PT. SENFU (Senopati Fujitrans Logistic Services) adalah perusahaan patungan yang menggabungkan kemampuan manufaktur dan pengetahuan 3PL dalam mengelola rantai pasokan secara menyeluruh. SENFU menyediakan spesialis dalam manajemen yard, manajemen gudang, manajemen transportasi, layanan bernilai tambah, manajemen pengiriman barang, dan layanan manufaktur perakitan.

PT SENFU (Senopati Fujitrans Logistic Services)

<ul><li>Min. 5 years experience (3PL / Logistic / Warehouse)</li><li>Strategic sales &amp; market expansion</li><li>Budget planning &amp; new business development</li><li>Strong negotiation skills &amp; hunter mindset</li><li>Must be able to speak English</li><li>Placement: Kelapa Gading, Jakarta Utara</li><li>Willing to travel (Jabodetabek)</li></ul>

Sr. Executive Business Development

Harita Group adalah sebuah konglomerat asal Indonesia yang dimiliki dan dikendalikan oleh keluarga Lim. Bisnis utama dari grup ini adalah sumber daya alam, dengan wilayah operasi di seantero Indonesia.

Harita Group

<ul><li>Bachelor’s Degree in Accounting</li><li>Minimum 5 years of relevant work experience in Finance</li><li>Proven experience serving as a Finance Controller in a manufacturing company</li><li>Experienced in preparing and analyzing operational performance reports, operational KPIs, cost analysis, and variance reports</li><li>Involved with the operations team to support problem-solving initiatives and process/control improvements</li><li>Strong capability in conducting in-depth analysis to identify root causes of issues</li><li>Able and willing to travel frequently for business purposes</li></ul>

Finance Operation Superintendent

<ul><li>Bachelor’s Degree in Accounting, Taxation, or a related field</li><li>Minimum 5 years of experience in taxation</li><li>Strong knowledge of Indonesian tax regulations (PPh, VAT, Corporate Income Tax, etc.)</li><li>Experience in handling corporate tax compliance, tax reporting, and tax planning</li><li>Proven experience in managing tax audits and dealing with tax authorities</li><li>Experience supervising and leading a tax team</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>High level of accuracy and attention to detail</li><li>Proficient in tax systems (e-Faktur, e-Bupot, Coretax) and Microsoft Excel</li><li>Brevet A &amp; B certification (Brevet C is an advantage)</li></ul>

Tax Superintendent

PT Graha Anugrah Elektrindo sebagai distributor resmi alat-alat listrik dan mekanikal menawarkan solusi One-Stop Solution kepada customer yang membutuhkan perangkat elektrikal dan mekanikal terbaik. Kami berkomitmen dan menjamin semua pelanggan mendapatkan produk berkualitas sesuai kebutuhan dengan pelayanan yang terbaik.

PT Graha Anugrah Elektrindo

<ul><li>Min. 1- 2 years of experience in the same position</li><li>Experience in the distribution electrical and mechanical industry is required </li><li>Education min. SMA / SMK</li><li>Willing to be assigned to any work location.</li></ul>

Delivery

PT. Tri Telcon Utama didirikan pada Januari 2016 sebagai Integrator Sistem untuk Telekomunikasi, Kelistrikan, dan Manajemen Proyek oleh tiga individu yang sangat kompeten dengan lebih dari 15 tahun pengalaman profesional intensif di bidang dan fungsi yang disebutkan di atas.Tagline kami "Mitra Solusi Anda" menggambarkan solusi total yang kami tawarkan untuk memenuhi kebutuhan mitra.PT. Tri Telcon Utama memprioritaskan kemitraan yang produktif dan harmonis menuju target yang diinginkan dengan kejujuran, integritas, inovasi, kualitas, dan profesionalitas yang menjadikan kami unggul dalam bisnis terkait.

PT Tri Telcon Utama

<ul><li>Pendidikan sesuai ketentuan minimal masing-masing posisi (D3 untuk Site Manager/Site Coordinator &amp; QC/Quality Engineer; selainnya minimal SMA/SMK/STM/sederajat).</li><li>Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sesuai bidang/posisi yang dilamar.</li><li>Bersedia ditempatkan di proyek (site based) Jakarta dan bekerja sesuai kebutuhan proyek (shift/lembur bila diperlukan).</li><li>Memiliki kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik, mampu bekerja secara tim maupun mandiri.</li><li>Sehat jasmani dan rohani serta siap bekerja di lingkungan proyek.</li><li>Wajib mematuhi ketentuan K3 dan peraturan proyek.</li></ul>

First Aider

Awalnya mendistribusikan produk alat tulis pada tahun 1962, ASABA GROUP dibentuk pada Mei 1974.GROUP telah berhasil mengubah dirinya menjadi perusahaan Indonesia yang disegani dan bereputasi baik dengan unit bisnis yang kuat dan unggul di setiap perusahaan dan pasar. Anak-anak perusahaannya terdiversifikasi dari Unit Manufaktur Alat Tulis (memproduksi Zebra Pen dan Max Staples), perusahaan distribusi Peralatan Kantor dan Mesin Fotokopi besar (mewakili merek-merek besar seperti Canon, Konica Minolta dan Sharp), Gerai Ritel Alat Tulis, Penyedia Solusi Komputer dan Integrator Sistem (mewakili Microsoft, CA, dll), Jaringan Manufaktur Makanan dan Roti, Bisnis Properti, dll.PT ASABA – anggota ASABA GROUP – telah berkembang dari memasok Alat Tulis hingga mencakup Otomasi Kantor, Solusi Mesin Fotokopi dan Dokumen, Manajemen Data &amp; Keamanan Kantor, Perlengkapan Komputer, Percetakan Digital, Sistem Survei, dll.Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, PT ASABA telah mengembangkan kantor penjualan dan distribusi yang efisien dan sukses di kota-kota besar di Indonesia: Jakarta (Kantor Pusat), Medan, Bandung, Jogja, Semarang, Balikpapan dan Makassar. PT ASABA juga memiliki subdistributor dan jaringan reseller yang luas di kota-kota lain di seluruh Indonesia.PT ASABA selalu siap mengambil kesempatan untuk memanfaatkan keahliannya, jaringan luas dan posisi keuangan yang kuat untuk memberikan Produk dan Layanan kami yang terbaik dan bernilai tinggi kepada pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya.

Asaba Group

<ul><li>Min. Bachelor Degree in any major (preferred from Management, Marketing, Economics or any major).</li><li>Min. 3 years experience in Product Management, Product Development Supervisor, or Product Development.</li><li>Have experience in Stationery Business, Office and School Product, Retail or FMCG.</li><li>Excellent problem-solving, project management, and cross-functional collaboration skills.</li><li>Strong understanding of marketing principles, user experience design, Accuracy and data analysis</li><li>Fluency in English (Speaking and Writing)</li></ul>

Product Development Supervisor

Jobdesc :<ul><li>Melakukan penerimaan dan pengecekan fisik barang yang diterima di HO</li><li>Melaporakn dan berkoordinasi dengan admin untuk menaikkan claim apabila ada barang yang rusak atau kurang ketika diterima dari supplier</li><li>Meneruskan barang ke 3PL forwarder untuk pengiriman ke site</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan D3/S1 jurusan Logistik/Management/Teknik</li><li>Fresh Graduate dipersilahkan melamar</li><li>Memiliki pengetahuan dasar logistic dan warehouse</li><li>Menguasai prosedur receiving &amp; delivery</li><li>Memiliki pemahaman K3 terkait material handling</li><li>Familiar dalam penggunaan Ms Office</li></ul>

Receiving & Delivery Officer

SN Group Company Didirikan pada tanggal 25 Februari 2000, SN Group mempunyai dua bisnis holding yaitu PT. SINAR NIRWANA SARI dan PT. SUMBER NIAGA UTAMA JAYA kami adalah perusahaan Nasional Indonesia. Kami memulai bisnis sebagai pemasok material (alami) untuk Konstruksi Sipil &amp; Bangunan. Seiring dengan pertumbuhan ekonomi yang pesat, SN Group telah menjadi korporasi yang kuat dengan empat pilar bisnis utama yang meliputi Konstruksi, Pertambangan, Penyewaan dan Perdagangan. Di bidang Konstruksi, SN Group melalui PT. Sinar Nirwana Sari dan PT. Sumber Niaga Utama Jaya telah menjadi partner dari perusahaan terkemuka dan mengerjakan proyek fasilitas umum dan pekerjaan sipil. Di pertambangan, SN Group melalui sudah menjadi mitra di Penambangan Batubara dari Overburden, Coal getting dan houling. Di Rent of the Field, PT. Sinar NIrwana Sari juga menyewakan alat berat dan dump truck untuk kebutuhan di lokasi. Dengan harga sewa adalah yang terbaik.

SN Group Company

<ul><li>Usia min. 27 - 40 tahun</li><li>Pendidikan min. S1</li><li>Pengalaman kerja min. 3 tahun di area pertambangan </li><li>Memiliki Sertifikasi Auditor SMKP (untuk level Suptend)</li><li>Memiliki sertifikasi K3 (Kemenaker)</li><li>Memiliki SIM A Aktif </li><li>Berkarakter jujur, positif, bertanggung jawab, aktif, memiliki komunikasi yang sangat baik. </li><li>Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group</li></ul>

Superintendent HSE

RecruitFirst Indonesia adalah perusahaan rekrutmen di Indonesia, hadir dengan solusi perekrutan yang nyata, membantu bisnis Anda untuk bertumbuh dan berkembang. Mari bekerja bersama tim transformatif RecruitFirst, yang dapat memahami kebutuhan bisnis Anda dengan menggunakan teknologi terkini untuk merancang layanan yang sesuai dengan tantangan bisnis masa kini.

RecruitFirst Indonesia

Key Responsibilities:<ul><li>Lead, plan, and monitor the end-to-end recruitment activities for all business units.</li><li>Oversee workforce planning and ensure timely fulfillment of talent needs (MPP &amp; ad-hoc).</li><li>Build partnerships with universities, career centers, and communities to maintain strong talent pipelines.</li><li>Plan and supervise employee development programs (training, seminars, knowledge sharing, etc.).</li><li>Ensure accurate and up-to-date HR data management across physical records, electronic files, and HRIS.</li><li>Develop and execute employer branding strategies.</li><li>Create and review compensation &amp; benefits policies (hiring, transfer, promotion letters).</li><li>Organize and monitor KPI processes and overall performance management.</li><li>Lead and supervise the entire Human Capital team.</li></ul>Authorities:<ul><li>Define &amp; negotiate talent requirements with all divisions.</li><li>Execute recruitment processes according to manpower plans.</li><li>Identify training needs and implement learning programs.</li><li>Propose and run employee development initiatives.</li><li>Manage full employee data lifecycle from recruitment to termination.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree minimum (Psychology or Management preferred).</li><li>Minimum 5 years of HR experience, ideally as HR Generalist, Recruitment, or People Development.</li><li>Strong leadership, strategic mindset, and excellent HR operations capability.</li></ul>Key Deliverables:<ul><li>On-time candidate pipeline fulfillment.</li><li>Successful execution of training &amp; development programs.</li><li>Accurate and updated employee data.</li><li>Effective employer branding initiatives.</li><li>Timely issuance of HR letters (hire/mutation/promotion).</li><li>KPI &amp; performance appraisal submissions delivered on schedule.</li><li>HR team KPIs achieved.</li></ul>

Human Capital Department Head

Didirikan pada tanggal 1 Agustus 2007 dengan memberikan layanan berupa solusi manajemen. Layanan utama yang kami berikan adalah Penyedia Jasa Tenaga Kerja, Manajemen Proses Verifikasi, Manajemen Proses Penagihan, Manajemen Proses Penjualan dan Jasa Kebersihan Kantor. Kami memiliki komitmen dan semangat untuk melayani bangsa dengan menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan menciptakan lapangan kerja terbaik bagi masyarakat.Visi SIMGROUP adalah menjadi perusahaan penyedia jasa outsourcing terbaik yang dapat memajukan perusahaan agar bisa bersaing lebih kompetitif sehingga dapat melebarkan persaingan secara global. Jasa ini diperlukan pada dunia kerja karena bisa membantu meningkatkan kinerja perusahaan menjadi produktif. Oleh karena itu, kami hadir sebagai penyedia jasa outsourcing berkualitas di Indonesia dengan layanan di industri telekomunikasi, keuangan, perbankan, asuransi, pembiayaan, retail, logistik, manufaktur dan sebagainya.Disamping dengan mengintensifkan penyediaan jasa, kami juga memfokuskan pada pengembangan sistem telecollection. Kami juga menyalurkan SDM berkompetensi tinggi yang menjadi komitmen kami untuk membantu perusahaan meningkatkan performa kinerja mereka. Kami sudah menangani lebih dari 50 perusahaan yang bergerak di bidang korporat besar seperti keuangan, perbankan, pembiayaan, retail, logistik, manufaktur dan perusahaan berbasis korporat lainnya. Percayakan kepada SIMGROUP untuk meningkatkan performa SDM di perusahaan Anda!

PT SWAKARYA INSAN MANDIRI

Core Objectives:<ul><li>Memaksimalkan recovery atas outstanding debts dengan tetap mempertahankan hubungan positif dengan pelanggan</li><li>Mematuhi kebijakan perusahaan dan regulasi hukum yang berlaku</li><li>Menjaga interaksi yang etis dan penuh rasa hormat dengan pelanggan</li></ul>Kualifikasi Utama:<ul><li>Min 1 Tahun Pengalaman dalam debt collection atau yang serupa</li><li>Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik</li><li>Mampu menangani percakapan sulit dan menyelesaikan konflik</li></ul>Kualifikasi Tambahan (nilai plus):<ul><li>Pengetahuan tentang produk &amp; layanan keuangan</li><li>Sertifikasi dalam credit/collection atau bidang terkait - AFPI</li><li>Menguasai penggunaan software collection management</li></ul>Benefits : <ul><li>Gapok Gross UMR JAKARTA</li><li>BPJS </li><li>THR</li><li>Kompensasi PKWT</li></ul>

Desk Collection

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.