Tanggung jawab:

• Membantu Manajer HR dalam mengawasi operasi harian Departemen SDM, dengan fokus pada kompensasi, tunjangan, dan manajemen penggajian

• Mengelola perekrutan, orientasi, keterlibatan karyawan, pelatihan, hubungan industrial, administrasi HR, dan kepatuhan terhadap Kebijakan

• Memastikan program kompensasi, pemrosesan penggajian, dan tunjangan

• Memastikan bahwa praktik SDM mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan tujuan organisasi, dan membantu dalam menyelesaikan perselisihan dan negosiasi

• Menyiapkan dan memelihara laporan dan dokumentasi SDM yang terkait dengan kompensasi dan tunjangan

Persyaratan:

• S1 jurusan MSDM, Hukum, Psikologi atau jurusan relevan lainnya

• Pengalaman dalam bidang SDM lebih dari 3 Tahun

• Berdomisili di Surabaya

• Keterampilan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk bekerja tanpa pengawasan

• Kompetensi dalam Microsoft Office, dan manajemen bisnis serta presentasi

• Keterampilan administratif yang sangat baik

• Bersedia melakukan perjalanan dinas secara berkala

• WAJIB memiliki keterampilan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan

• Memiliki sertifikat CHCM/CHRM dari BNSP

• Memiliki Pengetahuan tentang ISO 9001:2015