PT Parani Artamandiri, yang beroperasi sebagai Freight Forwarding di Indonesia sejak 30 tahun yang lalu. Berikut adalah profil perusahaan kami untuk lebih memahami sejarah, visi, dan misi, operasi umum, seperti halnya perluasan usaha kami di Indonesia.Sejak beberapa tahun, PT Parani Artamandiri dikembangkan menjadi perusahaan besar yang mencerminkan kemapanan perusahaan jasa transportasi, mempelopori pengembangan untuk jaringan lebih besar dengan layanan professional. PT. Parani Artamandiri terus mengembangkan pelayanan pengiriman Kendaraan Bermotor (Mobil dan Motor) dan Kargo dengan moda darat menggunakan pengiriman Truck, Car Carrier maupun Self Drive. Sedangkan pengiriman melalui laut menggunakan Kapal Laut yang menjangkau seluruh wilayah Indonesia.Kini, Layanan Terintegrasi &amp; Solusi Total merupakan ciri dari cara PARANI dalam berbisnis. Secara harafiah, itu berarti komitmen untuk bekerja dengan banyak rekanan, baik itu pemerintah, industri, perusahaan nasional, seperti halnya komunitas, dalam cara-cara yang positif menyampaikan solusi yang berhasil.Pada kesempatan yang istimewa ini, kami sampaikan rasa terima kasih kepada seluruh stakeholder dan shareholder atas kepercayaan yang terus menerus, dukungan, dan komitmen kepada manajemen untuk membawa PARANI seperti kondisi kita sekarang.

PT Parani Artamandiri

Job Deskripsi <ul><li>Merekapitulasi absensi karyawan dari mulai Alfa, Sakit, Lembur, Cuti, dan jumlah kehadiran </li><li>Merekapitulasi pengupahan karyawan harian </li><li>Mengupdate data karyawan di HRIS </li><li>Melakukan proses recruitment dari permintaan karyawan sampai dengan induction training </li><li>Menganalisa kebutuhan training, dari mulai berkoordinasi dengaan departemen yang membutuhkan training sampai dengan penilaian training </li><li>Monitoring kontrak karyawan dan menindaklanjuti status kontrak karyawan </li><li>Melakukan administrasi kompensasi benefit karyawan dilluar penggajian </li><li>Melakukan monitoring in/out seragam karyawan dan merekapitulasinya </li><li>Merealisasi SPD akomodasi transportasi karyawan yang melakukan perjalanan dinas </li><li>Support kegiatan HRGA di perusahaan </li></ul>Job Kualifikasi <ul><li>Minimal pendidikan S1 </li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang terkait </li><li>Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel dan melakukan pengolahan rumus excel </li><li>Terbiasa melakukan aktivitas rekrutmen, training, dan proses administrasi tentang HRGA </li><li>Bersedia penempatan di Jakarta Pusat </li><li>Dapat bergabung cepat (ASAP) </li></ul>

Staff HRGA & Recruitment

PT. Rajawali Putra Logistik sebuah perusahaan yang fokus bergerak di jasa logistik angkutan / transportasi yang terintegrasi dalam melakukan pengiriman barang diseluruh Indonesia.Sejalan dengan Visi dan Misi Perusahaan terus berkomitmen memberikan pelayanan yang terbaik kepada klien, perusahaan mengedepankan profesionalisme dalam bekerja untuk mengejar pertumbuhan yang sehat dan mampu memenuhi keinginan stakeholder.Perusahaan siap bersaing dalam memberikan layanan jasa transportasi logistik dan memberikan solusi terbaik untuk membantu kebutuhan dan keinginan pelanggan kami

PT Rajawali Putra Logistik

Job Summary :<ul><li>Maintain and hands-on all the activities related to Recruitment, HR administration (BPJS TK &amp; KS, SOP, etc.) &amp; General Services</li></ul>Qualification &amp; Responsibilities :<ul><li>Bachelor's degree in any major (preferably in Psychology or Human Resource Management with a minimum GPA of 3.00)</li><li>Work experience in related fields in HR Officer or General Affairs, min. 6 months</li><li>Proficient in MS Office (familiar with design platform, e.g., Canva, Adobe Illustrator/Photoshop is preferred)</li><li>Understand and be able to use recruitment test tools</li><li>Good knowledge of labor laws and HR best practices</li><li>Strong interpersonal and communication skills — able to interact with driver Mitra and senior leaders</li><li>Assist in performance review cycles, probation evaluations, and disciplinary processes</li><li>Ensure the right compliance on HR Operations like maintaining employee records, attendance, BPJS, and basic payroll queries for salary payment</li><li>Coordinate and support end-to-end recruitment</li><li>Oversee GA functions, including office supplies, facilities management, and company assets</li><li>Support company events and logistics (internal meetings, training, etc.)</li><li>Monitor and manage GA budgets and reports</li><li>Willing to be placed at the Cakung office</li></ul>

HRGA Admin

PT Yuasa Industrial Battery Indonesia merupakan distributor baterai industri terbesar di Indonesia.Didirikan pada tanggal 1 April 2021, perusahaan kami merupakan perusahaan patungan antara PT Santi Yoga (Indonesia), GS Yuasa Internasional Ltd. (Jepang), dan GS Yuasa Siam Industry (Thailand). Sebagai perusahaan penanaman modal asing yang berlokasi di Jakarta Pusat, kami menyediakan baterai traksi untuk kendaraan listrik (forklift) hingga baterai industri dan sistem catu daya untuk cadangan dan tenaga penggerak untuk keperluan industri.PT Yuasa Industrial Battery Indonesia berkomitmen memberikan solusi inovatif secara komprehensif kepada setiap pelanggan. termasuk distribusi unit dan dukungan purna jual (suku cadang dan layanan), kami berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

PT Yuasa Industrial Battery Indonesia

Requirements: <ul><li>Bachelors degree in Psychology, or Human Resource Management (required) </li><li>Age between 30-40 years old </li><li>Minimum 5 years of experience in a similar role (prior experience in industrial sectors is a plus) </li><li>Strong understanding of Indonesian labor laws and HR best practices </li><li>Proven leadership skills and ability to implement scalable HR systems </li><li>High integrity, detail-oriented, and trustworthy </li><li>Excellent interpersonal and problem-solving skills </li><li>Familiarity with HRIS platforms; experience in system implementation is a plus </li></ul>What Youll Do: <ul><li>Lead end-to-end recruitment and onboarding processes </li><li>Lead the HR &amp; GA team and ensure effective daily operations </li><li>Implement performance appraisal systems and KPIs (PDCA) </li><li>Design and execute employee development &amp; training programs </li><li>Handle employee relations, including disciplinary actions and terminations </li><li>Ensure compliance with HR documentation, SOPs, and internal policies </li><li>Manage and oversee general affairs operations, including: asset management, operational vehicles, office maintenance, and vendor coordination </li><li>Improve the effectiveness of the HRIS and support digitalization initiatives</li></ul>

HRGA Assistant Manager

Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

Requirement : <ul><li>Education Background is Bachelor Degree from Psychology, Law, Human Resource Management or relevant </li><li>Minimum 5 years experiences in Minimal HR Assistant Manager from Japanese company </li><li>Proficiency in English is a must (Business level) </li><li>Computer literate </li><li>Strong knowledge in HR Practices and demonstrate ability in providing HR solutions</li><li>Able to work with minimum supervision </li><li>Understand foreign worker legality, company permit procedure and reporting</li><li>Familiar with labor regulation, company regulation, working permit regulation </li></ul>Responsibilities : <ul><li>Responsible for handling full spectrum of HR, administration and compliance activities including recruitment, conduct training, set up company policies/regulations, etc.</li><li>Perform daily operations of HR functions including staff attendance management and personnel records maintenance</li><li>Handle staff disciplinary related issues and provide solution such as mediating disputes and directing disciplinary procedures</li><li>Others HR duties.</li></ul>

HRGA Manager

PT Stars Global Resources Indonesia (STGRI) adalah perusahaan holding yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. STGRI berperan sebagai induk utama dari sejumlah anak perusahaan yang bergerak di berbagai sektor strategis, termasuk jasa pertambangan, jasa konstruksi, agrikultur, dan peternakan. Dengan fokus pada diversifikasi usaha, STGRI mengelola portofolio bisnis yang luas guna menciptakan sinergi antar sektor dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.Sebagai grup perusahaan yang terus berkembang, STGRI berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini aktif dalam menjalin kemitraan strategis, menerapkan teknologi terkini, serta mengedepankan efisiensi dan inovasi dalam setiap lini bisnisnya. Reputasi STGRI dibangun dari pengalaman dan kompetensi di bidang industri sumber daya alam serta dedikasinya dalam menciptakan nilai tambah jangka panjang bagi para pemangku kepentingan.

PT Stars Global Resources Indonesia

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman kerja di bdiang &amp; level yang sama minimal 2 tahun </li><li>Diutamakan memiliki pengalaman kerja di pertambangan </li><li>Penempatan di Jakarta/Manado site </li></ul>

Superintendent HRGA, Fin, IT & Infra

Perusahaan outsourcing berpengelaman dan profesional yang berdiri sejak tahun 2002 dengan memberikan berbagai pelayanan seperti layanan keamanan, kebersihan, kebutuhan karyawan dan pengendali hama.<h6>VISI DAN MISI KAMI</h6><h5>Visi</h5>Membantu Pelanggan Kami Menjalankan Bisnisnya dengan Nyaman<h5>Misi</h5>Memberikan yang Terbaik dalam Setiap Layanan Kami

Shelter Indonesia

<ul><li>Domicile in Central Jakarta and West Jakarta highly prefered </li><li>Experience at least 2-3 years on the same position </li><li>Capable to join ASAP </li><li>Placement : Sawah Besar, Central Jakarta</li></ul>

Admin HRGA

. Domicile in Central Jakarta and West Jakarta highly prefered
2. Experience at least 2-3 years on the same position
3. Capable to join ASAP
Placement : Sawah Besar, Central Jakarta 

Admin HRGA 

Ximply adalah Otomasi Manajemen Keuangan yang didirikan pada tahun 2022 dan dimiliki oleh PT Aplikasi Lintas Bangsa, sebuah Perusahaan Teknologi Keuangan.

Ximply

Job Desc: <ul><li>Dapat melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan end to end</li><li>Menyiapkan kebutuhan on-boarding karyawan</li><li>Mengelola sistem HRIS perusahaan</li><li>Support kebutuhan team jika dibutuhkan</li><li>Mengelola kebutuhan kantor seperti ATK,konsumsi dll (GA)</li><li>Mengelola aset kantor termasuk jika ada Perpindahan tangan, service dll</li></ul>Qualification: <ul><li>Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait </li><li>Pengalaman kerja di bidang HRD minimal 3 tahun </li><li>Memiliki pengetahuan yang baik mengenai undang-undang ketenagakerjaan </li><li>Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis </li><li>Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu bekerja dalam tim </li><li>Menguasai MS Office dan perangkat lunak HR lainnya </li><li>Memiliki kemampuan analitis yang baik</li></ul>

HRGA Generalist

PT Minevesting Resources Indonesia (PT MRI) merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang pertambangan dan energi terintegrasi. Fokus usahanya adalah terkait investasi dan modal ventura untuk dapat mendukung proses bisnis dari hulu hingga hilir, antara lain kepemilikan izin pertambangan, konsultan dan kontraktor pertambangan, serta perdagangan komoditas mineral nonlogam dan batubara.Bisnis anak perusahaan kami termasuk namun tidak terbatas pada seperti PT Minevesting Konsultan Indonesia, Minevesting Resources Trading, PT Edublast Teknologi Indonesia, PT Farmvesting Boga Indonesia, PT Geo Sriwijaya Nusantara dan lain-lain.

PT Minevesting Resources Indonesia

<ul><li>Sarjana Psikologi, Management, atau bidang terkait </li><li>Fresh Graduate atau minimal 1 tahun pengalaman </li><li>Kemampuan menggunakan Microsoft Office dan HRIS </li><li>Keterampilan Administratif yang baik </li><li>Mampu melakukan proses Recruitment end to end </li><li>Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan </li><li>Keterampilan komunikasi, problem solving, detail oriented </li><li>Mampu bekerja secara individu dan kelompok </li><li>Kemampuan untuk menangani informasi rahasia dengan integritas</li></ul>

HRGA Staff

PT Kemakmuran Alam Sejahtera adalah prusahaan swasta nasional yang di bangun dan bergerak diantaranya melakukan perizinan berusaha pemanfaatan hutan (PBPH) dengan lingkup pemulihan lingkungan sebagai penyimpanan dan penyerap karbon dan pemanfaatan hasil hutan bukan kayu yang berlokasi di Provinsi Kalimantan Utara.

PT Kemakmuran Alam Sejahtera

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Semua jurusan, diutamakan Psikologi/Manajemen SDM </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun pada posisi terkait </li><li>Berpengalaman dalam end to end recruitment process </li><li>Diutamakan yang terbiasa melakukan psikotest </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas </li><li>Penempatan HO - Jakarta</li></ul>

Staff HRGA

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.