Kami adalah perusahaan Indonesia yang fokus menjadi No. 1 di bidang photobooth, industri fotografi, serta produk peralatan rumah tangga. #TumbuhBersamaIntiNya

INTI NYA GROUP

<ul><li>Minimum education: D3/S1 (Psychology graduates preferred)</li><li>Strong communication skills</li><li>Relevant experience in the related field is a plus</li><li>Able to join immediately (ASAP)</li><li>Placement: Head Office (North Jakarta)</li></ul>

HRD Recruitment Staff

Kami adalah perusahaan jasa dan perdagangan umum terkemuka yang berdedikasi untuk memberikan keunggulan di berbagai industri. Perusahaan kami berspesialisasi dalam menyediakan solusi komprehensif untuk layanan sipil, mekanikal, elektrikal, dan pemeliharaan, yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan unik klien kami di sektor manufaktur dan sektor lainnya.Di PT Mutiara Asia Makmur, kami memahami peran penting layanan berkualitas dalam kesuksesan operasional Anda. Baik itu pembangunan infrastruktur sipil yang kokoh, pekerjaan mekanikal dan elektrikal yang presisi, maupun pemeliharaan berkelanjutan untuk memastikan kinerja puncak, tim profesional berpengalaman kami berkomitmen untuk memberikan hasil yang melampaui harapan.Selain layanan yang kami tawarkan, kami juga merupakan mitra tepercaya dalam perdagangan umum, menyediakan produk-produk berkualitas tinggi seperti bahan plastik dan kotak karton. Divisi perdagangan kami siap memenuhi beragam kebutuhan pelanggan, menyediakan produk-produk andal yang mendukung efisiensi dan pertumbuhan bisnis mereka.Dengan fokus pada inovasi, integritas, dan kepuasan pelanggan, PT Mutiara Asia Makmur adalah mitra pilihan Anda untuk layanan dan solusi perdagangan yang andal. Kami berdedikasi untuk membantu klien kami meraih kesuksesan dengan menawarkan keahlian terbaik, harga yang kompetitif, dan komitmen terhadap keunggulan dalam segala hal yang kami lakukan.

PT Mutiara Asia Makmur

Kualifikasi:<ul><li>Perempuan, usia maksimal 30 tahun</li><li>Pendidikan minimal SMA/Sederajat</li><li>Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD</li><li>Menguasai aplikasi Microsoft Office</li><li>Komunikatif, detail, dan memiliki integritas tinggi</li></ul>Job Deskripsi:<ul><li>Mengelola proses rekrutmen karyawan (sourcing, screening, interview, hingga onboarding)</li><li>Menyusun dan mengelola data karyawan serta administrasi HR (kontrak kerja, absensi, cuti, dll)</li><li>Membantu proses evaluasi dan pelaporan kinerja karyawan.</li><li>Memastikan kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan.</li><li>Penempatan: Jakarta Timur</li></ul>

PT. Pelayaran Andalas Bahtera Baruna menyediakan layanan pengiriman dengan armada kapal semen yang melayani wilayah kepulauan Indonesia, Asia Tenggara, Timur Jauh, dan Timur Tengah.Kantor pusatnya berada di Jalan Tiang Bendera V No. 11, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini menjalankan bisnis yang meliputi pengoperasian, perawatan, manajemen, awak kapal, dan administrasi. Fasilitasnya meliputi bengkel dan gudang suku cadang.Untuk mendukung kantor pusat di Jakarta, PT. Pelayaran Andalas Bahtera Baruna memiliki kantor cabang di Pulau Batam, dan Padang. PT. Pelayaran Andalas Bahtera Baruna juga memiliki kantor perwakilan di Singapura bernama Duta Buana Marine &amp; Machinery Pte. Ltd.PT. Pelayaran Andalas Bahtera Baruna mempunyai galangan kapal untuk docking dan pembuatan kapal baru, PT. Galangan Kapal Sumber Marine berlokasi di Jl. Brigjen Katamso KM. 5, Tanjung Uncang dengan luas tanah 90.000 m2, area terlindung 22.000 m2 (3 unit X 54 m X 108 m, 1 unit X 54 m X 84 m) dan tempat penyimpanan terbuka 12.000 m2.

PT Pelayaran Andalas Bahtera Baruna

Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Mengelola input data di sistem HRIS (Talenta0 termasuk absensi, cuti dan perubahan data karyawan </li><li>Mendukung proses payroll, termausk perhitungan lembur dan pengumpulan data terkait </li><li>Mengelola aministrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (pendaftaran, perubahan, klaim)</li><li>Melakukan pengecekan dokumen perjalanan dinas karyawan </li><li>Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahan dan regulasi ketenagakerjaan </li><li>Melakukan pengadaan dan pencatatan ATK serta pengarsipan dokumen HRD </li><li>End to end recruitment </li></ul>Kualifikasi :<ul><li>S1 Psikologi </li><li>Minimal 1 tahun di Posisi HRD lebih disukai di industrial pelayaran/logistik </li><li>Menguasai alat test psikologi </li><li>Fresh graduate dengan pemahaman yang baik tentang HRD bisa di pertimbangkan </li><li>Aktif dan komunikatif </li><li>Memiliki kemampuan analisa </li><li>Jujur, tekun dan teliti</li><li>Mampu mengoperasikan MS Office, HRIS (Talenta)</li><li>Memahami peraturan ketenagakerjaan </li></ul>

Staff HRD

Roti'O adalah produk makanan dan minuman (seperti roti) yang dimiliki oleh PT Sebastian Citra Indonesia. Produk ini didirikan pada 23 Mei 2012. Produk ini memiliki lebih dari 100 cabang seperti Jakarta, Surabaya, Solo, DI Yogyakarta, Depok, Bandung, Bogor, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Makassar, Kupang, Ambon, Pekanbaru, dan sebagainya. Produk ini hanya tersedia di Indonesia.

PT Sebastian Citra Indonesia (Roti'O)

<ul><li>Pendidikan S1 psikologi/manajemen </li><li>Pengalaman HR Retail/FnB minimal 3 tahun</li><li>Expert di generalist </li><li>Memahami tentang UU Ketenagakerjaan </li><li>Bersedia tugas keluar kota </li><li>Memiliki daya analytical &amp; problem solving yang baik </li><li>Penempatan di Kalideres (Jakarta Barat)</li></ul>

Supervisor HRD

PT Persada Inti Utama merupakan perusahaan induk (Holding Company) yang didirikan untuk menaungi kegiatan usaha anak perusahaan yang berada di bawahnya (Persada Group).PT. Serat Sokka TamaPT. Pemeliharaan Sokka TamaPT. Sokka Kreatif TeknologiPT. Aplikasi Klinik IndonesiaPT. Aplikasi Rumah Sakit IndonesiaPT. Persada Puri TamaPT. Layanan Puri TamaPY. Persada KontruksiPT. Persada Karya TamaPT. PopNet IndonesiaSub Holding - PT. Persada Medika Dharma1.RS Helsa Jatirahayu2. RS Helsa Cikampek3. RS Helsa Citereup4. RS Helsa Ciputat5. Klinik Helsa Bunda Nanda

PT Persada Inti Utama (Persada Group)

<ul><li>Memahami end to end recruitment, payroll, dan BPJS </li><li>Memiliki pengalaman kerja di holding company </li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif, baik dengan level eksekutif maupun karyawan di seluruh level organisasi.</li></ul>

HRD (Maternity Leave)

<ul><li>Pendidikan min D3/ S1 (Semua Jurusan) </li><li>Memiliki skill komunikasi yang baik </li><li>Memiliki pengalaman dibidang terkait </li><li>Dapat bergabung secepatnya (ASAP) </li><li>Penempatan : Head Office (Jakarta Utara)</li></ul>

Admin HRD

INTRIAS MANDIRI SEJATI, PT didirikan di Jakarta pada tanggal 10 Desember 2001 dengan fokus pada penyediaan dan pengelolaan tenaga kerja outsourcing. Saat ini menangani +12.000 karyawan outsourcing di berbagai posisi yang tersebar di seluruh Indonesia.

PT Intrias Mandiri Sejati

Job Description : <ul><li>Mengelola dan memperbarui data karyawan termasuk kontrak kerja, BPJS, cuti, dan lain lain yang berhubungan dengan dokumen terkait </li><li>Membantu proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru</li><li>Menyusun dan mengelola file karyawan </li><li>Menyiapkan dan mendistribusikan dokumen HR </li><li>Memproses training karyawan mulai dari registrasi hingga file dokumen sertifikat </li><li>Memastikan seluruh proses HR sesuai SOP yang berlaku </li><li>Membantu pelaksanaan kegiatan HR lainnya seperti kordinasi evaluasi kinerja karyawan, acara perusahaan, dll </li><li>Menjawab pertanyaan karyawan terkait kebijakan HRD</li></ul>Kualifikasi: <ul><li>Pendidikan : S1 </li><li>Pengalaman kerja : 2 tahun di bidang Admin HRD (mengerti payroll lebih baik) </li><li>Ketrampilan komunikasi yang baik </li><li>Pemahaman mengenai BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan</li></ul>

HRD Admin Support

Layanan Outsourcing SDM #1 di IndonesiaAbhitech adalah Layanan Terkelola Sumber Daya Manusia untuk membangun dampak SDM bagi bisnis yang bertujuan membantu usaha kecil dan menengah mengelola proses SDM mereka; mulai dari kehadiran, permohonan cuti, lembur dan yang terpenting: penggajian. Abhitech memungkinkan Anda untuk fokus pada strategi dan aktivitas bisnis inti dengan mengurus administrasi dan proses SDM AndaAbhitech menyediakan layanan yang dibuat khusus untuk usaha kecil dan menengah. Kami menyederhanakan proses administrasi hanya pada hal-hal penting saja. Kami percaya bahwa layanan SDM harus mudah didapat, intuitif, dan tersedia untuk semua ukuran perusahaan. Ayo bergabung dengan kami! Kami adalah tim yang terdiri dari orang-orang yang penuh semangat, hanya memberikan yang terbaik untuk klien dan orang-orang kami.

Abhitech Matra Indah

Requirements: <ul><li>Master or Bachelor Degree in Management (OD) or Psychology </li><li>Having expriences at least 10 years in HRD then 5 years in Managerial Position </li><li>Proven ability to lead change initiatives and manage organizational development </li><li>Strategic thinker with the ability to adapt to change and manage complexity</li><li>Strong leadership and mentoring skills</li><li>High emotional intelligence and interpersonal skills to manage diverse teams and complex situations</li><li>Detail-oriented with the ability to see the bigger picture</li><li>Speak Mandarin preferable </li><li>Understand and has networking in labor laws </li></ul>Job Description: <ul><li>Leadership &amp; Team Management</li><li>Building, guiding, and managing a team to achieve common goals</li><li>Employee Relations &amp; Engagement </li><li>Enhancing positive workplace relationships and employee engagement</li><li>Compliance &amp; Risk</li><li>Ensuring regulatory compliance and managing workplace risks</li><li>Strategic HR Planning </li><li>Designing HR strategies to support business growth</li><li>Talent Management </li><li>Attracting, developing, and retaining top talent</li><li>Compensation &amp; Benefits</li><li>Managing compensation and benefits to improve employee well-being.</li></ul>

HRD Manager

Grup Kuopacific terdiri dari lebih dari 100 anak perusahaan dan perusahaan asosiasi, yang terdiversifikasi dari Distribusi Bahan Bangunan Terpadu, Properti, Keuangan, Transportasi dan Logistik, Ritel dan Perdagangan, Sumber Daya Alam, Pendidikan, Kesehatan dan layanan lainnya.Sejak didirikan pada tahun 1996, grup Kuopacific telah berkembang dari sebuah perusahaan perdagangan lokal menjadi salah satu perusahaan wilayah yang terdiversifikasi, grup Kuopacific kini memiliki kantor di seluruh kota utama di Indonesia, Singapura dan Malaysia.

Koupacific Group

<ul><li>Pria/Wanita </li><li>Maksimal 26 Tahun </li><li>Pendidikan minimal SMA/S1 Segala jurusan </li><li>Fresh Graduate dipersilahkan melamar </li><li>Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, mampu bekerja secara individu maupun tim </li><li>Berpenampilan menarik dan rapi </li><li>Dapat bekerja dibawah tekanan </li><li>Mampu mengoperasikan Ms Office (Word, Excel) </li><li>Memiliki kepribadian baik, jujur, teliti dan disiplin </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan </li><li>Penempatan di Kelapa Gading, Jakarta Utara</li></ul>

HRD Staff

PT Sentratek Adiprestasi telah menjadi pionir dalam Sistem Konveyor selama lebih dari 36 tahun. Slogan kami, "Solusi yang Dibenarkan," mencerminkan komitmen kami untuk menyediakan solusi yang andal dan inovatif. Kami bangga dapat memberikan hasil yang luar biasa dan memastikan kepuasan pelanggan. Percayakan pada kami untuk keunggulan dan keandalan dalam industri ini.

PT Sentratek Adiprestasi

Kualifikasi: <ul><li>Laki-laki, pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang terkait</li><li>Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya dalam rekrutmen dan pengembangan SDM</li><li>Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding</li><li>Memiliki kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan serta pengembangan karyawan</li><li>Keterampilan analitis dalam melakukan evaluasi dan tindak lanjut KPI karyawan</li><li>Keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim</li><li>Mampu bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif tinggi. </li></ul>Tanggung Jawab: <ul><li>Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, termasuk wawancara, asesmen, dan negosiasi dengan kandidat</li><li>Merancang dan mengelola program pelatihan serta pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan</li><li>Melakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap KPI karyawan untuk memastikan pencapaian target</li><li>Berkolaborasi dengan tim untuk mendukung kegiatan HR lainnya, termasuk administrasi data karyawan dan penanganan dokumen</li><li>Memberikan laporan berkala mengenai kemajuan rekrutmen, pelatihan, dan pencapaian KPI karyawan kepada manajemen.</li></ul>

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.