EPITERMA telah berkembang pesat sejak didirikan pada tahun 1987, kami telah membuktikan rekam jejak kami dengan berpartisipasi dalam banyak proyek pertambangan terutama di luar negeri. Kami memiliki pengalaman selama lebih dari 26 tahun di proyek pertambangan dan kami masih fokus dalam mengembangkan kompetensi inti kami di proyek pertambangan agar mampu bersaing di pasar Globalisasi. Untuk bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya, kami telah membangun komitmen yang kuat terhadap kebutuhan pelanggan dengan mengikuti Standar Internasional yang berkaitan dengan sifat bisnis. Sejak tahun 2009, Manajemen Mutu (ISO 9001:2008) dan Manajemen Kesehatan &amp; Keselamatan (OHSAS 18001:2007) diterapkan untuk mencapai komitmen ini. Pada tahun 2012, kami telah mendapatkan sertifikasi ASME untuk stempel U dan U2 melalui Epiterma Mas Konstruksi (anak perusahaan Epiterma Mas Indonesia)

PT Epiterma Mas Indonesia

<ul><li>Min. D3/S1 Engineering in Civil, Mechanical, Metallurgy, Material </li><li>1-2 years experience as PPIC in Fabrication Company </li><li>Fresh graduates are welcome to apply </li><li>Willing to join immediately </li><li>Will be stationed at workshop Cikarang</li></ul>

Improvement Engineer

PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.&nbsp;Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora Indah Tbk telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah “Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money, “Top 100 Exporter Companies in Indonesia” dari majalah Swa, “Top 100 public listed companies” dari majalah Investor Indonesia, “Best Manufacturer of Halal Products” dari Majelis Ulama Indonesia, Best Listed Company dari Berita Satu, “Indonesia’s Corporate Secretary Award, Top 5 Good Corporate Governance Issues in Consumer Goods Sector, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi penghargaan lainnya.

PT Mayora Indah Tbk

Deskripsi Pekerjaan : <ul><li>Membantu departemen CI dalam mencapai target kerja dan inovasi dilingkungan pabrik </li><li>Menjadi motor penggerak PIB dan GKM </li><li>Melakukan verifikasi atas program GKM, PIB </li></ul>Kualifikasi : <ul><li>Pendidikan minimal S1 Semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama pada industri sejenis </li><li>Memiliki kemampuan persuasif yang baik serta menyukai hal yang terkait inovasi </li><li>Memiliki pengetahuan mengenai 5R, GMP dan K3 </li><li>Memiliki kemampuan leadership dan tea management yang baik</li></ul>

Continious Improvement Section Head

Beta Pharmacon lahir dari semangat dan cita-cita mulia pendiri Dexa Group Bapak Alm. Letnan Kolonel (Purnawirawan) Ckm. Drs. Rudy Soetikno, Apt, dalam industri farmasi Indonesia.Beta Pharmacon merupakan kelompok usaha Dexa Group yang berperan dan berkontribusi menyediakan obat berkualitas dan terjangkau, untuk mendukung pemerintah dalam menyukseskan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN).Wujud semangat dan cita-cita itu terkandung dalam nama Beta Pharmacon “Sumbangsih dan Bakti Kami bagi Negeri dalam Bidang Kefarmasian” diwujudkan secara profesional, dengan memberikan yang terbaik dan selalu peduli untuk ketersediaan obat-obatan bagi negeri. Visi &amp; MisiMenjadi perusahaan farmasi terdepan dan mitra terpercaya yang menghasilkan produk berkualitas dengan mengedepankan efisiensi, optimalisasi, dan perbaikan berkesinambungan dalam memberikan nilai tambah bagi pelanggan serta mewujudkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat di tingkat nasional.

PT Beta Pharmacon

<ul><li>Apothecary min GPA 3.00 </li><li>Must have min 1 year of experience in Quality assurance of prodution of pharmaceutical industry </li><li>Understanding &amp; familiar with lean manufacturing </li><li>Understanding about compliance GMP, SJH &amp; PV training, technical unit training &amp; personel / Auditor qualification </li><li>Understanding the implementation of CPOB/CPOTB/GLP </li><li>Strong leadership, good communication &amp; coordination skills </li><li>Good presentation skill &amp; influence other </li><li>Placement : Karawang, West Java</li></ul>

QA Training & Continous Improvement Officer

Sejarah KT&amp;G di Korea dimulai pada tahun 1899, ketika Rumah Tangga Kekaisaran membentuk biro monopoli untuk mengontrol sumber pendapatan pajak. Pada bulan Desember 1948, sebuah biro didirikan oleh pemerintah Korea untuk memonopoli semua produk tembakau dan ginseng. Pada tahun 1988, KT&amp;G dilakukan pada perusahaan publik yang dikelola pemerintah. Pada tahun 2002, setelah penghapusan undang-undang monopoli tembakau, KT&amp;G diubah menjadi perusahaan publik dalam upaya meliberalisasi impor, penjualan, dan produksi tembakau. Sejak liberalisasi pasar, KT&amp;G telah bersaing dengan produsen tembakau dalam dan luar negeri, dan saat ini KT&amp;G menguasai lebih dari 60% total pasar domestik. Hal ini pada gilirannya memberikan dasar yang kuat bagi bisnis lain. KT&amp;G juga memperoleh hasil luar biasa di pasar luar negeri. Sejak pertama kali mengekspor ESSE ke negara-negara Timur Tengah pada tahun 1996, baik volume maupun jumlah merek, serta jumlah target pasar terus bertambah. KT&amp;G terutama mengekspor produknya ke Timur Tengah dan negara-negara CIS, termasuk Rusia, dan saat ini memperluas pasarnya di Asia Tenggara, Amerika, dan Eropa Timur. Investasi langsung untuk membangun fasilitas manufaktur juga telah dilakukan di negara-negara seperti Turki, Rusia (yang akan didirikan pada tahun 2010) dan Iran. Merek utama ESSE menjadi populer di pasar Timur Tengah dan Eropa Timur, sementara merek lain termasuk PINE dan Zest juga mendapatkan popularitas.

PT Korea Tomorrow & Global TSPM

Job Purpose : <ul><li>Review the internal regulations proposed by respective leaders </li><li>Draft the internal regulation in accordance with management direction </li><li>Review of the revision or update of internal regulation that has been set </li><li>Ensuring the internal regulation have been documented Foster compliance of regulations of all employees </li><li>Mapping business process for all head office to support all business process running well Identifying the risk of business process that already mapped </li><li>Executive incidental task given by superiors </li></ul> Qualifications : <ul><li>Minimum education Bachelor Degree all field of study, Industrial Engineering/Business Management, Business are preferred </li><li>Fluent in Bahasa Indonesia and English </li><li>Understand the operation of microsoft word and visio </li><li>Understand the standard practice of creating a coherent flowchart of business process of the company </li><li>Knowledge of risk management, to be mapping on the risk register, and also applicate on the businees </li><li>Knowledge of implementation of ISO 9001:2015 running on the business</li></ul>

Business Process Improvement Staff

Sinar Mas Land adalah pengembang properti terbesar dan paling terdiversifikasi di Indonesia. Perusahaan ini terkenal dengan pengalamannya yang kaya selama lebih dari 50 tahun di bidang pengembangan properti.Sinar Mas Land – Indonesia Operation, memiliki sekitar 10.000 hektar lahan strategis (per 2011) dengan proyek-proyek pengembangan kota, kota mandiri, perumahan, komersial, ritel, kawasan industri, dan properti perhotelan, termasuk layanan terkait properti, tidak diragukan lagi perusahaan properti terbesar dan terdiversifikasi di Indonesia.Terdiri dari dua perusahaan properti terdaftar yang dihormati: PT. Bumi Serpong Damai, Tbk dan PT. Duta Pertiwi, Tbk; keduanya memiliki kapitalisasi pasar lebih dari US$2 miliar.

Sinar Mas Land

Job Descriptions: <ul><li>Develop Front Liners Service Standard Guideliness &amp; Customer Care Training Module. </li><li>Conduct Training Development for Front Liners. </li><li>Handle Customer Care system/application/tools. </li><li>Measure Front Liners Technical Competency Level. </li><li>Measure and analyzing Customer Satisfaction Index (All Sinar Mas Land projects). </li><li>Handle Unsolved Ticket Customer. </li><li>Handle Service Innovation/Improvement. </li><li>Manage Customer Data. </li></ul> Job Qualifications: <ul><li>Minimum Bachelor's Degree in Computer/Telecommunication Engineering, Management, Administration. </li><li>Minimum 2 years of working experience in related field. </li><li>Excellent communication skills. </li><li>Willing to be placed in BSD City. Subject email : [SQI_Name_Domicile]</li></ul>

Service Quality Improvement Staff

Jakmall.com merupakan salah satu pusat perbelanjaan online marketplace di Indonesia yang dimiliki dan dijalankan oleh PT.Jakmall Digital Niaga. Jakmall.com didirikan pada 1 Agustus 2016, kami sekarang memantapkan diri untuk membuka peluang bagi para pebisnis online untuk menjadiMitra Jakmall dalam bisnis dropship kami.Dengan mengkurasi dan memverifikasi penjual terlebih dahulu, kami menghubungkan langsung penjual dengan pembeli tanpa melalui tangan kedua, sehingga barang yang dijual merupakan harga yang terbaik di pasaran.Seiring dengan berkembangnya bisnis dropship di Jakmall.com, tidak hanya memberikan sistem canggih yang terus terinovasi, kami juga merangkul sesama Mitra Jakmall untuk berkembang bersama dan meraih keuntungan terbaik.

Jakmall

<ul><li>Conduct a comprehensive review and evaluation of business processes to identify inefficiencies and areas that need improvement</li><li>Implement improvements and develop innovative solutions to enhance efficiency and productivity</li><li>Design reports to monitor operational performance and improve operational visibility. Create, manage, and review Standard Operating Procedures (SOPs) and operational work instructions</li><li>Ensure that operational improvements are implemented and executed effectivelyRequirements :</li><li>Bachelor's degree in any field, with a preference for Business and Management disciplines</li><li>Possess a minimum of 2 years of experience in a related field</li><li>Demonstrate excellent analytical, negotiation, and communication skills</li><li>Possess problem-solving skills with a concept of continuous improvement</li><li>Proficient in data processing and effective presentation using Google Doc Editor or MS Office</li><li>Have experience in creating well-organized work documents that adhere to standards</li><li>Subject : Posisi_Lokerind</li></ul>

Senior Continuous Improvement Staff

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.