Visi : Menjadi perusahaan transportasi darat terbaik di Indonesia yang terintegrasi dengan layanan prima.Misi : Memberikan jasa transportasi darat dengan kualitas terbaik, aman, nyaman, tepat waktu dan memuaskan pelanggan.Sejarah : PT. Eka Sari Lorena Transport Tbk merupakan jasa angkutan darat penumpang umum yang berdiri tahun 1970 yang beralamat di kantor pusat Jl. KH. Hasyim Asyari No. 15 C, Jakarta Pusat dengan Depo utama &amp; pusat kendali operasi berada di Jl. Raya Tajur No. 106 Bogor.

PT Eka Sari Lorena Transport Tbk

Qualification:<ul><li>Min D3/S1 (Psychology/MSDM/Law)</li><li>Fresh graduate or 1 year experience in same position</li><li>Good communication and interpersonal skills</li><li>Ability to work as part of a team</li><li>Familiar with HRIS system and psychological tools</li></ul>Jobdesc : <ul><li>Manage end-to-end recruitment processes (job posting, screening, interviews, onboarding, and offboarding)</li><li>Handle employee documentation, filing, and HR administration tasks</li><li>Maintain and update employee records and HR databases</li><li>Assist in payroll administration to ensure the data accurate</li><li>Monitoring daily attendance and employee administration (anual leave, sick leave, etc)</li><li>Support general HR functions including employee relations and disciplinary processes</li><li>Manage BPJS &amp; WLKP (registration, data changes, termination)</li></ul>

Staff Human Resource

Metropolitan Golden Management (MGM) adalah perusahaan manajemen hotel dan manajemen proyek yang berbasis di Indonesia yang berfokus pada layanan operasi untuk hotel, apartemen, pusat perbelanjaan, dan sekolah perhotelan dengan merek terkenal Grand Horison Hotel, Horison Ultima Hotel, Horison Hotel, Horison ExpreSS Hotel, @Hom Premier Hotel, @Hom Hotel, dan AzizA Hotel yang mencakup berbagai jenis hotel mewah hingga bujet, suite, dan resor. Perusahaan ini merupakan bagian dari Metropolitan Development Group, sebuah perusahaan pengembang real estate terkemuka di Indonesia.Sebagai jaringan hotel nasional dengan produk dan layanan berstandar internasional, perusahaan ini merasa penting untuk selalu memperbarui layanannya sesuai dengan tren terkini. Hotel-hotel MGM memposisikan diri sebagai hotel bisnis, keluarga, dan TI untuk semua kebutuhan pelanggan modern. Dengan menggunakan sumber daya manusia lokal dengan evaluasi berkelanjutan dan pelatihan yang konstan, layanan pelanggan MGM memenuhi 6 elemen target, yaitu: Keramahtamahan, Keseriusan, Kecepatan, Kehangatan, Perhatian, dan Ketulusan.

PT Metropolitan Golden Management

<ul><li>Min 2 years of experience in the same position </li><li>Min. Diploma in any major </li><li>Well groomed pleasant personality and hospitality oriented </li><li>Strong leadership, excellent interpersonal and communication skill </li><li>Hardworker and good integrity </li><li>Proficient in implementing and optimizing hotel management system to enchance opertional efficientcy </li><li>Highly motivated, dynamic person and team player </li><li>Willing to be placed in Cibinong, Bogor</li></ul>

Human Resources Manager

Didirikan pada tahun 2005, bermula di bidang distribusi Fast Moving Consumer Goods di wilayah Jabodetabek. Perusahaan lalu masuk ke bidang transportasi dan logistik pada tahun 2012. Berbekal hubungan baik dengan sejumlah prinsipal, PT. Grahaprima Suksesmandiri memulai bisnisnya dengan nama Graha Trans.

PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi/SDM</li><li>Memiliki pengalaman di HRGA minimal 2 tahun</li><li>Nilai lebih apabila memiliki pengalaman di bidang Transportasi Logistik</li><li>Terbiasa handling Rekrutmen, General Affair dan Indisipliner Pekerja</li><li>Bersedia untuk Penempatan Bogor</li></ul>

Human Capital Staff

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.

Discover Your Next Great Opportunity

Staff Human Resource