PT SENFU (Senopati Fujitrans Logistic Services)

<ul><li>Min have experienced 5 years in Logistics industry (Inc. Warehouse)</li><li>Ensuring end-to-end project and commercial activities are well-arranged and run smoothly</li><li>Ensuring new projects/markets are identified and developed.</li><li>Planning the annual budget</li><li>Exploring the possibilities of a new business</li><li>Know your customer and competitor</li><li>Create and execute strategic sales plans aligned with company goals</li><li>Build a strong relationship with existing and prospective customers</li><li>Negotiate with the customer</li><li>Looking for a new customer</li><li>Strong knowledge of Warehouse modeling, Supply Chain solutions and consulting</li><li>Placement Jakarta Utara, and willing to travel to site location Jabodetabek</li></ul>

Sr. Executive Business Development

PT. Leuwijaya Utama Textile didirikan di Bandung pada tanggal 23 Desember 1987 sebagai manufaktur hilir yang memproduksi kain polyester berkualitas tinggi.PT. Leuwijaya Utama Textile adalah perusahaan tekstil terintegrasi terkemuka dengan seluruh tahapan produksi : Tenun, Pencelupan, Percetakan, dan Finishing. Dengan visi “menjadi perusahaan tekstil terbaik dalam kualitas”, PT. Leuwijaya Utama Textile bertujuan untuk dikenal di seluruh dunia sebagai produsen tekstil yang menghasilkan tekstil terbaik baik dari segi kualitas dan desain serta untuk melayani dan memuaskan pelanggan. Karyawan juga menjadi perhatian utama perusahaan. Di PT. Leuwijaya Utama Textile, karyawan diberikan tempat kerja yang nyaman untuk meningkatkan pencapaian hasil karya yang prima dan juga kesejahteraan karyawan. Kepada para pemegang saham, PT. Leuwijaya Utama Textile senantiasa menjaga reputasinya sebagai perusahaan yang menguntungkan untuk investasi jangka panjang. PT. Leuwijaya Utama Textile rutin mengekspor produknya ke China, Inggris, Singapura, Jepang, Malaysia, Hong Kong, Uni Emirat Arab, Arab Saudi, dan banyak negara lainnya. Produk juga menikmati reputasi tinggi di pasar domestik karena kualitasnya yang sangat baik.

PT Leuwijaya Utama Textile

<ul><li>Gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi atau bidang terkait </li><li>Minimal 1 tahun pengalaman dalam pengembangan organisisi (terbuka untuk fresh graduate) </li><li>Pemahaman tentang penggunaan alat dan teknologi yang relevan untuk dukungan pengembangan organisasi </li><li>Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat </li><li>Pemahaman tentang penggunaan alat dan teknologi yang relevan untuk dukungan pengembangan organisasi </li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim serta berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi </li><li>Menguasai software Microsoft Excel, Word dan Visio</li></ul>

Staff Oganization Development

<ul><li>Gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi Industri, Teknologi Pendidikan atau bidang terkait </li><li>Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran pelatihan dan pengembangan di lingkungan industri tekstil atau manufaktur</li><li>Pemahaman yang kuat tentang metodologi pelatihan dan pengembangan serta tren terkini di industri </li><li>Kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis untuk menyampaikan materi pelatihan dengan jelas </li><li>Kreativitas dan inovasi dalam merancang program pelatihan yang menarik dan relevan </li><li>Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat </li><li>Pengetahuan tentang penggunaan perangkat lunak pelatihan dan pengembangan yang relevan </li></ul>

Staff Training & Development

Pabrik Tah Sung Hung merupakan pabrik baru di Brebes, Provinsi Jawa Tengah yang baru saja direlokasi dari Tangerang, Provinsi Banten. Para staf di sini memiliki pengalaman produksi Adidas yang luas melalui proses inovatif dan pendekatan keberlanjutan, kami berupaya untuk mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam bisnis kami mulai dari penciptaan produk hingga manufaktur. Dengan proses berkualitas tinggi dan prosedur standar, kami memastikan cara terbaik untuk memproduksi produk kami dengan benar pada saat pertama. Pabrik ini membangun operasi terpusat dan sistem manajemen digital yang dibangun berdasarkan efisiensi tinggi dan mekanisme produksi yang fleksibel. Untuk memaksimalkan dan meningkatkan kapasitas dan kualitas produksi, kami terus mencari cara yang lebih baik untuk menciptakan produk, melestarikan sumber daya dengan menerapkan mesin hemat energi, dan melalui proses inovatif kami dapat meningkatkan efisiensi, dan lebih banyak menggunakan bahan-bahan yang ramah lingkungan. material telah menjadi salah satu caranya. Meminimalkan jejak karbon dalam proses produksi telah menjadi strategi utama TSH. Tah Sung Hung kami memiliki komitmen yang mendalam terhadap karyawan, pekerja pabrik, serta masyarakat yang tinggal di komunitas tempat kami beroperasi dan kami akan terus mendorong perubahan bagi orang-orang yang membuat produk kami. Tugas di depan kami adalah lari maraton, bukan lari cepat, dan kami akan terus berkomitmen dalam perjalanan ini.

PT Tah Sung Hung (TSH)

<ul><li>D3/S1 All Major </li><li>Minimum 1 year of experience in the shoe manufacturing industry</li><li>Fluent in English both speaking and writing </li><li>Proficient in microsoft Office</li><li>Analytical and problem solving skills</li></ul>

Assistant Development

PT Indosafety Sentosa Industry adalah perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) yang berasal dari Taiwan dan bergerak di bidang produksi komponen otomotif untuk kendaraan bermotor roda empat atau lebih. Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah menjelma menjadi salah satu pemain utama dalam industri otomotif di Indonesia. PT Indosafety Sentosa Industry merupakan bagian dari jaringan bisnis Hsin Chong Machinery Factory Co., Ltd., sebuah perusahaan asal Taiwan yang dimiliki oleh Mr. Jie Hsi. Hsin Chong Group adalah salah satu dari lima produsen komponen otomotif terbesar di Taiwan. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri ini, perusahaan telah berhasil memperluas cakupan bisnisnya ke lebih dari 35 negara di seluruh dunia.Perusahaan ini beroperasi di area pabrik seluas sekitar 2 hektar yang terletak di kawasan Industri Kim Karawang. Selain area pabrik, PT Indosafety juga memiliki lahan tambahan seluas lebih dari 1 hektar yang digunakan untuk taman dan fasilitas lainnya. Fasilitas produksi yang modern dan luas ini memungkinkan perusahaan untuk menghasilkan komponen otomotif berkualitas tinggi secara efisien. PT Indosafety Sentosa Industry memiliki portofolio produk yang beragam, termasuk: Window regulator, Door check, Door hinge, Lock assembly, Seat slider, Seat recliner, Brake plate, Mounting lock, Hood hinge assembly.

PT Indosafety Sentosa Industry

<ul><li>Pria</li><li>Pendidikan D3/S1 Teknik Mesin atau Teknik Industri</li><li>Berpengalaman</li><li>Mampu membaca gambar teknik dengan baik</li><li>Menguasai AutoCAD, UG (Unigraphics), atau software sejenis</li><li>Memiliki kemampuan berbahasa Inggris atau Mandarin akan menjadi nilai tambah</li></ul>

Research & Development Department

PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk didirikan pada tahun 1984 dengan spesialisasi di bidang pondasi, perbaikan tanah, konstruksi jetty, lift berat dan penyewaan crane. Didirikan oleh John Tanuwijaya, Chief Executive Officer. Saat ini, PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk adalah perusahaan terdepan di Indonesia dalam semua kompetensi inti yang disebutkan di atas, didukung oleh pengalaman selama 30 tahun yang diperoleh dari bekerja di beberapa proyek yang paling menantang secara teknis. Divisi Fondasi dan Perbaikan Tanah terkenal dengan inovasinya. Perusahaan kami sebelumnya telah memperkenalkan teknologi dan metode kerja baru ke pasar Indonesia yang telah menjadi standar industri, dan terus melakukannya agar tetap kompetitif dan tetap menjadi yang terdepan dalam industri Konstruksi.

PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk

Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Marketing, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait</li><li>Pengalaman minimal 5 tahun di bidang marketing atau business development unit forklift, unit alat berat atau mesin industri</li><li>Memiliki jaringan dan pemahaman yang kuat terhadap industri manufaktur, logistik, otomotif, atau sektor industri lainnya</li><li>Mampu melakukan presentasi produk secara profesional kepada client B2B</li><li>Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang sangat baik</li><li>Mampu menyusun proposal penawaran, tender, dan dokumen penjualan lainnya</li><li>Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim</li><li>Bersedia ditempatkan di Head Office, Jakarta Barat dan bersedia melakukan perjalanan dinas</li></ul>Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Mengembangkan dan mengeksekusi strategi pemasaran di berbagai sektor </li><li>Mencari, mengidentifikasi, dan mengembangkan peluang bisnis rental dan sales (B2B)</li><li>Membangun dan menjaga hubungan jangka panjang dengan corporate client dan mitra industri</li><li>Melakukan presentasi produk dan menjadi agen kolaboratif untuk mencari solusi terhadap kebutuhan client</li><li>Menyusun proposal penawaran harga, melakukan negosiasi dan closing rental atau penjualan</li><li>Berkoordinasi dengan tim teknis dan after-sales untuk memastikan kepuasan pelanggan</li><li>Memantau tren pasar, kompetitor, dan kebutuhan pelanggan untuk memberikan insight kepada manajemen</li><li>Melaporkan pencapaian penjualan, pipeline, dan aktivitas mingguan kepada atasan langsung</li><li>Aktif mengikuti pameran industri, forum bisnis, dan kegiatan networking lainnya</li></ul>

Marketing & Business Development

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Marketing, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang marketing atau business development unit forklift, unit alat berat atau mesin industri
Memiliki jaringan dan pemahaman yang kuat terhadap industri manufaktur, logistik, otomotif, atau sektor industri lainnya
Mampu melakukan presentasi produk secara profesional kepada client B2B
Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang sangat baik
Mampu menyusun proposal penawaran, tender, dan dokumen penjualan lainnya
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Bersedia ditempatkan di Head Office, Jakarta Barat dan bersedia melakukan perjalanan dinas


Deskripsi Pekerjaan :

Mengembangkan dan mengeksekusi strategi pemasaran di berbagai sektor 
Mencari, mengidentifikasi, dan mengembangkan peluang bisnis rental dan sales (B2B)
Membangun dan menjaga hubungan jangka panjang dengan corporate client dan mitra industri
Melakukan presentasi produk dan menjadi agen kolaboratif untuk mencari solusi terhadap kebutuhan client
Menyusun proposal penawaran harga, melakukan negosiasi dan closing rental atau penjualan
Berkoordinasi dengan tim teknis dan after-sales untuk memastikan kepuasan pelanggan
Memantau tren pasar, kompetitor, dan kebutuhan pelanggan untuk memberikan insight kepada manajemen
Melaporkan pencapaian penjualan, pipeline, dan aktivitas mingguan kepada atasan langsung
Aktif mengikuti pameran industri, forum bisnis, dan kegiatan networking lainnya

Marketing & Business Development 

PT Hikmat Penuh Berkat adalah perusahaan yang menaungi merek dagang Laritta Bakery. Didirikan dengan visi untuk menyediakan produk roti dan kue berkualitas tinggi dengan cita rasa yang khas, Laritta Bakery telah berkembang menjadi salah satu jaringan toko roti dan kue terkemuka di Indonesia, khususnya di wilayah Jawa Timur dan sekitarnya. Mereka dikenal karena komitmennya terhadap kualitas bahan baku, resep yang otentik, dan inovasi produk.

PT Hikmat Penuh Berkat (Laritta Bakery)

<ul><li>Perempuan/Laki-laki </li><li>Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan</li><li>Berpengalaman Min 1 Tahun</li><li>Sertifikasi TNA / public speaking, sertifikat pelatihan maupun sejenisnya (diutamakan)</li><li>Aktif, komunikatif, easy going, public speaking percaya diri, analitis, open minded</li><li>Mampu menyusun materi hingga menyampaikan</li><li>Dapat bergabung secepatnya </li></ul>

HR Training Development

PT. Millenium Pharmacon International Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang farmasi, terutama pada bidang distribusi hasil produksi sejumlah perusahaan, seperti PT LAPI LABORATORIES, PT Mestika Pharma, PT Pharos Indonesia dan PT Danpac Pharma dengan 33 cabangnya.

PT Millenium Pharmacon International

Responsibilities<ul><li>Support the planning, implementation, and evaluation of employee training and development programs.</li><li>Manage learning administration, including scheduling, attendance, and training records.</li><li>Coordinate with internal and external trainers/vendors for learning activities.</li><li>Monitor training effectiveness and prepare regular reports.</li><li>Support talent development initiatives such as competency mapping, career development, and succession planning.</li><li>Ensure compliance with mandatory training requirements and company standards.</li><li>Conduct training needs analyses to identify skill gaps and development opportunities.</li><li>Design and develop tailored training programmes, including both classroom-based and online/virtual learning solutions.</li><li>Deliver engaging, interactive training sessions to employees at all levels.</li><li>Evaluate the effectiveness of training programmes and continuously improve them based on feedback.</li><li>Collaborate with the HR team to align learning and development initiatives with the company’s overall strategic objectives.</li><li>Promote a positive, inclusive, and high-performance culture by facilitating team-building activities and change management initiatives.</li><li>Stay up-to-date with the latest trends and best practices in the field of learning and development.</li><li>Assist in knowledge sharing, documentation, and continuous improvement processes.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Psychology, Human Resource Management, Business Administration, or a related field.</li><li>1–3 years of experience in training, learning, or HR development (fresh graduates with strong internship experience may be considered).</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Strong administrative and organizational ability.</li><li>Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>Familiarity with Learning Management Systems (LMS) is an advantage.</li><li>Good command of English (both written and spoken).</li><li>Excellent facilitation and presentation skills, with the ability to engage and motivate diverse audiences.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills to identify training needs and design effective solutions.</li><li>Proficiency in using learning management systems, content creation tools, and other relevant technology.</li><li>Proven track record of driving cultural change and fostering a positive, collaborative work environment.</li><li>Passion for continuous learning and professional development.</li></ul>

Senior Learning - HR Learning & Development

RecruitFirst Indonesia adalah perusahaan rekrutmen di Indonesia, hadir dengan solusi perekrutan yang nyata, membantu bisnis Anda untuk bertumbuh dan berkembang. Mari bekerja bersama tim transformatif RecruitFirst, yang dapat memahami kebutuhan bisnis Anda dengan menggunakan teknologi terkini untuk merancang layanan yang sesuai dengan tantangan bisnis masa kini.

RecruitFirst Indonesia

What You’ll Do<ul><li>Lead product development projects, from lab trials to factory scale-up</li><li>Manage timelines, risks, and resources for assigned projects</li><li>Source and liaise with suppliers &amp; global partners</li><li>Conduct consumer testing, registration, and certification documentation</li><li>Support pilot plant trials, process development, and government audits</li><li>Drive innovation with strong awareness of competitor landscape</li></ul>What We’re Looking For<ul><li>Active in English</li><li>Bachelor’s/Master’s in Food Science, Chemical Science, or Engineering</li><li>3–5 years’ experience in Foods/Ice Cream/FMCG (manufacturing, product or process development)</li><li>Proven success in launching food/ice cream products is a plus</li><li>Strong project management and communication skills</li><li>Passion for food innovation, with a structured and fast-learning mindset</li></ul>

Product Development (Ice Cream)

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.