PT. Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) berdiri pertama kali di lokasi Jl. Swatantra Raya No.28 Jatiasih, Bekasi pada tahun 2005. Pada bulan juni tahun 2008, PT. Tirta Fresindo Jaya perbindah lokasi dan mulai beroprasi di Jl. Mayjen HE Sukma KM. 16, Caringin, Kab. Bogor Provinsi Jawa Barat dengan produk yaitu : 1. Februari Tahun 2006 : Vitazon (tidak di produksi lagi)2. Januari tahun 2011 : Teh Pucuk Harum3. Juni Tahun 2011 : Kopikap Cappucino4. Agustus Tahun 2011 : AMDK GEN (tidak di produksi lagi menganti nama menjadi Le Minerale)5. Maret Tahun 2013 : Q Guava (tidak di produksi lagi)6. Desember Tahun 2012 : Kopiko 78'C (tidak di produksi lagi, produk intermediet berupa premix kopiko 78'C untuk ekspor)7. Maret Tahun 2008 : AMDK Le MineralePada tahun 2012 dimulai pembangunan pabrik ke 2 PT. Tirtra Fresindo Jaya yang berlokasi di Pasuruan, Jawa Timur yang mulai beroperasi Desember 2012 dan pembangunan pabrik ke 3 yang berlokasi di Makasar yang mulai beroprasi November 2014. Pembangunan Pabrik ke 4 yang berlokasi di Palembang mulai beroprasi tahun 2015. pada tahun 2016 pabrik ke 5 PT. TIrta Fresindo Jaya berlokasi di Ciherang Bogor mulai beroprasi di tahun yang sama, pabrik ke 6 PT. TIrta Frasindo Jaya beroprasi di Cianjur, Jawa Barat. pada tahun 2021 pabrik ke 7 PT. Tirta Fresindo Jaya - Plant Muara Jaya mulai beroprasi di Jl. Raya Bogor - Sukabumi Desa Muara Jaya, Caringin, Kab.Bogor Provinsi Jawa Barat.

PT Tirta Fresindo Jaya

Pada program ini anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pemantauan dan koordinasi untuk mencapai target produki, serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal dan memastikan pelaksanaan time dan condition based maintenance Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin dengan IPK min 3.00 </li><li>Terbuka untuk fresgraduate namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah </li><li>Memiliki pemahaman terkait trouble shoot, PLC dan TPM </li><li>Bersedia untuk di pindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan </li><li>Bersedia bekerja dengan sitem shift</li></ul>

Unit Head Development Program Production

Pada program ini anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pemantauan dan koordinasi untuk mencapai target produksi packaging, serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal dan memastikan pelaksanaan time dan condition based maintenance Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>endidikan minimal D4/S1 Teknik Mekatronika/Elektronika dengan IPK min 3.00 </li><li>Terbuka untuk fresgraduate namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah </li><li>Memiliki pemahaman terkait trouble shoot, PLC dan TPM </li><li>Bersedia untuk di pindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan </li><li>Bersedia bekerja dengan sitem shift</li></ul>

Unit Head Development Program Packaging

Pada program ini anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk mengendalikan serta mengembangkan seluruh mesin dan alat bantu kerja agar dapat bekerja secara optimal dan efisien, serta memastikan pelaksanaan time dan condition based maintenance Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Elektro (arus lemah) dengan IPK min 3.00 </li><li>Terbuka untuk fresgraduate namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah </li><li>Memiliki pemahaman terkait trouble shoot, PLC dan TPM </li><li>Bersedia untuk di pindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan </li><li>Bersedia bekerja dengan sitem shift</li></ul>

Unit Head Development Program Engineering

Pada program ini anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pengendalian pada semua faktor ketersediaan dan keberlangsungan utility (HVAC, Compressor, Power House, Workshop, Boiler) dan melakukan perbaikan secara berkala Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Elektro (arus kuat) dengan IPK min 3.00 </li><li>Terbuka untuk fresgraduate namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah </li><li>Memiliki pemahaman terkait maintenance mesin utilitas </li><li>Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik </li><li>Bersedia untuk di pindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan </li><li>Bersedia bekerja dengan sitem shift</li></ul>

Unit Head Development Program Utility

Pada program ini anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan perencanaan, pengendalian dan pelaporan semua aktivitas gudang, pengontrolan terhadap hasil stock opname, serta pengawasan terhadap proses penerimaan barang Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Industri/Manajemen Logistik dengan IPK min 3.00 </li><li>Terbuka untuk fresgraduate namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah </li><li>Memiliki pemahaman terkait FIFO, FEFO, LIFO </li><li>Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik </li><li>Bersedia untuk di pindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan </li><li>Bersedia bekerja dengan sitem shift</li></ul>

Unit Head Development Program Warehouse

Pada program ini anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pengendalian pada semua faktor terkait ketersediaan dan keberlangsungan WWTP serta memastikan kualitas air limbah dan perbaikan alat pendukung WWTP Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Lingkungan/Teknik Kimia dengan IPK min 3.00 </li><li>Terbuka untuk fresgraduate namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah </li><li>Memiliki pemahaman terkait WWTP </li><li>Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik </li><li>Bersedia untuk di pindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan </li><li>Bersedia bekerja dengan sitem shift</li></ul>

Unit Head Development Program WWTP

Pada program ini anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk memastikan semua pengecekan Quality Control di setiap tahapan produksi berjalan sesuai dengan prosedur Kualifikasi : <ul><li>Usia maksimal 25 tahun </li><li>Pendidikan minimal D4/S1 Kimia/Teknik Kimia/Teknologi Pangan dengan IPK min 3.00 </li><li>Terbuka untuk fresgraduate namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah </li><li>Memiliki pengalaman berorganisasi </li><li>Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik </li><li>Bersedia untuk di pindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan </li><li>Bersedia bekerja dengan sitem shift</li></ul>

Unit Head Development Program Quality Control

PT CMM GLOBAL INTERNATIONAL berdiri sejak 25 November 2019. Didirikan oleh Bapak Apt, Tony Firmansyah., S. Farm dengan slogan "Cahaya Menebar Manfaat" Perusahaan ini berdiri di Bogor sebagai Holding yang bergerak dibidang aktivitas perusahaan grup, pembiayaan, dan entitas keuangan. Saat ini CMM Group memiliki 7 area bisnis, antara lain yaitu : 1. PT SR12 Herbal Kosmetik (Retail) 2. PT Natural Indah Perkasa (Retail) 3. PT Putikayo Internasional (manufacture) 4. PT Bio Nature Internasional (manufacture) 5. PT Gemilang Ayu Perdana (manufacture) 6. PT Sinar12 (e-commerce) 7. Apotek &amp; Klinik kecantikan

PT CMM GLOBAL INTERNASIONAL

Kualifikasi : <ul><li>Pendidikan minimal S1 </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun sebagai sales </li><li>Memiliki kemampuan sebagai trainer (persuasif : Membimbing dan mengajakan orang lain) </li><li>Memiliki kemampuan atau pengalaman business development </li><li>Komunikatif dan mampu bernegosiasi dengan baik </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan </li></ul>Jobdesk : <ul><li>Melakukan proses evaluasi omset perminggu </li><li>Melaksanakan training rutin secara online atau offline </li><li>Melakukan kunjungan kepada para pelanggan dan calon pelanggan </li><li>Melakukan support kebutuhan distributor untuk peningkatan bisnis </li><li>Mengadakan seminar untuk para mitra dan distributor</li></ul>

Sales & Business Development

Di Kota Bogor, yang terletak di antara pegunungan dan perkotaan, terdapat sebuah pabrik ramah lingkungan yang terletak di kawasan hijau subur.Canopus adalah perusahaan pengemasan fleksibel yang baru berdiri sejak tahun 2020 yang beroperasi dengan mesin baru yang canggih untuk pencetakan dan laminasi. Pabrik ini memiliki lahan seluas 5 hektar. Saat ini kami melayani pelanggan lokal besar dan dalam hal kemampuan, kami memiliki dua mesin cetak baru (Windmoller &amp; Holscher Heliostar - Jerman) dengan kemampuan menjalankan 10 warna, dan menyediakan pilihan stasiun pemutar web stasioner atau bergerak untuk pencetakan atau pelapis bagian belakang. tujuan.Di Canopus, kami berdedikasi untuk mengurangi dampak lingkungan melalui tindakan nyata dan menerapkan model ekologi industri. Sebagai konverter yang berkembang pesat dengan satu lokasi di Indonesia, misi kami adalah untuk tumbuh secara organik dengan pabrik-pabrik greenfield agar tetap mengikuti perkembangan pasar yang terus berubah.Kami juga terus berinvestasi dalam kapasitas kami, karena kami baru saja menambahkan 1 mesin laminator ekstrusi (Sumitomo/SHI - Jepang) dan 1 mesin laminator kering linier tandem (Nordmeccanica - Italia), jenis konfigurasi mesin laminasi kering baru ini adalah yang pertama satu-satunya di dunia dan Canopus dianggap sebagai pionir utama di Indonesia yang menggunakan konfigurasi turret non-stop unwinder dan rewinder yang bekerja bersama-sama, yang dalam ukuran jangka panjang akan lebih cepat dalam pemrosesan, memungkinkan lebih efisien, hemat biaya dan kualitas penyampaian layanan kami. Investasi ini merupakan salah satu yang terbesar di industri pengemasan Indonesia pada tahun 2020-2021 dan merupakan bukti komitmen Canopus terhadap pertumbuhan pasar Indonesia.

PT Canopus Konverta Industri

<ul><li>Pria/Wanita </li><li>Pendidikan min. S1 Fakultas MIPA/Teknik atau SMA/K IPA/Analis Kimia dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai Product Development/QC process di Flexible Packaging </li><li>Mampu mengoperasikan alat lab (Techkon,GC,Tensile,COF) </li><li>Mampu mengoperasikan Ms. Office </li><li>Memiliki kemampuan analisis yang baik </li><li>Bersedia ditempatkan di Citeureup, Kab. Bogor</li></ul>

Product Development Staff

Laboratorium Farmasi Novell didirikan pada tahun 1998 sebagai konsekuensi dari meningkatnya globalisasi dan tren efisiensi dalam industri farmasi.Setelah merger di seluruh dunia antara raksasa farmasi Glaxo International dan Burroughs Wellcome pada tahun 1996, sekelompok investor asing dan lokal mengakuisisi bekas pabrik PT.Burroughs Wellcome di Indonesia dan mendirikan perusahaan baru bernama Novell Pharmaceutical Laboratories yang berstatus sebagai perusahaan penanaman modal asing dan terdaftar di Badan Koordinasi Penanaman Modal Indonesia (BKPM).Kata Novell berasal dari kata Bahasa Inggris Novel yang mempunyai arti sesuatu yang baru, segar dan juga membawa arti inovasi.Pada bulan Juni 2011, Novell memperoleh persetujuan dari Australian Therapeutic Goods Administration (TGA), pada tahun 2009 dari GCC, pada tahun 2009 dari MCC Afrika Selatan, pada tahun 2009 dari UEA, pada tahun 2010 dari Kenya dan pada tahun 2011 dari Turki sebagai bukti perbaikan terus-menerus. dalam proses kualitasnya untuk memastikan produk berkualitas bagi semua pelanggannya.Pada tahun 2013, Novell Pharma menjadi perusahaan farmasi lokal Indonesia pertama yang memperoleh persetujuan GMP dari otoritas Uni Eropa (Jerman – Lageso) untuk pabrik suntiknya. Novell juga menjadi satu-satunya perusahaan yang memiliki lisensi GMP dari negara-negara Eropa, Australia, Afrika Selatan PICS dan GCC Gulf.Pada tahun 2017 Novell menjadi perusahaan Indonesia pertama yang memperoleh persetujuan obat dari EU Netherland Authority CBG/MEB.Sebagai bagian dari ekspansi internasionalnya, Novell memiliki kantor dan tim pemasaran sendiri di Filipina, Thailand dan Vietnam, dengan lebih dari 30 karyawan di luar Indonesia.

PT Novell Pharmaceutical Laboratories

<ul><li>Pendidikan S1 Farmasi/Teknologi Pangan/Kimia Murni </li><li>Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang Packaging Development Industri Farmasi/Makanan (Fresh Graduate dipersilahkan melamar) </li><li>Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Office dan Adobe Illustrator </li><li>Bersedia belajar dan bekerja dengan cepat dibawah tekanan </li><li>Memiliki komunikasi yang Baik </li><li>Mampu bekerja secara tim ataupun Individu</li></ul>

Packaging Development Staff

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.