PT Kalimantan Alumina Nusantara (PT KAN) merupakan anak perusahaan Press Metal Group.Press Metal didirikan pada tahun 1986 sebagai perusahaan ekstrusi aluminium lokal di Malaysia. Setelah lebih dari tiga (3) dekade bertumbuh dan berkembang, kini kami menjadi produsen aluminium terintegrasi global dengan kehadiran terbesar di Asia Tenggara.Kami memiliki anak perusahaan di Tiongkok, dan juga jaringan global di Inggris, AS, Amerika Utara, Australia, dan Indonesia.

PT Kalimantan Alumnia Nusantara

<ul><li>Providing comprehensive HR support, including but not limited to Recruitment, Onboarding, Employee Relations, HR Policy, HRIS, etc. </li><li>Collaborating with cross-functional teams to identify and address HR-related needs and challenges </li><li>Assisting with the design and implementation of employee engagement initiatives to foster a positive work environment </li><li>Maintaining accurate employee records and ensuring compliance with relevant labor laws and regulations </li><li>Contributing to the development and refinement of HR strategies, processes, and systems </li><li>Serving as a trusted partner and advisor to both employees and managers on a wide range of HR matters</li><li>Placement: Pontianak &amp; Sanggau, West Kalimantan</li></ul>

HR Generalist

PT Asia Logam Perkasa bergerak dibidang peleburan tembaga dan logm yang terletak di daerah Tangerang Banten.

PT Asia Logam Perkasa

Kualifikasi: <ul><li>Laki-laki/Perempuan </li><li>Pendidikan S1 dari semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM) </li><li>Memiliki pengalaman sebagai HR Generalist &amp; Legalitas </li><li>Dapat berbahasa mandarin menjadi nilai plus </li><li>Dapat bergabung secepatnya </li></ul>Jobdesk: <ul><li>Melakukan recruitment &amp; selection </li><li>Mengorganisir dan melaksanakan program pelatihan </li><li>Mengembangkan budaya perusahaan sesuai visi misi </li><li>Mengelola sistem informasi SDM untuk data karyawan, absen dan penilaian kerja </li><li>Menetapkan sistem penilaian kerja untuk evaluasi kontribusi karyawan </li><li>Terbiasa dengan pengurusan legalitas seperti : oss, wlkp, dan perizinan lainnya</li></ul>

PT Bao Forging International adalah perusahaan yang fokus pada bidang pemurnian, dan memiliki anak perusahaan bernama PT Bao Lai Indonesia, yang didirikan oleh Zhili Group di tahun 1998. Perusahaan ini juga dikenal dengan produknya, khususnya di sektor otomotif.

PT Bao Forging International

<ul><li>Pendidikan minimal S1 jurusan SDM, Psikologi, Hukum atau jurusan lain yang relevan </li><li>Memiliki pengalaman sebagai HR minimal 3 tahun, pengalaman diindustri manufaktur lebih disukai </li><li>Paham mengenai aturan Ketenagakerjaan dan pengaplikasiannya </li><li>Dapat menggunakan software HRIS </li><li>Memiliki pengetahuan tentang ISO 9001 dan ISO 45001 (diutamakan) </li><li>Mahir menggunakan Ms. Excel</li></ul>

Berawal dari sebuah distributor produk air minum dalam kemasan (AMDK), SanQua Group kemudian mengembangkan bisnisnya menjadi produsen AMDK dan minuman rasa. Selama lebih dari 25 tahun, SanQua telah melahirkan empat anak perusahaan, seperti PT Tirta Mas Perkasa, PT Indomulti Mas Perkasa, PT Kencana Abadi Jaya, PT Grahamas Inti Tirta dan akan terus berkembang di setiap tahun mendatang. PT SanQua Multi Internasional dibentuk pada tahun 2013 sebagai perusahaan induk yang mengatur manajemen industri AMDK dan minuman rasa independen di bawah naungan SanQua Group, dengan kepentingan bisnis di berbagai layanan termasuk makloon, joint brand, label pribadi dan wadah plastik.

PT Sanqua Multi Internasional

<ul><li>Pengalaman 1-2 tahun sebagai HR Generalis </li><li>Memahami end to end recruitment process </li><li>Memahami end to end HR Administrative (BPJS, Payroll dll)</li><li>Domisili Bogor dan sekitarnya</li></ul>

Staff HR Generalis

PT. Adev Natural Indonesia adalah perusahaan maklon kosmetik Bogor yang menerima jasa pembuatan produk kosmetika berkualitas terbaik, aman, halal dan berstandar CPKB BPOM. Visi AdevMemberikan kepuasan atas pelayanan bisnis kosmetik.Misi Adev<ul><li>Membantu mewujudkan bisnis kosmetik dengan produk yang bermutu secara tepat, cepat dan mudah.</li><li>Membangun SDM dan teknologi yang tepat guna secara efektif dan efesien.</li><li>Merespon positif pada setiap kondisi dan perubahan</li></ul>

PT Adev Natural Indonesia

<ul><li>Gelar sarjana dalam bidang terkait (kecuali posisi tertentu) </li><li>Minimal pendidikan SMA/SMK untuk posisi tertentu dengan pengalaman relevan atau kursus pelatihan terkait </li><li>Pengalaman kerja 1-2 tahun sesuai posisi yang dilamar </li><li>Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim </li><li>Pemahaman industri terkait dan proses kerja yang terlibat </li><li>Keterampilan analitis yang baik serta kemampuan memecahkan masalah </li><li>Mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat dan berubah-ubah </li><li>Berorientasi pada hasil dan mampu mencapai target </li><li>Pemahaman peraturan dan standar industri terkait </li><li>Disiplin, cepat tanggap, dan bertanggung jawab </li><li>Bersedia ditempatkan di Cikarang</li></ul>

PT. Restu Agropro Jayamas (RAJA) didirikan di bawah CV Restu Sejati yang merupakan pemasok tembakau dari tahun 1951 dan cengkeh dari tahun 1979, untuk perusahan multinasional BAT atau Bentoel Group, melalui program kemitraan petani yang berkelanjutan. Restu Sejati sendiri merupakan salah satu perusahaan penyumbang pajak terbesar di Kota Semarang selama 5 tahun berturut-turut. Pada tahun 2017, setelah menanam tembakau, para petani mitra menanam jagung sembari menunggu musim tembakau kembali. Untuk mendukung penanaman jagung para petani mitra, CV Restu Sejati menjalin kerja sama dengan banyak perusahaan pakan ternak seperti Cheil Jedang, Cargill, New Hope, East Hope, Patriot, dsb. Mengingat permintaan jagung yang cukup banyak dan pasokan yang melimpah, akhirnya Restu Sejati membangun kemitraan khusus petani jagung di Jawa Tengah, Jawa Timur, NTB, dan Gorontalo. Pada tahun kedua menjadi pemasok jagung, CV Restu Sejati sudah mampu memasok lebih dari 50.000 ton ke beberapa perusahaan pakan ternak. Mengingat kebutuhan petani mitra terhadap sarana produksi yang baik semakin meningkat, maka dibentuklah PT Restu Agropro Jayamas (PT RAJA) pada tanggal 31 Januari 2019 dengan tujuan menghasilkan benih dan produk pertanian yang lebih baik. PT RAJA sendiri dipimpin oleh direktur yang lebih dari 15 tahun bekerja di perusahaan multinasional, dan selama 5 tahun menjadi pimpinan di bagian produksi benih untuk PT. Branita Sandhini atau Monsanto Indonesia. Perusahaan kami bercita-cita untuk menjadi produsen benih dan produk pertanian yang berkualitas, berintegritas dan berkelanjutan, serta terdepan dalam pengembangan teknologi di Indonesia.

PT Restu Agropro Jayamas

<ul><li>Minimal pengalaman 2-3 tahun di posisi yang sama </li><li>Menguasai pekerjaan HR khususnya recruitment, training development, employee engangement dan organizational development </li><li>Pengalaman sebagai HR di manufacturing diutamakan </li><li>Wajib memiliki skill komputer khususnya excel </li><li>Komunikatif, fast learner, agile</li></ul>

Ximply adalah Otomasi Manajemen Keuangan yang didirikan pada tahun 2022 dan dimiliki oleh PT Aplikasi Lintas Bangsa, sebuah Perusahaan Teknologi Keuangan.

Ximply

Job Desc: <ul><li>Dapat melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan end to end</li><li>Menyiapkan kebutuhan on-boarding karyawan</li><li>Mengelola sistem HRIS perusahaan</li><li>Support kebutuhan team jika dibutuhkan</li><li>Mengelola kebutuhan kantor seperti ATK,konsumsi dll (GA)</li><li>Mengelola aset kantor termasuk jika ada Perpindahan tangan, service dll</li></ul>Qualification: <ul><li>Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait </li><li>Pengalaman kerja di bidang HRD minimal 3 tahun </li><li>Memiliki pengetahuan yang baik mengenai undang-undang ketenagakerjaan </li><li>Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis </li><li>Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu bekerja dalam tim </li><li>Menguasai MS Office dan perangkat lunak HR lainnya </li><li>Memiliki kemampuan analitis yang baik</li></ul>

HRGA Generalist

Kualifikasi: <ul><li>Laki-laki/Perempuan </li><li>Pendidikan S1 dari semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM) </li><li>Memiliki pengalaman sebagai HR Generalist &amp; Legalitas </li><li>Dapat berbahasa mandarin menjadi nilai plus </li><li>Dapat bergabung secepatnya </li></ul>Jobdesk: <ul><li>Melakukan recruitment &amp; selection </li><li>Mengorganisir dan melaksanakan program pelatihan </li><li>Mengembangkan budaya perusahaan sesuai visi misi </li><li>Mengelola sistem informasi SDM untuk data karyawan, absen dan penilaian kerja </li><li>Menetapkan sistem penilaian kerja untuk evaluasi kontribusi karyawan </li><li>Terbiasa dengan pengurusan legalitas seperti : oss, wlkp, dan perizinan lainnya</li></ul>

Kami PT OS Selnajaya Indonesia adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.OS Selnajaya yang paling tahu Indonesia dan juga kaya pengalaman, siap melayani perusahaan anda agar dapat menjawab segala sesuatu kebutuhan bisnis anda dengan one stop service!

PT OS Selnajaya Indonesia

Job Description : <ul><li>Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, interviews, and onboarding</li><li>Develop and implement HR policies and procedures in compliance with labor regulations </li><li>Manage company assets, office supplies, and maintenance activities</li><li>Review, draft, and manage legal documents, contracts, and agreements</li><li>Ensure company compliance with local labor laws, business regulations, and corporate policies </li></ul>Requirement : <ul><li>Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field</li><li>Minimum 2-3 years of experience in HR &amp; GA, with exposure to procurement and legal matters</li><li>Strong knowledge of HR policies, labor laws, and employee relations</li><li>Experience in procurement processes, vendor management, and cost negotiation</li><li>Basic understanding of corporate legal affairs, contracts, and compliance</li><li>Excellent communication, negotiation, and problem-solving skills</li><li>Proficiency in Microsoft Office and HRIS systems.</li></ul>

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.