><li>Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis </li><li>Keterampilan negosiasi dan persuasif yang kuat </li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim serta berpikir kritis dan analitis </li><li>Pengetahuan tentang alat dan teknologi perekrutan yang relevan </li></ul>

Staff Talent Acquisition

PT. PINDO DELI PULP AND PAPER MILLS didirikan pada tanggal 31 Januari 1975. Berawal dari Pindo 1 di Jalan dr. Sutami, Karawang. Pindo Deli bergabung dengan APP pada tahun 1997. Pada tahun 1998 Pindo Deli mulai mengoperasikan Mesin Kertas kertas 8 dan 9, dengan kapasitas masing-masing 20.000 MT/Bulan, berlokasi di kawasan baru, Kawasan Industri Surya Cipta. Pada tahun 2013, Pindo Deli mengakuisisi PT. EKN mendirikan Pindo Deli 3, dan telah beroperasi sejak tahun 2014 dengan kapasitas 15.000 MT/bulan. Dengan tiga area yang berbeda, membuat PT. PINDO DELI PULP AND PAPER MILLS unik, dengan berbagai macam produk, dari kertas putih, kertas warna, kertas coklat, dan juga tisu.

PT Pindo Deli Pulp and Paper Mills

<ul><li>Final year student majoring in Psychology and Management is a must. </li><li>Proficient in Excel formulas (Vlookup, Hlookup) and Pivot Tables. </li><li>Good communication skills, personal and teamwork skills.</li><li>Willing to be placed and live in Karawang, West Java. </li><li>Available to Join Immediately. </li></ul>

HR Recruitment

PT Dharmamulia Prima Karya atau yang lebih dikenal dengan PT DPK didirikan pada1 Oktober 1997 oleh dana pensiun PT Sari Husada TBK dengan pemegang saham mayoritas sebesar 96% dan Koperasi Serba Usaha Karyawan PT Sari Husada/KOPERKASA dengan kepemilikan sebesar 4%. Pada tanggal 29 Oktober 2012, PT Dharmamulia Prima Karya (PT DPK) diakuisisi PT Adyawinsa Dinamika yang berdomisili di Jababeka IV, Blok SFB V, No. 81 B, Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat, sehingga mengkonversi kepemilikan saham mayoritas sebesar 96% pindah ke kepemilikan PT Adyawinsa Dinamika. DPK memiliki 2 unit bisnis yaitu layanan Outsourcing dan Transportasi. Salah satu layanan kami adalah jasa penyediaan tenaga kerjayang telah mendapatkan izin program pemagangan dari Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia danmemiliki izin operasional Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja. Jumlah tenaga kerja yang pernah kami kelola mencapai 2000 orang yang tersebar di berbagai perusahaan di JawaTengah, Yogyakarta, Surabaya, dan Jabodetabek. Selain itu perusahaan kami memiliki armada truk jenis kecil dengan kapasitas 6 ton hingga truk besar 25-30 ton dengan kapasitas tronton, yaitu truk dan wingbox truk. Seluruh jumlah armada truk PT Dharmamulia Prima Karya terdapat lebih dari 100 unit dan akan dikembangkan seiring dengan kebutuhan pelanggan dari tahun ke tahun yang terus bertambah. Perusahaan kami melayani pengangkutan benda-benda padat maupun cair dari berbagai perusahaan dan skala nasional seperti Yogyakarta, Solo, Semarang, Surabaya, Jabodetabek, dan sebagainya. Didukung fasilitas bengkel kerja yang lengkap dan tenagakerja dan mekanik yang handal dan berpengalaman beserta pengemudinya, maka dapat dipastikan semua truk PT Dharmamulia Prima Karya selalu dalam keadaan layak jalan. Divisi transporter kami juga menerapkan sistem K3, dimana semua perintah driver dan co-driver selalu dilengkapi dengan APD (Alat Pelindung Diri) sehingga dapat memenuhi K3.

PT Dharmamulia Prima Karya

<ul><li>Male</li><li>Minimum D3/S1 in any major</li><li>Willing to stay on site (Plant Karawang)</li><li>Possess a valid SIM A and able to drive a car</li><li>Proficient in Microsoft Excel (reporting &amp; data management)</li><li>Physically fit and able to adapt to field/site working conditions</li><li>Good communication &amp; coordination skills</li><li>Responsible, disciplined, and able to work</li><li>independently or in a team</li><li>Experience in manufacturing/plant operations is a plus</li></ul>

PIC Site - Karawang Plant

Apex Recruit dari PT Apex Nusanatara Indos menawarkan solusi tenaga kerja menyeluruh di pasar-pasar utama ASEAN. Berbasis Di Jakarta, kami melayani klien di Indonesia, Singapura, Vietnam, Malayasia, Thailand dan Filipina.Apex Recruit tidak hanya berfokus pada penyediaan solusi rekrutmen, namun kami juga bekerja dengan klien kami dalam merancang strategi Go-to-Market, Orientasi dan induksi rekrutan baru, program pelatihan penyegaran, layanan Ekspatriat, dan penyediaan layanan konsultasi SDM.

PT APEX Nusantara Indonesia

<ul><li>Bachelor Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or project management </li><li>Experienced with greenfield factory project with large capital investment for heavy manufacturing or automotive industry </li><li>Proven ability to lead high-investment projects with multi-cultural teams </li><li>Strong knowledge of safety standards and operational efficiency in manufacturing </li><li>Skilled in project management and construction supervision </li><li>Mandarin proficiency is a plus </li></ul>

Faciliteis Planning Lead

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.