Hanya butuh beberapa detik
Deskripsi Perusahaan
PT Idana Solusi Sejahtera didirikan pada tahun 2018 dan untuk pertama kali Perseroan beroperasi dan melayani masyarakat sebagai penyelenggara LPBBTI (Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi) sebagaimana tunduk kepada POJK 10/2022 tentang Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi.
Dalam perjalanannya, Perseroan berhasil memperoleh status berizin pada tahun 2021 merujuk kepada Keputusan Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Nomor: KEP-29/D.05/2021 tertanggal 21 April 2021.
Sebagai penyelenggara yang tunduk pada peraturan POJK 10/2022 tentang Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi (LPBBTI), akan akan terus memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia dengan menyediakan layanan pinjaman meminjam berbasis teknologi informasi. Dalam memberikan layanannya, Penyelenggara mempertemukan Pemberi Dana dengan Penerima Dana dalam kegiatan pinjam meminjam melalui sistem elektronik.
PT Idana Solusi Sejahtera merupakan anggota aktif dari Asosiasi Fintech Pendanaan Bersama Indonesia (AFPI) dan juga telah memperoleh sertifikasi ISO/IEC 27001:2013 mengenai Sistem Manajemen Keamanan Informasi (Full Scope).
Misi Perusahaan
Meningkatkan kemampuan Financial Technology (Fintech) dengan berupaya maksimal dan tetap mengacu pada kebijakan Otoritas Jasa Keuangan, mensosialisasikan makna Financial Technology (Fintech) dan Peer to Peer Lending (P2P) kepada masyarakat Indonesia secara luas.
Visi Perusahaan
Meningkatkan inklusi keuangan dan membantu meningkatkan kemampuan konsumsi masyarakat. Kami juga akan terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan rakyat Indonesia yang terus meningkat.
rincian pekerjaan
tipe pekerjaan
Waktu penuh
Lokasi
Job Description
Design, create, and implement training programs for new hires and existing collection agents
Ensure that all collection staff is trained on relevant AFPI and OJK rules to ensure compliant and ethical debt collection practices
Regularly evaluate training program to make sure training effectiveness, identifying areas for improvement and creating refresher courses
Work closely with collection department leaders to identify training needs based on performance
Requirements:
Bachelor degree from any major
Minimum 1 year experience as collection trainer
Have a deep understanding on OJK and AFPI regulation
Excellent communication skills, both verbal and writing
English proficiency is a must