PT IMECON TEKNINDO merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang jasa Sumber Daya Manusia.Berdiri sejak tahun 1999, didirikan oleh para praktisi dan profesional di bidangnya, telahjasa seperti jasa rekrutmen, jasa pengelolaan tenaga kerja kontrak (outsourcing),tes psikologi dan Penilaian dan perhitungan pajak upah &amp; jasa Kontrak.Pengalaman selama lebih dari 2 dekade dalam persaingan yang semakin tinggi membuat kami terus berbenahjasanya, agar kami bisa bertahan bahkan berkembang, dan pengalaman ini membuat kami pahamlebih lanjut tentang arti pentingnya suatu pelayanan.

PT Imecon Teknindo

<ul><li>Pendidikan minimal SMA jurusan IPA atau SMK Jurusan Teknik</li><li>Fresh graduate are welcome</li><li>Usia 18-23 Tahun</li><li>Bersedia penempatan di Cikande, Kabupaten Serang-Banten</li></ul>

Operator Extruder

PT. Glovis Indonesia International adalah afiliasi dari Hyundai Glovis (anggota Hyundai Motors Group), didirikan tahun 2020 di Indonesia, menyediakan Layanan Logistik Produksi Otomotif. Hyundai Glovis, perwakilan perusahaan logistik global, tumbuh dengan pelanggan kami yang menyediakan layanan terbaik seperti Transportasi Laut, Knock-Down, Mobil bekas dan Perdagangan, bahkan di saat krisis ekonomi global. Perusahaan telah menikmati pertumbuhan yang stabil setiap tahun dengan mengamankan daya saing melalui memelihara para ahli top di bidang logistik dan distribusi serta menciptakan sistem TI berteknologi tinggi. Hingga tahun 2022 ini, pabrik PT. Glovis Indonesia International telah berkembang dengan pesat dalam sektor Otomotif. Hasil produksinya-pun telah tersebar luas di seluruh Indonesia. Seluruh karyawan/karyawati mendapatkan haknya secara menyeluruh, mulai dari gaji pokok hingga tunjangan beserta asuransi yang menjamin.

PT Glovis Indonesia International

TANGGUNG JAWAB :<ul><li>Memimpin dan memantau tim dalam proses operasional yard, termasuk proses inbound dan outbound, sesuai target waktu sambil menjaga keselamatan proses serta kualitas kendaraan</li><li>Mengendalikan proses manajemen vehicle aging</li><li>Mendukung dan mengendalikan aktivitas yard irregular (aktivitas tidak teratur/tidak normal di area yard)</li></ul>REQUIREMENT :<ul><li>Pendidikan minimal SMA</li><li>Memiliki pengalaman di yard sebagai bagian dari tim logistik kendaraan roda empat selama minimal 5 tahun</li><li>Mampu mengemudikan mobil dan memiliki SIM yang masih berlaku</li><li>Memiliki karakter disiplin, jujur, gesit, serta memiliki jiwa kepemimpinan (mampu memimpin tim untuk mencapai tujuan tertentu)</li><li>Menguasai dasar-dasar Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint)</li><li>Memiliki pengalaman sebagai leader</li></ul>

Vehicle Yard Line Leader

Kami adalah salah satu di antara grup internasional Outsorcing Inc. (Kantor Pusat, Tokyo) yang mengembangkan jasa terkait human resource secara komprehensif. Sudah lebih dari 28 tahun kami melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia yang didukung pengalaman selama ini, kami menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan untuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.Pelayanan yang kami sediakan adalah, antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan, optimalisasi pekerjaan untuk konsentrasi di kegiatan utama dan peningkatan produktifitas, pertukaran tenaga kerja/pelajar antara Jepang dan Indonesia melalui pemagangan dan bantuan belajar di luar negeri. Agar dapat memberikan dukungan yang kuat kepada klien dalam bisnis di Indonesia dan agar dapat menjadi andalan setia bagi klien, kami akan berusaha secara terus menerus.

PT BREXA Raya Indonesia

Qualification :<ul><li>Able to communicate in Japanese Language.</li><li>Has certificate JLPT N 3. </li><li>Min. D3</li><li>Graduated SMA /SMK (ex Kenshusei)</li><li>Having ISO 9001:2015 and ISO 14001:2015 Internal Auditor Certification. </li><li>Work experience as QA – ISO in Manufacturing Automotive Industry. </li></ul>Job desc :<ul><li>Handle Customer Claim or Complaint with high sense of Responsibility and Proactiveness.</li><li>Quick Response to the customer for temporary actions, announcement to the supplier.</li><li>Handle internal Quality issue and collaborate with maker, shipping and sales team to solve the problem.</li><li>Handle cases such as customer survey, suppliers’ process change request.</li><li>Handle Internal / External Audits (working with MR, accounting, sales, and shipping division).</li><li>Arrange documents and evidence.</li><li>Conduct corrective actions.</li><li>Support MR to conduct Supplier Audit.</li><li>Ensure the documents and actual activities are in line with the ISO requirements (ISO 9001 and ISO 14001).</li><li>Monitoring nonconformities, corrective and preventive actions</li><li> </li><li> Salary :IDR 7,000,000 – IDR 8,500,000 </li></ul>

QA-ISO Leader Japanese Speaker

RecruitFirst Indonesia adalah perusahaan rekrutmen di Indonesia, hadir dengan solusi perekrutan yang nyata, membantu bisnis Anda untuk bertumbuh dan berkembang. Mari bekerja bersama tim transformatif RecruitFirst, yang dapat memahami kebutuhan bisnis Anda dengan menggunakan teknologi terkini untuk merancang layanan yang sesuai dengan tantangan bisnis masa kini.

RecruitFirst Indonesia

Key Responsibilities:<ul><li>Lead, plan, and monitor the end-to-end recruitment activities for all business units.</li><li>Oversee workforce planning and ensure timely fulfillment of talent needs (MPP &amp; ad-hoc).</li><li>Build partnerships with universities, career centers, and communities to maintain strong talent pipelines.</li><li>Plan and supervise employee development programs (training, seminars, knowledge sharing, etc.).</li><li>Ensure accurate and up-to-date HR data management across physical records, electronic files, and HRIS.</li><li>Develop and execute employer branding strategies.</li><li>Create and review compensation &amp; benefits policies (hiring, transfer, promotion letters).</li><li>Organize and monitor KPI processes and overall performance management.</li><li>Lead and supervise the entire Human Capital team.</li></ul>Authorities:<ul><li>Define &amp; negotiate talent requirements with all divisions.</li><li>Execute recruitment processes according to manpower plans.</li><li>Identify training needs and implement learning programs.</li><li>Propose and run employee development initiatives.</li><li>Manage full employee data lifecycle from recruitment to termination.</li></ul>Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree minimum (Psychology or Management preferred).</li><li>Minimum 5 years of HR experience, ideally as HR Generalist, Recruitment, or People Development.</li><li>Strong leadership, strategic mindset, and excellent HR operations capability.</li></ul>Key Deliverables:<ul><li>On-time candidate pipeline fulfillment.</li><li>Successful execution of training &amp; development programs.</li><li>Accurate and updated employee data.</li><li>Effective employer branding initiatives.</li><li>Timely issuance of HR letters (hire/mutation/promotion).</li><li>KPI &amp; performance appraisal submissions delivered on schedule.</li><li>HR team KPIs achieved.</li></ul>

Human Capital Department Head

Didirikan pada tanggal 1 Agustus 2007 dengan memberikan layanan berupa solusi manajemen. Layanan utama yang kami berikan adalah Penyedia Jasa Tenaga Kerja, Manajemen Proses Verifikasi, Manajemen Proses Penagihan, Manajemen Proses Penjualan dan Jasa Kebersihan Kantor. Kami memiliki komitmen dan semangat untuk melayani bangsa dengan menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan menciptakan lapangan kerja terbaik bagi masyarakat.Visi SIMGROUP adalah menjadi perusahaan penyedia jasa outsourcing terbaik yang dapat memajukan perusahaan agar bisa bersaing lebih kompetitif sehingga dapat melebarkan persaingan secara global. Jasa ini diperlukan pada dunia kerja karena bisa membantu meningkatkan kinerja perusahaan menjadi produktif. Oleh karena itu, kami hadir sebagai penyedia jasa outsourcing berkualitas di Indonesia dengan layanan di industri telekomunikasi, keuangan, perbankan, asuransi, pembiayaan, retail, logistik, manufaktur dan sebagainya.Disamping dengan mengintensifkan penyediaan jasa, kami juga memfokuskan pada pengembangan sistem telecollection. Kami juga menyalurkan SDM berkompetensi tinggi yang menjadi komitmen kami untuk membantu perusahaan meningkatkan performa kinerja mereka. Kami sudah menangani lebih dari 50 perusahaan yang bergerak di bidang korporat besar seperti keuangan, perbankan, pembiayaan, retail, logistik, manufaktur dan perusahaan berbasis korporat lainnya. Percayakan kepada SIMGROUP untuk meningkatkan performa SDM di perusahaan Anda!

PT SWAKARYA INSAN MANDIRI

Core Objectives:<ul><li>Memaksimalkan recovery atas outstanding debts dengan tetap mempertahankan hubungan positif dengan pelanggan</li><li>Mematuhi kebijakan perusahaan dan regulasi hukum yang berlaku</li><li>Menjaga interaksi yang etis dan penuh rasa hormat dengan pelanggan</li></ul>Kualifikasi Utama:<ul><li>Min 1 Tahun Pengalaman dalam debt collection atau yang serupa</li><li>Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik</li><li>Mampu menangani percakapan sulit dan menyelesaikan konflik</li></ul>Kualifikasi Tambahan (nilai plus):<ul><li>Pengetahuan tentang produk &amp; layanan keuangan</li><li>Sertifikasi dalam credit/collection atau bidang terkait - AFPI</li><li>Menguasai penggunaan software collection management</li></ul>Benefits : <ul><li>Gapok Gross UMR JAKARTA</li><li>BPJS </li><li>THR</li><li>Kompensasi PKWT</li></ul>

Desk Collection

PT. Askara Internal yang didirikan pada tahun 1996 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum untuk pengadaan berbagai macam kebutuhan industri baik barang maupun jasa. Berdasarkan konsep bisnis yang berbeda PT. Askara Internal memulai bisnisnya dengan mengembangkan banyak variabel nilai sebagai landasan kinerja bisnis terbaik untuk solusi kebutuhan bisnis di era globalisasi ekonomi dan persaingan yang sangat kompetitif.PT. Askara Internal dengan dedikasinya selama 16 tahun telah berusaha menjaga komitmen untuk terus menjaga dan meningkatkan standar profesional divisi bisnis dengan integritas tim kerja yang solid dalam konsep manajemen internal.Sampai saat ini kami menyadari bahwa dalam langkah 16 tahun kami harus terus belajar mengetahui dan memahami apa yang dibutuhkan pelanggan kami agar kami selalu dapat memberikan nilai tambah atas seluruh kinerja kami. Proses yang berjalan waktu dapat membuktikan kualitasnya yang teruji dalam penilaian yang obyektif. Pada dasarnya setiap langkah perjalanan kami merupakan peluang dan tantangan yang menjadi salah satu nilai variabel sebagai landasan untuk terus meningkatkan dan menjaga kualitas usaha kami.

PT Askara Internal

<ul><li>Minimum education Diploma (D3) / Bachelor’s Degree (S1), preferably in Logistics, Management, or Industrial Engineering.</li><li>Minimum 3 years of experience in warehouse/logistics, preferably with experience as a leader/ coordinator.</li><li>Good understanding of warehouse operations (receiving, storage, picking, delivery) and FIFO concept.</li><li>Familiar with Microsoft Excel and stock administration; experience with ERP/WMS system is an advantage.</li><li>Detail-oriented, firm, and able to lead a team with good communication skills.</li><li>Willing to be placed in Purwakarta and to work overtime/shift according to operational needs.</li></ul>

Leader Warehouse

Trans Park Mall adalah pusat perbelanjaan yang berada di Bekasi, yang merupakan properti perdana dengan tajuk "Trans Park Mall" dari Trans Shopping Mall Group. Mall ini adalah bagian dari kawasan terpadu yang mencakup apartemen, hotel, office tower, dan universitas, serta menjadi destinasi dengan fasilitas hiburan seperti Trans Studio Snow World dan Trans Studio Mini.

Trans Park Mall

<ul><li>Male/Female </li><li>Minimum High School (SMA/SMK)</li><li>Good Communication skill </li><li>Having experience is a plus </li></ul>

Garden Specalist

<ul><li>Able to communicate in English. </li><li>Background education D3. Reputable University / State university. </li><li>Experience in manufacturing, especially in PCBA assembly (Production/Quality Control).</li><li>Knowledge of ISO 9001 &amp; ISO 14001 (preferably as an auditor or ISO team member).</li><li>Working Experience as QC Leader – supervisor in Manufacturing Industry. </li><li>Salary : IDR 8,000,000 – IDR 10,000,000 </li></ul>

QC Leader - Supervisor

PT Inkote Indonesia

Kualifikasi yang dibutuhkan :<ul><li>Pendidikan: Minimal D3/S1 di bidang Kimia, Analis Kimia atau sejenisnya</li><li>Pengalaman Kerja: 1 tahun di bidang R&amp;D/QC</li><li>Terbuka untuk Fresh Graduate</li><li>Tidak Buta Warna</li></ul>Keterampilan:<ul><li>Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>Memiliki kemampuan analisis data dan pemecahan masalah.</li><li>Memiliki keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik</li><li>Dapat bekerja dalam tim serta memiliki problem-solving yang kuat</li></ul>

Research and Development (R&D)

Kami (PT Mulia Boga Raya Tbk) berkomitmen tinggi untuk memasarkan produk-produk bernutrisi dan berkualitas tinggi untuk masyarakat Indonesia. Saat ini kami telah memproduksi berbagai jenis produk keju yang disukai oleh semua orang dari berbagai kalangan. Salah satu produk berkualitas tinggi dalam portofolio kami yang banyak disukai semua orang adalah produk keju pada merek Prochiz.

PT Mulia Boga Raya Tbk

Posisi ini bertanggung jawab atas mesin dan sistem penunjang produksi (utility), terpisah dari tim Maintenance.Kalau kamu adalah orang yang: <ul><li>Punya pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Utility Leader, terutama dari industri FMCG (makanan/minuman). </li><li>Menguasai operasional dan maintenance sistem utility utama di pabrik: Boiler, Chiller, Compressor, dan sistem kelistrikan (Genset/Trafo). </li><li>Mampu merencanakan dan mengimplementasikan program Preventive Maintenance untuk semua aset utility.</li><li>Memiliki kemampuan problem-solving yang kuat untuk troubleshooting isu pada sistem utility dan memastikan efisiensi energi. </li><li>Mampu memimpin tim teknisi utility, mengatur jadwal kerja, dan memastikan semua pekerjaan sesuai standar K3. </li><li>Memahami standar keamanan pangan (GMP, HACCP).</li></ul>

Utility Team Leader

Judul pekerjaan

Nama

Subjek

judul halaman

Employer meminta dokumen tambahan untuk melengkapi data lamaran anda. Silakan unggah dokumen yang diminta.

Employer meminta anda untuk menyelesaikan tes penilaian. Silakan jawab pertanyaan yang diberikan.