PT Dapur Sehat Indonesia (Healthy Go) adalah perusahaan penyedia layanan katering makanan sehat yang menawarkan program diet bervariasi (turun berat badan, tambah otot, jaga berat badan) dengan menu seimbang setiap hari yang dikontrol ahli gizi, tersedia di berbagai kota besar di Indonesia, dan memiliki sertifikasi seperti ISO 22000, HACCP, serta Halal, memudahkan pelanggan makan sehat tanpa repot.

PT Dapur Sehat Indonesia (Healthy Go)

Job Deskripsi :<ul><li>Mengelola proses recruitment end-to-end</li><li>Mengelola payroll dan benefit karyawan</li><li>Monitoring absensi dan pengelolaan izin karyawan</li><li>Pengelolaan kontrak kerja karyawan</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pengalaman di posisi HRGA / HR &amp; GA</li><li>Memahami proses administrasi HR dan GA</li><li>Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim</li></ul>

Human Resources (HR)

PT Pungkook Indonesia One adalah perusahaan manufaktur tas dan barang kulit yang berorientasi ekspor. Perusahaan ini memiliki dua lokasi utama di Indonesia, yaitu di Grobogan, Jawa Tengah, dan Subang, Jawa Barat. Perusahaan ini memproduksi tas bermerek terkenal dan berdiri sejak tahun 2016 di Grobogan.

PT Pungkook Indonesia One

Kualifikasi :<ul><li>Minimal lulusan D3/S1 semua jurusan </li><li>Berpengalaman di bidang Training lebih disukai </li><li>Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan &amp; tulisan)</li><li>Komunikatif, memiliki public speaking yang baik dan mampu bekerja mandiri maupun tim </li><li>Menguasai Ms Office </li><li>Bersedia ditempatkan di Kab. Grobogan, Jawa Tengah </li></ul>Deskripsi Pelamar :<ul><li>Mengelola program development (training, best line, dll)</li><li>Mengelola administrasi data HR (mutasi, promosi, demosi, JD, SOP, STO, probation)</li><li>Melakukan koordinasi dengan HR, produksi dan bagian HR lainnya </li><li>Membuat pelaporan HR dan administrasi fasilitas HR (seragam, inventaris HR)</li></ul>

Human Resouce People and Development

Kualifikasi :<ul><li>Minimal lulusan D3/S1 S1 Psikologi lebih disukai </li><li>Berpengalaman di bidang recruitent 1 tahun </li><li>Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan &amp; tulisan)</li><li>Komunikatif, memiliki public speaking yang baik</li><li>Menguasai Ms Office dan mampu mengoperasikan aplikasi design grafis dan video editor </li><li>Bersedia ditempatkan di Kab. Grobogan, Jawa Tengah </li></ul>Deskripsi Pelamar :<ul><li>Mengelola proses rekrutment dari publikasi lowongan hingga seleksi kandidat </li><li>Menyiapkan administrasi dan dokumen karyawan baru </li><li>Menginput dan mengelola data karyawan di sistem HRM </li><li>Melaksanakan pendataan rekrutmen dan tugas proyek dari HR Manager </li></ul>

Human Resource Recruitment

Kualifikasi :<ul><li>Minimal lulusan D3/S1 S1 jurusan Hukum (freshgraduate di persilahkan)</li><li>Memahami peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan </li><li>Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan &amp; tulisan)</li><li>Komunikatif, memiliki public speaking yang baik</li><li>Menguasai Ms Office dan serta mampu bekerja mandiri maupun tim </li><li>Bersedia ditempatkan di Kab. Grobogan, Jawa Tengah </li></ul>Deskripsi Pelamar :<ul><li>Mengelola data dan proses surat peringatan (SP)</li><li>Menangani proses PHK dan administrasi terkait </li><li>Mengelola dan menindak pelanggaran disiplin karyawan </li><li>Melakukan investigasi dan penetapan sanksi sesuai prosedur </li></ul>

Human Resource Industrial Relation

RecruitFirst Indonesia adalah perusahaan rekrutmen di Indonesia, hadir dengan solusi perekrutan yang nyata, membantu bisnis Anda untuk bertumbuh dan berkembang. Mari bekerja bersama tim transformatif RecruitFirst, yang dapat memahami kebutuhan bisnis Anda dengan menggunakan teknologi terkini untuk merancang layanan yang sesuai dengan tantangan bisnis masa kini.

RecruitFirst Indonesia

Key Responsibilities:<ul><li>Lead, plan, and monitor the end-to-end recruitment activities for all business units.</li><li>Oversee workforce planning and ensure timely fulfillment of talent needs (MPP &amp; ad-hoc).</li><li>Build partnerships with universities, career centers, and communities to maintain strong talent pipelines.</li><li>Plan and supervise employee development programs (training, seminars, knowledge sharing, etc.).</li><li>Ensure accurate and up-to-date HR data management across physical records, electronic files, and HRIS.</li><li>Develop and execute employer branding strategies.</li><li>Create and review compensation &amp; benefits policies (hiring, transfer, promotion letters).</li><li>Organize and monitor KPI processes and overall performance management.</li><li>Lead and supervise the entire Human Capital team.</li></ul>Authorities:<ul><li>Define &amp; negotiate talent requirements with all divisions.</li><li>Execute recruitment processes according to manpower plans.</li><li>Identify training needs and implement learning programs.</li><li>Propose and run employee development initiatives.</li><li>Manage full employee data lifecycle from recruitment to termination.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree minimum (Psychology or Management preferred).</li><li>Minimum 5 years of HR experience, ideally as HR Generalist, Recruitment, or People Development.</li><li>Strong leadership, strategic mindset, and excellent HR operations capability.</li></ul>Key Deliverables:<ul><li>On-time candidate pipeline fulfillment.</li><li>Successful execution of training &amp; development programs.</li><li>Accurate and updated employee data.</li><li>Effective employer branding initiatives.</li><li>Timely issuance of HR letters (hire/mutation/promotion).</li><li>KPI &amp; performance appraisal submissions delivered on schedule.</li><li>HR team KPIs achieved.</li></ul>

Human Capital Department Head

Didirikan pada tahun 2005, bermula di bidang distribusi Fast Moving Consumer Goods di wilayah Jabodetabek. Perusahaan lalu masuk ke bidang transportasi dan logistik pada tahun 2012. Berbekal hubungan baik dengan sejumlah prinsipal, PT. Grahaprima Suksesmandiri memulai bisnisnya dengan nama Graha Trans.

PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk

<ul><li>Bachelor's degree in Law, HR, or Management</li><li>At least 2 years of experience in a similar role, preferably ir transport/logistics</li><li>Proficient in MS Office</li><li>Good communication skills across departments</li><li>Familiar with types of transport trucks </li><li>Willing to be placed in Head Office, Central Jakarta</li><li>Preferably based in Jakarta </li></ul>

Human Capital Staff

PT. PURA BARUTAMA, sebuah perusahaan Percetakan dan Kemasan yang berdiri di bawah naungan Pusaka Raya Group.PT. Pura Barutama sendiri terbagi dalam beberapa divisi produksi sebagai berikut:1. Divisi Percetakan dan Kemasan:a. UNIT CETAK OFFSET. (Sertifikasi ISO 9002 QSC 00251, FSSC 22000 HCCP)b. UNIT CETAK ROTOGRAVURE. (Sertifikasi ISO 9002 QSC 00119, ISO 22000 HCCP)c. UNIT KOTAK GELOMBANG, termasuk Loose Liner, dll. (Sertifikasi ISO 9002 QSC 00066)2. Divisi TSSP (Pencetakan Sistem Keamanan Total) Sertifikasi ISO 9002 QSC 000313. Divisi Industri Kertas/Pabrik Kertas (Sertifikasi ISO 9002 QSC 00096)4. Divisi Holografi (Sertifikasi ISO 9002 QSC 00031)5. Divisi Pabrik Kertas Keamanan (Sertifikasi ISO 9002 QSC 00102)6. Divisi Pelapisan7. Divisi Konversi8. Divisi Bengkel9. Divisi Pencetakan Kertas (Pura-Ecology) DIVISI Terbaru di Pura Group 2013Terima kasih atas perhatian Anda, dan kami akan sangat berterima kasih jika Anda berkenan memberikan kami kesempatan untuk membuat janji temu khusus guna membahas dan memberikan presentasi detail (kami akan membawa banyak contoh untuk Anda lihat, terkait dengan produk kami). produk), sehingga kami dapat menjalin hubungan bisnis. Untuk penjelasan lebih lanjut, silakan hubungi kami di: 0291-444361-5 (Kantor Pusat Kudus, ext 1109), +6281298600086 (JAKARTA)

Pura Group

<ul><li>Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Hukum </li><li>Berpengalaman di bdiang HR Generalist (rekrutment dan training lebih di sukai)</li><li>Memahami hubungan industrial dan undang-undang ketenagakerjaan </li><li>Bersedia di tempatkan di Kudus </li></ul>

Human Resources

HW Group atau biasa disingkat HWG adalah sebuah kelompok usaha dengan fokus bisnis yang bergerak di bidang gaya hidup dan memiliki jaringan usaha yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Bisnis hiburannya melingkupi restoran, rub, kelab malam, hingga acara musik.

HW group

Join Atlas Beach Club Bali, the largest beachfront lifestyle destination in Southeast Asia! We’re looking for a passionate and driven Human Resource Assistant Manager to support our growing team.Key Responsibilities:<ul><li>Handle end-to-end HR operations: recruitment, onboarding, employee relations, Industrial Relation and performance management.</li><li>Implement HR policies and training initiatives.</li><li>Drive employee engagement and retention programs.</li><li>Maintain HRIS accuracy and compliance with Indonesian labor law.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree in HR, Psychology, Business, or related field.</li><li>3+ years of HR experience (min. 1 year in a supervisor/assistant manager role).</li><li>Strong knowledge of Indonesian labor law.</li><li>Excellent communication and people skills.</li><li>Experience in hospitality or F&amp;B is a plus.</li><li>Fluent in English, proactive, and adaptable.</li></ul>

Human Resources Assistant Manager

<ul><li>Bachelor`'s degree in Law, HR, or Management</li><li>At least 2 years of experience in a similar role, preferably ir transport/logistics</li><li>Proficient in MS Office. email. and internet </li><li>Good communication skills across departments</li><li>Familiar with types of transport trucks </li><li>Willing to be placed in Head Office, Central Jakarta</li><li>Preferably based in Jakarta </li></ul>

PT. Dinamika Agung didirikan pada tahun 2010, bergerak di bidang Jasa Rekrutmen, Jasa Penggajian, dan Ketenagakerjaan (Sumber Daya Manusia), yang bisnis utamanya adalah penyediaan Tenaga Kerja (SDM) dan Proses Bisnis. Hingga tahun 2024, kami telah mempertahankan sekitar 13.000 karyawan di seluruh Indonesia.

PT Dinamika Agung

<ul><li>Experienced in Logistics/Expedition/Warehouse companies </li><li>Proficient in Microsoft Excel (Advanced)</li><li>Good communication and coordination skills </li><li>Background as a trainer/internal facilitator is a plus </li><li>Willing to be placed in areas as per business needs </li></ul>

Human Capital Ops (Account Manager)

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.