Harita Group adalah sebuah konglomerat asal Indonesia yang dimiliki dan dikendalikan oleh keluarga Lim. Bisnis utama dari grup ini adalah sumber daya alam, dengan wilayah operasi di seantero Indonesia.

Harita Group

<ul><li>Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan Psikologi/Management SDM/Legal/Ekonomi </li><li>Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Human Resouce </li><li>Berpengalaman dalam pengelolaan administrasi kepegawaian seperti absensi, lembur, tunjangan, BPJS, asuransi dll.</li><li>Rapi, teliti dan terbiasa dengan pekerjaan administrastif </li><li>Mahir menggunakan Ms Excel dan HRIS </li><li>Jujur, teliti dan agile dalam bekerja </li><li>Diutamakan fasih berbahasa Mandarin </li><li>Penempatan Head Office - Jakarta Pusat </li></ul>

Human Resource Staff

Didirikan pada tahun 1997, PT. Mitra Cipta Hardi elektrindo merupakan distributor perangkat mekanikal dan elektrikal di Jakarta. Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini terus mengalami pertumbuhan yang pesat dalam bisnisnya sehingga menjadikannya sebagai distributor terpercaya dan pemain utama di pasar Indonesia. Berbagai pencapaian dan penghargaan yang diraih PT. Mitra berkat komitmen tinggi untuk selalu memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada para kustomernya. Saat ini, PT. Mitra menyediakan berbagai macam kebutuhan produk mekanikal dan elektrikal dari merk terkenal internasional, seperti Schneider Electric, Legrand, KARCHER, Philips, Simon, APC, 3M, Clipsal, Honeywell, Geze dan Luxfit. Dengan mengusung tagline One Stop Solution for Your Electrical Needs, PT. Mitra senantiasa menghadirkan produk berkualitas untuk melengkapi kebutuhan para kustomer dalam sistem satu atap, lengkap dan mudah. Hal tersebut membuat PT. Mitra dipercaya oleh para klien sebagai distributor utama perangkat mekanikal dan elektrikal untuk kebutuhan proyek besar properti dan bangunan komersial di Indoneisa, seperti Sinar Mas Land Limited, PT. Astra Daihatsu Motor, PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk., PT. Wilmar Group, PT. Nestle Indonesia, PT. Pfizer Indonesia, PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk dan masih banyak lagi. Selain itu, PT. Mitra juga dapat melayani konsumen untuk skala bisnis kecil dan menengah, seperti pengecer dan ritel.

PT Mitra Cipta Hardi Elektrindo

Job Requirements :<ul><li>Pendidikan minimal SMK semua jurusan </li><li>Berpengalaman sebagai Staff Administrasi minimal selama 2 tahun </li><li>Menguasai komputer dan internet </li><li>Disiplin, inisiatif dan berintegritas </li><li>Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik </li><li>Mampu bekerja dalam tim </li></ul>Job Descriptions :<ul><li>Membuat laporan absensi karyawan setaip bulan </li><li>Menyiapkan data absensi kehadiran dan reimburse pengobatan karyawan untuk proses payroll </li><li>Membuat laporan list data karyawan dan kelengkapannya </li><li>Memonitoring attendance management setiap hari </li><li>Handle surat menyurat yang berkaitan dengan HRD </li><li>Mendokumentasikan dengan rapi data-data administrasi HRD</li></ul>

Staff Human Resources Department

PT Cahya Pertiwi Indonesia (PT. CPI) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan. Perusahaan ini beralamat di Desa Paku Morosi, Kabupaten Konawe, Provinsi Sulawesi Tenggara.

PT Cahya Pertiwi Indonesia

<ul><li>Bersedia bekerja dengan sistem office work Senin-Jumat </li><li>Bersedia bekerja di Head Office Jakarta </li><li>Min. 2 tahun bekerja di bidang dan posisi yang sama </li><li>Kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Mandarin dan English (2,3,4) </li><li>Bersedia mobile dan melakukan perjalanan dinas ke Site.</li></ul>

Human Resources Staff

Layanan Outsourcing SDM #1 di IndonesiaAbhitech adalah Layanan Terkelola Sumber Daya Manusia untuk membangun dampak SDM bagi bisnis yang bertujuan membantu usaha kecil dan menengah mengelola proses SDM mereka; mulai dari kehadiran, permohonan cuti, lembur dan yang terpenting: penggajian. Abhitech memungkinkan Anda untuk fokus pada strategi dan aktivitas bisnis inti dengan mengurus administrasi dan proses SDM AndaAbhitech menyediakan layanan yang dibuat khusus untuk usaha kecil dan menengah. Kami menyederhanakan proses administrasi hanya pada hal-hal penting saja. Kami percaya bahwa layanan SDM harus mudah didapat, intuitif, dan tersedia untuk semua ukuran perusahaan. Ayo bergabung dengan kami! Kami adalah tim yang terdiri dari orang-orang yang penuh semangat, hanya memberikan yang terbaik untuk klien dan orang-orang kami.

Abhitech Matra Indah

<ul><li>S1 Psikologi, Manajemen, atau terkait</li><li>Pengalaman min. 3 tahun di HR &amp; GA </li><li>Berpengalaman dalam training, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja </li><li>Memahami KPI, penilaian kinerja, dan program peningkatan karyawan </li><li>Mampu merancang program employee engagement &amp; komunikasi internal </li><li>Berpengalaman dalam pengelolaan fasilitas, perizinan, dan aset perusahaan </li><li>Memahami regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan </li><li>Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki problem-solving yang baik.</li></ul>

Human Resources Development & GA

Jobs Description : <ul><li>Independently monitor and manage documentation related to HR from employee data to work agreements </li><li>Able to document effectively for follow-up and good procedures and for transparency </li><li>Be the first point of contact for all HR related inquiries for Employee and Client Requests </li><li>Handling Recruitment and preparing Employment Agreements </li><li>Proactive in following up on employment-related requests and data </li><li>High accuracy in data entry &amp; document checking </li><li>Make sure the HR database is up-to-date and accurate </li><li>Good communication and interaction with internal team and employees around the clock to ensure that project requirements are delivered on time </li><li>Prepare PPE/work tools </li><li>Person in charge of Employee Annual Leave </li><li>Responsible for Travel requests from Clients / Employees </li><li>Manage BPJS &amp; Health Insurance </li><li>Monitor validity, organize and schedule MCU &amp; Training with Employees </li><li>Checking and following up on Timesheet &amp; Expense Report completion in a timely manner </li><li>Payroll handling </li><li>Drafting Supporting Documents for Invoices to clients </li></ul>Requirement : <ul><li>Minimum Bachelor Degree in any Major</li><li>Min. 2 years relevant experience or similar in HR role, candidate from HR Services / Outsourcing company / Oil and Gas industry is a plus</li><li>Great team player, interpersonal skills, multitasking, detail oriented, leadership skills and ability to work without supervision</li><li>Strong moral and ethical code</li><li>Very good written and verbal communication skills</li><li>Intermediate competence in Microsoft Office</li><li>Very good administrative skills</li><li>Comprehensive literacy on payroll practices and laws (Tax, BPJS, employment related)</li><li>Familiar with Labor Regulations </li><li>Eager to learn, hands-on experience with Payroll Software (HRIS) is a plus.</li></ul>

Human Resources Admin Project

Kami adalah Dima Group, grup perusahaan yang didirikan sejak tahun 1953 yang awalnya fokus mendistribusikan merek-merek premium dalam kualitas dan segmen pasarnya. Setelah mendapatkan daya tarik yang mengesankan dalam dekade terakhir, prinsipal kami telah mempercayakan kami untuk memasarkan, memproduksi, mengimpor, mendistribusikan, mempromosikan dan menjual secara eceran beberapa merek global unggulannya dari Diageo, Pokka Sapporo, Societe Jacques Bollinger, Famille Labruyere, Montes, Julie's, Evian, dan masih banyak lagi.

PT Dima Indonesia

Kualifikasi: <ul><li>Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Hukum/ Psikologi </li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yg sama dari perusahaan FMCG / Distribusi </li><li>Mahir dalam pengoperasian Microsoft Excel </li><li>Memahami UU Tenaga Kerja </li></ul>Tugas &amp; Tanggung Jawab: <ul><li>Melakukan pengawasan dan perhitungan absen karyawan</li><li>Berkoordinasi dan berkomunikasi dengan user terkait kebijakan-kebijakan HR yang berlaku</li><li>Support untuk perubahan status karyawan (Mutasi/ Demosi/Promosi)</li><li>Support untuk perubahan status karyawan (Perpanjangan Kontrak/Tidak Diperpanjang/Karyawan Tetap)</li><li>Penerbitan Surat Pemanggilan tertulis dan surat PHK karena mangkir </li><li>Menginformasikan dan melakukan follow up terhadap administrasi proses resign karyawan </li><li>Membuat laporan bulanan, quarter, semester dan tahunan terkait absensi, karyawan baru, mutasi, promosi, rotasi, dan karyawan resign. </li><li>Maintain database HRIS, personal file, dan surat-surat karyawan.</li></ul>

Human Resources Business Partner (HRBP)

Mengawali tahun 2023 dengan percaya diri, PT Vorteks Royal Energi tampil sebagaiperusahaan perdagangan di industri batubara. Untuk berkontribusi padakebutuhan batubara dalam negeri, PT Vorteks Royal Energy hadir untuk memenuhinyakebutuhan dengan menjadi saluran bagi tambang dan pembeli di Indonesia dengan yang terbaikproduk dan proses bisnis yang efisien.

Vorteks Grup

Job Responsibilities: <ul><li>Lead and develop HR strategies to attract, develop, and retain top talent</li><li>Oversee and design impactful training and development initiatives to foster employee growth and improve organizational performance</li><li>Drive organizational development and change management processes to align with business objectives</li><li>Ensure seamless payroll administration and accurate compensation and benefits management</li><li>Lead industrial relations efforts to ensure compliance with labor laws and foster a positive employee relations climate</li><li>Manage PPh 21 tax calculations and ensure compliance with all tax regulations for employees</li><li>Collaborate with senior leadership to align HR strategies with company goals and contribute to business growth</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, or related field </li><li>Extensive experience as an HR leader, with a proven track record in strategic HR management</li><li>In-depth expertise in recruitment, training, organizational development, compensation &amp; benefits, and payroll</li><li>Strong ability to calculate and manage PPh 21 tax and oversee comprehensive HR operations</li><li>Exceptional leadership, communication, and strategic thinking skill</li><li>Thorough understanding of labor laws, industrial relations, and HR best practices</li><li>Experience in the mining industry or natural resources sector is a strong advantage.</li></ul>

VP of Human Resources

PT Andalas Mitra Global adalah perusahaan importir dan stockiest untuk barang fittings dan flanges dari China. Perusahaan kami sangat fokus terhadap kepuasan pelanggan, sehingga kami menekankan pada kualitas pelayanan, baik dalam hal kecepatan menjawab permintaan maupun dalam hal serah terima barang. PT Andalas Mitra Global&nbsp;juga menawarkan barang yang berkualitas dan harga yang kompetitif. Barang-barang kami saat ini sudah mendapatkan kepercayaan dari pasar di beberapa wilayah yaitu Jakarta, Bandung, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Samarinda, Palembang dan kota-kota besar lainnya di Indonesia.Dengan adanya dukungan dari pabrik berkualitas, kami melihat kesempatan untuk mengajak mitra bisnis kami agar dapat bertumbuh bersama-sama.

PT Andalas Mitra Global

Kualifikasi<ul><li>D3/S1 Semua jurusan (Psikologi dan Manajemen diutamakan) </li><li>Berpengalaman yang terbukti sebagai Supervisor SDM atau peran serupa, dengan minimal 2 tahun pengalaman di bidang SDM </li><li>Mengetahui tentang fungsi SDM (gaji &amp; tunjangan, rekrutmen, pelatihan &amp; pengembangan) </li><li>Pengertian undang-undang ketenagakerjaan dan prosedur kedisiplinan </li><li>Kemahiran dalam MS Office dan perangkat lunak SDM (misalnya HRIS atau HRMS) </li><li>Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang luar biasa </li><li>Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik </li><li>Kemampuan memecahkan masalah dan membuat keputusan </li></ul> Tanggung jawab <ul><li>Mengawasi dan mengelola tim dan operasional SDM </li><li>Merancang dan menerapkan kebijakan perusahaan </li><li>Mengawasi semua proses rekrutmen dan perekrutan </li><li>Mengelola basis data karyawan perusahaan </li><li>Melakukan tinjauan dan evaluasi kinerja / KPI </li><li>Mengkoordinasikan inisiatif pelatihan dan pengembangan karyawan </li><li>Menanggapi pertanyaan karyawan mengenai masalah manajemen kantor </li><li>Memastikan kepatuhan hukum di seluruh manajemen sumber daya manusia </li></ul> Benefit : <ul><li>Jenjang Karir </li><li>Parkir </li><li>Note : Bersedia interview offline di HO PT. Andalas Mitra Global di Mangga Dua</li></ul>

Human Resources Supervisor

Jobs Description:<ul><li>To supervise and manage day-to-day operations for projects in HR services (Manpower Outsourcing) effectively and efficiently</li><li>Responsible for leading the team to ensure that all project requirements are delivered on time (Payroll, hiring, employment contracts, employee database, working equipment, travel request, MCU, training bookings, insurance (medical &amp; BPJS), timesheet, expense report, invoicing, and termination)</li><li>Be the first point of contact for all HR-related queries for Employee and Client Request</li><li>Manage good relationships with clients</li><li>Proactive and fast in following up project related matters</li><li>To independently monitor and administer documentation for projects</li><li>Ensuring the database is up to date and accurate in HRIS</li><li>Responsible for projects Compensation &amp; Benefit</li><li>Ensuring timeliness, accuracy, and compliance</li><li>Monitor project budget and expenses</li></ul> Requirement:<ul><li>Minimum Bachelor Degree in any Major</li><li>Min. 2 years of relevant or similar experience in an HR role, a candidate from the HR Services/Outsourcing company/MIGAS/EPC Company/Holding company with several projects industry is preferred</li><li>Great team player, interpersonal skills, multitasking, detail-oriented, leadership skills, and the ability to work unsupervised</li><li>Having good engagement with clients is a must</li><li>Strong moral and ethical code</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Intermediate competency in Microsoft Office</li><li>Excellent administrative skills</li><li>Comprehensive literacy on Payroll practices and legislation (Tax, BPJS, labor-related)</li><li>Familiar with Manpower Regulation</li><li>Eager to learn, Hands-on experience with Payroll Software (HRIS) is a plus.</li></ul>

Selamat datang di PT Mowilex Indonesia – Anak perusahaan Asia Coatings Enterprises, Pte. Ltd., kami berada di garda depan industri cat dan pelapis Indonesia. Didirikan pada tahun 1970, kami memperkenalkan cat berbahan dasar air pertama di negara ini, yang menetapkan standar inovasi, keberlanjutan, dan tanggung jawab perusahaan. Saat ini, kami bangga menjadi satu-satunya produsen cat bersertifikasi netral karbon di Indonesia, yang mengkhususkan diri pada rangkaian produk modern, tanpa VOC, dan rendah VOC yang dipercaya oleh para profesional dan pemilik rumah. Perjalanan kami dimulai dengan visi untuk menghadirkan cat dekoratif berkualitas tinggi, berkembang menjadi misi untuk menawarkan produk premium dengan pendekatan tanpa kompromi. Melalui inovasi tanpa henti dan kepatuhan terhadap praktik manufaktur tertinggi, kami memastikan setiap produk meningkatkan kehidupan pelanggan kami—yang berdampak pada rumah, tempat kerja, dan komunitas.Dedikasi kami terhadap keunggulan telah diakui dengan berbagai penghargaan untuk keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan, termasuk penghargaan Best Managed Company berturut-turut dari Deloitte pada tahun 2022 dan 2023.Produk kami menghiasi banyak perumahan premium, komersial, bandara, stadion, dan hotel mewah, universitas dan rumah sakit di seluruh Indonesia, meningkatkan setiap aspek kehidupan pelanggan kami—mulai dari rumah dan tempat kerja hingga komunitas yang lebih luas.

PT Mowilex Indonesia

<ul><li>S1 in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>Proven work experience as an HR Business Partner or in a similar HR role</li><li>Strong understanding of HR functions including talent acquisition, employee relations, and general affairs</li><li>In-depth knowledge of labor laws and regulations, especially Undang-undang Cipta Kerja</li><li>Excellent communication and interpersonal skills to build relationships with employees, management, also direct engagement with external stakeholders</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities to identify HR challenges and develop effective solutions.</li></ul>

Human Resources Business Partner

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.