STAFF UP. Merupakan platform media informasi PT Sukses Mulia Sinergia melayani lowongan kerja jenjang pendidikan Diploma sarjana

STAFF UP

<ul><li>Pria &amp; Wanita</li><li>Pendidikan Mininmal D3</li><li>Pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun</li></ul>

Driver

Sejak tahun 1991 PT. Intimas Chemindo telah menjadi ahli dalam industri produk Poliuretana dan AC. Berkat pengalaman luas yang kami miliki, kami memahami bahwa kepuasan pelanggan adalah hal terpenting bagi kami. Berkat komitmen kami untuk mencapai keunggulan, kami terus mengembangkan produk yang lebih baik untuk melampaui harapan pelanggan kami. Untuk lebih memuaskan kebutuhan Anda, kami juga menyediakan layanan pelanggan yang sangat baik dan pengiriman tepat waktu.

PT Intimas Chemindo

Kualifikasi : <ul><li>Pria</li><li>Usia maksimal 45 tahun </li><li>Sehat jasmani dan rohani </li><li>Jujur, rajin, dan disiplin </li><li>Terbiasa mengendarai mobil jenis truck </li><li>Memiliki SIM B yang masih aktif </li><li>Bisa bergabung secepatnya </li></ul>Job Desk : <ul><li>Mengantarkan barang dari pabrik ke customer/tujuan </li><li>Memastikan barang sampai tepat waktu </li><li>Menjaga kondisi barang agar aman dan sesuai standar kualitas </li><li>Melakukan koordinasi terkait pengiriman </li><li>Memastikan administrasi barang sesuai dengan prosedur</li></ul>

PT. Askara Internal yang didirikan pada tahun 1996 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum untuk pengadaan berbagai macam kebutuhan industri baik barang maupun jasa. Berdasarkan konsep bisnis yang berbeda PT. Askara Internal memulai bisnisnya dengan mengembangkan banyak variabel nilai sebagai landasan kinerja bisnis terbaik untuk solusi kebutuhan bisnis di era globalisasi ekonomi dan persaingan yang sangat kompetitif.PT. Askara Internal dengan dedikasinya selama 16 tahun telah berusaha menjaga komitmen untuk terus menjaga dan meningkatkan standar profesional divisi bisnis dengan integritas tim kerja yang solid dalam konsep manajemen internal.Sampai saat ini kami menyadari bahwa dalam langkah 16 tahun kami harus terus belajar mengetahui dan memahami apa yang dibutuhkan pelanggan kami agar kami selalu dapat memberikan nilai tambah atas seluruh kinerja kami. Proses yang berjalan waktu dapat membuktikan kualitasnya yang teruji dalam penilaian yang obyektif. Pada dasarnya setiap langkah perjalanan kami merupakan peluang dan tantangan yang menjadi salah satu nilai variabel sebagai landasan untuk terus meningkatkan dan menjaga kualitas usaha kami.

PT Askara Internal

<ul><li>Min Lulusan SMA/ SMK </li><li>Memiliki SIM B1 Aktif </li><li>Laki- Laki </li><li>Memiliki pengalaman driver box (Pengiriman Barang) perusahaan </li><li>Menguasai jalan area Jabodetabek, bandara </li><li>Menguasai jalur luar Pulau Jawa </li><li>Paham mengenai kendaraan</li></ul>

Driver Box

Bermula dari perseorangan yang bergerak di sektor distribusi daging sapi. Pak Rajab selaku pendiri mulai menjual daging tersebut ke katering dan kantin pabrik atas namanya sendiri dengan menggunakan sebagian sisa stok dari perusahaan Bakrie, karena beliau melihat masih banyak sisa stok yang belum terpakai yang bisa dimanfaatkan untuk mendapatkan penghasilan lebih. . Setelah beberapa tahun akhirnya ia mengundurkan diri dari Tippindo dan fokus menjalankan bisnisnya sendiri. Pada bulan Januari 1991 mereka mengubah nama menjadi PT. Hijrah Gizi Hewani yang melayani kebutuhan daging sapi untuk banyak perusahaan di Jakarta dan sekitarnya seperti Hotel, Restoran, Katering, Pabrik dan masih banyak lagi.Dalam perkembangan perusahaan seiring dengan meningkatnya kebutuhan daging sapi dan hewan ternak, dalam hal ini seperti sapi, kambing dan domba khususnya untuk melayani keperluan keagamaan seperti Aqiqah, Idul Adha dan perayaan lainnya, maka perusahaan memperluas bidang usahanya menjadi bidang usaha. sektor usaha peternakan.Untuk mempercepat dan meningkatkan pengembangan usaha, pada tanggal 9 Februari 2012 perusahaan resmi menjadi badan hukum (PT. Hijrah Gizi Hewani). Hal ini merupakan kelanjutan dan pengembangan dari awal yang telah dirintis sejak Januari 1991 seiring dengan meningkatnya kebutuhan dan variasi pasar.

Hijrahfood

<ul><li>Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat </li><li>Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Driver Pengiriman (nilai plus) </li><li>Freshgraduate di persilahkan melamar </li><li>Memiliki SIM A dan C Aktif (nilai plus) </li><li>Memahami mesin mobil (nilai plus) </li><li>Jujur, rajin dan komunikatif </li><li>Disiplin, aktif, inisiatif dan motivasi tinggi </li><li>Dapat bekerja secepatnya </li><li>Bersedia penempatan di Kantor Pusat Bekasi</li></ul>

Driver Operasional

Pratiwi, sebelumnya dikenal sebagai PT.Pratiwi Putri Sulung (PPS) didirikan pada tahun 1995 berdasarkan ide dari mahasiswa lulusan baru Universitas Teknologi Delft, Belanda. Dengan keterlibatan grup Delft dalam pengelolaan PPS, Perusahaan ini mulai melakukan kegiatan keinsinyuran di bidang sipil, mekanikal dan elektrikal. Selain kegiatan keinsinyuran, PPS juga melakukan pekerjaan sebagai kontraktor fasilitas dasar, seperti pembangunan gedung, instalasi pengolahan air. dan sistem instalasi proteksi petir untuk peralatan terkait. Dari kerja keras yang membuahkan hasil selama ini, kegiatan usaha PPS lebih terfokus pada karakter EPC (Engineering, Procurement &amp; Construction) untuk peralatan infrastruktur di bidang minyak dan gas, meteran gas, Stasiun CNG, Energi terbarukan, Pembangkit Listrik dan Petrokimia. Kami sangat yakin dalam memberikan solusi total kepada mitra bisnis kami berdasarkan rasa saling menghormati. Kepercayaan dan motivasi agar dapat menjalin hubungan jangka panjang dengan banyak pelanggan dan pengguna akhir di seluruh Indonesia.Pratiwi yakin bisa mencapai tujuannya seperti burung yang bisa terbang semakin tinggi.

PT Pratiwi Putri Sulung

<ul><li>Diploma in Engineering in High School Graduate </li><li>Able to operate AutoCAD, SkecthUp or other drawing software </li><li>2-5 yers experience in the same/relate position in oil and gas company </li><li>Willing to be placed in project area</li></ul>

Drafter (Mechanical/Piping)

Didirikan pada tahun 1996, Kiat Ananda Group memiliki rekam jejak yang terbukti sebagai Solusi Rantai Dingin Terintegrasi terkemuka di Indonesia. Pada tahun 2020, kami mendapat kehormatan untuk diakui sebagai bagian dari KRS Group Jepang. Dengan pengalaman luas mereka di industri terkait yang didukung oleh dukungan keuangan yang kuat akan memastikan kemampuan kami untuk bergerak maju dengan lebih cepat dan berekspansi lebih luas.Selain fasilitas, sistem dan teknologi modern yang kami terapkan, elemen kunci lain untuk menjadi pemimpin di industri ini tentu saja adalah Sumber Daya Manusia kami. Selama bertahun-tahun, Kiat Ananda Group dikelola dan dioperasikan oleh TEAM yang terdiri dari personel yang berpengalaman dan kompeten di bidangnya masing-masing. VISI<ul><li>Menjadi Penyedia Layanan Manajemen Cold Supply Chain terbaik di Indonesia</li></ul> MISI<ul><li>Memberikan layanan dan solusi terbaik untuk kebutuhan pelanggan kami</li><li>Memberikan kesempatan kepada karyawan yang berkualitas dan terampil dengan dukungan sistem yang handal dan fasilitas kerja yang lengkap untuk menjamin keberhasilan proyek</li><li>Sumber daya terbaik kami akan menjamin kelangsungan pertumbuhan Perusahaan, serta kesejahteraan para pemangku kepentingan</li></ul>

Kiat Ananda Group

Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 35 tahun </li><li>Pendidikan S1 semua jurusan </li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama atau sebagai kepala pool, koordinator driver atau sebagai staff operational pada perusahaan yang bergerak dibidang transport atau trucking </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Disiplin, teliti dan jujur </li><li>Bersedia bekerja lembur dan masuk di hari libur jika dibutuhkan </li></ul> Deskripsi Pekerjaan : <ul><li>Melakukan komunikasi dengan driver </li><li>Memonitoring posisi kendaraan yang sedang menuju atau kembali dari pelanggan </li><li>Dapat mengatur dan menyusun jadwal keberangkatan kendaraan dengan baik serta sesuai dengan timeline yang sudah diberikan </li><li>Melakukan koordinasi dengan tim operasional</li></ul>

Driver Management

RS. Permata Bunda diresmikan 28 Februari 1996 dibawah kepemilikan Yayasan Permata Bunda. Tanggal 9 Januari 2003 berubah kepemilikan menjadi PT. Permata Bunda Utama.Berdasarkan jenis pelayanan yang diberikan, RS. Permata Bunda dikategorikan dalam Rumah Sakit Umum Kelas C.<h2>VISI</h2>Rumah Sakit pilihan utama masyarakat Grobogan dan sekitarnya.<h2>MISI</h2><ul><li>Meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia.</li><li>Memberikan pelayanan kesehatan yang menjamin mutu dan keselamatan pasien.</li><li>Pemenuhan sarana dan prasarana sesuai kebutuhan masyarakat.</li><li>Menumbuhkan budaya kerja yang positif, adaptif dan proaktif.</li></ul>

RS Permata Bunda

<ul><li>Pria/Wanita </li><li>Pendidikan Dokter Spesialis Obgyn </li><li>Memiliki STR Aktif </li><li>Memiliki pengalaman bekerja di Rumah Sakit </li><li>Komunikatif, Jujur dan Bertanggung jawab </li><li>Subjek email : Dokter Spesialis Obgyn_Nama_Domisili</li></ul>

dr. Spesialis Obgyn

<ul><li>Pria/Wanita </li><li>Pendidikan Dokter Spesialis Anak </li><li>Memiliki STR Aktif </li><li>Disiplin, Jujur dan Bertanggung jawab </li><li>Memiliki komunikasi dan interpersonal yang baik </li><li>Bersedia membuat SIP </li><li>Subjek email :Dokter Spesialis_Nama_Domisili</li></ul>

dr. Spesialis Anak

<ul><li>Pria/Wanita </li><li>Pendidikan Profesi Dokter Spesialis Penyakit Dalam </li><li>Memiliki STR Aktif </li><li>Disiplin, Jujur dan Bertanggung jawab </li><li>Memiliki komunikasi dan interpersonal yang baik </li><li>Bersedia membuat SIP </li><li>Subjek email :Dokter Spesialis_Nama_Domisili</li></ul>

dr. Spesialis Penyakit Dalam

KASYASINDO adalah perusahaan swasta Nasional yang bergerak dibidang Jasa Outsourcing Manajemen Sumber Daya Manusia Didirikan oleh para staf ahli dibidang Jasa Outsourcing dan Konsultan Manajemen. Berangkat dari optimis yang tinggi tentang pemikiran untuk meningkatkan sumber daya manusia yang memiliki nilai produktifitas dan mampu bersaing didalam dunia kerja.Outsourcing atau alih daya merupakan sebuah bentuk penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain. Hal ini merupakan perwujudan dari sebuah aktualisasi, optimalisasi dan efektifitas sebuah pemikiran strategik perusahaan untuk peningkatan profitabilitas dan kelanggengan usia efektif perusahaan.Kami hadir sebagai Penyedia Jasa Outsourcing menjadi solusi atas kebutuhan perusahaan akan ketenaga kerjaan. Dengan memiliki dasar kesamaan idealisme dalam mengembangkan pengalaman selama belasan tahun dalam pengelolaan Jasa Outsourcing dan sumber daya manusia. Digawangi oleh pribadi-pribadi yang terlatih, terdidik dan memiliki dedikasi dan profesional dibidangnya dan senantiasa memenuhi komitmen kepuasan bagi pengguna jasa.

PT Kasyasindo Megah Perkasa

<ul><li>Laki-laki. </li><li>Pendidikan min. SMK/Sederajat. </li><li>Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Driver Expat/Direktur/Operasional min. 2 tahun. </li><li>Diutamakan domisili sesuai penempatan. </li><li>Mampu mengoperasikan mobil matic &amp; manual. </li><li>Dapat berkomunikasi dengan bahasa Inggris basic. </li><li>Memiliki pengalaman sebagai Messenger lebih disukai. </li><li>Memiliki SIM A dan SIM C. </li><li>Berpenampilan rapi, disiplin dan jujur </li><li>Subject email : Driver - Kota penempatan</li></ul>

Driver User

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.