PT Paramita Bangun Sarana (PBS) yang didirikan pada tanggal 27 November 2002 di Jakarta, senantiasa menjunjung tinggi komitmennya dalam memberikan pelayanan yang mengedepankan kualitas, efisiensi dan ketepatan waktu dalam menghasilkan kepuasan klien serta selalu mampu memberikan manfaat bersama bagi para pemangku kepentingan dan pemegang saham. . Kegiatan utama PBS meliputi pembangunan sipil, mekanikal, elektrikal berupa pembangunan pabrik, pemasangan mesin, pipa dan tangki serta pemasangan panel jaringan listrik.

PT Paramita Bangun Sarana Tbk

<ul><li>Pendidikan S1 yang relevan dengan jabatan yang dilamar</li><li>Pengalaman minimal 2 tahun</li><li>Diutamakan berdomisili di Sumatera/ Jawa</li><li>Bersedia ditempatkan di Site Lokasi Project (OKI, Palembang) serta dapat bergabung secepatnya.</li></ul>

Staff HR&GA Site

PT CIPTA MANDALA LUMBER NUSANTARA (CMLU) mengawali perjalanan sebagai perusahaan Industry Primer Hasil Hutan Kayu dari Hutan Tanaman (Industri Penggergajian Kayu) yang berlokasi di Kabupaten Ogan Ilir, Provinsi Sumatera Selatan. Belajar dan diperkaya oleh pengalaman, membantu bisnis kami tetap tumbuh dan sukses ditengah perkembangan bisnis global.CMLU, membuka jendela baru untuk kayu karet di Indonesia menjadibernilai tinggi dengan menjaga konsistensi produk berkualitas.VISI<ul><li>INSPIRATOR PEMBANGUNAN MASA DEPAN LINGKUNGAN, SUMBER</li><li>DAYA MANUSIA, DAN EKONOMI YANG BERKELANJUTAN.</li></ul>MISI<ul><li>MENCIPTAKAN INVESTASI MELALUI PENGOLAHAN KAYU KARET DARI PERKEBUNAN RAKYAT MENJADI KOMODITAS EKSPOR BERNILAI TINGGI.</li><li>MENGGUNAKAN BAHAN BAKU KAYU KARET BERKUALITAS YANG BERKELANJUTAN DENGAN TURUT MENJUNJUNG PENCEGAHAN DEFORESTASI.</li><li>MENJALANKAN MISI KEMANUSIAAN MELALUI PEMBERDAYAAN MANUSIA, SERTA BERTEKAD MEMBENTUK KUALITAS SDM DAN MASA DEPAN YANG LEBIH BAIK</li><li>MEMPERTAHANKAN LOYALITAS PELANGGAN, MENINGKATKAN KUALITAS PRODUKSI, MEMPERLUAS BASIS DAN JARINGAN BISNIS YANG MENDORONG NILAI EKONOMI BERSAMA.</li></ul>

PT Cipta Mandala Lumber Nusantara

DESCRIPTION<ul><li>Create work plan related to HR&amp;GA activity to ensure that all activity with teh company targets.</li><li>Coordination related to sosialization and implementation HR&amp;GA procedures</li><li>Make Manpower Planning in accordance with the needs and conditions of the organization, as well as monitor and evaluate the implementation of its fullfillment.</li><li>Propose recommendation and develop policies according to the needs of the company.</li><li>Monitor and evaluate the implementation HR&amp;GS polices</li><li>Monitor and evaluate attendance data for all groups, calculations, payment and financial administration.</li><li>Monitor and evaluate of salary proposal and ensure availability of accurate review result.</li><li>Ensuring that the coaching system in the form of reward and/or punishment is a implementation properly according to company rules.</li><li>Monitor and evaluate employees who resign.</li><li>Monitor and evaluate implementation and audit ISO 9001, ISO 14001 an OHSAS 18001 to ensure implementation.</li></ul>REQUIREMENTS<ul><li>Min S1 all majors, preferably Management/Law</li><li>Min 7 years experience in HR&amp;GS</li><li>Understanding of labor laws</li><li>Understand of BPJS health and BPJS Employment</li><li>Understand with ISO &amp; K3</li><li>Understand of licensing TKA</li><li>Management asset</li><li>Available on site Ogan Ilir</li></ul>

HR&GA Manager

PT Persada Inti Utama merupakan perusahaan induk (Holding Company) yang didirikan untuk menaungi kegiatan usaha anak perusahaan yang berada di bawahnya (Persada Group).PT. Serat Sokka TamaPT. Pemeliharaan Sokka TamaPT. Sokka Kreatif TeknologiPT. Aplikasi Klinik IndonesiaPT. Aplikasi Rumah Sakit IndonesiaPT. Persada Puri TamaPT. Layanan Puri TamaPY. Persada KontruksiPT. Persada Karya TamaPT. PopNet IndonesiaSub Holding - PT. Persada Medika Dharma1.RS Helsa Jatirahayu2. RS Helsa Cikampek3. RS Helsa Citereup4. RS Helsa Ciputat5. Klinik Helsa Bunda Nanda

PT Persada Inti Utama (Persada Group)

Responsibility:<ul><li>Create a maintenance plan for office facilities to keep them in good condition, including a schedule for periodic maintenance and repair of damaged facilities</li><li>Develop safety and hygiene standards in work areas through procedures that support the health and comfort of all employees</li><li>Develop measures to maintain the safety and comfort of the workspace, ensuring that layout, cleanliness and security comply with established standards</li><li>Conduct regular scheduled visits to inspect and monitor facilities and needs</li><li>Organize the availability and distribution of office supplies, ensuring each department has sufficient tools and equipment as needed.</li></ul>Requirement:<ul><li>Bachelor's Degree from a reputable university in Psychology, Human Resrouces, Management, Engineering</li><li>Minimum 3 year experience for HRGA and 1 year experience for GA, especially in the Retail Industry or Factory</li><li>Strong written and verbal communication skills</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel</li><li>Excellent problem-solving and critical-thinking abilities</li><li>Ability to multitask and attention to detail</li><li>Able to negotiate with vendors</li><li>Knowledge of document management, use of office software, and administrative procedures required to support daily operations</li><li>Ability to work well in a team, contribute positively, and support collaboration among team members</li></ul>

GA Staff

PT IMECON TEKNINDO merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang jasa Sumber Daya Manusia.Berdiri sejak tahun 1999, didirikan oleh para praktisi dan profesional di bidangnya, telahjasa seperti jasa rekrutmen, jasa pengelolaan tenaga kerja kontrak (outsourcing),tes psikologi dan Penilaian dan perhitungan pajak upah &amp; jasa Kontrak.Pengalaman selama lebih dari 2 dekade dalam persaingan yang semakin tinggi membuat kami terus berbenahjasanya, agar kami bisa bertahan bahkan berkembang, dan pengalaman ini membuat kami pahamlebih lanjut tentang arti pentingnya suatu pelayanan.

PT Imecon Teknindo

<ul><li>Usia maksimal 30 tahun </li><li>Minimal pendidikan SMA/SMK sederajat (wajib berpengalaman relevan 1 tahun di ritel gadget) </li><li>D3/S1 sema jurusan (terbuka untuk fresh graduate) </li><li>Paham manajemen tim, product knowledge elektronik </li><li>Terbiasa bekerja dengan target oriented </li><li>Memiliki dasar administrasi yang baik</li></ul>

Frontliner Gadget

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.

Discover Your Next Great Opportunity

Staff HR&GA Site