Hanya butuh beberapa detik
Unit Head Development Program Engineering
PT Tirta Fresindo JayaSumatera
Deskripsi Perusahaan
PT. Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) berdiri pertama kali di lokasi Jl. Swatantra Raya No.28 Jatiasih, Bekasi pada tahun 2005. Pada bulan juni tahun 2008, PT. Tirta Fresindo Jaya perbindah lokasi dan mulai beroprasi di Jl. Mayjen HE Sukma KM. 16, Caringin, Kab. Bogor Provinsi Jawa Barat dengan produk yaitu :
1. Februari Tahun 2006 : Vitazon (tidak di produksi lagi)
2. Januari tahun 2011 : Teh Pucuk Harum
3. Juni Tahun 2011 : Kopikap Cappucino
4. Agustus Tahun 2011 : AMDK GEN (tidak di produksi lagi menganti nama menjadi Le Minerale)
5. Maret Tahun 2013 : Q Guava (tidak di produksi lagi)
6. Desember Tahun 2012 : Kopiko 78'C (tidak di produksi lagi, produk intermediet berupa premix kopiko 78'C untuk ekspor)
7. Maret Tahun 2008 : AMDK Le Minerale
Pada tahun 2012 dimulai pembangunan pabrik ke 2 PT. Tirtra Fresindo Jaya yang berlokasi di Pasuruan, Jawa Timur yang mulai beroperasi Desember 2012 dan pembangunan pabrik ke 3 yang berlokasi di Makasar yang mulai beroprasi November 2014. Pembangunan Pabrik ke 4 yang berlokasi di Palembang mulai beroprasi tahun 2015. pada tahun 2016 pabrik ke 5 PT. TIrta Fresindo Jaya berlokasi di Ciherang Bogor mulai beroprasi di tahun yang sama, pabrik ke 6 PT. TIrta Frasindo Jaya beroprasi di Cianjur, Jawa Barat. pada tahun 2021 pabrik ke 7 PT. Tirta Fresindo Jaya - Plant Muara Jaya mulai beroprasi di Jl. Raya Bogor - Sukabumi Desa Muara Jaya, Caringin, Kab.Bogor Provinsi Jawa Barat.
rincian pekerjaan
tipe pekerjaan
Waktu penuh
Lokasi
Tugas dan Tanggung Jawab :
Mengendalikan seluruh mesin secara optimal
Mengembangkan sistem kerja mesin agar lebih efisien dan produktif
Memastikan pelaksanaan time & condition bassed maintenance
Mengatasi permasalahan pada tim engineering
Kualifikasi :
Pendidikan minimal D4/S1 jurusn Teknik Listrik/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika
IPK min. 3.00
Terbuka untuk fresh graduate namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama menjadi nilai tambah
Memiliki kemampuan dalamTPM lebih diutamakan
Bersedia untuk dipindah tugaskan sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan