PT Long Harmony Industry adalah bagian dari Longjohn Group yaitu perusahaan yang bergerak di bidang tekstil yang memproduksi kain sepatu untuk brand NIKE, ADIDAS, NB, REEBOK, dan brand lainnya. Long John Group didirikan pada tahun 1983 oleh CEO Jeff Wen, kami memiliki 2.000 karyawan secara global.

PT Long Harmony Industry

<ul><li>Pendidikan minimal D3/S1</li><li>Memiliki sertifikat HSK minimal level 5</li><li>Pengalaman kerja minimal 1 tahun</li><li>Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li></ul>

IT Staff

Sebagai sebuah perusahaan, Kami mempunyai impian untuk dapat menyajikan berbagai makanan dan minuman yang menggugah selera bagi masyarakat Indonesia. Dicanangkan dalam visi besar kami “Menjadi pelaku usaha jasa makanan terlengkap, inovatif, dan terpercaya”. Visi itu berakar pada aktivitas kita sehari-hari dalam beride dan berkreasi. Dimulai oleh Crisbar pada tahun 2017, Kami memperkenalkan “Ayam Geprek” panggang autentik pertama ke Bandung, setelah ituSelain cita rasa aslinya, Crisbar yang hadir dengan konsep nasi tanpa dasar dan es teh free flow berhasil menjadi Ayam Geprek favorit mahasiswa (Kompas, 2018) dan meraih nominasi makanan pedas paling disukai (Poocook Culinary Fest, 2018). Kami ingin menang, terutama memenangkan hati pelanggan kami, melalui inovasi dan pengembangan tanpa henti.Dengan demikian, Crisbar yang semula hanya berupa warung makan di Jalan Ganesha kini berkembang menjadi 11 cabang di Bandung dalam kurun waktu 1 setengah tahun terakhir. Semangat yang sama membuat kami bersemangat untuk menciptakan lebih banyak lagi brand jasa makanan seperti: Fortune Catering, Bubur Kaldu Sejati, dan masih banyak lagi yang akan segera hadir! Semangat itulah yang akan selalu ada di antara kita, untuk menghadirkan “selera” terbaik melalui “reka cipta” ke Indonesia.

PT Reka Cipta Selera

Job Deskripsi :<ul><li>Memastikan bahan baku dan hasil olaha sesuai standar mutu dan keamanan pangan </li><li>Melakukan inspeksi di setiap produksi, mulai dari penerimaan bahan, proses, hingga produk jadi </li><li>Mengawasi penerapan GMP, higenis dan sanitasi di area produksi </li><li>Membuat laporan hasil QC harian serta tindak lanjut perbaikan </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal S1 Teknologi Pangan, Gizi atau Bioteknologi </li><li>Memahami prinsip HACCP dan GMP </li><li>Teliti, komunikatif dan mampu bekerja di lingkungan produksi yang dinamis </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun di bidang QC F&amp;B diutamakan </li></ul>

Quality Control Central Kitchen

Job Deskripsi :<ul><li>Melakukan pemeriksaan kualitas barang sebelum dikirim ke outlet (visual, suhu, keamanan, dan tanggal kadaluarsa)</li><li>Memastikan penyimpanan produk di area DC sesuai dengan standar food safety </li><li>Membuat laporan harian hasil inspeksi dan temua ketidaksesuaian </li><li>Berkoordinasi dengan QA/QC Central Kitchen terkait penanganan produk </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minima S1 Teknik Pangan, Pertanian atau bidang terkait </li><li>Memahami prosedur inspeksi dan kontrol kualitas produk pangan </li><li>Teliti, bertanggung jawab dan mampu bekerja dalam sistem shift </li><li>Berpengalaman di bidang QC minimal 1 tahun menjadi nilai tambah</li></ul>

Quality Control Distribution Center

Job Deskripsi :<ul><li>Menyusun rencana produksi harian, mingguan dan bulanan berdasarkan forecast penjualan dan kebutuhan outlet </li><li>Mengontrol ketersediaan bahan baku dan hasil produksi agar sesuai dengan jadwal distribusi </li><li>Melakukan koordinasi dengan tim produksi, procurement dan logistik untuk menjamin ketersediaan produksi tepat waktu </li><li>Melakukan monitoring efisiensi proses produksi dan distribusi untuk mengurangi waste </li></ul><ul><li>Kualifikasi :</li><li>Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen Operasional atau setara </li><li>Memahami sistem perencanaan produksi, inventory control dan supply chain management </li><li>Terampil menggunakan excel dan analisis data </li><li>Mampu bekerja dengan deadline ketat dan memiliki pemikiran sistematis </li></ul>

PPIC Central Kitchen & Distribution Center

PT. Dinamika Agung didirikan pada tahun 2010, bergerak di bidang Jasa Rekrutmen, Jasa Penggajian, dan Ketenagakerjaan (Sumber Daya Manusia), yang bisnis utamanya adalah penyediaan Tenaga Kerja (SDM) dan Proses Bisnis. Hingga tahun 2024, kami telah mempertahankan sekitar 13.000 karyawan di seluruh Indonesia.

PT Dinamika Agung

<ul><li>Experienced in Logistics/Expedition/Warehouse companies </li><li>Proficient in Microsoft Excel (Advanced)</li><li>Good communication and coordination skills </li><li>Background as a trainer/internal facilitator is a plus </li><li>Willing to be placed in areas as per business needs </li></ul>

Recruiter (Logistic Division)

Human Capital Ops (Account Manager)

PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk (”Perseroan”) didirikan di Indonesia dengan nama PT Charoen Pokphand Indonesia Animal Feedmill Co. Limited, berdasarkan Akta Notaris Drs. Gde Ngurah Rai, S.H., No. 6 tanggal 7 Januari 1972, sebagaimana telah diubah dengan Akta No. 5 tanggal 7 Mei 1973 oleh Notaris yang sama. Akta pendirian tersebut telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. YA-5/197/21 tanggal 8 Juni 1973 dan telah diumumkan dalam Berita Negara No. 65, Tambahan No. 573, tanggal 14 Agustus 1973. PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk memiliki Visi dan Misi sebagai berikut : Visi: Menyediakan pangan bagi dunia yang berkembang. Misi: Memproduksi dan menjual pakan, ayam pedaging, anak ayam usia sehari dan makanan olahan yang memiliki kualitas tinggi dan berinovasi.

PT Charoen Pokphand Indonesia

<ul><li>Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro/Jurusan terkait </li><li>Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama </li><li>Memiliki badan yang sehat, komunikatif dan memiliki jiwa kepemimpinan </li><li>Mengetahui sistem preventive &amp; corrective maintenance </li><li>Memahami sistem utility : Boiler, Chiller, Air Compressor, Genset dan Kelistrikan dasar </li><li>Bersedia bekerja dengan sistem shift </li><li>Penempatan area Cicalengka, Kabupaten Bandung </li></ul>

Foreman Utility & Maintenance

Royal Corporation

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Teknik </li><li>Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidangnya </li><li>Bersedia bekerja dengan sistem shift </li><li>Memiliki kemampuan teamwork yang baik </li><li>Memahai tentang ISO 9001 dan ISO 45001</li><li>Bisa mengatur dan mengkoordinasi tim baik dalam lingkup kecil maupun besar </li><li>Memahami proses dalam pelaporan menggunakan sistem - input data (JDE, SAP, dst)</li></ul>

Unit Leader Produksi

PT. Millenium Pharmacon International Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang farmasi, terutama pada bidang distribusi hasil produksi sejumlah perusahaan, seperti PT LAPI LABORATORIES, PT Mestika Pharma, PT Pharos Indonesia dan PT Danpac Pharma dengan 33 cabangnya.

PT Millenium Pharmacon International

Responsibilities:<ul><li>Handle employee attendance, including absence monitoring and reporting.</li><li>Manage overtime calculation, employee incentives, and payment processing.</li><li>Handle administration related to outsourcing employees and coordinate with vendors.</li><li>Prepare and submit attendance reports and other HR-related reports.</li><li>Administer and update BPJS Kesehatan and BPJS Ketenagakerjaan data, including E-dabu and SIPP Online.</li><li>Create and send employment reference letters (paklaring) for resigned employees.</li><li>Update and maintain accurate employee data in the HRIS (Talenta) system.</li><li>Act as a liaison between employees and insurance providers to resolve insurance-related issues.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree, preferably in Management, Accounting, Psychology, or related fields.</li><li>Minimum 1–2 years of experience in Compensation &amp; Benefit or Payroll roles.</li><li>Good knowledge of labor regulations, taxation, BPJS Kesehatan, and BPJS Ketenagakerjaan.</li><li>Proficient in HRIS (preferably Talenta) and Microsoft Excel.</li><li>Understand BPJS systems including E-dabu and SIPP Online.</li><li>Preferably experienced in PPh21 calculations and Coretax systems.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, detail-oriented, diligent, and independent.</li><li>High level of resilience under pressure and ability to manage tight deadlines.</li><li>Proactive in coordinating with both internal teams and external parties.</li><li>Strong communication skills and a collaborative mindset.</li></ul>

HR Compensation & Benefit Staff

PT. ETHICA Industri Farmasi telah menerapkan sistem produksi yang berkualitas dan memenuhi standar yang ditetapkan pemerintah sehingga memperoleh sertifikasi GMP. Mulai tahun 1997, selain produk injeksi, PT. ETHICA Industri Farmasi juga memasarkan produk obat oral, dan terus berkembang hingga saat ini.

PT Ethica Industri Farmasi

<ul><li>Bachelor’s degree in Management/Psychology/Administration/Finance</li><li>Minimum 1 year of experience as a Payroll Admin or HC Admin</li><li>Freshgraduates with internship experience in payroll or compensation &amp; benefits are welcome and preferred</li><li>Strong administrative and organizational skills</li><li>Experienced in handling employee data management and HR documentation</li><li>Proficient in Microsoft Word, Excel, and Canva</li><li>Detail-oriented, responsible, and able to work with confidentiality</li><li>Placement : Bandung</li></ul>

Compensation & Benefits Administration

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.