PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk didirikan pada tahun 1984 dengan spesialisasi di bidang pondasi, perbaikan tanah, konstruksi jetty, lift berat dan penyewaan crane. Didirikan oleh John Tanuwijaya, Chief Executive Officer. Saat ini, PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk adalah perusahaan terdepan di Indonesia dalam semua kompetensi inti yang disebutkan di atas, didukung oleh pengalaman selama 30 tahun yang diperoleh dari bekerja di beberapa proyek yang paling menantang secara teknis. Divisi Fondasi dan Perbaikan Tanah terkenal dengan inovasinya. Perusahaan kami sebelumnya telah memperkenalkan teknologi dan metode kerja baru ke pasar Indonesia yang telah menjadi standar industri, dan terus melakukannya agar tetap kompetitif dan tetap menjadi yang terdepan dalam industri Konstruksi.

PT Berdikari Pondasi Perkasa Tbk

Kualifikasi : <ul><li>Pria</li><li>Usia maksimal 40 tahun (sehat jasmani)</li><li>Pendidikan minimal SMK/SMA sederajat</li><li>Memiliki sertifikat Juru Las 3G SMAW (BNSP) yang masih berlaku</li><li>Memiliki pengalaman di proyek pondasi seperti bored pile, steel casing</li><li>Mampu membaca gambar teknik dan WPS dan memahami standar kualitas pengelasan dan inspeksi</li><li>Disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu</li><li>Bersedia ditempatkan di proyek seluruh wilayah Indonesia </li></ul>Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Melaksanakan pekerjaan pengelasan sesuai prosedur dan standar yang ditetapkan (WPS)</li><li>Melakukan pengelasan pada material konstruksi (steel structure, casing, dll.)</li><li>Membaca dan memahami gambar kerja sebelum proses pengelasan</li><li>Memastikan hasil las memenuhi standar kualitas dan keselamatan kerja</li><li>Melakukan pengecekan dan perawatan peralatan las sebelum dan sesudah digunakan</li><li>Berkoordinasi dengan supervisor/engineer terkait pekerjaan di lapangan</li><li>Mematuhi prosedur K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)</li></ul>

Welder

Kupu ID

<ul><li>Relevant experience in your respective field</li><li>Must be fluent in English — both written and spoken</li><li>Strong communication &amp; collaboration skills</li><li>Eager to grow in a fast-paced tech environment</li><li>Budget : up to IDR 20-25 juta gross/month</li></ul>

Mobile Developer

Fronted Developer

Fullstack Developer

INVI didirikan sebagai bagian dari strategi Indika Energy untuk mempercepat transisi menuju mobilitas listrik di Indonesia. INVI berperan sebagai distributor kendaraan listrik komersial roda empat ke atas—meliputi bus dan truk listrik—menawarkan solusi komprehensif yang mencakup pasokan kendaraan, infrastruktur pengisian daya, dan layanan purna jual. Berfokus pada transportasi perkotaan dan industri pertambangan, INVI secara aktif menawarkan berbagai produk yang secara khusus disesuaikan untuk memenuhi spesifikasi dan karakteristik pasar Indonesia. INVI memastikan transisi yang lancar dari kendaraan konvensional ke kendaraan listrik bagi pelanggan, didukung oleh layanan purna jual yang andal seperti ketersediaan mekanik berpengalaman, kesiapan suku cadang, dan fasilitas purna jual (gudang) khusus. Selain itu, INVI juga beroperasi sebagai Operator Titik Pengisian Daya (CPO), dengan jaringan stasiun pengisian daya yang berlokasi di area komersial strategis untuk memastikan akses yang mudah bagi pengguna kendaraan listrik dan operator armada.

INVI Indonesia

<ul><li>Memiliki pemahaman praktis dalam operasional perusahaan tambang terutama tambang batu bara </li><li>Memiliki pengalaman yang relevan di industri tmbang selama 10, 5, dan 2 tahun </li><li>Diutamakan memiliki ijazah pendidikan Diploma/S1 </li><li>Mampu beradaptasi di lokasi tambang yang memerlukan resiliensi tinggi </li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang bik secara verbal dan non verbal untuk membangun hubungan yang kuat di lokasi </li><li>Bersedia ditempatkan di semua lokasi operasional perusahaan </li><li>Diutamakan memiliki serifikasi POM (PM), OPO (Superintendent, Supervisor, dan Foreman)</li></ul>

HCGA Superintendent

Maintenance Superintendent

Dimulai sebagai industri rumah tangga kecil-kecilan pada tahun 1977, PT. Liebra Permana yang kemudian didirikan pada tahun 1990 tumbuh menjadi produsen pakaian intim kelas dunia dengan dua fasilitas produksi terakreditasi yang berlokasi di Indonesia. Setiap tahun kami memproduksi lebih dari 15 juta pakaian dalam, pakaian renang, pakaian pembentuk tubuh, dan pakaian aktif berkualitas terbaik. PT. Liebra Permana sangat percaya pada inovasi, teknologi, dan desain canggih untuk memenuhi permintaan pasar global yang terus berkembang. Desainer kami yang sangat terampil dan berpengalaman menciptakan beragam koleksi inovatif mulai dari kenyamanan sehari-hari hingga fesyen kelas atas. Dengan pengalaman industri lebih dari 40 tahun, kami secara konsisten menyediakan pakaian berkualitas tinggi untuk merek global paling terkenal di seluruh dunia.

PT Liebra Permana

Responsibilities:<ul><li>Communicate &amp; follow up with buyer about the Order, approval and status</li><li>Doing negotiate with vendor for costing, quantity &amp; purchase</li><li>Following up for materials shipment and in-house date for production</li><li>Following up for materials issue with all related departments</li><li>Following up sample by coordinating with Product Development</li><li>Responsibilities for all administration in Merchandise and make sure on time procurement</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor degree from any major </li><li>At least 1-2 years work experience (Fresh Graduate welcome to apply) Preferably from the Garment Industry</li><li>Fluent in English, both verbal and written</li><li>Excellence communication and negotiation skill</li><li>Proficient using SAP System</li><li>Detail oriented</li><li>Good team worker</li><li>Able to work independently and under pressure</li><li>Placement: Head Office - Pluit, North Jakarta </li></ul>

Merchandiser Development Staff

Didirikan pada tahun 2009, Sanwoo Electronics menyediakan solusi pendinginan untuk FMCG, bisnis ritel, dan peralatan rumah tangga. Kami berdedikasi untuk mengirimkan dan melayani produk kami secara nasional hingga ke seluruh pulau di Indonesia.Sanwoo Electronics mengutamakan peningkatan berkelanjutan dengan menetapkan sasaran kualitas yang terukur untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan.Kualitas merupakan tanggung jawab bersama, dipimpin oleh manajemen dan selaras dengan standar ISO 9001:2015. Karyawan diberi wewenang untuk memastikan pekerjaan yang cacat tidak dilanjutkan.Kebijakan ini dikomunikasikan ke seluruh perusahaan, dengan para manajer memastikan pemahaman karyawan. Kebijakan ini ditinjau setiap tahun untuk menjaga relevansi dan efektivitasnya.

PT Sanwoo Electronics

Key Responsibilities<ul><li>Mengawasi aktivitas operasional gudang meliputi penerimaan barang, penyimpanan, picking, packing, hingga pengiriman.</li><li>Memastikan akurasi stok dan pengelolaan inventory melalui monitoring serta pelaksanaan stock opname secara berkala.</li><li>Berkoordinasi dengan tim Sales, Operations, dan Logistics terkait ketersediaan barang serta jadwal pengiriman.</li><li>Mengelola dan memastikan proses loading, unloading, dan delivery preparation berjalan sesuai prosedur.</li><li>Membuat laporan operasional gudang dan monitoring data menggunakan Microsoft Excel.</li><li>Memimpin dan mengarahkan tim gudang untuk memastikan operasional berjalan efektif dan efisien.</li><li>Bersedia turun langsung ke lapangan untuk mendukung aktivitas operasional gudang apabila diperlukan (siap kotor dan capek).</li></ul>Qualifications<ul><li>Pendidikan minimal SMA/SMK / D3 (lebih disukai dari jurusan terkait Logistik / Manajemen).</li><li>Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Warehouse / Logistics, pengalaman memimpin tim menjadi nilai tambah.</li><li>Terbiasa dengan operasional gudang secara langsung dan memiliki kondisi fisik yang baik untuk mendukung aktivitas lapangan.</li><li>Menguasai Microsoft Excel untuk kebutuhan monitoring data dan laporan operasional.</li><li>Memiliki kemampuan administrasi gudang dan pengelolaan inventory yang baik.</li><li>Disiplin, bertanggung jawab, serta memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi yang baik.</li><li>Bersedia mobile untuk operasional di area Jabodetabek.</li></ul>

Warehouse Leader

Didirikan pada tanggal 1 Agustus 2007 dengan memberikan layanan berupa solusi manajemen. Layanan utama yang kami berikan adalah Penyedia Jasa Tenaga Kerja, Manajemen Proses Verifikasi, Manajemen Proses Penagihan, Manajemen Proses Penjualan dan Jasa Kebersihan Kantor. Kami memiliki komitmen dan semangat untuk melayani bangsa dengan menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan menciptakan lapangan kerja terbaik bagi masyarakat.Visi SIMGROUP adalah menjadi perusahaan penyedia jasa outsourcing terbaik yang dapat memajukan perusahaan agar bisa bersaing lebih kompetitif sehingga dapat melebarkan persaingan secara global. Jasa ini diperlukan pada dunia kerja karena bisa membantu meningkatkan kinerja perusahaan menjadi produktif. Oleh karena itu, kami hadir sebagai penyedia jasa outsourcing berkualitas di Indonesia dengan layanan di industri telekomunikasi, keuangan, perbankan, asuransi, pembiayaan, retail, logistik, manufaktur dan sebagainya.Disamping dengan mengintensifkan penyediaan jasa, kami juga memfokuskan pada pengembangan sistem telecollection. Kami juga menyalurkan SDM berkompetensi tinggi yang menjadi komitmen kami untuk membantu perusahaan meningkatkan performa kinerja mereka. Kami sudah menangani lebih dari 50 perusahaan yang bergerak di bidang korporat besar seperti keuangan, perbankan, pembiayaan, retail, logistik, manufaktur dan perusahaan berbasis korporat lainnya. Percayakan kepada SIMGROUP untuk meningkatkan performa SDM di perusahaan Anda!

PT SWAKARYA INSAN MANDIRI

Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Mengatur dan memonitor jadwal training (onboarding, product update, skill session).</li><li>Mengelola administrasi sesi pelatihan: undangan, booking Zoom/ruangan, upload materi, reminder, dan follow-up.</li><li>Tracking kehadiran, completion, dan sertifikasi dalam dashboard atau spreadsheet.</li><li>Mengelola akses dan administrasi tools internal.</li><li>Memastikan materi seperti pitch deck dan playbook selalu update sesuai template dan branding.</li><li>Mengarsipkan dokumen dan menjaga kerapihan folder serta versi file.</li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Pengalaman kerja minimal 1,5–2 tahun.</li><li>Diutamakan dari perusahaan retail atau FMCG.</li><li>Memiliki pengalaman dalam training coordination, L&amp;D support, atau administrasi program pelatihan.</li><li>Terbiasa menggunakan PowerPoint/Google Slides dan Excel/Google Sheets.</li><li>Detail-oriented, rapi, komunikatif, dan memiliki kemampuan follow-through yang baik.</li><li>Mampu memahami Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.</li></ul>Benefits : <ul><li>Salary Gross 6,328,687.00</li><li>BPJS </li><li>THR</li><li>Kompensasi</li><li>Overtime</li><li>Laptop </li></ul>

Learning & Development Support

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.

Discover Your Next Great Opportunity

Welder