Harita Group adalah sebuah konglomerat asal Indonesia yang dimiliki dan dikendalikan oleh keluarga Lim. Bisnis utama dari grup ini adalah sumber daya alam, dengan wilayah operasi di seantero Indonesia.

Harita Group

<ul><li>Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan Psikologi/Management SDM/Legal/Ekonomi </li><li>Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Human Resouce </li><li>Berpengalaman dalam pengelolaan administrasi kepegawaian seperti absensi, lembur, tunjangan, BPJS, asuransi dll.</li><li>Rapi, teliti dan terbiasa dengan pekerjaan administrastif </li><li>Mahir menggunakan Ms Excel dan HRIS </li><li>Jujur, teliti dan agile dalam bekerja </li><li>Diutamakan fasih berbahasa Mandarin </li><li>Penempatan Head Office - Jakarta Pusat </li></ul>

Human Resource Staff

PT Daikin Airconditioning Indonesia didirikan pada bulan Juni 2012 dan menjadi bagian dari Daikin Global untuk menyediakan produk-produk berkualitas dunia dan melayani pasar Indonesia dengan beragam kebutuhan pelanggan. Saat ini PT Daikin Airconditioning Indonesia memiliki jaringan distribusi 14 cabang di kota Tangerang, Bekasi, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Makassar, Palembang, Pekanbaru, Medan, Manado, Batam, lebih dari 1,200 dealer dan lebih dari 500 titik service di Indonesia.Untuk mengelola layanan purna jual dan pertanyaan terkait produk di Indonesia, PT Daikin Airconditioning Indonesia telah mengintegrasikan pusat layanan pelanggan.

PT Daikin Airconditioning Indonesia

Job Description:<ul><li>Manage HR administrative processes including employee records and attendance</li><li>Assist in recruitment, onboarding, and training processes.</li><li>Coordinate employee relations activities and support HR programs.</li><li>Ensure compliance with company policies and labor regulations.</li><li>Handle general administrative tasks and office management as needed.</li></ul>Job Qualifications:<ul><li>Minimum Diploma (D3) or Bachelor’s degree (S1) in Human Resource Management, Psychology, or related fields.</li><li>Minimum 1–2 years of experience in HR or General Affairs.</li><li>Good understanding of labor laws and HR practices in Indonesia.</li><li>Strong organizational, communication, and interpersonal skills.</li><li>Proficient in Microsoft Office and HR information systems.</li><li>Proactive, detail-oriented, and able to work independently.</li><li>Placement: Daikin Manado</li></ul>

Human Resource General Affair Professional

Selamat datang di Kubangan! Didirikan pada tahun 1998 dan resmi menjadi perseroan terbatas (PT) pada tahun 2022, Kubangan adalah merek lokal yang bangga dan berdedikasi untuk menyediakan solusi dapur komersial terintegrasi.Dengan fasilitas fabrikasi baja tahan karat kami sendiri, kami menawarkan peralatan dapur yang tahan lama dan dapat disesuaikan untuk hotel, rumah sakit, restoran, kafe, toko roti, layanan katering, sekolah, dan berbagai industri.Tidak hanya peralatan, kami juga menyediakan layanan menyeluruh termasuk desain dapur, pemasangan gas, perbaikan kompor, pembersihan saluran dan tudung dapur, dan banyak lagi.Bergabunglah dengan kami dalam perjalanan kami untuk mengubah cara kerja dapur. Terhubunglah dengan kami untuk mendapatkan informasi terbaru tentang tren, inovasi, dan wawasan industri. Bersama-sama, mari kita bangun dapur yang lebih bersih, lebih cerdas, dan lebih efisien untuk masa depan bersama Kubangan.

PT Kubangan Putra Karya

Qualifications:<ul><li>Minimum Bachelor’s Degree in Psychology or related field.</li><li>At least 1 year of experience in recruitment (open for fresh graduates).</li><li>Experience in mass hiring is a plus.</li><li>Strong communication skills, proactive, and able to work efficiently.</li><li>Adaptable to targets and new work environments.</li><li>Able to work well under pressure.</li></ul>Job Description:<ul><li>Handle end-to-end recruitment process, from job posting, CV screening, to interview process.</li><li>Create and publish job postings on various platforms.</li><li>Conduct candidate selection and evaluation effectively and accurately.</li><li>Manage large-scale recruitment needs (mass hiring) according to company requirements.</li><li>Invite candidates for interviews and conduct post-interview evaluations.</li><li>Conduct interviews both online and offline based on company needs.</li><li>Coordinate with General Admin and Manager regarding manpower requirements.</li><li>Placement: Depok, Jawa Barat (PT. Kubangan Putra Karya)</li></ul>

Human Resource

Layanan Outsourcing SDM #1 di IndonesiaAbhitech adalah Layanan Terkelola Sumber Daya Manusia untuk membangun dampak SDM bagi bisnis yang bertujuan membantu usaha kecil dan menengah mengelola proses SDM mereka; mulai dari kehadiran, permohonan cuti, lembur dan yang terpenting: penggajian. Abhitech memungkinkan Anda untuk fokus pada strategi dan aktivitas bisnis inti dengan mengurus administrasi dan proses SDM AndaAbhitech menyediakan layanan yang dibuat khusus untuk usaha kecil dan menengah. Kami menyederhanakan proses administrasi hanya pada hal-hal penting saja. Kami percaya bahwa layanan SDM harus mudah didapat, intuitif, dan tersedia untuk semua ukuran perusahaan. Ayo bergabung dengan kami! Kami adalah tim yang terdiri dari orang-orang yang penuh semangat, hanya memberikan yang terbaik untuk klien dan orang-orang kami.

Abhitech Matra Indah

Requirement<ul><li>Fresh graduate (sedang tidak memiliki kelas atau bimbingan skripsi) untuk semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen, Hukum)</li><li>Wajib berdomisili di Kota Palembang </li><li>Memiliki pengalaman Walk In Interview/Magang HR (lebih disukai) </li><li>Tertarik di bidang HR dan mau belajar</li><li>Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja dengan ritme cepat</li><li>Bersedia project based selama 2-3 Hari </li></ul>Job Description<ul><li>Mendukung proses rekrutmen selama Walk-In Interview (screening CV, scheduling interview)</li><li>Melakukan wawancara dengan kandidat (pekerja/buruh) dalam jumlah besar sekaligus (high volume recruitment)</li><li>Membantu administrasi HR (data kandidat &amp; dokumentasi)</li><li>Special Project: Mendukung pelaksanaan Walk-In Interview (durasi 2–3 hari)</li></ul>

Freelance Project Based - Human Resources (HR)

Requirement
Fresh graduate (sedang tidak memiliki kelas atau bimbingan skripsi) untuk semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen, Hukum)
Wajib berdomisili di Kota Palembang 
Memiliki pengalaman Walk In Interview/Magang HR (lebih disukai) 
Tertarik di bidang HR dan mau belajar
Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja dengan ritme cepat
Bersedia project based selama 2-3 Hari 

Job Description
Mendukung proses rekrutmen selama Walk-In Interview (screening CV, scheduling interview)
Melakukan wawancara dengan kandidat (pekerja/buruh) dalam jumlah besar sekaligus (high volume recruitment)
Membantu administrasi HR (data kandidat & dokumentasi)
Special Project: Mendukung pelaksanaan Walk-In Interview (durasi 2�3 hari)

Didirikan pada tahun 1997, PT. Mitra Cipta Hardi elektrindo merupakan distributor perangkat mekanikal dan elektrikal di Jakarta. Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini terus mengalami pertumbuhan yang pesat dalam bisnisnya sehingga menjadikannya sebagai distributor terpercaya dan pemain utama di pasar Indonesia. Berbagai pencapaian dan penghargaan yang diraih PT. Mitra berkat komitmen tinggi untuk selalu memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada para kustomernya. Saat ini, PT. Mitra menyediakan berbagai macam kebutuhan produk mekanikal dan elektrikal dari merk terkenal internasional, seperti Schneider Electric, Legrand, KARCHER, Philips, Simon, APC, 3M, Clipsal, Honeywell, Geze dan Luxfit. Dengan mengusung tagline One Stop Solution for Your Electrical Needs, PT. Mitra senantiasa menghadirkan produk berkualitas untuk melengkapi kebutuhan para kustomer dalam sistem satu atap, lengkap dan mudah. Hal tersebut membuat PT. Mitra dipercaya oleh para klien sebagai distributor utama perangkat mekanikal dan elektrikal untuk kebutuhan proyek besar properti dan bangunan komersial di Indoneisa, seperti Sinar Mas Land Limited, PT. Astra Daihatsu Motor, PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk., PT. Wilmar Group, PT. Nestle Indonesia, PT. Pfizer Indonesia, PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk dan masih banyak lagi. Selain itu, PT. Mitra juga dapat melayani konsumen untuk skala bisnis kecil dan menengah, seperti pengecer dan ritel.

PT Mitra Cipta Hardi Elektrindo

Job Requirements :<ul><li>Pendidikan minimal SMK semua jurusan </li><li>Berpengalaman sebagai Staff Administrasi minimal selama 2 tahun </li><li>Menguasai komputer dan internet </li><li>Disiplin, inisiatif dan berintegritas </li><li>Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik </li><li>Mampu bekerja dalam tim </li></ul>Job Descriptions :<ul><li>Membuat laporan absensi karyawan setaip bulan </li><li>Menyiapkan data absensi kehadiran dan reimburse pengobatan karyawan untuk proses payroll </li><li>Membuat laporan list data karyawan dan kelengkapannya </li><li>Memonitoring attendance management setiap hari </li><li>Handle surat menyurat yang berkaitan dengan HRD </li><li>Mendokumentasikan dengan rapi data-data administrasi HRD</li></ul>

Staff Human Resources Department

PT Lambang Azas Mulia didirikan di Jakarta pada tanggal 26 September 2016 yang bergerak di bidang jasa penyediaan tenaga kerja (Labour Supply) dengan memiliki izin operasional penyedia jasa pekerja di seluruh Indonesia, rekrutmen, logistic, perdagangan, pemasaran dan pengadaan barang.

PT Lambang Azas Mulia

Persyaratan : <ul><li>Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Atau Teknik Industri </li><li>Pengalaman kerja 1 tahun di bidang yang sesuai </li><li>Proaktif, kolaborasi dan orientasi detail </li><li>Komukasi, koordinasi dan kerjasama dengan unit bisnis, pelatih (trainer) eksternal dan penyelengara pelatihan </li></ul>Lingkup dan Uraian Pekerjaan :<ul><li>Perencanaan Program Pelatihan (Training)</li><li>Analisis data pelatihan </li><li>Perencanaan peta kompetensi jabatan </li><li>Identifikasi celah kompetensi </li></ul>

Human Resouces Staff

<ul><li>Pendidikan: S1 Psikologi/ Management/ semua jurusan</li><li>Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam peran HRGA</li><li>Dapat menggunakan sistem dan aplikasi untuk HRD &amp; General Affair</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis</li><li>Teliti, mampu bekerja dalam tim, inisiatif tinggi dan memiliki keterampilan organisasi yang baik</li><li>Memahami praktik dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku</li><li>Bersemangat untuk belajar dan terus mengembangkan diri.</li></ul>

Human Resoucers General Affair

PT NAMCO Shipyard adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri galangan kapal, yaitu membangun dan merancang kapal. PT Namco juga dikenal sebagai perusahaan kontraktor maritim, yang melayani pekerjaan di bidang mekanikal, elektrikal, dan arsitektur. Perusahaan ini memiliki basis di Batam dan dikenal karena kemampuannya membangun kapal tanker, seperti kapal tanker 5000 KL.

PT Namco Shipyard Batam

Qualification : <ul><li>Pendidikan minimal S1 Management, SDM, Psikologi atau bidang terkait </li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidangnya </li><li>Mampu bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim dan divisi </li><li>Memiliki pengetahuan dan memahami tentang UU Ketenagakerjaan </li><li>Disiplin, jujur dan teliti </li></ul>Job desc : <ul><li>Bertanggung jawa untuk absensi, cuti, izin dan payroll </li><li>Bertanggung jawab untuk recruitment, PKWT, BPJS dan perizinan ketenagakerjaan lainnya </li><li>Mengelola data administrasi kepegawaian</li></ul>

Human Resources Department

PT Toprecision Fastening Indonesia adalah perusahaan manufaktur suku cadang presisi tinggi, yang memiliki solusi satu atap untuk desain, pengembangan, dan pembuatan sekrup presisi.

PT Toprecision Fastening Indonesia

<ul><li>Wanita </li><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan SMA/SMK Sederajat </li><li>Memiliki pengalaman seabagai Admin minimal 1 tahun </li><li>Bisa mengoperasikan Word, Excel, Power point </li><li>Dapat berkomunikasi dengan baik</li></ul>

Admin Human Resource

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.