PT. Aroma Morrisindo didirikan pada tahun 2000, yang berfokus pada bisnis distribusi wewangian/parfum internasional ke toko-toko ritel di seluruh Indonesia. Perusahaan dalam perkembangannya kemudian terinspirasi untuk memperluas bisnisnya, daripada hanya menjual dan mendistribusikan merek-merek internasional, mereka kini telah memutuskan untuk membuat merek-merek Indonesia dengan kualitas tinggi dan harga terjangkau. Dengan pengalaman menangani ratusan merek internasional, pada tahun 2004 perusahaan memutuskan untuk menciptakan merek 'MORRIS'.Karena tingginya permintaan pasar, perusahaan memutuskan untuk membuka pabrik sendiri yang berlokasi di kawasan Industri Dadap di Tangerang pada tahun 2007, dan memutuskan untuk mengubah nama menjadi PT. AROMA PRIMA LIVINDO. Perusahaan ini perlahan-lahan menjadi produsen yang andal, melalui proses inovasi yang berkelanjutan.Sepanjang perjalanannya, PT. Aroma Prima Livindo telah mendistribusikan produknya secara nasional melalui jaringan perdagangan tradisional dan jaringan pasar modern untuk penjualan di wilayah masing-masing. Sedangkan untuk pasar internasional, perusahaan telah mendistribusikan produknya ke Sri Lanka, Malaysia, Madagaskar, Singapura, dan beberapa negara Timur Tengah.PT. Aroma Prima Livindo terus berimprovisasi, berinovasi dan berkreasi untuk menghasilkan citra ‘merek’ yang kuat berupa produk-produk berkualitas baik sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan kepuasan pelanggan.

PT Aroma Prima Livindo

Kualifikasi :<ul><li>Maksimal usia 40 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 (Psikologi, huku, Manajemen SDM atau setara)</li><li>Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources, lebih diutamakan di industri manufaktur/pabrik </li><li>Berpengalaman dalam perhitungan upah buruh harian lepas, pengelolaan absensi dan pengaturan jadwal shifting karyawan </li><li>Memahami regulasi ketenagakerjaan, hubungan industrial serta pengelolaan HR di lingkungan pabrik </li><li>Mampu melakukan koordinasi dnegan baik, memiliki jiwa kepemimpinan serta komunikasi yang efektif </li><li>Penempatan d Graha Balaraja </li></ul>Job Deskripsi :<ul><li>end to end proses penggajian </li><li>Mengelola sistem HRIS finger print &amp; talenta </li><li>Pemeliharaan dan perawatan kendaraan operasional pabrik (service berkala, KIR, Pajak tahunan/ganti kaleng, pajak reklame, ganti ban dan accu)</li><li>Pemeliharaan dan perawatan gedung pabrik </li><li>Monitoring absensi karyawan, pekerjaan tim : security, kinerja karyawan dan aset perusahaan </li><li>Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan semua kasus yang ada di operasional pabrik </li></ul>

Supervisor HRGA

PT Cudo Communications, atau yang lebih dikenal dengan CudoComm, adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi (TI) dan telekomunikasi, khususnya dalam integrasi sistem dan solusi keamanan berbasis kecerdasan buatan (AI). Mereka menyediakan berbagai layanan seperti solusi CCTV cerdas, media video, game, kontrol drone, serta aplikasi AR/VR. CudoComm juga dikenal sebagai distributor perangkat lunak TI.

PT Cudo Communications

<ul><li>Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR &amp; GA</li><li>Memahami proses rekrutmen, absensi, dan administrasi kepegawaian.</li><li>Memiliki kemampuan dalam pengelolaan fasilitas umum kantor dan operasional GA seperti ATK, kendaraan, kebersihan, dan keamanan.</li><li>Memiliki pengalaman mengelola dokumen legalitas perusahaan (izin usaha, dokumen vendor, kontrak kerja, dll).</li><li>Mampu menggunakan Ms. Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan koordinasi yang baik.</li><li>Disiplin, detail, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam team.</li><li>Dapat bergabung secepatnya.</li></ul>

HRGA Admin

Pada bulan Oktober 2002, perusahaan peralatan kebersihan dirintis dengan merek "NAGOYA". Berawal dari industri rumahan dengan hanya 5 karyawan dan 2 jenis produk dengan pangsa pasar yang terbatas.Pada pertengahan tahun 2005, perusahaan dipindahkan ke kompleks pergudangan seluas 700 m2, dengan 30 karyawan, sekitar 15 jenis produk, dan seluruh Jawa sebagai pasarnya. Seiring Nagoya terus bersaing di tengah persaingan yang ketat, perusahaan sangat memperhatikan kualitas produk, layanan, dan inovasi baru. Hasilnya, produk kami kini dikenal luas di Indonesia (tidak hanya di Jawa).Pada bulan Juli 2008, perusahaan kami mulai dikenal sebagai PT. BENLI INDONESIA.Pada tahun 2011, yang memasuki tahun ke-9, perusahaan kami telah berkembang menjadi perusahaan besar dengan lebih dari 100 karyawan, dan pabrikasinya telah diperluas hingga 5000 m2.Pada tahun 2018, PT. Benli Indonesia memiliki 37 produk dan menjual sekitar 2 juta jenis produk setiap bulannya, dengan bantuan 18 mesin berteknologi tinggi. Kualitas menjadi prioritas utama karena 7 kontainer bahan baku berkualitas tinggi diimpor setiap bulannya.

PT Benli Indonesia

<ul><li>S1 diutamakan jurusan Hukum, Psikologi dan Management SDM </li><li>Usia maksimal 40 tahun </li><li>Pengalaman di industri minimal 10 tahun di bidang HRGA </li><li>Memiliki jiwa leadership, analisa dan inisiatif yang tinggi </li><li>Mampu bekerja dinamis dan sistematis </li><li>Penempatan di Dadap, Tangerang </li></ul>

Head HRDGA

ÆON adalah peritel terbesar di Asia.ÆON adalah jaringan ritel yang terdiri dari sekitar 300 anak perusahaan yang dikonsolidasikan dan 26 perusahaan afiliasi dengan metode ekuitas.Di Indonesia, ÆON baru saja membuka Toko Ritel pertamanya di dalam AEON Mall BSD City, Tangerang pada bulan Mei 2015, dan berencana untuk membuka lebih banyak toko jenis GMS (General Merchandising Store) dan Supermarket di sekitar wilayah Jabodetabek dalam waktu dekat.

PT Aeon Mall Indonesia

<ul><li>Fresh graduate or final-year students in a relevant field </li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Detail-oriented and eager to learn </li><li>Proficient in Microsoft Excel </li><li>Able to editing video and actively uses Canva for design purposes</li><li>Willing to commit fully for 1 years contract </li><li>Preferably domiciled in the Tangerang area </li></ul>

HR Training Support

<ul><li>Wanita </li><li>Pendidikan minimal SMA/SMK.</li><li>Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR &amp; GA</li><li>Memahami proses rekrutmen, absensi, dan administrasi kepegawaian.</li><li>Memiliki kemampuan dalam pengelolaan fasilitas umum kantor dan operasional GA seperti ATK, kendaraan, kebersihan, dan keamanan.</li><li>Memiliki pengalaman mengelola dokumen legalitas perusahaan (izin usaha, dokumen vendor, kontrak kerja, dll).</li><li>Mampu menggunakan Ms. Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan koordinasi yang baik.</li><li>Disiplin, detail, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam team.</li><li>Dapat bergabung secepatnya.</li></ul>

Tunas Jaya Perkasa menyediakan jasa pertambangan, penyewaan alat berat, dan transportasi umum untuk organisasi besar di seluruh Indonesia. Proyek penambangan dan persewaan kami saat ini dan baru-baru ini meliputi tambang batu bara, tambang emas, dan kuari. Rekam jejak Tunas Jaya dalam memberikan layanan berkualitas dan efisien adalah yang terpenting bagi kami. Stabilitas dan tanggung jawab keuangan kami memungkinkan kami menawarkan tarif layanan yang paling kompetitif di industri. Kami menaruh perhatian penuh pada penggunaan peralatan baru dan inovatif serta tenaga kerja berkualitas.

PT Tunas Jaya Perkasa

<ul><li>Usia maksimal 28 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 berbagai jurusan </li><li>Memiliki pengalaman yang sesuai minimal 2 tahun (diutamakan pernah di pertambangan minimal 1 tahun)</li><li>Memiliki pemahaman mengenai payroll, kontrak kerja dan UU Tenaga Kerja </li><li>Terbiasa menggunakan Ms Office terutama excel </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas </li><li>Dapat bergabung secepatnya </li><li>Penempatan Alam Sutera, Tangerang </li></ul>

HRD Officer

PT Suma Artha Perkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang&nbsp;Original Equipment Manufacturer (OEM)&nbsp;yang memproduksi barang elektronik, rumah tangga, juga peralatan medis

PT Suma Artha Perkasa

<ul><li>Perempuan </li><li>Usia maksimal 35 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Admin </li><li>Dapat menguasai komputer terutama Ms Office </li><li>Memiliki pengalaman di industri manufaktur </li><li>Teliti, bertanggung jawab, dapat bekerja individu dan team </li><li>Penempatan di Kawasan Millenium, Tigaraksa</li></ul>

HR Admin Staff

<ul><li>Perempuan </li><li>Usia maksimal 35 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai HR Staff</li><li>Dapat menguasai komputer terutama Ms Office </li><li>Memiliki pengalaman di industri manufaktur </li><li>Teliti, bertanggung jawab, dapat bekerja individu dan team </li><li>Penempatan di Kawasan Millenium, Tigaraksa</li></ul>

HR Payroll Staff

Pada tahun 1994, Pendiri kami membayangkan masa depan di mana kami dapat membantu orang lain dalam pertumbuhan mereka dan membantu perjalanan mereka menuju peningkatan diri. Mimpi ini terwujud dengan akuisisi Ferro Specialty Plastic Indonesia, anak perusahaan dari Ferro Ceramic Division Cleveland, pada bulan Desember 2005. Sejak saat itu, kami terus memperluas jangkauan dan dampak kami.Melalui dedikasi tim kami yang tak tergoyahkan kepada klien dan pemasok, pendekatan inovatif untuk memecahkan masalah, dan upaya kolaboratif, kami telah mencapai tonggak sejarah yang mengesankan - mencapai kapasitas produksi 2500 ton per bulan. Pencapaian ini telah memperkuat posisi kami sebagai salah satu penyedia masterbatch, pewarna, aditif, dan senyawa terkemuka di Indonesia. Untuk memastikan pengiriman layanan yang efisien, kami memiliki cabang yang berlokasi di Medan dan Surabaya, selain kantor pusat kami di Tangerang.Kami menawarkan solusi pemasaran yang disesuaikan untuk bisnis seperti milik Anda. Tim kami berlokasi strategis di beberapa wilayah, termasuk Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Jawa Tengah, dan Sumatera. Kami menggunakan teknologi canggih dan bahan-bahan premium yang bersumber dari pabrik kami untuk menjamin kualitas yang unggul. Pengalaman kami yang luas dan komitmen tanpa kompromi untuk mencapai kesempurnaan memastikan bahwa kami memberikan hasil terbaik untuk setiap proyek yang kami lakukan. Percayakan kepada kami untuk memenuhi kebutuhan pemasaran unik Anda.

PT Bukit Surya Mas

Kualifikasi : <ul><li>Pria/Wanita </li><li>Usia 28-36 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 (Psikologi , Hukum atau Manajemen SDM) </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRGA, khususnya General Affair dan pembelian </li><li>Terbiasa berhubungan dengan vendor/supplier </li><li>Memahami UU Ketenagakerjaan </li><li>Teliti, cekatan, jujur dan proaktif </li><li>Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim </li><li>Mampu bekerja di bawah tekanan </li></ul>Tugas dan Tanggung Jawab : <ul><li>Menangani administrasi terkait proses rekrutmen karyawan </li><li>Mengelola dan memastikan perawatan sarana serta prasarana </li><li>Memproses administrasi kehadiran dan absensi karyawan </li><li>Terbiasa menggunakan sistem HRIS Talenta </li><li>Mengelola permintaan dan proses pengadaan barng sesuai dengan permintaan </li><li>Mengurus perpanjangan dan Claim terkait asuransi</li></ul>

Staff HRGA

PT Primarasa Abadi Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di industri bahan makanan, khususnya memproduksi selai Goldenfil dan dip glaze Collins. Mereka juga memiliki merek Primsfood.

PT Primarasa Abadi Sejahtera

<ul><li>Wanita </li><li>Maksimal 25 tahun </li><li>Minimal Lulusan SMA/SMK </li><li>Mampu mengaplikasikan Microsoft Office </li><li>Teliti dan rajin dalam bekerja </li><li>Dapat berpikir kritis dan memiliki kemampuan memecahkan masalah </li><li>Mampu bekerja di bawah tekanan </li><li>Bersedia di tempatkan di Gading Serpong </li></ul>

Assistant HR

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.