PT Changzhou Jiesen Indonesia adalah perusahaan yang bergerka di pemotongan atau pengolahan kayu lapis yang berlokasi di Semarang, Jawa Tengah.

PT Changzhou Jiesen Indonesia

<ul><li>Pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi </li><li>Berpengalaman dalam industri manufaktur lebih diutamakan </li><li>Memahami proses rekrutmen, pengelolaan karyawan dan peraturan ketenagakerjaan </li><li>Dapat mengoperasikan Microsoft Office </li><li>Mampu bekerjasama dalam tim </li><li>Memiliki loyalitas tinggi dan kedisiplinan yang baik</li></ul>

Staff HRD

PT Ungaran Sari Garments adalah salah satu produsen dan eksportir garmen terbesar. Kami adalah toko serba ada untuk produksi pakaian tenun, yang mengkhususkan diri pada pakaian kasual pria dan wanita, pakaian formal, pakaian olahraga aktif, dan pakaian teknis dengan total kapasitas produksi dan ekspor 50 juta potong per tahun.

PT Ungaran Sari Garments III

<ul><li>D1/D2/D3 Semua jurusan </li><li>Menguasai microsoft office (word &amp; excel) </li><li>Komuniktif, jujru, disiplin, teliti dan cekatan </li><li>Dapat bekerja secar individu maupun team </li><li>Memiliki pengalaman/fres graduate diperbolehkan melamar </li><li>Siap bekerja secepatnya</li></ul>

Admin HRD

PT CitraDimensi Arthali merupakan salah satu perusahaan di Indonesia yang bergerak di bidang pengolahan hasil perikanan dan manufaktur frozen seafood dengan brand CEDEA yang berlokasi di Muara Baru, Majalengka, Medan &amp; Semarang. Berdiri sejak 1995, PT CitraDimensi Arthali juga merupakan pelopor industri makanan olahan berbasis hasil laut.

PT CitraDimensi Arthali (Cedea Seafood)

Kualifikasi : <ul><li>Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum </li><li>Berpengalaman minimal 1 Tahun sebagai HR </li><li>Memahami proses recruitment, training, regulasi ketenagakerjaan dan administrasi kepegawaian </li><li>Mahir mengoperasikan Ms Office (Excel, Word, Power Point) </li><li>Bersedia bergabung secepatnya </li></ul> Deskripsi Pekerjaan : <ul><li>Melaksanakan end to end proses recruitment </li><li>Menyusun dan memelihara dokumentasi karyawan </li><li>Menangani administrasi HR dan database karyawan </li><li>Memahami alur BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan</li></ul>

HR Staff

MISI KAMIRetail : menjadi pilihan pertama dan terpercaya dalam mendapatkan perawatan transportasiDistribusi : menjadi brand partner &nbsp;dan mitra distribusi yang terintegrasi, profesional, dan terpercaya VISI KAMI<h4>Retail</h4><ul><li>Memberikan pengalaman terbaik perawatan transportasi</li><li>Menyediakan produk berkualitas dengan pelayanan terbaik</li><li>Mengembangkan keahlian SDM untuk mencapai pertumbuhan berkesinambungan dan bisa beradaptasi</li><li>Memberikan keuntungan bagi seluruh pemangku kepentingan</li></ul><h4>Distribusi</h4><ul><li>Menyediakan produk berkualitas dengan pelayanan terbaik</li><li>Mengembangkan keahlian SDM untuk mencapai pertumbuhan berkesinambungan dan bisa beradaptasi</li><li>Memberikan keuntungan bagi seluruh pemangku kepentingan</li></ul>

PT Sumber Baru Ban

<ul><li>Minimal pendidikan S1 Psikologi </li><li>Maksimal 35 tahun </li><li>Pria/Wanita </li><li>Memiliki pengalaman di bidang HRD selama 2 tahun </li><li>Sehat secara jasmani dan rohani </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota </li><li>Memiliki integrasi yang bagus, teliti, dapat bekerja dengan target</li></ul>

HR Recruitment

Di seluruh Indonesia, terdapat hampir 100 pusat gerbang dengan peralatan profesional, juga memiliki lebih dari 4.000 titik operasi, memiliki lebih dari 30.000 sumber daya manusia terlatih, dan ribuan armada untuk mendukung layanan pesan antar kota, antar provinsi, dan lintas pulau. VISIMenjadi Perusahaan yang Sehat dan BerkelanjutanMisiBerorientasi Pelanggan &amp; Berbasis EfisiensiNilai-nilaiBenfen, Berbagi, Tanggung Jawab,

J&T Express

<ul><li>Pria/Wanita </li><li>Usia 22-30 tahun </li><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi, Ilmu Hukum, Management SDM </li><li>Pengalaman kerja minimal 1 tahun </li><li>Pengalaman di bidang Recruitment, Administrasi, Personel Data &amp; BPJS lebih diutamakan </li><li>Mahir mengoperasikan ms. office (Data Excel) </li><li>Memiliki komunikasi interpersonal yang baik </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas </li><li>Penempatan : Kota Semarang (Jawa Tengah)</li></ul>

Staff HR Generalist

Sejak kami didirikan, Morich Indo Fashion bertekad untuk menghadirkan produk terbaik yang memungkinkan masyarakat mengekspresikan diri mereka sepenuhnya dalam kehidupan sehari-hari.VISIMenjadi mitra paling andal bagi merek fesyen di seluruh dunia.MISIMemberikan produk dengan kualitas terbaik dengan pemikiran keberlanjutan dengan menciptakan tempat kerja yang aman dan menyenangkan yang memberdayakan karyawan.

PT Morich Indo Fashion

<ul><li>Minimal S1 jurusan Psikologi dan Hukumg </li><li>Berpengalaman sebagai HR Recruitment di Industri Garment minimal 1 tahun </li><li>Mampu bekerja secara detail dan teliti </li><li>Memiliki sikap kepemimpinan </li><li>Memahami dan mampu menggunakan alat test psikologi </li><li>Mampu menggunakan teknik interview BEI </li><li>Mampu berbahasa inggris aktif </li><li>Mampu mengoperasikan Komputer </li><li>Mempunyai kepribadian yang baik </li><li>Memiliki sertifikat dibidang HR menjadi nilai tambah </li><li>Tidak sedang bekerja dan dapat bergabung segera </li><li>Subject email : Nama_Posisi yang dilamar</li></ul>

HR Recruitment & Selection

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.