PT Asia Logam Perkasa bergerak dibidang peleburan tembaga dan logm yang terletak di daerah Tangerang Banten.

PT Asia Logam Perkasa

Kualifikasi: <ul><li>Laki-laki/Perempuan </li><li>Pendidikan S1 dari semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM) </li><li>Memiliki pengalaman sebagai HR Generalist &amp; Legalitas </li><li>Dapat berbahasa mandarin menjadi nilai plus </li><li>Dapat bergabung secepatnya </li></ul>Jobdesk: <ul><li>Melakukan recruitment &amp; selection </li><li>Mengorganisir dan melaksanakan program pelatihan </li><li>Mengembangkan budaya perusahaan sesuai visi misi </li><li>Mengelola sistem informasi SDM untuk data karyawan, absen dan penilaian kerja </li><li>Menetapkan sistem penilaian kerja untuk evaluasi kontribusi karyawan </li><li>Terbiasa dengan pengurusan legalitas seperti : oss, wlkp, dan perizinan lainnya</li></ul>

HR Generalist

Ximply adalah Otomasi Manajemen Keuangan yang didirikan pada tahun 2022 dan dimiliki oleh PT Aplikasi Lintas Bangsa, sebuah Perusahaan Teknologi Keuangan.

Ximply

Job Desc: <ul><li>Dapat melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan end to end</li><li>Menyiapkan kebutuhan on-boarding karyawan</li><li>Mengelola sistem HRIS perusahaan</li><li>Support kebutuhan team jika dibutuhkan</li><li>Mengelola kebutuhan kantor seperti ATK,konsumsi dll (GA)</li><li>Mengelola aset kantor termasuk jika ada Perpindahan tangan, service dll</li></ul>Qualification: <ul><li>Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait </li><li>Pengalaman kerja di bidang HRD minimal 3 tahun </li><li>Memiliki pengetahuan yang baik mengenai undang-undang ketenagakerjaan </li><li>Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis </li><li>Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu bekerja dalam tim </li><li>Menguasai MS Office dan perangkat lunak HR lainnya </li><li>Memiliki kemampuan analitis yang baik</li></ul>

HRGA Generalist

Kualifikasi: <ul><li>Laki-laki/Perempuan </li><li>Pendidikan S1 dari semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM) </li><li>Memiliki pengalaman sebagai HR Generalist &amp; Legalitas </li><li>Dapat berbahasa mandarin menjadi nilai plus </li><li>Dapat bergabung secepatnya </li></ul>Jobdesk: <ul><li>Melakukan recruitment &amp; selection </li><li>Mengorganisir dan melaksanakan program pelatihan </li><li>Mengembangkan budaya perusahaan sesuai visi misi </li><li>Mengelola sistem informasi SDM untuk data karyawan, absen dan penilaian kerja </li><li>Menetapkan sistem penilaian kerja untuk evaluasi kontribusi karyawan </li><li>Terbiasa dengan pengurusan legalitas seperti : oss, wlkp, dan perizinan lainnya</li></ul>

Kami PT OS Selnajaya Indonesia adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.OS Selnajaya yang paling tahu Indonesia dan juga kaya pengalaman, siap melayani perusahaan anda agar dapat menjawab segala sesuatu kebutuhan bisnis anda dengan one stop service!

PT OS Selnajaya Indonesia

Job Description : <ul><li>Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, interviews, and onboarding</li><li>Develop and implement HR policies and procedures in compliance with labor regulations </li><li>Manage company assets, office supplies, and maintenance activities</li><li>Review, draft, and manage legal documents, contracts, and agreements</li><li>Ensure company compliance with local labor laws, business regulations, and corporate policies </li></ul>Requirement : <ul><li>Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field</li><li>Minimum 2-3 years of experience in HR &amp; GA, with exposure to procurement and legal matters</li><li>Strong knowledge of HR policies, labor laws, and employee relations</li><li>Experience in procurement processes, vendor management, and cost negotiation</li><li>Basic understanding of corporate legal affairs, contracts, and compliance</li><li>Excellent communication, negotiation, and problem-solving skills</li><li>Proficiency in Microsoft Office and HRIS systems.</li></ul>

PT. Onna Prima Utama didirikan pada tahun 1975 dan bergerak di industri Window Fashion, memproduksi produk-produk seperti Tirai, Gorden, Layar Serangga, Wallpaper, dan Partisi. Perusahaan memiliki lima pabrik yang berlokasi di Jakarta, Semarang, Batam, dan Medan. Dengan lebih dari 150 gerai Onna Franchise Store yang tersebar di seluruh Indonesia, prioritas utama kami adalah memastikan produk dan layanan berkualitas tinggi untuk membuat pelanggan kami senang.

PT Onna Prima Utama

Qualification: <ul><li>Bachelor's degree in Psychology or related field </li><li>Has proven experience for at least 1 year (fresh graduate are very welcome) </li><li>Familiarity with Microsoft Office </li><li>Excellent communication skills</li></ul>Job summary: <ul><li>Managing day-to-day HR operations activities, HRIS, BPJS Kesehatan</li></ul>

Dibentuk pada tahun 1989, PT Mulia Raya Agrijaya adalah salah satu perusahaan perdagangan utama di Indonesia buah-buahan segar, sayuran dan produk susu. Selama bertahun-tahun, perusahaan telah berkembang menjadi perusahaan yang terintegrasi namun beragam yang menyediakan produk dan layanan terbaik bagi klien dan pelanggan.&nbsp;

PT Muia Raya Agrijaya

Kualifikasi: <ul><li>Usia max. 26 th</li><li>Min. S1 Psikologi / MSDM / Teknik Industri </li><li>Berpengalaman min. 1 th dibidang yang sama </li><li>Memahami pengelolaan absensi karyawan </li><li>Terbiasa melakukan administrasi HR </li><li>Memiliki komunikasi dan interpersonal yang baik </li><li>Bersedia ditempatkan di Head Office (Cengkareng, Jakarta Barat) </li></ul> Tanggung Jawab: <ul><li>Mengelola absensi karyawan </li><li>Melakukan pengawasan terhadap kehadiran dan izin </li><li>Melakukan administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan </li><li>Monitoring terhadap pembuatan kontrak kerja karyawan</li></ul>

Pada rentang waktu 2017-2019, Asuransi Asoka Mas mengalami transformasi yang cukup cepat menjadi PT. Asuransi Etiqa Internasional Indonesia.Komitmen dan visi yang kami utamakan untuk membawa prinsip Etiqa Way ke Indonesia, yakni untuk mengimplementasikan asuransi berdasar kemanusiaan, dengan menempatkan nasabah di atas kebijakan.Mempermudah masyarakat dalam mengakses produk proteksi yang dibutuhkan, kami berfokus untuk mengembangkan produk dan layanan terbaik bagi Anda, dengan menggunakan peran teknologi yakni transaksi secara online.

PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

Job Description <ul><li>Ensure implementation of Performance Management (Connectiqa, Performance Review, Performance Conversation and Performance Analytics)</li><li>Ensure every employee has a challenging and stretched target KPI, aligned with the company's goals, and considering equality between individuals </li><li>Ensure the running process of optimizing the potential of every employee, monitoring performance and effective feedback by each superior for each individual in order for them to stay aligned with the company's goals </li><li>Assist the Head of HC to prepare budgeting, to created reward strategies and to analyze salary survey results</li><li>Review reward system &amp; policy (such as : performance bonus, salary increment, and other benefits)</li></ul> Requirement <ul><li>Minimum S1 (Bachelor's Degree) in Human Resources Management, Psychology, or in any major related field</li><li>Have a minimum of 2-3 year experience in HC Generalist, Reward &amp; Performance</li><li>Proficiency in operating Windows operating system and Microsoft Office, especially Microsoft Excel</li><li>Have a good driving force, planning, and interpersonal skill</li><li>Ability to work within and across teams</li><li>Good command of English (at least passive)</li><li>Placement : Thamrin, Jakarta Pusat</li></ul>

HC Generalist

Layanan kami terdiri dari Aktivasi Merek, Desain Grafis, Event Organizer, dan Man Power Management. Sejak tahun 2020 karena pandemi, kami juga memperluas ke Pekerjaan Digital, Acara Virtual, dan Layanan Livestreaming. Selama tahun 2020 - 2021, kami telah menyelenggarakan 100+ acara virtual. Sepanjang perjalanan kami, kami telah bekerja sama dengan banyak Perusahaan Nasional dan Multinasional dari berbagai industri, dengan merek terkenal seperti: P&amp;G (Gillette, Pantene, Downy, Olay, SK-II), GSK (Sensodyne, Voltaren), L'Oreal (L'Oreal Paris, Maybelline, Kerastase), Johnson &amp; Johnson (Johnson's Baby, Listerine, Neutrogena), Google &amp; YouTube, Shell, dan masih banyak lagi. Saat ini, Keluarga Twister kami terdiri dari 40+ anggota tim tetap dan 200+ konsultan merek yang tersebar di kota-kota besar di Indonesia.

Twister Communication

Requirements : <ul><li>Bachelor's Degree in Psychology/Human Resources/related</li><li>Proven work experience as an HR Generalist with 5 years experience</li><li>Understand and have experience handling HRIS</li><li>Strong knowledge of ManPower regulations and BPJS</li><li>Strong in Recruitment and OD</li><li>Understand HR operational process</li><li>Sharp time management skills</li><li>Strong ethics, with an ability to manage confidential data and attention to detail</li><li>Having Integrity, highly initiative and a good team player</li><li>Problem solver, good track record, and good personality</li><li>Excellence English communication skills in both written and spoken</li><li>Good Computer skills in Ms. Office, and Google</li></ul> Responsibilities: <ul><li>Handle all HR aspects as a Generalist</li><li>Maintain employee documents.</li></ul>

Merupakan apartemen high end yang berlokasi di Simpruk, kawasan elit di Jakarta Selatan.Botanica merupakan perpaduan yang sempurna dari keindahan alami, kemewahan dan&nbsp; kenyamanan yang tidak dapat ditemukan di tempat lain. Pohon-pohon yang rindang dan hamparan hijau dengan nuansa tropical resort dapat ditemui disetiap hunian.Botanica didesain oleh International Architect Firm SMALLWOOD,USA.

Apartemen Botanika

<ul><li>Pendidikan minimal D3/S1 sesuai jurusan </li><li>Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang yang sama </li><li>Pengalaman di Hotel dan Apartemen/Mall Khusus </li><li>HR Wajib mempunyai SIM A</li></ul>

Staff HR Generalist

talent professional yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Kami mencari talenta terbaik untuk ditempatkan di sejumlah unit bisnis Tsingshan Group. Kami membuka peluang sebesar-besarnya bagi Anda untuk memasak dan berkarir bersama kami.PT Human Protalent Indonesia adalah unit bisnis yang fokus pada penyediaan layanan rekrutmen talenta profesional yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Kami mencari talenta terbaik untuk ditempatkan di beberapa unit bisnis Tsingshan Group. Kami membuka kesempatan seluas-luasnya bagi Anda untuk bergabung dan membangun karir bersama kami.

PT Human Protalent Indonesia

<ul><li>Pendidikan S1 semua jurusan, lebih disukai Psikologi, Manajemen, Akuntansi, Hukum atau bidang relevan lainnya </li><li>Memiliki pemahaman dan pengalaman dalam bidang SDM, payroll (penggajian), serta pengetahuan BPJS </li><li>Bersedia di tempatkan di Jakarta Selatan</li></ul>

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.